افزایش 30 درصدی فوقالعاده جذب کارکنان شهرداریها شامل حال کارگران شهرداری تهران نشد و فقط به کارمندان ومدیران اختصاص یافت.
بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ 10اسفند،افزایش 30درصدی فوقالعاده جذب کارکنان شهرداریها در هیئت دولت تصویب و از اسفند ماه سال جاری در فیش حقوقی کارکنان شهرداری اعمال شد.
درهمین راستا احکام افزایش حق جذب پرسنل ثابت شهرداری تهران صادر شده و در میز کار الکترونیکی مشمولین قرار گرفته و از اول اسفند ماه سال جاری اجرا شده است.
۲-*ادامه بلاتکلیفی معیشتی 5 هزار کارگر شهرداری رشت علیرغم وعده و وعیدها
علیرغم وعده و وعیدها بلاتکلیفی معیشتی 5 هزار کارگر شهرداری رشت ادامه دارد.
حدود 5 هزار نفر در واحد خدماتی مناطق پنچگانه شهرداری رشت به صورت پیمانی مشغول کارند که دستکم 2 تا 3 ماه حقوق معوقه طلب دارند.
این کارگران درباره جزئیات مطالبات خود به خبرنگار رسانه ای گفتند: مطالبات معوقه کارگران شاغل در بخش خدمات شهرداری رشت به دو ماه حقوق ماههای دی و بهمن سال جاری مربوط میشود. علارغم آن افزایش دستمزد کارگران خدماتی برای شش ماه لحاظ نشده و کارگران کماکان مطابق با مصوبه مزدی سال 97 شورای عالی کار حقوق گرفتهاند.
آنها افزودند:حق بیمه آنها در برخی از ماههای سال به تامین اجتماعی پرداخت نشده است و این موضوع باعث شده تامین اجتماعی به دلیل واریز نشدن حق بیمهها، از بازنشسته شدن کارگران با قانون مشاغل سخت و زیانآور خودداری کند و این موضوع به مشکل اساسی برای کارگران خدماتی شهرداری رشت تبدیل شده است.
یکی از کارگران از سابقه کار 15 تا 24ساله بیشتر کارگران این واحد خدماتی خبر داد و گفت: مشکلات مربوط به نبود نقدینگی و افزایش بدهیهای بیمهای در گذشته، سبب شده در پرداخت بیمههای کارگران فاصله ایجاد شود و اینک تعدادی از این کارگران که شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور را دارند، امکان بازنشستگی نداشته باشند.
او با بیان اینکه فواصل بیمهای کارگران سه تا چهار سال است، اضافه کرد: کارگرانی که قصد دارند با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیانآور بازنشسته شوند باید حق سختی کار خود را از جیب هزینه کنند. این درحالیست سازمان تامین اجتماعی موظف است علاوه بر دریافت سهم کارگر که در گذشته به حساب سازمان واریز شده، کارفرما را نیز مکلف به پرداخت سهم خود در مورد بازنشستگی کارگران کند
نظر شما پس از بازبینی توسط مدير سايت منتشر خواهد شد