سازمان تامين اجتماعي را به ماکارگران بازگردانيد

اختلاس و عدم تعهد دولت و سازمانها و شرکتها به سازمان تامين اجتماعي (1) چپاول بزرگي از کارگران است .در شرايطي که دستمزدها اصلا مناسبتي با هزينه زندگي کارگران شاغل وباز نشسته ندارد ، صندوق بازنشستگان تامين اجتماعي از يک سو واختلاس از منابع مالي تامين اجتماعي ، همچنين عدم پرداخت بدهي به تامين اجتماعي ، به تاراج بردن اندوخته کارگران از دستمزدهاي ناچيزشان ، ظلم مضاعفي است که اکنون بيش از هر زماني در جامعه به طبقه کارگر تحميل مي شود .

استثمار برده وار کارگران در اين چند سال اخير توسط کارفرمايان و سرمايه داران کوچک وبزرگ ، دولتي و خصوصي ، طبقه کارگر را به سوي سقوط ، به خط بقا و مرگ رسانده اند. ازهرسوطبقه کارگر در بدترين شرايط به سر مي برد ، کارگراني که کار ميکننددستمزدهايشان پرداخت نمي شود ،کارگران موقت که اکنون 90%کارگران شاغل را شامل مي شود ، بادستمزدهاي زير خط فقر وعدم امنيت شغلي آنان ، تهديد آنان به شمار ميرود .اخراج وبيکارسازي کارگران نيز تهديد جدي است که بر عليه اين طبقه اجتماعي به کار برده مي شود . هزينه زندگي که هيچ مناسبت منطقي وخردمندانه اي با دستمزدهاي رايج کارگران شاغل وباز نشسته ندارد .گراني وتورم افسار گسيخته طبقه کارگر ومزد بگيران وديگر اقشار فرودست جامعه را تهديد مي کند (4)چنانکه فروپاشي خانواده هاي اين طبقه اجتماعي ،غير قابل انکار است . تغيير واصلاح قانون کار(5) از ديگر اعمال ضد انساني برعليه کارگران است .

دولت به چنين وضعيت بحراني طبقه کارگر رضايت نداده است ومدتهاست که در پي اصلاح قانون کار ، آن اندک مزايا وحقوق حقه کارگران رانيز نشانه رفته است تا کارگران را حقيقتا به بردگان عصر جديد تبديل کند. به چه قيمت وبراي چه ؟ تنها نتيجه اي که از چنين رفتاري با طبقه کارگر مي شود ، فقط افزايش سود سرمايه داران است و بس .

نظام سرمايه داري جهت تداوم وتضمين بقاي خود وانباشت سرمايه از هيچ رفتار غير انساني فروگذار نيست . ما کارگران مي پرسيم حقوق ما انسانها که 99%جامعه را تشکيل مي دهيم ،تمام توليد ،خدمات ، پروژه هاي عمراني و استخراج از معادن زير زميني ،وتمامي ثروت جامعه را توليد مي کنيم وتمام سختي زندگي کنوني جامعه را بر دوش مي کشيم چرا بايد متحمل زندگي زير خط فقر باشيم ،چرا ؟؟؟

از ديگر سواين روزها شاهدسرقت ، اختلاس ،عدم پرداخت بدهي هاي دولت وسازمانهايش وديگر شرکتها به صندوق ومنابع مالي تامين اجتماعي هستيم .چرا؟؟ ....ما کارگران از همه همکاران شاغل وبازنشسته مي خواهيم که در مقابل به تاراج بردن اندوخته ها وپس اندازهاي مان سکوت نکنند. ما کارگران بايد يکصدا بگوييم که سکوت نخواهيم کرد . تحمل چنين اعمال سارقانه وگردن کشي به حقوقمان که حاصل انباشت دستمزدهاي ناچيزمان است بيکار نخواهيم نشست .

هجوم به صندوق ومنابع مالي تامين اجتماعي که تنها ممر تامين زندگي بعد از سالها زحمت است ، دست روي دست نمي گذاريم که در روز روشن جلو چشمان ميليونها صاحب تامين اجتماعي دارايي مان را به سرقت ببريد .

در اوضاعي که هر روز شاهد بيکاري هزاران نفر از همکاران کارگر خود هستيم (2) بايد از اين منابع مالي ، بيمه بيکاري با دستمزدکافي برخوردار شوند.

دستمزدهاي معوقه بازنشستگان ،که در اين ماه هاي اخير بارها تکرار شده است ،امري مسخره وتوهين آميز بر عليه همکاران بازنشسته خود ميدانيم (3)

مهمترين مساله سازمان تامين اجتماعي يکي از دستاوردهاي جنبش طبقه کارگر است که در دهه هزاروسيصدوسي (1330) بدنبال اعتراضات گسترده ايجاد شد واين دستاورد را ما کارگران نبايد از دست بدهيم ويا اجازه ندهيم اندک اندک از مزاياي آن بکاهند .

خالي کردن منابع وصندوق مالي سازمان تامين اجتماعي ،هم اکنون مانع از آن است که هزاران کارگر مي توانند با قانون 25 سال سابقه کار باز نشسته شوند . به دليل عدم موجودي وبدهي دولت به سازمان تامين اجتماعي ، از اين موقعيت بي بهره مي شوند و کار ،بيگاري بردگي را بايد متحمل شوند . از سويي ديگر نيز خود سازمان تامين اجتماعي نيز روز بروز از تعهدات خود نسبت به بيمه شده اش ، کارگران ،سرباز مي زند .به گونه اي که 80%باز نشستگان زير400هزار تومان حقوق مستمري ميگيرند ،هزينه خدمات را کاهش مي دهد ،مانند عدم تامين هزينه درمان ودارو که نسبت به سالها پيش فوق العاده کاهش داده شده است ويا کاهش مدت بيمه بيکاري ، اين امر نيز از آن نوع دستاوردهايي است که دولت همواره تلاش ميکند به سود خود آنرا تصرف نمايد .

کارگران ، همکاران زحمت کش

سازمان تامين اجتماعي بايد با اراده و آراي ما کارگران از طريق تغيير ساختار ميريتي آن ايجاد شود . تنها نمايندگان واقعي ما کارگران که از طريق مجامع عمومي انتخاب مي شوند . صلاحيت مديريت و مجري اين سازمان کارگري است ..اين مطالبه را بايد به پرچم خود تبديل کنيم . اين حق ماست که به سازماني که از اندوخته هاي سهام ما بوجود آمده است مديريت نماييم . سهم کارفرما نيز از همان استثمار و تصاحب ارزش اضافه توليد شده ( ثروت توليد شده توسط کار کردن ما ) ما کارگران به سازمان مي پردازد . پس اساسا ، تاسيس اين سازمان با مبارزات همکاران گذشته ما ايجاد گرديد و منابع مالي آن نيز حاصل زحمت و رنج ما تامين ميگردد .

(1)

تحقيق و تفحص از صندوق باز نشستگي صنعت فولاد کاروکارگر 10دي .

- تجمع کارگران ذوب آهن اصفهان مقابل مجلس .کاروکارگر 23آذر ماه .

- پرداخت هزار ميلياردتوماني شستا به تامين اجتماعي .کاروکارگر 24 آذر ماه .

- بدهي 17 ميلياردي کارخانه ها وادارات دولتي بروجرد به تامين اجتماعي .کاروکارگر 10 دي ماه

- ارسال پرونده اعمال نفوذ يکي از نمايندگان به دادگاه و مجلس . کاروکارگر 19 آذر ماه

- وزير بهداشت به دنبال گرفتن درمان تامين اجتماعي است . کار وکارگر 5 دي ماه

- قانون باز نشستگي بيش از تامين منابع مالي اجرايي مي شود . کار وکارگر 13 آذر

(2)

بيکاران از حداقل هاي معيشتي بهره مند ميشوند . کار وکارگر 10 دي ماه .

- جوانان پيشتاز بيکاري . کاروکارگر 10 دي ماه

- تشکيل کميته مشترک دولت و مجلس براي بيمه بيکاري . کاروکارگر 22 آذر ماه .

- 350کارگر "ارگ ديزل " بيکار شدند .. کاروکارگر 5 دي ماه

- شهرداري خرم آباد تعهدي در قبال کارگران پيمانکاري ندارد .کاروکارگر 26 آذر ماه

- سالانه 700هزار فرصت شغلي در کشور از بين ميرود .کاروکارگر 12 آذر ماه

- اخراج 30 نفر از کارگران سازمان پارکها وفضاي سبز اهواز .کار وکارگر 11 دي ماه

- بيکاري 5 هزار کارگر ايران خودرو تبريز .کاروکارگر 12 آذر ماه

- روند تعطيلي واحدهاي توليدي نگران کننده است .کاروکارگر 23 آذر ماه

- بازدهي توليد افزايش نيابد واحدهاي توليدي تعطيل مي شوند . کاروکارگر 7دي ماه

- کارگران شرکت صنعتي شير گاه ساوه بيکارشدند. کاروکارگر 7دي ماه

- کارگران ايرانيت شهر ري بيکار شدند .کاروکارگر 7 دي ماه

- نرخ بيکاري زنان به 40%افزايش مي يابد .کاروکارگر 19 آذر ماه

- در هر خانه اي جوان تحصيل کرده بيکاري وجود دارد .کاروکارگر 13 آذر ماه

- دولت نميخواهد آمار بيکاران مشخص شود . کار وکارگر 6 دي ماه

(3)

پرداخت حقوق معوقه بازنشستگان . روزنامه کاروکارگر 24 آذر ماه

- تجمع کارگران ذوب آهن اصفهان مقابل مجلس .کاروکارگر 23 آذر ماه

(4)

40% از کارگران پيماني کمتر از پايه دستمزد دريافت ميکنند .کاروکارگر 22 آذر

- کاهش قدرت خريد کارگران در پي هدفمندي يارانه ها .کار وکارگر 26 آذر ماه

- افزايش شکاف معيشت وتورم .کاروکارگر 23 آذر ماه

- سبد معيشتي ومزد کارگران هيچ تناسبي با هم ندارند .کاروکارگر 7 دي ماه

- رکود تورمي گريبانگير جامعه کارگري شده است .کاروکارگر 24 آذر ماه

(5)

حق اخراج کارگر ، دستمزد وعيدي چالشي ترين مواد اصلاح قانون کار کاروکارگر 27 آذر

- آغاز جمع بندي اصلاح قانون کار با کارفرمايان .کاروکارگر 22 آذر ماه

- هدف نظام استاد وشاگردي ،دور زدن قانون کار است .کاروکارگر 21 آذر ماه

- آغاز مزاکره براي اصلاح قراردادها .کاروکارگر 7 دي ماه

- با تصويب پيش نويس اصلاحيه قانون کار مخالفيم .کاروکارگر 8 دي ماه

- آغاز دور جديد چانه زني هاي اصلاح قانون کار .کاروکارگر 23آذر ماه

- ضمانتي براي پرداخت حداقل دستمزد هم به کارگران وجود ندارد . کاروکارگر 23 آذر ماه

- دستمزد وشکل قرارداد شاه بيت تفاهم کارگران وکارفرمايان در اصلاح قانون کار .کاروکارگر 24 آذر ماه

- اختلاف ميان نمايندگان کارگري در کميته اصلاح قانون کار .کاروکارگر 5 دي ماه

- نمايندگان کارگري وکارفرمايي در باره اصلاح قانون کار .کاروکارگر 6 دي ماه

- کارگران پيش از ارائه پيش نويس اصلاح قانون کار به مجلس نظر خود را نهايي کنند. کاروکارگر 12 دي ماه (ن)

کميته پيگيري ايجادتشکلهاي کارگري ايران