logo





تا زماني كه كارگران متحد نباشند حق اخراج با كارفرماست

کارگران قراردادی با حداقل حقوق دریافتی، حق هیچگونه اعتراضی را در خصوص مطالبات قانونی خود ندارند/ تا زمانی که کارگران اتحاد نداشته باشند، وضعیت شغلی و معیشتی آنان دچار مشکل خواهد بود.

دوشنبه ۱۹ دی ۱۳۹۰ - ۰۹ ژانويه ۲۰۱۲

ایلنا: نائب رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور گفت: کارگران قراردادی با حداقل حقوق دریافتی، حق هیچگونه اعتراضی را در خصوص مطالبات قانونی خود ندارند.

پرویز مرادی در گفت گو با خبرنگار ایلنا، ضمن بیان مطلب فوق اظهار داشت: تا زمانی که کارگران اتحاد نداشته باشند، وضعیت شغلی و معیشتی آنان دچار مشکل خواهد بود و با وجود قراردادهای موقت کوتاه مدت و سفید امضا، همیشه حق اخراج با کارفرمایان خواهد بود.

مرادی با تاکید بر اینکه تعداد نمایندگان کارگران در قواي مقننه و نظارتي برای دفاع از حقوق صنفی‌شان بسیار کم است، گفت: به جهت همین کمبود، ما هر روز شاهد بیکاری بسیاری از کارگران قراردادی هستیم.

او با انتقاد از وضعیت اشتغال موجود، خاطر نشان کرد: وعده مسئولین دولتی برای ايجاد دو ميلیون و 500 هزار شغل در سال جاري محال بنظر می‌رسد.

او در خصوص واحدهای بحران‌زا گفت: بسیاری از واحدهای تولیدی به جهت نبود نقدینگی و قاچاق کالا دچار بحران شده و بسیاری از کارگران خود را اخراج كرده‌اند.

مرادي به عنوان نمونه‌ای از واحدهای بحران‌زا به ماشین سازی فارس اشاره كرد که سازنده و نصب کننده سازه‌های فلزي بوده و مجری بسیاری از پروژه های ملی مثل فولاد مبارکه، نیروگاه شازند اراك، سازه‌های شهر بم، نیشکر اهواز و... است که اكنون در شرف تعطیلی بوده و در حدود 200 کارگران از مردادماه حقوق نگرفته‌اند و 20 تن از کارگران قراردادی آن اخراج شده‌اند.

او ادامه داد: شرکت اکباتان نیز که سازنده و نصب کننده سازه‌هاي فلزی است نیز با 150 کارگر تعطیل شده است.

پرويز مرادي در خاتمه تاکید کرد: کارگران باید اتحاد بیشتري در انتخاب نمایندگان خود در مجلس داشته باشند تا بتوانند به حقوق خود برسند.


نظر شما؟

نام:

پست الکترونیک(اختياری):

عنوان:

نظر:
codeimgکد روی تصویررا اينجا وارد کنيد:

نظر شما پس از بازبینی توسط مدير سايت منتشر خواهد شد