نمایشی تحت عنوان رونمایی وتوزیع کارت اعتباری یک ونیم میلیون تومانی بین کارگران!

پس از تصویب حداقل حقوق 330هزارتومانی توسط شورایعالی کار، دولت ، وزیرکار و هم پالکی هایشان برای خاک پاشاندن به چشم کارگران تبلیغات وسیعی دررابطه باارائه بسته های حمایتی به کارگران راه انداختند. کارت اعتباری یک ونیم میلیون تومانی یک مورد از این بسته حمایتی است که درآستانه روزجهانی کارگرطی یک مراسم نمایشی باصطلاح رونمایی شدوظاهرا دراختیار 13کارگرقرارگرفت.جدا از ماهیت واقعی این کارت اعتباری ونقش آن درحمایت از کارگران (1)برای نشان دادن تبلیغات پوچ سردمداران رژیم نظرتان را به بخش هایی ازیک گزارش دراین باره بنقل از خبرگزاری مهر بتاریخ 28اردیبهشت تحت عنوان رونمایی زودهنگام کارت اعتباری /روش تضمین بازپرداخت اقساط جلب میکنیم:

با اینکه کارت‎های اعتباری خرید کارگران در هفته کارگر امسال از طریق تحویل آن به 13کارگر رسما رونمایی شد اما تاکنون مذاکره‎ای با مقامات کارگری و کارفرمایی انجام نشده است، در حالی که مسئولان وزارت کار شرط واگذاری کارت‎ها را در این مقطع، پذیرش تضمین بازپرداخت آن از سوی کارفرمایان اعلام می‎کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، موضوع واگذاری کارت های اعتباری خرید 1 میلیون و 500 هزار تومانی، برنامه ای بوده است که پس از تصویب شورای عالی اشتغال در سال گذشته قرار شد ابتدا به کارمندان شاغل در دستگاه ها و وزارتخانه، سپس کارگران و پس از آن نیز به بازنشستگان و همه مردم واگذار شود.

هر چند اجرای این طرح در جامعه کارمندی کشور به واقعیت پیوست و گروه هایی توانستند از این طریق به برخی از نیازهای خانوار خود رسیدگی کنند و به اصطلاح کالای ایرانی خریداری کنند اما همانطور که پیش بینی می شد و به اذعان مقامات و نمایندگان کارگری و همچنین مقامات وزارت کار تحقق این امر در جامعه 9 میلیونی کارگری با پیچیدگی های خاص خود همراه است.

انتظار کارگران برای تحقق یک طرح

با اینکه وزارت کار و امور اجتماعی در روز کارگر امسال موفق شد تا تعدادی از این نوع کارت ها را به صورت نمادین به تعدادی از کارگران واگذار کند، اما وزیر کار و امور اجتماعی از واگذاری آن به همه کارگران در سطح گسترده نیز سخن گفت و این موضوع باعث شد تا جامعه کارگری امروز منتظر تحقق وعده وزارت کار در این رابطه باشد.

در مدت زمانی که این مسئله در جامعه کارگری مطرح شده است همواره اظهار نظرها و مطالب فراوانی از مسئولان وزارت کار، جامعه کارگری و همچنین کارفرمایی کشور مطرح شده است اما هیچ یک از این نوع اظهار نظرها تاکنون منجر به واگذاری گسترده این کارت ها در بین اقشار مختلف کارگری کشور نشده است.

در حال حاضر می توان مهم ترین نکات و ابهامات مربوط به واگذاری کارت های اعتباری خرید 1.5میلیون تومانی کارگران را مواردی مانند روشن نبودن ساز و کار و نحوه واگذاری این نوع کارت ها، عدم اعلام برنامه چگونگی ارائه درخواست کارگران متقاضی، روشن نبودن روش بازپرداخت و اقساط کارت های اعتباری دانست.

ابهامات

البته در کنار موارد ذکر شده تاکنون هیچگونه رایزنی و گفتگویی نیز با مقامات کارگری و کارفرمایی کشور در این رابطه به اذعان نمایندگان دو گروه ذکر شده صورت نگرفته است و خود این موضوع نیز پیام روشن نبودن زمینه واگذاری کارت های اعتباری خرید و رونمایی زودهنگام آن در هفته کارگر سال جاری را به همراه دارد.

حسین احمدی زاده، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی کشور در خصوص واگذاری کارت های اعتباری خرید به کارگران و نحوه همکاری کارفرمایان با این طرح، گفت: تاکنون برای چنین موضوعی هیچگونه مذاکره و رایزنی از سوی وزارت کار با کارفرمایان صورت نگرفته است.

کارفرمایان: مذاکره‎ای نداشته‌ایم

رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی کشور، اظهار داشت: البته ممکن است دولت بخواهد این موضوع را تحت عنوان بسته های حمایتی ویژه کارگران دنبال کند.

احمدی زاده با تاکید بر اینکه از نظر کارفرمایان واگذاری این نوع کارت ها به کارگران اشکالی ندارد و اگر بتوانند با آنها همکاری نیز خواهند داشت، افزود: آخرین صحبت ها در این رابطه واگذاری آن به صورت کسر از حساب یارانه ها، بدون بهره و از طریق بانک رفاه باشد.

این مقام مسئول کارفرمایی کشور با اشاره به ویژگی این کارت ها و امکان خرید کالای ایرانی، ادامه داد: به صورت کلی کارفرمایان تاکنون به صورت عملی با این موضوع روبرو نشده اند.

تضمین به نسبت نوع قرارداد نه بیشتر

رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی کشور در ارتباط با اینکه وزارت کار اعلام کرده است در مقطع فعلی صرفا کارگرانی امکان دریافت کارت های اعتباری را خواهند داشت که توسط کارفرمایان خود تضمین شوند، گفت: در این مورد کارفرمایان فقط می توانند به نسبت نوع قرارداد کارگران خود همکاری داشته باشند.

احمدی زاده در توضیح بیشتر، عنوان کرد: اگر کارگری با کارفرما قرارداد یکساله و یا کمتر از آن داشته باشد کارفرمایان فقط قادر خواهند بود به نسبت میزان ماه قرارداد کاری آنها را تضمین کنند و نه بیشتر.

وی خاطر نشان کرد: اگر قرار باشد کارفرما ضمانت دریافت کارت اعتباری خرید کارگر خود را بپذیرد فقط در محدوه قرارداد کاری وی خواهد بود که می تواند کارگر موقت باشد و یا دائم.

محدوه کاری

این مقام مسئول کارفرمایی کشور این مطلب را هم افزود که البته ممکن است این نوع کارت ها از طریق تضمین بازپرداخت از محل یارانه های افراد باشد.

با این حال هم اکنون حدود 9 میلیون نفر کارگر دارای بیمه و شناخته شده در بنگاه ها و بخش های مختلف اقتصادی کشور فعالیت می کنند که دسته بندی این تعداد متقاضی بالقوه، مشخص کردن نوع فعالیت های آنها و همچنین چگونگی واگذاری به متقاضیان؛ از ضروریات اولیه اجرای چنین طرحی در جامعه کارگری است.

اظهارات رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی کشور مبنی بر نحوه پذیرش تضامین و همکاری در اجرای این طرح در حالی صورت گرفت که معاون توسعه اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی شرط اصلی واگذاری کارت های اعتباری خرید به کارگران متقاضی در فازاول را تضمین بازپرداخت اقساط آنها از سوی کارفرمایان اعلام کرده است.

شرط اصلی چیست؟

با این وجود تاکنون هیچگونه مذاکره ای با نمایندگان کارفرمایان کشور در این رابطه صورت نگرفته است و به نظر می رسد مطرح کردن واگذاری کارت های اعتباری کارگران و اجرای مصوبه شورای عالی اشتغال در هفته کارگر امسال بدون فراهم کردن تمام زمینه های لازم برای این کار بیشتر به یک رونمایی زودهنگام و به نحوی نمایش شبیه بوده است.