اخبار و گزارشات کارگری ۳۰ اردیبهشت تا ۱۵ خرداد ۱۳۹۴
Sat 6 06 2015
اخباروگزارشات کارگری14و15خرداد1394
- شادباش دهین سال بازگشایی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی
- بیانیه کارگران شرکت ریسندگی پرریس در دفاع از جعفر عظیم زاده
- وعده های توخالی به اپراتورهای شرکت برق بجای تبدیل وضعیت استخدامی !
- زیان 3700 میلیارد تومانی سازمان تامین اجتماعی از یک مصوبه دولتی به نفع کارفرمایان
- بیمه"چتر حمایتی فراموش شده برای کارگران مقنی، شیروان‌کوبها و داربست‌بندها
- جان باختن یک کارگردربوکان هنگام کار
- سقوط لوله جان کارگر پالایشگاه ستاره خلیج فارس را گرفت
شادباش دهین سال بازگشایی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه دهمین سال بازگشایی سندیکا را به همه کارگران شرکت واحد شادباش عرض می نماید. و به همین مناسبت تصاویری از مجمع عمومی با شکوه انتخابات هیات مدیره سیزده خرداد ماه سال ۱۳۸۴ را منتشر میکند.
۱۳خرداد ۱۳۹۴
لینک مشاهده تصاویر: http://vahedsyndica.com/archive/1064
بیانیه کارگران شرکت ریسندگی پرریس در دفاع از جعفر عظیم زاده
ما نمایندگان و کارگران شرکت ریسندگی پرریس سنندج از نزدیک جعفر عظیم زاده را به واسطه دفاع و راهنمایی هایش در مورداحقاق حقوق خود به خوبی می شناسیم اوکسی است که جزءبه احقاق حقوق کارگران به چیز دیگری نمی اندیشد و همیشه دوشادوش کارگران در اعتراضات حق طلبانه شان حضور فعال داشته وچهره خوشنام کارگری ست.
همه خواسته ها وتلاشش به خاطر زندگی فلاکت بار خود و هم طبقه ای هایش میباشد.
بزرگی این فرد آن چنان است که هیچ گاه به سود خود گامی بر نمی دارد او از جنس ماست بی ریا و دلسوز.
لذا ما کارگران ریسندگی پرریس که در جریان یکسال مراجعه به اداره کار و دادگاه ودر سایر مواردی که مطلع هستیم ، جعفر عظیم زاده را درکنار کارگران و یار ویاور خود دیده ایم ،
لذا کینه ورزی و بازداشت ایشان توسط دستگاه قضایی که بخاطر تلاشش در راه بهبود زندگی کارگران بوده است، را محکوم کرده و آن را بر خلاف میثاق جهانی و حقوق بشر و مقاوله نامه های سازمان جهانی می دانیم.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
15 خرداد 94
وعده های توخالی به اپراتورهای شرکت برق بجای تبدیل وضعیت استخدامی !
یک شنبه هفته آینده وضعیت استخدامی اپراتورهای شرکت برق در کمسیون اجتماعی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
به گزارش14خردادبرق نیوز، سال گذشته کارگران وزارت نیرو با تجمع مقابل وزارتخانه به نامشخص بودن شرایط استخدامی خود اعتراض کردند که با وعده و قول از طرف وزارتخانه این تجمع پایان یافت اما این اعتراضات دو روز بعد به مقابل مجلس شورای اسلامی کشیده شد.
با توجه به درخواست مکرر کارگران از مسئولین مرتبط برای رفع این مشکل، کارگران جز وعده های توخالی چیزی دیگری دریافت نکردند.
علیرغم چندین تجمع اعتراضی در سال گذشته و سال 94 هنوز پرونده تعیین وضعیت استخدامی کارکنان شرکت های برق که اپراتورهای پست های فشار قوی را شامل می شدند به نتیجه نرسیده است.
زیان 3700 میلیارد تومانی سازمان تامین اجتماعی از یک مصوبه دولتی به نفع کارفرمایان
سازمان تامین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای کارفرمایان را به پرداخت حق بیمه بن کارگری ملزم کرده است. گفته می شود لغو کسر حق بیمه از بن کارگری در سال گذشته زیانی چند میلیارد تومانی به تامین اجتماعی وارد کرده است.
به گزارش 15خردادایلنا، این اطلاعیه در حالی بر روی وبسایت رسمی سازمان تامین اجتماعی قرار گرفته است که مدیرعامل این سازمان در تابستان سال گذشته به شورای عالی کار پیشنهاد داده بود کسر حق بیمه از بن کارگری لغو شود، پیشنهادی که بلافاصله در این شورا به تصویب رسید.
کمتر از یکسال بعد از تصویب این پیشنهاد، سازمان تامین اجتماعی به این نتیجه رسیده است که کسر حق بیمه از بن کارگری را از سر بگیرد. در زمان تصویب لغو کسر حق بیمه از بن کارگری، فعالان حقوق کارگران اعتراضاتی را مطرح کردند. آنان این اقدام دولت را به زیان منافع خود و غیرقانونی می‌دانستند. کسر حق بیمه از بن کارگری از آن جهت برای کارگران اهمیت دارد که در میزان مستمری آنها در دوران بازنشستگی تاثیر افزایشی می‌گذارد.
اما به نظر می رسد بازگشت مدیرعامل تامین اجتماعی از پیشنهاد تصویب شده قبلی دلایلی بغیر از اعتراض کارگران داشته باشد. سازمان تامین اجتماعی در جایگاه یک نهاد اقتصادی به اعتراف مدیران گذشته و حالش، بنگاهی است که مصارفش بیش از عوایدش شده است چرا که اکنون تعداد کارگران بازنشسته و مستمری بگیر - خروجی ها - بیش از نیروی کاری شده است که بصورت رسمی و با بیمه تامین اجتماعی وارد بازار کار می شوند. برای یک بنگاه بیمه گر در این شرایط اقتصادی، کاهش میلیاردی عوایدش به واسطه کسر نشدن حق بیمه از بن کارگری زیان هنگفتی محسوب می شود.
اساسا چرا لغو شد؟
اعطای چنین امتیازی به کارفرمایان علاوه بر تامین اجتماعی به نوعی کارگران را نیز به زیان دیده این ماجرا تبدیل می کند، با این حال فعالان کارگری دلایلی را مبنی بر غیر قانونی بودن اصل این امتیاز مطرح می کنند. به باور آنان دولت (به عنوان قدرت مسلط در شورای عالی کار) بطور غیر قانونی و به سود کارفرمایان واحدهای متوسط و بزرگ که عمدتا دولتی هستند، تامین اجتماعی را از دریافت صدها میلیارد تومان در سال گذشته محروم کرده است.
"بیمه"چتر حمایتی فراموش شده برای کارگران مقنی، شیروان‌کوبها و داربست‌بندها
هزار اما و اگر برای بیمه شدن کارگران مقنی، شیروان‌کوبها و کارگران ساختمانی امید بیمه شدن را از این کارگران گرفته است.
به گزارش 15خرداد تسنیم، کارگر چاه کن به زندگی برگشت،نجات چاه کن جوان از اعماق چاه، مرگ دو کارگر چاه کن،کارگر در اعماق چاه خاموش شد و مرگ کارگر مقنی در اعماق چاه. اینها تیترهایی است که هر از گاهی در رسانه ها به چشم می‌خورد. کارگران چاه کن در معرض پرخطرترین حوادث کار قرار دارند و نکته قابل تأمل در این شرایط نداشتن بیمه برای کارگران مقنی در اعماق چاه ها است.
گازگرفتگی، سقوط، ریزش دیوارهای چاه و پاره شدن سیم بکسل حمل کارگرخطراتی است که به تناسب شغل هر کدام از این کارگران ایجاد می شود. این کارگران به اصطلاح جز دسته کارگران ساختمانی هستند اما مانند تعداد زیادی از کارگران ساختمانی در حسرت داشتن بیمه ای هستند.
پشت خط ماندن، پر شدن لیست، متوقف ماندن، داشتن کارت مهارت فنیوحرفهای، بالابودن سن برای پذیرش بیمه و هزاران اما و اگرهای دیگر امید بیمه شدن را نیز از بسیاری از کارگران ساختمانی گرفته است و اما آنها همچنان به‌دنبال نان حلال هستند.
تلاشهای جان‌کاهی را در سرما و گرما انجام میدهند ؛ خبر بیمه شدن کارگران ساختمانی را از روزنامه‌ها و این طرف و آن طرف میشنوند اما وقتی از آنها میپرسی، آهی می‌کشند و میگویند: «بیمه؟ مگر کسی ما را میبیند؟ اصلاً جزو آمار هستیم؟»
جان باختن یک کارگردربوکان هنگام کار
یک کارگرجوان اهل شهر بوکان، هنگام کار در یک ساختمان چند طبقه دچار حادثه کار شده و در نتیجه جان خود را از دست داده است.
به گزارش 14خرداد کُردپا، امجد علی‌وند ٢٣ ساله اهل بوکان، هنگام کار به دلیل حوادث ناشی از کار در یکی از ساختمانهای جاده "حصار" این شهر، در دم جان باخت.
به گفته شاهدان عینی، این کارگر جوان براثر سقوط "بالابر" جان خود را از دست داده است.
سقوط لوله جان کارگر پالایشگاه ستاره خلیج فارس را گرفت
یکی از کارگران شاغل در پروژه ساخت پالایشگاه ستاره خیلج فارس روز گذشته براثر وقوع حادثه کار کشته شد.
به گزارش15خردادایلنا،در جریان وقوع حادثه ای که روز گذشته در محل احداث پالایشگاه ستاره خلیج فارس اتفاق افتاد یک کارگر کشته شده است.
برپایه این اطلاعات که به نقل از کارگران شاغل در این پروژه نفتی به دست آمده است این حادثه حوالی عصر روز گذشته اتفاق افتاده است.
گفته می شود در زمان حادثه کارگران مشغول اجرای عملیات لوله کشی تاسیسات پالایشگاه ستاره خلیج فارس بودند که براثر سقوط یک قطعه لوله بزرگ از روی جک این حادثه روی می دهد.
از قرار معلوم کارگر متوفی که از وی به نام «بخشی» نامبرده می شود مجرد و از اهالی مسجد سلیمان بوده است.
پانزدهم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
**************
اخباروگزارشات کارگری13خرداد1394
- پاسخ سندیکا به مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی: حقیقت پوشاندنی نیست!
- نامه اتحادیه آزاد کارگران ایران به کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری در خصوص دستگیری شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه ایران خودرو
- کارگران شرکت استیم دست از کار کشیدند
- عدم پرداخت عیدی کارگران شرکت بهره برداري قطارشهري مشهد وامضای قراردادهای یک ماه و7روزه!
پاسخ سندیکا به مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی: حقیقت پوشاندنی نیست!
در پی نامه درخواست تهیه و تامین مکان جهت برگزاری مجمع عمومی سندیکای کارگران شرکت واحد از وزارت کار، مدیر کل سازمان های کارگری کارفرمایی این وزارتخانه سخنانی را در این باره به خبرگزاری ایلنا اعلام کرده که کاملا خلاف شعار به اصطلاح « دولت راستگو» ریاست جمهوری است دراین باره توضیحات کوتاه و فشرده ای داده شود.
۱) همه آشنایان به حقوق کارگری بخوبی می دانند که تشکلات پیش بینی شده در قانون کار بویژه شورای اسلامی کار به دلیل اشکالات ذاتی قانونی همچون دخالت مدیران دولتی و کارفرمایان در تعیین نامزدهای این شورا به هیچ وجه نماینده واقعی کارگران محسوب نمی شود. آخر چگونه می شود پذیرفت که نمایندگان عالی کارفرمایان مثلا در شورای عالی کار بدون دخالت کارگران انتخاب شوند اما به اصطلاح نمایندگان کارگران در این شورای عالی از دل قانون انتخاباتی بیرون بیایند که کارفرمایان و مدیران دولتی در هیات تشخیص صلاحیت تعیین نامزدهای کارگری دست بالا و نقش اصلی را دارا هستند. بنابراین ادعای این مدیر کل مبنی بر اینکه شورای اسلامی کار از جمله در شرکت واحد نمایندگان صنفی کارگران هستند صد در صد خلاف واقع بوده و حقیقت ندارد و مغایر سه جانبه گرایی این وزارتخانه می باشد.
۲) از آن گذشته به علت شکایت های متعددی که در چند سال گذشته در وزارت کار مطرح شده و نامبرده کاملا از آنها مطلع و آگاه می باشد و بهتر از هر کسی میداند که شورای اسلامی کار در شرکت واحد از سوی زحمتکشان شریف این شرکت فاقد اعتبار بوده و اصولا علاوه بر این هیچ یک از شوراهای سامانه های این شرکت طبق همان قانون ناقص مورد اشاره ایشان تشکیل نشده اند و جزییات عدم برگزاری مجمع عمومی و دخالت های متعدد مدیریت شرکت واحد و چشم پوشی گوناگون ماموران ناظر وزارت کار از تخلفات در سرهم بندی کردن این شوراها قبلا در شکایت های کتبی و شفاهی به اطلاع مسئولان وزارت کار رسیده است. و در این رابطه حتی آقایان مرتضی کمساری و حسن سعیدی به دلیل پیگیری تخلفات آشکار آقایان با پرونده سازی حراست شرکت واحد دو روز بازداشت و در آخر تبرئه و آزاد شدند. و همچنین آقایان امیر تاخیری، رضا توسلی، کیومرث الفتی و اکبر پیرهادی توسط حراست و مدیریت سامانه پنج مورد تهدید و ارعاب قرار گرفتند.
۳) نامگذاری شورای فرمایشی و شورای تحمیلی از سوی رانندگان آگاه شرکت واحد به این شوراها نشان از بیزاری گسترده ایی از عمل کرد این شوراها دارد و بدین وسیله تحت فرمان بودن این شوراها را افشا می کنند و نمایندگی آنان را مردود می شمارند.عدم تشکیل شوراهای مذکور در سامانه های یک و نه شاهد گویایی به این بیزاری عمومی می باشد. و خلاف گفته های مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت کار درباره تشکیل شورای اسلامی کار در مناطق (سامانه های) شرکت واحد را اثبات می کند.
۴) بر خلاف ایشان، کارشناسان راستین حقوق کار و حتی بسیاری از کارشناسان روابط کار این وزارتخانه تشکیل سندیکای کارگری را حق مسلم کارگران می دانند و فعالیت سندیکای کارگران شرکت واحد را به لحاظ قانونی و حقوق کارگری تایید می کنند.
۵) دولت ایران هشت مقاوله نامه ای بنیادین کار از جمله مقاوله نامه های ۸۷و۹۸ سازمان بین الملی کار را پذیرفته است بنابرمقاوله نامه های مذکور کارگران باید این حق را داشته باشند که تشکل های خود را که مقررات تشکیلاتی آنها تنها توسط خودشان تدوین و تعیین می شود، به انتخاب خود و بدون کسب اجازه قبلی بر پا کنند یا به چنین تشکل هایی بپیوندند و مقامات دولتی می باید از مداخلاتی که این حق را محدود می کند خودداری کنند.
۶) اکنون پرسش این است در حالیکه ریاست جمهوری در سخنرانی روز جهانی کارگر سال نود و سه از تشکیلات مستقل کارگری دفاع کرده و انجام این کار را به وزیر سفارش می کند و وزیر هم مرتبا شعار سه جانبه گرایی سر می دهد اما اینکه چرا در عمل این وزارتخانه از فراهم نمودن شرایط آزاد مطابق استانداردهای سازمان بین المللی کار درباره تشکیل سندیکاهای واقعی کارگری و نمایندگان پانزده میلیون کارگر ایرانی کماکان کوتاهی و خودداری می کند مصیبت نامه ای است که تاوان آن را کارگران مظلوم این سرزمین با رنج و فقر و نداری خود و خانواده هایشان می پردازند.
که به سخن فردوسی بزرگ:
این داستان یکی داستان است پر از آب چشم!
یاد آور می شود سندیکای کارگران شرکت واحد آنچنان که چندین بار در گذشته مطرح کرده است آماده برگزاری مناظره، گفتگو و میزگرد در این باره و دیگر امور کارگری می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
12خرداد1394
نامه اتحادیه آزاد کارگران ایران به کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری در خصوص دستگیری شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده
دبیرکل محترم کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری (ITUC)جناب شارون بارو؛
با درودهای فراوان
احتراما به استحضار میرساند:
شاپور احسانی راد عضو هیئت مدیره و جعفر عظیم زاده رئیس هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران به ترتیب در روزهای بیست و ششم اردیبهشت(16 می) و سوم خرداد(24می) توسط نیروهای امنیتی شهرستان ساوه و با دستور مقامات قضایی این شهرستان دستگیر شده اند و تا کنون در بازداشت به سر میبرند و به دلیل ممانعت مسئولین از ملاقات با خانواده هایشان،هیچگونه اطلاعی از وضعیت ایشان در دسترس نیست.
این اقدام دستگاه قضایی و نیروهای امنیتی در ضدیت بااعتصاب قدرتمند و متحدانه کارگران لوله و نورد صفا صورت گرفت که 35 روز در اعتصاب بودند و با قدرت اتحاد خود توانستند کارفرما را وادار به تحقق مطالبات خود نمایند. این کارگران در اعتراض به عدم پرداخت 5 ماه از حقوقشان دست به اعتصاب زده بودند و در مجمع عمومی قانونی خود شاپور احسانی راد عضو هیئت مدیره اتحادیه ما که نماینده اخراجی کارگران کارخانه پروفیل ساوه نیزهست را به عنوان مشاور و نماینده خود در مذاکره با کارفرما انتخاب نموده بودند.
شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده هیچ جرمی به جز حمایت و مشاوره به همکاران خود در کارخانه لوله و نورد صفا که در سمت نمایندگی آنان بودند مرتکب نشده اند و دستگیری آنان اقدامی آشکار در ضدیت با کارگران ایران از جانب مسئولین قضایی و امنیتی است.
حتما مستحضر هستید که این دو عضو اتحادیه ما به همراه چند نفر دیگر از همکارانمان از سه سال قبل به نمایندگی از چهل هزار کارگر به عنوان هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی کارگران برای افزایش دستمزد، از دولت خواهان اجرای ماده 41 قانون کار و افزایش دستمزد کارگران متناسب با استاندارد های زندگی برای خانواده های کارگران بوده اند و در این راستا نیز مدام تحت فشار نیروهای امنیتی قرار داشته اند و سال گذشته در آستانه روز جهانی کارگر نیز دستگیر و مدت طولانی را در بازداشت به سر بردند و متعاقب آن جعفر عظیم زاده از سوی مراجع قضایی به 6 سال حبس و جمیل محمدی عضو هیئت مدیره اتحادیه و یکی دیگر از هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی کارگران به سه سال و نیم حبس محکوم شده اند که سال گذشته و در زمان بازداشت این دو همکار ما، جنابعالی در نامه ای به رئیس جمهور روحانی به این بازداشت معترض شده و خواهان آزادی ایشان شدید.
مسئولین دولتی در ایران شرایط برده واری را برای کارگران به وجود آورده و با تعیین دستمزدهای چند برابر زیر خط فقر، معیشت و کرامت انسانی کارگران را نشانه گرفته اند و جالب اینجاست که همین میزان نازل دستمزد را نیز به کارگران روا نمیدارند و چنانچه در بالا اشاره شد کارگران لوله و نورد صفا 5 ماه دستمزد معوقه از کارفرما طلبکار بودند و ضد انسانی تر از آن اینکه زمانی که کارگران کارخانه در اعتراض به حقوق معوقه شان دست به اعتصاب میزنند نیروهای امنیتی شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده را به اتهام نمایندگی و حمایت از این کارگران دستگیر مینمایند.
وضعیت بغایت ضد انسانی در حق کارگران ایران تنها به اعضای اتحادیه ما ختم نشده و در چند ماه گذشته تعداد زیادی ازکارگران از جمله اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه و کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری نیز دستگیر و یا محکوم به حبس شده اند.
در ایران کارگران اجازه ایجاد تشکل خود را ندارند و کارگرانی که برای پیگیری خواست و مطالبات خود دست به ایجاد تشکل میزنند با خشن ترین سرکوب ها مواجه میشوند و دولت ایران کوچکترین اعتنایی به حقوق کارگران ندارد و با ارائه گزارش های غیر واقعی به مجامع بین المللی قصد دارد تا نگذارد صدای ما کارگران به نهادهای زیربط برسد.
جناب دبیر کل!
با وجودی که کشور ایران یکی از اولین کشورهایی بود که به سازمان جهانی کار پیوست و اولین مقاوله نامه را در سال 1957 امضا کرد، اما کماکان از امضای مقاوله نامه های پایه ای سازمان جهانی کار(87و98و138) امتناع نموده و حق تشکل یابی و سازماندهی نشست ها و پیشبرد مذاکرات جمعی کارگران را به رسمیت نمیشناسد.
اکنون شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده در زندان به سر میبرند تنها به این دلیل که نمایندگی و مشاوره کارگران کارخانه لوله و نورد صفا را بر عهده داشته اند و نیز جعفر عظیم زاده و جمیل محمدی به حبس های طولانی مدت محکوم شده اند تنها به این دلیل که خواسته اند با مراجعه به وزارت کار بنابر مسئولیتی که در برابر چهل هزار کارگر امضا کننده طومار اعتراضی برای خواست افزایش دستمزد دارند بار دیگر مطالبه کارگران را جلوی میز وزیر کار بگذارند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران با ارسال این نامه از شما درخواست میکند تا با اختیاراتی که دارید این مورد را به عنوان یک مورد نقض آشکار حقوق انسانی کارگران به سازمان جهانی کار(ILO) گزارش نموده و با توجه به بی گناهی همکاران ما، مؤکدا از مقامات مسئول در ایران بخواهید حکم آزادی بی قید و شرط شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده را صادر کنند و همچنین احکام ناعادلانه حبس علیه جعفر عظیم زاده و جمیل محمدی لغو گشته و رفع منع قضایی از این کارگران صورت گیرد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
13/3/1394
رونوشت به: سازمان جهانی کار
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه ایران خودرو
با توجه به تلاش مدیریت برای رسیدن به حداکثر تولید ، کارگران از سال گذشته با سرعت کار در خطوط مواجه شده اند به صورتی که در خطوط مونتاژ خط تولید حتا برای یک لحظه هم متوقف نمی شود و کارگران درجا شیفت را عوض می کنند. در سالن های رنگ این مدت به ۵ دقیقه هم نمی رسد. این بخاطر این است که امسال ایران خودرو کارگر جدید استخدام نکرده و خطوط با حداقل کارگر و حداکثر سرعت کار می کنند.این بخاطر این است که از هزینه کارگری اشان کمی صرفه جویی کنند و در عوض هر کارگر به جای دو کارگر کار کند.
اعتراضات کارگری سال گذشته در دستمزد هاامسال تاثیر خود را گذاشت و در مجموع دریافتی کارگران ۴۰۰ تا ۴۵۰ هزار تومان افزایش داشته است که شامل ۱۷ درصد افزایش مزد سالانه و طبقه بندی مشاغل و مبلغی هم که کارخانه خودش اضافه کرده است. هرچند که کارگران اصلن نمی دانند که طبقه بندی مشاغل کی و به چه صورت انجام گرفته است . ماهانه ۲۰۰ هزار تومان هم بابت آکورد ( افزایش تولید ) در کارت کارگران واریز می شود. البته امسال با اضافه کاری شاید یک کارگر ایران خودرویی ۲ میلیون تومان در آمد داشته باشد.
البته هر چهار سال یک بار حواله خودرو به کارگران تعلق می گیرد که کارگران این حواله ها را ۲ تا ۵/۲ میلیون تومان می فروشند. همچنین هر ده سال یکبار هم شاغلین می توانند یک خودرو از ایران خودرو دریافت کنند که ۵ میلیون حواله می گیرند و ۵ میلیون هم وام تعلق می گیرد که با پراخت مابقی پول شما می توانید صاحب یک خودرو بشوید.
اعتراضات سال گذشته باعث شد که امسال مدیران با یک مخفی کاری حسابی نگذاشتند که کارگران از مبالغ نجومی چند صد میلیونی پاداش و عیدی آنها باخبر شوند و یا از مسافرت های خارجی اشان خبری بیرون درز کند.
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
۱۰/۳/۹۴
کارگران شرکت استیم دست از کار کشیدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران : امروز 500 نفر از کارگران شرکت استیم پتروشیمی ایلام دست از کار کشیدند و مقابل درب ورودی شرکت تجمع نمودند
طبق خبرهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران امروز ساعت 7 صبح چهارشنبه 13 خرداد 94 پانصد نفر از کارگران شرکت استیم پتروشیمی ایلام که در 15 کیلومتری شهر ایلام واقع شده است جهت اعتراض به افزایش ساعت کار و 4 ماه حقوق معوقه ی خود دست از کار کشیدند و در مقابل درب ورودی شرکت تجمع نمودند
طبق اخبار ارسالی کارفرما از کارگران خواسته بود تا از ساعت7 و نیم صبح الی 7 و نیم شب کار کنند که مورد اعتراض کارگران واقع شد
اعتراض کارگران تا ساعت 10 صبح طول کشید و در ادامه کارفرما متعهد شد که ساعت کار کارگران را به صورت 7 و نیم صبح الی 5 و نیم عصر بپذیرد و تعهد کتبی مبنی بر پرداخت دو ماه از چهار ماه حقوق معوقه تا 20 خرداد را به کارگران داد
با این تعهد کارگران به اعتصاب خود پایان دادند
اتحادیه آزاد کارگران ایران
13 خرداد 94
عدم پرداخت عیدی کارگران شرکت بهره برداري قطارشهري مشهد وامضای قراردادهای یک ماه و7روزه!
«عيدي کارگران و نيروهايي را که با پيمانکار شرکت بهره برداري قطار شهري مشهد قرارداد دارند پرداخت نکرده اند و مي گويند بودجه نيست اگر بودجه ندارند چرا به نيروهاي قراردادي شرکت امتيازات ويژه، پاداش ، کارانه و هزينه سفر پرداخت مي کنند و به مناسبت اعياد پاداش هاي 200هزارتوماني پرداخت مي کنند.
به پيمانکار که اعتراض مي کنيم چرا به ما اين مزايا را پرداخت نمي کنيد، پاسخ مي دهدپولي براي اين کار به ما نداده اند.
در کنار اين تبعيض ها امنيت شغلي هم نداريم ودائم مي گويند تعديل نيرو خواهد شد؛ حتي قرارداد هايمان را يک ماهه و در برخي موارد7روزه امضا مي کنند .
اين دغدغه هرروزه 470 نيروي پيمانکار شرکت بهره برداري قطارشهري مشهد در بخش هاي حفاظت فيزيکي، گذربان ،خدمات و مانيتورينگ است. در خواست داريم که مشکلات مارا به گوش مسئولان برسانيد.»
اين گلايه تعدادي از کارگران پيمانکاري شرکت بهره برداري قطار شهري مشهد را از طريق شرکت بهره برداري قطار شهري مشهد پيگيري مي کنيم.
منبع:خراسان-12خرداد
سیزدهم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*******************
اخباروگزارشات کارگری12خرداد1394
- اسامی نمایندگان قلابی کارگران شرکت کننده درصدوچهارمین اجلاس سالیانه سازمان جهانی کار
- کارگران شهرداری بروجرددرسومین اقدام اعتراضیشان به همراه خانواده دست به تجمع مقابل فرمانداری زدند – صدورحکم اخراج کارگران معترض ازطرف شهرداری بروجرد
- پدرام نصراللهی آزاد شد!
- محمود صالحی: کلیههایم را در سلول از دست دادم
- اخراج تدريجي كارگران شركت بانتا آبيدر سنندج به بهانه مرخصي
- گزارشي از مشكلات كارگران در فو لاد خوزستان
- کارگران آبفار داراب بدون قرارداد کارمی کنند !
- تجمع اعضای تعاونی مسکن آموزش و پرورش مقابل ساختمان دادستانی کل کشور
- افشاگری یک کارگرمصدوم پالایشگاه شازند!
- مرگ وسوختگی شدید 2کارگردر یک کارگاه چهاردانگه اسلامشهر
- سقوط از ارتفاع جان کودک كار را گرفت
اسامی نمایندگان قلابی کارگران شرکت کننده درصدوچهارمین اجلاس سالیانه سازمان جهانی کار
اخباروگزارشات کارگری-12خرداد1394:صدوچهارمین اجلاس سالیانه سازمان جهانی کارازدیروز11خردادآغازوتا26خرداددرشهرژنو جریان دارد.
امسال همچون سال های گذشته نمایندگان دروغین کارگران دراین اجلاس شرکت دارند.
اسامی این نمایندگان قلابی کارگران ازسران تشکل های فرمایشی ودست سازحکومتی بقرارزیراست:
- خانه کارگر:2نفر، حمزه‌ای و سليميان
- کانون عالی شوراهای اسلامی کار:3نفر،علی بیگی، پورموسی و قاسمی
- کانون عالی انجمن های صنفی :3نفر، فتح الهی، عباسی و چمنی
- مجمع عالی نمایندگان :3نفر، فیروزآبادی، یاراحمدیان و جوادی
کارگران شهرداری بروجرددرسومین اقدام اعتراضیشان به همراه خانواده دست به تجمع مقابل فرمانداری زدند – صدورحکم اخراج کارگران معترض ازطرف شهرداری بروجرد
حدود یکصد تن از کارگران شهرداری بروجرد برای سومین بار روز سه شنبه دراعتراض به عدم پرداخت حقوق و دستمزد ، به همراه خانواده دست به تجمع مقابل فرمانداری زدند.
شهرداری به جای رفع مشکلات کارگران، حکم اخراج تعدادی از کارگرانی که از شورای اسلامی شهر بروجرد خواستار احقاق حق خود شدند را صادر کرده است .
به گزارش12خرداد ایرنا، این کارگران به همراه خانواده هایشان خواستار پیگیری مسوولان برای حل مشکلات و پرداخت چهار ماه حقوق معوقه خود شدند.
یکی از این کارگران با بیان اینکه این سومین بار درسال 94 است که ما از شهرداری خواستار دریافت حقوق معوقه خود هستیم ، گفت : متاسفانه شهرداری به جای رفع مشکلات کارگران، حکم اخراج تعدادی از کارگرانی که از شورای اسلامی شهر بروجرد خواستار احقاق حق خود شدند را صادر کرده است .
این فرد که نخواست نامش فاش شود، دلیل خواسته خود از فرمانداری بروجرد را عدم پرداخت حقوق دانست و افزود: با وضعیت موجود قادر به پرداخت اجاره خانه، تامین هزینه های زندگی و پرداخت اقساط بانکی نیستیم.
وی اظهار داشت: پارسال شهرداری نزدیک به پنج ماه حقوق عقب افتاده داشت که به مرور زمان تا اسفندماه این بدهی ها را تسویه کرد ولی از آن زمان به بعد ( اسفندماه 1393) تاکنون هیچ حقوقی پرداخت نکرده است.
یکی دیگر از کارگران گفت: شهرداری بروجرد شب عید چهار میلیون ریال بن کارت برای حمایت از کارگران و پرسنل پرداخت کرد و قرار شد ماهانه 500 هزار ریال از حقوق کارکنان کم کنند.
وی افزود: متاسفانه با مراجعه به فروشگاه مورد نظر، اعلام شد شهرداری پول بن های خریداری شده در فروردین را پرداخت نکرده است لذا امکان فروش اجناس به پرسنل این نهاد وجود ندارد.
وی عدم پرداخت بیمه تکمیلی را از دیگر مشکلات کارگران و کارکنان شهرداری بروجرد اعلام کرد.
جلسه علنی روز دوشنبه گذشته شورای اسلامی شهر بروجرد که قرار بود در حمایت از حقوق کارگران شهرداری این شهر و رفع مشکلات مالی آنها برگزار شود به دلیل به حدنصاب نرسیدن اعضا برگزار نشد.
تعدادی از کارگران شهرداری به دلیل برگزار نشدن این جلسه و عدم رسیدگی به مشکلات خود همان روز مقابل ساختمان شورای اسلامی شهر بروجرد حضور پیدا کردند که گفته می شود حکم اخراج برخی از این افراد صادر شده است.
پدرام نصراللهی آزاد شد!
به گزارش رسيده امروز 12 خرداد پدرام نصراللهي فعال كارگري و عضو كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري با قرار وثيقه 30 ميليون توماني از زندان آزاد شد. نامبرده در تاريخ 9 ارديبهشت در حالي كه به همراه همسرش در منزل يكي از دوستانش مهمان بود توسط مامورين لباس شخصي دستگير گرديد. اتهام پدرام نصراللهي شركت در راهپيمايي پشتيباني از مردم كوباني عنوان شده است.
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري ضمن تبريك آزادي پدرام نصراللهي، خواهان آزادي فوري و بي قيد شرط ساير فعالين كارگري و كارگران زنداني و زندانيان سياسي مي باشد.
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
12خرداد 1394
محمود صالحی: کلیههایم را در سلول از دست دادم
محمود صالحی، فعال کارگری که بعد از حدود یکماه حبس در زندان و نگهداری در بیمارستان، پیش از پایان مهلت قرار بازداشت، به علت وخامت حال جسمانی آزاد شده می‌گوید سلامتی او در زندان به خطر افتاده و کلیه‌هایش را از دست داده است.
این فعال حقوق کارگران و عضو کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل های کارگری روز شنبه، ۹ خرداد ماه، بعد از ۳۲ روز بازداشت با قید ضمانت آزاد شد. آقای صالحی در آستانه اول ماه مه، روز جهانی کارگر، از سوی ماموران وزارت اطلاعات در استان کردستان بازداشت شده بود.
مقامات دادگستری در شهرستان سقز به نجیبه صالح‌زاده همسر این فعال کارگری گفته بودند که حکم بازداشت او مستقیما از تهران صادر شده است. آقای صالحی خود نیز می‌گوید که به استناد اظهارات مقامات قضایی، تصمیم بازداشت او مربوط به نهادهای استان نبوده است.
محمود صالحی از بیماری‌هایی مانند فشار خون و دیسک کمر در رنج است و نیاز به دیالیز مداوم دارد. دو هفته بعد از بازداشت، ماموران اداره اطلاعات به خانواده او اجازه داده بودند داروهایش را به زندان ارسال کنند، اما او خود می‌گوید از چهارشنبه گذشته تا روز آزادی به علت عدم دسترسی به امکانات پزشکی و وخامت حال جسمانی به بیمارستانی در سنندج منتقل و در این فاصله دو مرتبه دیالیز شده است.
او توضیح می‌دهد: "به علت عدم دسترسی به موقع به دارو، کلیههایم را در سلول از دست دادم. بعد از وخامت حال جسمانی به بیمارستانی خارج از زندان منتقل و از آنجا نیز پیش از پایان قرار بازداشت که تا پایان خرداد تعیین شده بود، آزاد شدم. در حال حاضر نیز تحت مداوای پزشکان قرار دارم."
در آستانه اول ماه می، روز جهانی کارگر، علاوه بر آقای صالحی جمعی دیگر از فعالان سرشناس کارگری، مانند ابراهیم مددی و داوود رضوی، از اعضای هیات رئیسه سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، بازداشت شدند.
عثمان اسماعیلی، سخنگوی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد نیز قبل از روز کارگر بازداشت شده بود.
ابراهیم مددی و داوود رضوی هفته گذشته بعد از ۲۲ روز بازداشت به قید وثیقه آزاد شدند.
هنوز مشخص نیست این دو فعال کارگری به چه اتهامی بازداشت شده بودند اما محمود صالحی می‌گوید یکی از اتهامات او "ارتباط با احزاب کُرد" بوده که از طرف وی رد شده است. دیگر اتهامی که به این فعال کارگری تفهیم شده، "تاسیس کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکلهای کارگری" است.
محمود صالحی می‌گوید: "من بانی کمیته هماهنگی هستم که یک تشکل کارگری مدافع حقوق کارگران است. از این اقدام همانطور پیش از بازداشت و در دادگاه دفاع کرده بودم اکنون نیز کاملا دفاع می‌کنم. این تشکل برای پیگیری حقوق کارگران است و تنها در این زمینه فعالیت میکند."
محمود صالحی، در سالهای گذشته هم بارها احضار و بازداشت شده است.
این کمیته تنها چند روز قبل از بازداشت آقای صالحی، در بیانیه‌ای از "فشار سیستماتیک" علیه اعضای خود خبر داده بود.
شمار دیگری از اعضای کمیته هماهنگی با احکام قضایی همچنان در زندان به سر میبرند.
کنفدراسيون بين‌المللی اتحاديه‌های کارگری و فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل در اردیبهشت‌ماه، از دولت جمهوری اسلامی به دلیل بازداشت فعالان کارگری به سازمان بين‌المللی کار شکايت کرده بودند.
این دو سازمان در شکایت خود به سازمان بین‌المللی کار، خواهان آزادی فعالان کارگری و منع تعقیب آنها شده بودند.
در ادامه موج بازداشت فعالان کارگری در ایران، روز یکشنبه، سوم خرداد ماه، جعفر عظیم‌زاده، رئیس هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران، در شهرستان ساوه بازداشت شد. اتحاد، سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران اعلام کرده رئیس این تشکل کارگری به دلیل اعتراض به وضعیت پرونده شاپور احسانی‌راد در دادگاه ساوه، بازداشت شده است.
شاپور احسانی‌راد، عضو هیات مدیره این تشکل نیز روز شنبه، ۲۶ اردیبهشت‌ماه با حکم دادستانی و به اتهام تحریک کارگران نورد لوله صفا در منزل شخصی خود بازداشت شده بود.
سایت "اتحاد" خبر داده که این دو فعال کارگری همچنان در قرنطینه زندان ساوه به سر میبرند و کماکان اطلاعی از وضعیت نگهداری و سلامتی آنها در دست نیست.
سخنگوی قوه قضاییه اخیرا در اظهار نظری رسمی پیرامون بازداشت فعالان کارگری در ایران گفته بود اینکه بین هزاران کارگر دو نفر بازداشت شوند دلیل افزایش بازداشتها نیست.
طبق قوانین جمهوری اسلامی فعالیتهای صنفی و سندیکایی در انحصار نهادها و تشکلهای حکومتی وابسته به آنهاست. در سالهای گذشته دهها تن از فعالان کارگری به دلیل فعالیتهای صنفی و جمعی بازداشت شده و به زندان رفته‌اند.
مرجع:روز-12اردیبهشت
اخراج تدريجي كارگران شركت بانتا آبيدر سنندج به بهانه مرخصي
به گزارش رسيده از روز دوشنبه 11 خرداد كارفرماي شركت بانتا آبيدر سنندج از طريق سركارگر اين شركت به كارگران اعلام كرده است كه هر ماه تعدادي از كارگران بايستي به 4 روز مرخصي اجباري بروند.
اين برخورد ضد كارگري كارفرما مورد اعتراضي جمعي از كارگران واقع شده است. كارفرما در مقابل اعتراض اين كارگران به آنها اعلام كرده است كه هر كارگري اين دستور را ناديده بگيرد از شركت اخراج مي شود.
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
12 خرداد 1394
گزارشي از مشكلات كارگران در فو لاد خوزستان
شرکت فولاد خوزستان یکی از ده بنگاه مهم اقتصادی کشور به شمار می آید.در حال حاضر حدود 8729 نفر آمار شاغلین این واحد تولیدی می باشد. در تاریخ 12 اسفند 1391 در اجرای قانون اصل 44 قانون اساسی شرکت فولاد خوزستان به بخش غیر دولتی واگذار شد و کارکنان مشمول قانون کار شدند. قراردادهای کارکنان ،مطابق ماده 7 این قانون به دو بخش موقت و دایمی تقسیم گردید. از این تعداد نیروی کار 2584 نفر از کارکنان قرارداد دایم و 2391 نفر تحت پوشش صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد می باشند.
4775 نفر قرارداد موقت 1370نفر از کارکنان پیمانکار مستمر، به عبارت دیگر6338 نفر زیر نظر تامین اجتماعی هستند. طبق قانون کار به دلیل انواع مخاطرات از قبیل آلودگی هوا، صدای بیش از حد مجاز، مجاورت در کنار پرتو مذاب .و…… کلیه ی کارگران شاغل مشمول شرایط قوانین کارهای سخت و زیان آور می باشند.لازم به ذکر است که تمام شاغلین قراردادی تا قبل از تاریخ 1/5/1389 زیر نظر پیمانکار مشغول به کار بودند و از این تاریخ به بعد قراردادهای کارگران مستقیما با كارفرما مادر یعنی شرکت فولاد خوزستان بسته شد. با توجه به احراز شرایط سخت و زیان آور بودن از طرف اداره کار اهواز ، هنوز کارفرما حاضر به پرداخت 4درصد بیمه کارهای سخت و همچنین اضافه کردن مرخصی و 36 ساعت به جای 44 ساعت نمی باشد. در زمان قبل، از اینکه کارگران با شرکت مستقیما وارد بستن قرارداد بشوند ، پیمانکاران هم از پرداخت 4درصد طفره رفتند.حال کارگرانی که با بیست سال کار جانفرسا در این واحد تولیدی تقاضای بازنشستگی می دهند، اداره تامین اجتماعی ، با پرداخت 4 درصد از طرف کارگر ، مبادرت به بازنشستگی می کند.
گزارش ارسالي از یکی از کارگران شاغل در صنایع فولاد خوزستان
منبع:سایت کانون مدافعان حوق کارگر
کارگران آبفار داراب بدون قرارداد کارمی کنند !
عدم پرداخت 2ماه حقوق،عیدی،حق اضافه کاری،پرداخت نامنظم حق بیمه،نداشتن حق مرخصی و......
به گزارش12خرداد ایلنا، کارگران گفتند: علاوه بر تعویق دو ماه حقوق در ماه های فروردین و اردیبهشت‌ماه سال جاری، کارفرما در موضوع عقد قرارداد، پرداخت حق اضافه‌کاری ،حق بن، مرخصی و… قانون کار را رعایت نمی‌کند.
کارگران میگویند پیمانکاران آبفار داراب که هر چند ماه یکبار به صورت سوری تغییر می کنند در بدو استخدام با کارگران هیچ قرار دادی امضا نمی کنند و پس از آن هنگام تسویه حساب قرار دادی را که یکسویه تنظیم شده برای امضا به کارگر تحویل میدهند.
بر اساس اظهارات کارگران، این پیمانکاران که هویت نامعلوم دارند در پایان هر سال حق عیدی کارگران را پرداخت نمی‌کنند و همچنین مبلغی بابت اضافه کاری به کارگران پرداخت نمی‌شود.
یکی از کارگران در تشریح مشکلات خود و همکارانش توضیح داد:کارگران شرکت آب و فاضلاب روستایی شهرستان داراب که تامین کننده آب آشامیدنی ساکنین بیش از 30 روستای محروم در سطح این شهرستان هستند هر ماهه حقوق خود را با تاخیر دریافت می‌کنند اما در دو ماه اخیر (فروردین و اردیبهشت) حقوقی دریافت نکرده اند.
این کارگر ادامه داد: حق بیمه کارگران نیز بصورت نامنظم به تامین اجتماعی پرداخت شده است و این موضوع مشکلاتی را در هنگام بازنشستگی آنان به وجود می‌آورد بطوری که اکنون در بین کارگران کسانی هستند که بعد از 30 سال کار مداوم هوز امکان بازنشسته شدن ندارند.
این کارگر افزود: میانگین سوابق کاری کارگران آب و فاضلاب روستایی داراب بین 10 تا 20 سال است که بدون داشتن قرار داد کار روزی 12 ساعت کار می کنند.
وی در خصوص وضعیت مرخصی کارگران توضیح داد: کارگران این مجموعه حق رفتن به مرخصی را ندارند و اگر کارگری قصد مرخصی رفتن داشته باشد باید به هزینه خودش یک نیروی کار جایگزین کند.
به گفته این منبع خبری، کارگران شاغل در آبفار شهرستان داراب فاقد سرویس‌های ایاب و ذهاب هستند و حتی برای انجام امور کاری چون تعمیرات لوله و کنتور خوانی باید از وسایل نقلیه عمومی یا شخصی استفاده کنند.
تجمع اعضای تعاونی مسکن آموزش و پرورش مقابل ساختمان دادستانی کل کشور
صبح یکشنبه 10 خرداد،صد نفر از اعضای تعاونی مسکن کارکنان آموزش و پرورش تهران با تجمع در برابر ساختمان دادستانی کل کشور خواستار رسیدگی و توجه مسئولان قوه قضائیه به پرونده پیچیده و چند ساله فرهنگیان شدند.
به گزارش12خردادایران،حاضران در این اجتماع که نمایندگان 890 عضو تعاونی مسکن فرهنگیان و اکثراً از بازنشستگان آموزش و پرورش بودند، صبح یکشنبه 10 خرداد برای ملاقات با دادستان کل کشور در خیابان ارک حضور یافتند.
در این دیدار «صادقی» رئیس دفتر دادستان کشور و دکتر «خرم‌آبادی» معاون دادستانی پاسخگوی معترضان شدند و وعده پیگیری و بررسی موضوع را در قوه قضائیه دادند.
هیأت مدیره شرکت تعاونی فرهنگیان واقع در منطقه فرحزاد در سال 69 طی نامهای دو واسطه جهت خرید زمین برای ساخت و ساز خانه‌های کارکنان آموزش و پرورش مأمور کرد.این دو واسطه شش قطعه زمین در منطقه به نام یکی از دلالان خریداری و سپس در قراردادی حق و حقوق معامله را به شرکت تعاونی واگذار کردند.این شرایط در حالی بود که هیچ‌یک از دلالان خرید این تعاونی پاسخگوی ابهامات به وجود آمده درباره معاملات نبودند و با واگذاری زمین به هیأت مدیره چند برابر قیمت خرید سعی در کلاهبرداری و اخاذی داشتند.
پیگیری این معاملات عجیب و غریب پنج سالی به طول انجامید تا اینکه در سال 74 ماجرای اختلاس 43 میلیون تومانی از شرکت تعاونی مسکن فرهنگیان تهران در رسانه‌ها جنجال‌ساز شد و دستگاه قضایی برای افشای این کلاهبرداری اقدامات گسترده‌ای انجام داد. این بررسی‌ها سرانجام روز 9 مرداد ماه سال 74 نتیجه داد و شعبه 34 دادگاه عمومی تهران دو واسطه و دلال کلاهبردار را به هفت سال زندان، پرداخت دو میلیارد و63 میلیون ریال جزای نقدی و پرداخت همین میزان به شرکت تعاونی محکوم کرد.پس از آزادی متهمان، هر یک از آنها در اقدام جداگانه‌ای به رأی دادگاه سال 74 و محکومیت‌شان اعتراض کرده و با درخواست رسیدگی مجدد در دیوان عالی کشور اعاده دادرسی کردند. رسیدگی به این پرونده در مرحله اول و در رابطه با متهم ردیف دوم با حکم برائت او پیش رفت. با توجه به اینکه فرد علیه تعاونی وقت شکایت کرده و تقاضای ضرر و زیان دارد، در صورتی که روند پرونده به سود او تمام شود، چون شرکت تعاونی مسکن فرهنگیان دیگر دایر نیست، این بار مالی به دوش اعضا و در واقع ساکنان فعلی خانه‌های فازهای مختلف فرحزاد خواهد افتاد. این در حالی است که متهم ردیف اول نیز با پیش گرفتن روش همدستش همان راه را رفته و با اعاده دادرسی در همان دادگاه روز 16 خرداد به دنبال حکم برائت و بی‌گناهی خود است.
فرهنگیان که پس از 25 سال رنج و سختی حاضر به از دست دادن تنها سرمایه سالهای کاری‌شان در کلاس‌های درس نیستند و حتی توان مقابله با ثروت مدعیان این زمین‌ها را ندارند، برای حل مشکل خود دست به تجمع مقابل ساختمان دادستانی کل کشورزدند و امیدوارند به حرمت سالهای تدریس‌شان در سنگر علم و دانش حقوق از دست رفته آنها بازگردد و با نگاه حساس‌تر و ریزبینانه‌تر مسئولان، زمین‌هایشان را مال خود ببینند و از شائبه‌های زمین‌خواری رهایی یابند.
افشاگری یک کارگرمصدوم پالایشگاه شازند!
«وقتی ناشتا هستم خون بالا می‌آورم، بیشتر وقت‌ها ریه‌ام می‌سوزد و سردرد شدید دارم». این جملات را «ابوالفضل خسروی»، یکی از کارگران مصدوم پالایشگاه شازند در توصیف حال این روزهایش می‌گوید.
او در گفتگو از وقوع یک حادثه دیگر در جریان تعمیرات اساسی این پالایشگاه پرده برداشت، حادثه‌ای که تاکنون سعی میشد مخفی بماند.
به گزارش 12خرداد ایلنا، پس از وقوع سه حادثه پیاپی در هنگام تعمیرات اساسی پالایشگاه شازند که به کشته شدن 4 کارگر انجامید، یک کارگر این پالایشگاه از وقوع حادثه دیگری برای خود در روز پنجم اردیبهشت و پیش از حوادث مرگبار بعدی خبر داد. او معتقد است اگر حادثه‌ای که برایش اتفاق افتاد علت‌یابی و با مقصرانش برخورد میشد، همکارانش اینک زنده بودند.
آقای خسروی فاش کرد روز ۵ اردیبهشت ماه امسال، دقایقی پس از ورود به راکتور مستقر در واحد ۱۸ پالایشگاه شازند به دلیل استنشاق گاز سولفید هیدروژن بیهوش شده است. آنطور که بعدها برایش روایت کردند همکارش که در دریچه راکتور ایستاده بوده با داد و فریاد از سایر کارگران کمک خواسته است و پس از آنکه او را از راکتور خارج کردند، هر دو را به بیمارستان ولیعصر اراک منتقل کردند.
این کارگر پیمانی پالایشگاه شازند درباره نحوه استخدامش در این پالایشگاه افزود «من بومی این منطقه هستم، ساکن روستای خط سفلی در نزدیکی پالایشگاه شازند. امسال اولین باری بود که برای دوره ۴۵ روزه اورهال ]تعمیرات اساسی[ استخدام شدم. ۸ روز کار کرده بودم که دچار این حادثه شدم. مرا به عنوان کارگر ساده استخدام کرده بودند، اما می‌خواستند وارد راکتور شوم. نه راهنمایی‌ام می‌کردند، نه آموزش دیده بودم و نه تخصص این کار را داشتم».
آقای خسروی در عین حال گفت تاکنون بیش از ۵ میلیون تومان برای درمان صدمات وارده به مغز و ریه‌اش هزینه کرده است اما پزشکان به او گفته‌اند حداقل ۵ میلیون تومان دیگر باید هزینه کند تا دوره درمانش کامل شود. او گفت تحت پوشش بیمه روستاییان قرار دارد اما هنگامی که به بیمارستانهای امیرالمومنین و ولیعصر اراک مراجعه کرده است، روسای این دو بیمارستان به او گفته‌اند بیمه هزینه‌های درمانش را پرداخت نمی‌کند.
این کارگر فصلی درباره نوع مواجهه کارفرما و پیمانکار با هزینه‌های درمانش گفت «همه هزینه‌ها را تاکنون از جیب خودم پرداخت کرده‌ام. پیمانکار ]شرکت پتروسازان[ و پالایشگاه نه تنها حاضر نیستند این هزینه‌ها را پرداخت کنند که دستمزد روزهایی که در پالایشگاه مشغول به کار بودم را هم گرو نگه داشته‌اند. پیمانکار می‌گوید ابتدا باید رضایت بدهم تا بعد حق و حقوقم را پرداخت کند. وقتی هم به مدیرعامل پالایشگاه شکایت می‌برم می‌گوید این قضیه به پیمانکار مربوط است».
ظاهرا دلیل درخواست پیمانکار برای اخذ رضایت از آقای خسروی به شکایتی باز میگردد که او در تاریخ ۲۱ اردیبهشت ماه امسال در دادگستری شازند طرح کرده است. آقای خسروی درباره این شکایت گفت «از کارفرما و پیمانکار به اتهام عدم رعایت موارد ایمنی، عدم آموزش، به کارگیری من در کار تخصصی و عدم پرداخت حق و حقوقم در دادگستری شازند شکایت کرده‌ام. پرونده مرا به پزشک قانونی فرستادند و پزشکی قانونی صدمات وارده را تایید کرده است. میگویند گزارش پزشکی قانونی به دادگاه ارسال شده است و قاضی در انتظار گزارش اداره کار است».
آقای خسروی در این گفتگو فاش کرد حادثه‌ای که برای او اتفاق افتاده است در تاریخ ۲۸ اردیبهشت ماه امسال به مراجع رسمی گزارش شده است. او معتقد است «اگر این حادثه همان زمان اطلاع رسانی می شد، احتمالا حوادث بعدی در این پالایشگاه اتفاق نمی افتاد».
این ادعا از آن جهت حائز اهمیت است که اولین حادثه منجر به مرگ در جریان تعمیرات اساسی پالایشگاه شازند روز ۷ اردیبهشت به وقوع پیوست. در این حادثه ۷ کارگر بر اثر استنشاق گاز سولفید هیدروژن مصدوم شدند که سه تن از آنها جان باختند. این حادثه تنها دو روز پس از وقوع حادثه برای آقای خسروی و دقیقا به همان شکل اتفاق افتاد.
علاوه بر این، حداقل دو حادثه دیگر به ترتیب در نیمه شب ۷ اردیبهشت و روز ۱۵ اردیبهشت در پالایشگاه شازند به وقوع پیوست که این حوادث نیز به مرگ یک کارگر و مصدومیت دهها کارگر دیگر منجر شد.
فرماندار شازند یک هفته پس از وقوع آخرین حادثه مرگبار در پالایشگاه شازند از شناسایی ۱۳ قصور کارفرما و پیمانکار در این حوادث خبر داد.
مرگ وسوختگی شدید 2کارگردر یک کارگاه چهاردانگه اسلامشهر
سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران از وقوع آتش سوزی در یک تعمیرگاه خودرو جان باختن یک کارگر خبرداد.
به گزارش12خردادایرنا،سید جلال ملکی روز سه شنبه افزود: ساعت 9:51 دقیقه امروز آتش سوزی در یک مکانیکی در چهاردانگه اسلامشهر به سامانه 125 اعلام و ماموران سه ایستگاه آتش نشانی تهران به عنوان نیروهای کمکی به محل حادثه اعزام شدند.
وی بیان کرد: دو کارگر در این تعمیرگاه با وسعت 12 متر مربع در حالی تعمیر یک دستگاه خودروی وانت بودند که خودرو آتش گرفته و دو کارگر در تعمیرگاه حبس شدند.
ملکی ادامه داد: آتش نشانان با ورود به محل، جسد یکی از کارگران را خارج و دیگری را نیز نجات دادند.
سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران با بیان اینکه این دو کارگر 40 سال داشتند خاطر نشان کرد: یکی از کارگران به دلیل شدت جراحت فوت کرده و یک کارگر دیگر نیز دچار سوختگی شدید شده و به عوامل اورژانس تحویل داده شد.
سقوط از ارتفاع جان کودک كار را گرفت
ساعت ١٩:٤٤ روز دوشنبه ١١ خرداد ٩٤، بدنبال سقوط يك كارگر ١٥ ساله ، از يك ساختمان در حال ساخت در خيابان وحدت اسلامي، بلافاصله يك دستگاه امبولانس به محل حادثه اعزام شدند.
به گزارش روابط عمومی مرکزاورژانس تهران،بنقل از تكنسين هاي حاضر در صحنه، اين نوجوان ١٥ ساله تبعه افغانستان در حال فعاليت در يك ساختمان در حال ساخت بوده است كه به گفته شاهدان عيني از ارتفاع شش متري سقوط كرده است.
متاسفانه پس از سقوط ، از ناحيه سر با زمين برخورد كرده بود و در دم جان خود را از دست داده بود.
دوازدهم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*******************************
اخباروگزارشات کارگری11خرداد1394
- تجمع جوانان متقاضی کار در دفاتر اداری مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
- ممانعت شورای تامین شهرستان تکاب و کارفرما ازبازگشت بکار26کارگرفصلی معترض معدن طلای آق دره تکاب - احضار12کارمعترض دیگربه دادگاه تکاب – 112کارگرمعترض دیگرهم کماکان بلاتکلیفند!
- شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده کماکان در قرنطینه زندان ساوه بسر میبرند
- ضرب و شتم و انتقال بهنام ابراهیم زاده به انفرادی
- پیام تبریک اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت آزادی فعالین کارگری
- دومین تجمع اعتراضی کارگران شهرداری بروجردباخانواده دراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق
- آینده شغلی1828 کارگرشرکت های پیمانکاری پروژه احداث کارخانه فولادسازی زرند درخطر!
- احتمال تعطیلی کارخانه کاشی سامان بروجرد وبیکار شدن کارگرانش با 4 ماه حقوق معوقه!
- عدم پرداخت 2ماه حقوق کارگران بخش پسماند شهرداری بوشهر- قرارداد15روزه شرکت پیمانکاربا این کارگران
- واردات کاشی چینی، 10 کارخانه یزد را تعطیل کرد
-12میلیون کارگر در شرایط موقت و کاملا بدون امنیت شغلی!
- اعتبار بی‌اعتبار!وعده پوشالی اختصاص یارانه ثروتمندان به تولید
- تجمع مردم شهراهرم مقابل اداره آب تنگستان دراعتراض به کم آبی
- برعاملان ازپیش روشن مرگ کارگران مجتمع فولاد خراسان مهرتایید خورد!
- نجات ازقصاص پیمانکارقاتل یک کارگرباحقوق معوقه با بخشش خانواده مقتول !
- پرونده مرگ یک کارگرحین کاردر دزفول با صلح سازش مختومه شد
- تحمیل پرداخت مبالغ هنگفت به مهاجرین افغانستانی جهت تمدید کارت های اقامت
تجمع جوانان متقاضی کار در دفاتر اداری مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
کارحق مسلم ماست
تعدادی از جوانان و اهالی شهرستان عسلویه،بخش چاه مبارک و شهرستان پارسیان نسبت به عدم بکارگیری نیروهای بومی منطقه در شرکت های مستقر در پارس جنوبی،با حضور در مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به این رویه اعتراض کردند.
به گزارش11خرداد پارس خلیج،بنقل ازیک منبع آگاه، صبح امروز تعدای از جوانان و اهالی جویای کار شهرستان عسلویه،بخش چاه مبارک و شهرستان پارسیان با حضور در دفاتر اداری مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس خواسته اند با توجه به مدارک تحصیلی آنان فرصت های کاری را در اختیار آنها بگذارند و نسبت به بی توجهی مسئولان معترض شده اند.
وی که خواست نامش در این خبر فاش نشود افزود: این افراد با شکستن برخی از وسایل و سر دادن شعارهایی باعث شدند که مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس تعطیل شود که با حضور به موقع نیروهای امنیتی این فضا آرام شد.
این در حالیست که تا زمان مخابره این خبر از ورود ارباب رجوع به این اداره جلوگیری به عمل می آید.
ممانعت شورای تامین شهرستان تکاب و کارفرما ازبازگشت بکار26کارگرفصلی معترض معدن طلای آق دره تکاب - احضار12کارمعترض دیگربه دادگاه تکاب – 112کارگرمعترض دیگرهم کماکان بلاتکلیفند!
بنابه گفته کارگران معدن طلای آق دره ، شورای تامین شهرستان تکاب و کارفرما از مجموع 150 کارگری که هنوز امکان بازگشت به کار آنها مهیا نشده است تعداد ۲۶ نفررا در ارتباط با اعتراضات سال گذشته مقصر تشخیص داده و از بازگشت به کار آنها جلوگیری می کنند.
به گزارش11خردادایلنا،این کارگران فصلی معدن طلای آق دره میگویند با گذشت 70 روز از شروع سال 94 نه تنها هنوز هیچ راهی برای تامین معاش 150 همکار تعدیل شده آنها پیدا نشده است بلکه اخیرا برای 12 نفر از این کارگران نیز برگه احضاریه صادر شده است.
این احضاریه‌ها در ارتباط با اعتراض سال گذشته صادر شده و براساس آن کارگران احضار شده باید در روز 29 شهریور ماه برای دومین بار به دادگاه تکاب مراجعه کنند.
کارگران فصلی معدن طلای آق دره که هر سال با شروع فصل سرما ازمحل کار خود حداکثر تا 15 فروردین سال بعد تعدیل میشوند اما بصورت مشخص در دی‌ماه سال گذشته این کارگران در اعتراض به تکرار دوباره این مسئله تجمعات اعتراضی برپا کردند و حتی در جریان این اعتراضات یکی از آنها اقدام به خودکشی کرد.
براساس اطلاعات کارگران معدن آق‌دره،درسال جاری از مجموع 350 کارگر فصلی این معدن حدود 200 نفر تا اردیبهشت ماه به کار دعوت شده اند اما هنوز وضعیت شغلی 150 کارگر باقیمانده مشخص نیست.
شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده کماکان در قرنطینه زندان ساوه بسر میبرند
اتحادیه آزاد کارگران ایران : جعفر عظیم زاده بعد از گذشت هشت روز و شاپور احسانی راد نیز بعد از گذشت 16 روز از بازداشت خود کماکان در قرنطینه زندان مرکزی ساوه بسر میبرند و هیچگونه اطلاعی از وضعیت جسمانی اشان در دست نیست و حق هیچگونه ارتباط تلفنی و یا ملاقات را ندارند
امروز دوشنبه 11 خرداد 94 برای چندمین بار خانواده های جعفر عظیم زاده رئیس اتحادیه آزاد کارگران ایران و شاپور احسانی راد عضو هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران به دادگستری شهرستان ساوه جهت پیگیری وضعیت عزیزانشان به شعبه یک بازپرسی این دادگاه مراجعه نمودند
ولی طبق معمول بازپرس شعبه یک از پاسخ به هرگونه سئوالی امتناع نمود و تاکید به عدم پیگیری پرونده از طرف خانواده های آنان شد
بعد از ماجرای اعتصاب کارگران کارخانه لوله و نورد ساوه که در اعتراض به پرداخت نشدن 5 ماه حقوق معوقه وعدم واریز کردن 17 ماه حق بیمه خود از طرف کارفرما که 35روزبه طول انجامید ، کارفرما و مسئولین دولتی شهرستان ساوه تلاش مضاعفی را جهت سرکوب این اعتراض به کار بستند
اما کارفرما و مسئولین دولتی شهرستان ساوه نومید از بی نتیجه ماندن تلاشهایشان برای قانع کردن کارگران، خشمگینانه و با عصبیت ابتدا شاپوراحسانی راد را (عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران، از هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران، مشاور قانونی کارگران اعتصابی لوله و نورد صفا، نماینده اخراجی کارگران کارخانه پروفیل ساوه و نماینده 1000 کارگر در شکایت از غارت و چپاول صندوق سازمان تامین اجتماعی است ) در ساعت ده شب 26 اردیبشهت ماه درمنزلش به اتهام تحریک کارگران اعتصابی کارخانه بازداشت کردند
و در ادامه جعفر عظیم زاده (فعال کارگری سرشناس ، رئیس هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران، از هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران، و نماینده کارگران فولاد زاگرس و نماینده 1000 نفراز کارگران شاکی و معترض به اختلاس تامین اجتماعی ) نیز روز یکشنبه سوم خرداد در جریان همراهی کردن خانواده شاپور احسانی راد که در بازداشت به سر میبرد ، دستگیرکردند
جعفر عظیم زاده به اتهام تشویش اذهان عمومی ! از طریق انتشار اخبار مربوط به کارگران لوله و نورد صفا که بیش از یک ماه در اعتصاب به سر میبردند مورد محاکمه قرار گرفت.
اتحادیه آزاد کارگران ایران تداوم محاکمه و بازداشت شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده را شدیدا" محکوم نموده و مصرانه بر آزادی فوری این دو فعال کارگری پای می فشارد و خواهان آزادی بی قید و شرط تمامی کارگران زندانی میباشد
اتحادیه آزاد کارگران ایران
11 خرداد 94
ضرب و شتم و انتقال بهنام ابراهیم زاده به انفرادی
کمیته حمایت از شاهرخ زمانی طی اطلاعیه ای بتاریخ11خرداد،از ضرب و شتم و انتقال بهنام ابراهیم زاده به انفرادی،خبرداد.
دربخشی ازاین اطلاعیه آمده است:
بهنام ابراهیم زاده روز یکشنبه 10 /3/1394 بدستور رئیس بند دارالقران ( معروف به دارالشیطان) در زندان رجایی شهر نجم الدین حسینی مورد ضرب و شتم قرار گرفته و به انفرادی انتقال یافت.
ما ضمن محکوم کردن ضرب و شتم و انتقال بهنام به انفرادی خواهان آزادی فوری او و بقیه زندانیان سیاسی هستیم و از تمامی تشکل های کارگری و معلمان و فعالین و همچنین مردم آزادیخواه می خواهیم به انتقال وی به انفرادی از هر طریق ممکن اعتراض نمایند و همچنین از تمامی نهاد های داخلی و جهانی دفاع از حقوق انسان و احزاب و سازمانهای مبارز می خواهیم در جهت جذب حمایت و دفاع از بهنام ابراهیم زاده فعالیت خود را افزایش دهند .
پیام تبریک اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت آزادی فعالین کارگری
در روزهای اخیر خبر آزادی تعدادی از فعالین کارگری و اعضای تشکل های کارگری منتشر شد. دستگیری و سپس آزادی با قید ضمانت فعالان کارگری درپی موج تازه بگیر و ببندها، در حالی صورت می گیرد که به اعتراف بالاترین مقام امنیتی کشور در دوماهه اول سال جاری تعداد تجمعات صنفی به میزان 55 درصد افزایش داشته است. که این خود بیانگر تشدید فشارهای اقتصادی بر کارگران و خانواده هایشان می باشد که با افزایش هزینه های زندگی و از سوی دیگر ارزان شدن نیروی کارشان و علی رغم محرومیت از تشکل های مستقل، در دفاع از زندگی خود چاره ای جز اعتراض و اعتصاب ندارند. اما سیستم حاکم بر کشور به جای چاره اندیشی به منظور حل یا کاهش فشار بر زندگی میلیون ها کارگر و مزدبگیر جامعه، با تعقیب و آزار رهبران و فعالین کارگری و صنفی ،در صدد پاک نمودن صورت مسئله برآمده است. بدون شک این شیوه ها درپاسخ به حق طلبی کارگران و مزدبگیران جامعه ،تنها به عمق نارضایتی کارگران کشور از اوضاع موجود دامن می زند و گرهی از مشکلات موجود باز نخواهد کرد.
آخرین رشته از این دست اقدامات ، دستگیری و پرونده سازی بر علیه شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده عضو و دبیر هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران به دلیل همراهی و مشاوره به کارگران اعتصابی کارخانه لوله و نورد صفا در شهرستان ساوه می باشد که بخاطر تعویق 5ماهه دستمزدهای خود بیش از یک ماه در اعتصاب بودند. شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده هم اکنون در بازداشتگاه ساوه و محروم از تماس و ملاقات با خانواده های خود قرار دارند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن تبریک به مناسبت آزادی آقایان داود رضوی و ابراهیم مددی اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد تهران و حومه، و محمود صالحی فعال سرشناس کارگری، و آرام و فواد زندی از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، باردیگر خواهان توقف دستگیری ها و اعمال فشار بر کارگران و رهبران کارگری و آزادی بی قید و شرط شاپور احسانی راد عضو و جعفر عظیم زاده دبیر هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران و کلیه کارگران و فعالین کارگری در بند می باشد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
11خرداد 94
دومین تجمع اعتراضی کارگران شهرداری بروجردباخانواده دراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق
جمعی از کارکنان شهرداری بروجرد به همراه خانواده به دلیل برگزار نشدن جلسه علنی شورای شهر و پرداخت نشدن چهار ماه حقوق معوقه دوباره مقابل شورای اسلامی شهر تجمع کردند.
بدنبال تجمع اعتراضی 4خرداد این کارگران با خانواده،از کارگران خواسته شده بود تا روز دوشنبه 11 خردادماه برای حل مشکل به مسوولان فرصت دهند.
به گزارش11خردادایرنا،جلسه علنی روز دوشنبه شورای اسلامی شهر بروجرد که قرار بود در حمایت از حقوق کارگران شهرداری این شهر و رفع مشکلات مالی آنها برگزار شود به دلیل به حدنصاب نرسیدن اعضا برگزار نشد.
سخنگوی شورای اسلامی شهر بروجرد روز دوشنبه اظهار داشت: هفته گذشته از کارگران خواسته شده بود تا روز دوشنبه 11 خردادماه برای حل مشکل به مسوولان فرصت دهند.
ناصر مرادی افزود: قرار بود مشکل کارگران و کارکنان شهرداری بروجرد در جلسه علنی امروز شورای شهر بررسی شود ولی این جلسه به رغم حضور معاون شهردار، مسوول حراست و بازرسی و هشت تن از 13 عضو شورای اسلامی شهر بروجرد به دلیل به حدنصاب نرسیدن اعضا برگزار نشد.
شهرداری بروجرد بیش از یکهزار و 700 پرسنل دارد که البته انتقادهایی نسبت به استخدام های بی مورد به این نهاد وارد شده است.
درهمین رابطه:
تجمع کارگران شهرداری بروجرد به همراه خانواده دراعتراض به تاخیرچندماهه پرداخت حقوق!
کارگران شهرداری بروجرد به همراه خانواده های خود همزمان بانشست شورای اسلامی شهر بروجرد دست به تجمع اعتراضی زدند و خواستار پرداخت حقوق معوقه خود شدند.
کارگران شهرداری بروجرد با در دست داشتن پلاکاردهایی خواستار تسریع در پرداخت حقوق خود شدند.
سخنگوی شورای اسلامی شهر بروجرد کارگران معترض وخانواده هایشان را تا بازگشت شهردار از سفر کربلا دعوت به آرامش وصبر کرد.
به گزارش4خرداد ایرنا، کارگران سازمان های خدماتی و فضای سبز شهرداری بروجرد در این تجمع حضور داشتند.
یکی از بانوان حاضر در این تجمع که نخواست نامش در خبر ذکر شود گفت: اوضاع شهرداری بروجرد در چهار سال اخیر بسیار آشفته شده است و در دو سال اخیر اغلب کارکنان شهرداری با مشکلات جدی مالی مواجه شده اند.
وی افزود: شهرداری بروجرد تا پایان سال گذشته حدود پنج ماه حقوق عقب افتاده داشت که با اجرای طرح تخفیف توانست تا حقوق بهمن ماه را پرداخت نماید ولی از آن تاریخ به بعد هیچ حقوقی پراخت نشده است.
وی با بیان اینکه اغلب کارگران شهرداری بروجرد قراردادی هستند و تنها درآمد آنها حقوق ماهانه است، گفت: تاخیر در پرداخت حقوق باعث عقب افتادن اجاره خانه، اقساط بانک، شهریه مدرسه فرزندان و افزایش بدهی به اغلب مغازه داران شده است.
نمایندگانی از کارگران شهرداری به دعوت اعضای شورای اسلامی شهر بروجرد وارد نشست شورا شدند تا در خصوص مشکلات خود پاسخ اعضای شورا را بشنوند.
سخنگوی شورای اسلامی شهر بروجرد در این نشست ضمن دعوت کارگران شهرداری به آرامش اظهار داشت: انتظار می رود کارگران تا بازگشت شهردار بروجرد از سفر کربلا صبر کنند.
ناصر مرادی به کارگران قول داد مشکل شهرداری بروجرد در نشستی با حضور استاندار لرستان و شهردار بروجرد به زودی بررسی می شود.
آینده شغلی1828 کارگرشرکت های پیمانکاری پروژه احداث کارخانه فولادسازی زرند درخطر!
شرکت فولاد زرند ایرانیان کارفرمای پروژه احداث کارخانه فولادسازی در زرند قصد دارد بخشی از کار را به نیروهای کار چینی که قرار است طی همین هفته به کشور وارد شوند واگذار کند. تعداد پیمانکارانی که قرار است طی هفته جاری و در فاز اول به کشور وارد شوند 50 نفر گزارش شده است اما اینک کمپی با ظرفیت هزار کارگر در حال آماده سازی برای استقبال از کارگران چینی است.
ورود قریب الوقوع کارگران چینی این بار در شرق کشور و در پروژه کارخانه فولاد سازی زرند موجب افزایش نگرانی کارگران پیمانی این شرکت شده است. پیش از این به کارگران گفته شده بود تنها 50 پیمانکار چینی قصد ورود به کارخانه در حال احداث فولاد زرند را دارند اما اینک کمپی با ظرفیت هزار کارگر در حال آماده سازی برای استقبال از کارگران چینی است. مدیر اجرایی پروژه فولاد زرند در پاسخ به این پرسش که «پیمانکاران چینی برای آموزش نیروی ایرانی می آیند؟» صراحتا گفته است «خیر، چینی ها می آیند تا جایگزین نیروی ایرانی شود و کار نصب را هم در اختیار می گیرند.» در عین حال رئیس اداره کار زرند تهدید کرده است که در برابر ورود کارگران چینی مقاومت خواهد کرد. با این حال منابع خبری می گویند چینی ها ظرف یک هفته آینده وارد زرند خواهند شد.
پروژه فولاد زرند با ظرفیت یک و نیم میلیون تن تولید شمش فولادی در سال، به مرحله احداث کارخانه به روش کوره بلند رسیده است. این پروژه دو پیمانکار اصلی دارد. شرکت «قائم رضا» پیمانکار اصلی و تامین کننده نیروی انسانی و شرکت «ساینو استیل» چین که تامین کننده قطعات و تجهیزات پروژه است.
معاون اجرایی این پروژه گفته است «قسمتی از بخش کوره بلند کارخانه فولادسازی زرند که قرار بود تحت نظارت پیمانکار ایرانی انجام شود به دلیل عدم تعهد پیمانکار به انجام وظایفش در مدت معین، قرار است از طرف ایرانی گرفته شود و به پیمانکار چینی سپرده شود».
منابع کارگری می گویند این پیمانکاران قرار است طی هفته ی جاری وارد کشور شوند. به گفته کارگران با ورود پیمانکاران چینی استارت ورود گسترده کارگران چینی به این پروژه زده می شود و به این ترتیب کارگران ایرانی که سختی شروع کار را متحمل شده اند و حقوقشان با تاخیر پرداخت می شده، از چرخه ی کار حذف می شوند.
تعداد کل کارگران شاغل در این پروژه 1828 نفر است که تحت استخدام شرکت های پیمانکاری این پروژه کار می کنند.
براساس آمار مسول اجرایی پروژه فولاد زرند ایرانیان ،جمع نیروهای پیمانکاری داخلی 1828 نفر است از این تعداد رقمی حدود 44درصد نیروی کار بومی و 55درصد غیربومی هستند .به گفته ی نیروهای پیمانی با ورود نیروی کار چینی این احتمال وجود دارد که کارگران طی مراحل مختلف راه اندازی پروژه بیکار شوند.
اگرچه به گفته «شکریان» معاونت اجرایی این پروژه تمام نیروهای ایرانی جایابی شده و قرار است در قسمت های دیگر از آنها استفاده شود اما کارگران می گویند این وعده به دلیل تعداد بالای نیروهای چینی که قرار است وارد شوند با تردیدهای بسیاری مواجه است که قابل باور نیست.
پیمانکار اصلی پروژه شرکت قائم رضا است که بخش ساختمان و نصب پروژه را در اختیار دارد.معاونت اجرایی پروژه زیسکو می گوید، دلیل واگذاری کار به پیمانکار چینی علی رغم اینکه هنوز هم علاقه مندیم پیمانکاران ایرانی این توانمندی را داشته باشند تا طبق برنامه زمان بندی شده کار را تحویل دهند، این است که به گفته ی وی ،پیمانکار ایرانی اصلی کفایت لازم جهت بستن قرارداد به موقع با پیمانکار جزء را ندارد به همین دلیل پروژه به دلایل مختلف به تعویق می افتد.
معاونت اجرایی پروژه فولاد زرند ایرانیان در این باره می گوید: یک سال است که طرف ایرانی یعنی پیمانکار اصلی روی پروژه کار می کند و نتیجه ی کارش مطلوب نبوده است. بخشی از کار کوره بلند که قلب کارگاه است و باید هرچه سریعتر انجام شود اما به دلیل اینکه پیمانکار اصلی نتوانسته کارگران خود را به خوبی در بخش های مختلف مستقر کند ما مجبور شدیم به طرف چینی امتیاز مضاعف دهیم .به این دلیل که از از بین 16 زیر ناحیه کوره بلند، طرف ایرانی تنها به 3 ناحیه دست زده و 13 ناحیه دیگر باقیمانده است.به گفته ی وی تنها توجیهی که پیمانکار برای تاخیر در انجام پروژه مطرح می کند این است که قطعات دیر به ما رسیده است در حالیکه در حال حاضر 46هزارتن قطعه در انبار است و نباید امروز بشنویم که تنها سه هزار تن قطعه نصب شده است.
از سوی نیروهای پیمانی این پروژه عنوان می شود مدت زمان انجام کار در بخش کوره بلند دو سال است که از خرداد سال گذشته آغاز شده و باید ظرف دوسال آماده بهره برداری شود. دلیل اصلی تاخیر در آماده سازی این بخش از پروژه نرسیدن تجهیزات اولیه از چین برای نصب است.منابع خبری می گویند از ابتدای سال جاری که بحث ورود پیمانکار چینی و سپردن کار به طرف چینی
اداره کار زرند پیش از این در مقابل خبر ورود کارگران چینی موضع گیری کرده بود و موضوع از نظر این اداره تمام شده بود. اما اینک رئیس اداره کار زرند ضمن اعلام اینکه «این موضوع قبلا مطرح شده بود و طی جلساتی که با فرمانداری داشتیم قرار شد دیگر ادامه پیدا نکند» گفت: طی 2-3 ماه گذشته بحث در اختیار گذاشتن بخشی از پروژه به نیروی کار چینی مطرح شد که طی جلساتی که با مسولین پروژه و فرمانداری برگزار کردیم و پیگیری هایی که انجام دادیم پس از مدتی دیگر این موضوع مطرح نشد و برای اولین بار است که می شنوم مجددا بحث ورود کارگران چینی مطرح شده است.
«ایرانمنش» با ذکر این نکته که هنوز برای ما صحت این خبر روشن نیست که آیا واقعا موضوع ورود کارگران چینی جدی است یا خیر گفت: پیگیری های لازم در این خصوص صورت می گیرد و در صورتیکه چنین قصدی وجود داشته باشد قطعا اداره کار در این مورد مقاومت خواهد کرد.
وی به موضوع بیکاری کارگران اشاره کرد و گفت:در صورتیکه این اتفاق بیفتد مسولین پروژه باید پاسخ روشنی در خصوص وضعیت بیکاری این تعداد کارگر داشته باشند ضمن اینکه ورود کارگر چینی به کشور آنهم درشرایطی که با این تعداد نیروی بیکار مواجه هستیم قابل قبول نیست.
بخشی ازیک گزارش ایلنا بتاریخ11اردیبهشت
احتمال تعطیلی کارخانه کاشی سامان بروجرد وبیکار شدن کارگرانش با 4 ماه حقوق معوقه!
کرایه خانهاش، قسط وامهایش عقب افتاده است و دفترچه‌ی بیمهاش مهر تمدید ندارد که بچه خود را برای درمان به مرکز درمانی ببرد.
دیگر کاسه صبرش لبریز شده و تاب و توان صبر ندارد چندین بار به رئیس خود اعتراض کرد اما پاسخی نگرفت جز شرمندگی در پیش خانواده چیزی با خود به خانه نمیبرد.
آری سخن از کارگران سامان کاشی است که با مشکلات فراوانی دست و پنجه نرم می‌کنند و با سیلی صورت خود را سرخ نگهداشتهاند و دیگر صبور نیستند.
کارگران سامان کاشی در ماه گذشته چندین روز را برای احقاق حقوق خود جلوی فرمانداری ویژه بروجرد به تجمع و تحصن پرداختند.
کارگران اکنون به سرکار برگشته و مشغول به‌کار هستند و برخی نیز بازنشست شده‌اند و از کارخانه به خانه آمدهاند اما چه بازگشتی که هنوز هم حقوق معوق دارند.
کارخانه سامان کاشی بروجرد که با داشتن 400 نیروی انسانی، در سال 1385 با توجه به حجم زیاد صادرات به‌عنوان قهرمان صنعت معرفی شد، اما امروز شاید بتوانیم بگوئیم دیگر سامان گذشته را ندارد و وضعیت مبهمی دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در اینباره گفت: حقوق کارگران این کارخانه شش ماه به تعویق افتاد که همین عامل سبب شد کارگران دست از کار بکشند.
آشتاب با بیان اینکه با پیگیریهای انجام شده دو ماه حقوق کارگران پرداخت و مشکل بیمه آنها نیز برطرف شد، خاطرنشان کرد: یکسری از کارگران این کارخانه متقاضی بازنشستگی بودند که با پیگیریها، افراد واجد شرایط معرفی و تأمین اجتماعی نیز نهایت همکاری را با ما داشت.
وی در خصوص عدم فروش محصولات سامان کاشی و اینکه این مشکل هنوز برطرف نشده است، تصریح کرد: به واسطه‌ی بازار فروش که مربوط به عراق بود محصولات سامان کاشی به فروش نمیرفت و این امر سبب شد آسیب جدی به کارخانه وارد شود، 400 هزار متر کاشی در این واحد تولیدی دپو شده که رقم زیادی است.
آشتاب از رایزنیهای گسترده برای فروش این محصولات سامان کاشی خبر داد و اظهار امیدواری کرد این رایزنی‌ها و مذاکرات به قرارداد فروش محصولات منتج شود.
این مقام مسئول با بیان اینکه از سال 93 تاکنون 140 کارگر سامان کاشی بازنشست شده‌اند، به ضرورت بهرهمندی این کارخانه از تسهیلات بانکی برای برطرف کردن مشکلاتش تأکید کرد و ادامه داد: پیگیریهای زیادی از طرف استانداری و ما برای این تسهیلات انجام شده و خوشبختانه به نتایجی قابل قبول نیز رسیدهایم. قرار است بررسی‌های لازم برای پرداخت انجام شود.
وی همچنین از اختصاص 25 میلیارد تومان تسهیلات بانک ملی برای پرداخت به سامان کاشی خبر داد و گفت: مطمئن باشید این واحد تولیدی با ظرفیت و توانمندی که در آن سراغ داریم بهتر از پیش میشود.
این صحبتهای مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حالی عنوان میشود که مدیرعامل کارخانه سامان کاشی وضعیت مالی این واحد را نابسامان اعلام میکند.
محسنی گفت: از ماههای معوق حقوق کارگران تنها توانستیم 2 ماه را پرداخت کنیم اما خوشبختانه مشکل بیمه را برطرف کردیم، این روند به هیچ وجه راضی‌کننده نیست چون نمیتوانیم با شرایط کنونی حقوق کارگران را پرداخت کنیم.
وی با تأکید بر ضرورت تسریع در پرداخت هر چه سریعتر تسهیلات قول داده شده توسط مسئولان گفت: هم‌اکنون سامان کاشی با 40 درصد تولید به کار خود ادامه می‌دهد و این یعنی ضرر و زیان و چه کسی باید پاسخگوی وضعیت فعلی باشد.
مدیرعامل کارخانه سامان کاشی در خصوص عدم فروش محصولات این کارخانه تصریح کرد: برای فروش 400 هزار متر کاشی با بنیاد تعاون رایزنی کردهایم اما باید بگویم فروش این میزان محصول در زمان اندک بسیار موضوعی سخت و دشوار است.
محسنی با تأکید بر اینکه باید وضعیت موجود کارخانه، تولید و حقوق معوق کارگران را با هم دید، اظهار کرد: کارگر حق دارد اعتراض کند و ما نمیتوانیم حقوق آنها را پرداخت کنیم و شرمنده آنها و خانوادههایشان هستیم. اما چه میشود کرد پولی نداریم تا به آنان پرداخت کنیم.
وی خاطرنشان کرد: اگر این تسهیلات هر چه سریعتر به سامان کاشی تزریق نشود قطعاً تا هفته آینده شاهد تعطیلی کامل آن هستیم.
عدم پرداخت 2ماه حقوق کارگران بخش پسماند شهرداری بوشهر- قرارداد15روزه شرکت پیمانکاربا این کارگران
فارس طی گزارشی بتاریخ11خرداد،از عدم پرداخت 2ماه حقوق کارگران بخش پسماند شهرداری بوشهروقرارداد15روزه شرکت پیمانکاربا این کارگران ،خبرداد.
براساس این گزارش بنقل از یک عضو شورای شهر بوشهر، یکی از پیمانکاران شهرداری بوشهر 2ماه است که حقوق کارگران بخش پسماند شهرداری بوشهر را پرداخت نکرده است و از آنها هر 15 روز یکبار قرارداد جدید امضاء می گیرد.
واردات کاشی چینی، 10 کارخانه یزد را تعطیل کرد
مدیرکل دفتر امور امنیتی و انتظامی استانداری یزد گفت: 10 کارخانه تولید کاشی در یزد تعطیل شده که علت اصلی آن ورود کاشی های چینی به بازار استان است.
به گزارش 11خردادایرنا ، احمد ترحمی بهابادی روز دوشنبه در جمع اعضای کمیسیون فرهنگی ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز استان یزد افزود: اکنون افزون بر 20 میلیون مترمکعب کاشی مناسب و دارای برند یزدی در کارخانجات دپو شده و بازار فروش ندارند که علت اصلی آن بی توجهی به کاشی داخلی و استفاده از مشابه غیرمرغوب خارجی است.
12میلیون کارگر در شرایط موقت و کاملا بدون امنیت شغلی!
اگر آمار نیروهای فاقد شناسنامه کاری و بیمه که به عقیده بسیاری از کارشناسان بازار کار دستکم ۵ میلیون نفر هستند را در پرونده نیروهای کار موقت وارد نکنیم و تنها کارگران و مشمولان قانون کار بیمه شده و دارای کد شناسایی را ملاک قرار دهیم، باید گفت امروز ۱۲ میلیون نفر از نیروی کار کشور در شرایط موقت و کاملا بدون امنیت شغلی مشغول به کار هستند.
با چرخش شدید نگرش کارفرمایان به جذب نیرو و موقت شدن میلیون‌ها قرارداد کاری در دو دهه اخیر و اداره بازار کار در شرایط موقت، عملا پرونده استخدام‌ها در بازار کار ایران به آخر خط رسیده و بایگانی شده است.
تا همین ۲۰ سال پیش حجم قابل توجهی از جذب نیروی کار در کشور به صورت استخدام رسمی ۳۰ ساله انجام میشد و بخش‌های مختلف در یافتن نیروی کار با نگرش استخدام نیروهای دائم عمل می کردند و مانند امروز بازار کار، خبری از امضای هزاران قرارداد موقت و ماهیانه و مانند آن نبود.
به صورت کلی، شرایط به نحوی شده که نه تنها باید پرونده استخدام نیروی کار را برای همیشه بسته بدانیم، بلکه این چرخش دیدگاه و عملکرد بازار کار باعث شده تا امروز شاهد قراردادهای ماهیانه، ۳ ماهه، ۶ ماهه و به صورت کلی انبوهی از قراردادهای زیر یکسال باشیم.
هرچند ممکن است در برخی بخش‌ها مانند پروژه های پیمانکاری و مشاغل موقت بتوان انتظار داشت کارفرما اقدام به جذب نیروی کار موقت تا زمان اتمام پروژه خود کند اما اینکه چرا و به چه عللی سرمایه گذاران و کارفرمایانی که میلیاردها تومان برای راه اندازی یک کسب و کار هزینه کرده اند نیز اقدام به جذب نیروی کار موقت می کنند، جای سئوال دارد.
قانون کار می گوید انعقاد قرارداد موقت و غیردائم در مشاغلی که جنبه مستمر داشته و سال‌هاست که یک بنگاهی ایجاد و مشغول به فعالیت است، غیرقانونی است و معنا ندارد. کارشناسان بازار کار همواره بر این نکته تاکید می‌کنند که امروزه صدها هزار قرارداد موقت از سوی بنگاه‌هایی به امضا می رسد که شاید ۲ تا ۳ دهه و بیشتر از آن ایجاد شده و مشغول به کار هستند!
بنابراین موقتی شدن بازار کار کشور و بی میلی تقریبا تمامی واحدهای تولیدی و صنعتی کشور از جذب نیروی کار دائم باعث شده تا جریان مداومی از رفت و آمد نیروی کار در بین بنگاه‌های مختلف در حال اتفاق افتاده باشد.
به بیان ساده تر، هرچند ورود و خروج نیروی کار در بازار کار تمامی کشورها وجود دارد و می‌تواند خود باعث نوآوری و تحرک مثبت باشد اما نباید از یاد بُرد که کارفرمایان با نگرش جذب نیروی موقت و غیردائم، به صورت مداوم در حال آموزش نیروهای تازه کار و مبتدی و پرداخت هزینه در این بخش هستند.
در هر صورت بازار کار ایران امروز به شرایطی رسیده که بیش از ۹۴ درصد کل قراردادهای کار آن به صورت موقت بسیار کوتاه مدت منعقد میشود و دوره‌های انعقاد قرارداد به قدری کوتاه است که حتی به یکسال نیز در بسیاری از موارد نمی‌رسد.
اگر آمار نیروهای فاقد شناسنامه کاری و بیمه که به عقیده بسیاری از کارشناسان بازار کار دستکم ۵ میلیون نفر هستند را در پرونده نیروهای کار موقت وارد نکنیم و تنها کارگران و مشمولان قانون کار بیمه شده و دارای کد شناسایی را ملاک قرار دهیم، باید گفت امروز ۱۲ میلیون نفر از نیروی کار کشور در شرایط موقت و کاملا بدون امنیت شغلی مشغول به کار هستند.
از بین رفتن امنیت شغلی خود از دلایلی است که برای پایین بودن بهره وری نیروی کار در ایران مطرح می شود؛ در واقع امنیت شغلی و ایجاد وابستگی سازمانی برای نیروی کار می تواند در میزان بهره وری و تلاش افراد در کار تاثیرگذار باشد.
بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ11خرداد
اعتبار بی‌اعتبار!وعده پوشالی اختصاص یارانه ثروتمندان به تولید
در حالی که دولت برای جبران کسری بودجه خود اقدام به تک نرخی کردن و حذف یارانه ثروتمندان کرده است، وزارت کار مدعی اختصاص درآمد ناشی حذف یارانه ثروتمندان به بخش تولید و اشتغال شد است.
به گزارش11خرداد اقتصادنیوز، دولت در لایحه بودجه سال 94 ، معادل 42 هزار میلیارد تومان را صرفا برای پرداخت یارانه نقدی در نظر گرفته بود که در نهایت تصمیم مجلس بر کاهش سه هزار میلیارد تومانی از آن بود. در حالی که دولت موظف به کسر سه هزار میلیارد تومان از مجموع کل یارانه‌های پرداختی شد، برای جبران این کسری باید حذف یارانه شش میلیون ثروتمند را به طور جدی‌تر پیگیری می‌کرد. بنابراین وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی مامور شناسایی دهک‌های بالا جامعه در راستای حذف یارانه آنها شد.
اما از زمانی که این وزارتخانه متصدی شناسایی شش میلیون ثروتمند شده است، بدون در نظر گرفتن چرایی حذف این سه هزار میلیارد تومان بارها اعلام شده که این پول صرف اشتغالزایی، بهبود کسب‌وکار یا تولید در کشور میشود.
در همین زمینه احمد میدری، معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده بود که حذف یارانه شش میلیون نفر از یارانهبگیران قطعی و قرار است منابع حاصل از حذف یارانهبگیران صرف ایجاد اشتغال و امور زیربنایی کشور شود.
اخیرا نیز از سوی ابوالحسن فیروزآبادی، قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته شد که یارانه شش میلیون ثروتمند به حساب تولیدکنندگان واریز میشود. بنا بر اظهارات وی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قصد دارد امسال یارانه ششش میلیون نفر از افراد بی‌نیاز را قطع کند و درآمد ناشی از آن را به ایجاد اشتغال و کمک به تولید اختصاص دهد.
اما درحالی که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام میکند قصد دارد سه هزار میلیارد تومان یارانه ثروتمندان را به بخش تولید اختصاص دهد به تازگی مجتبی خسروتاج، معاون توسعه بازرگانی وزارت صنعت، معدن و تجارت اعلام کرده است که تنها برای احیاء 3700 واحد صنعتی به 23 هزار میلیارد تومان تسهیلات نیاز است که حتی با اختصاص تمام درآمد ناشی از حذف یارانه ثروتمندان به بخش تولید باز برای راه‌اندازی همین تعداد واحد تولیدی در کشور در حدود 20 هزار میلیارد تومان کسر می‌آید.
تاکنون دولت برای جبران کسری 16 هزار میلیارد تومان کسری بودجه در دو مرحله اقدام کرد. در مرحله اول شروع به حذف یارانه ثروتمندان کرده و در محله دوم با تک نرخی کردن سوخت سه هزار میلیارد تومان کسری دیگر را جبران کرده است اما با این حال مسئولان از مصارف پولی سخن گفته‌اند که در واقع به نظر می‌رسد وجود خارجی ندارند و تنها کسری منابع بوده‌اند. در واقع در حالی که مصارف این پول‌ها قبلا در بودجه مشخص شده بود اما مقامات دولتی به دنبال مصارف جدید برای آنها هستند.
تجمع مردم شهراهرم مقابل اداره آب تنگستان دراعتراض به کم آبی
امروز در پی مشکل کم آبی در تنگستان، جمع کثیری از مردم شهر اهرم مقابل اداره آب تنگستان تجمع کرده و نسبت به کمبود آب اعتراض نمودند.
به گزارش 11خرداد تنگستان نما، امروز در پی مشکل کم آبی در تنگستان، جمع کثیری از مردم شهر اهرم مقابل اداره آب تنگستان تجمع کرده و نسبت به کمبود آب اعتراض نمودند.
قطعی مکرر و طولانی آب طی چند روز گذشته مردم شهرستان تنگستان و شهر اهرم را کلافه کرده است. در همین راستا گروهی از مردم اهرم عصر امروز دوشنبه11 خرداد ماه با تجمع مقابل اداره آب این شهرستان مراتب اعتراض خود را بیان داشتند.
یکی از شهروندان معترض بی تدبیری مسئولان اداره آب تنگستان را عامل مشکلات مردم و کم آبی مفرط مردم این شهر عنوان کرد و خواستار حل فوری مشکل آب مردم شد.
شهروند دیگری نیز و با اعتراض شدید نسبت به سهمیه کم ورودی آب به اهرم خواستار حل فوری مشکل آب مردم این شهرستان شد.
برعاملان ازپیش روشن مرگ کارگران مجتمع فولاد خراسان مهرتایید خورد!
مدیرکل اداره کار خراسان رضوی گفت مقصران حادثه فوران مواد مذاب در کارگاه ریخته‌گری کارخانه فولاد خراسان که به مرگ دو کارگر این واحد تولیدی منجر شد، به ترتیب کارفرما، پیمانکار و مسئول ایمنی کارخانه هستند.
به گزارش 11خردادایلنا، «محمود احمدی» در این باره گفت: اگر تمهیدات لازم توسط کارفرما فراهم میشد، حادثه‌ای به این شدت روی نمی‌داد. کار در قسمت مواد مذاب مستلزم تجهیز کارگران به وسایل حفاظتی مناسب است. وسایل مزبور شدت سوختگی را کاهش می‌دهد که البته به مقدار و حجم مواد بستگی دارد.
او ادامه داد: همچنین با توجه به اینکه درباره هر ماده در حال جوش یا ذوب شدن احتمال سرریز شدنش وجود دارد لذا باید شرایطی اتخاذ میشد که کارگران در فاصله‌ای مطمئن از پاتیل مواد مذاب قرار بگیرند و با ابزار مخصوص مبادرت به باز کردن محل خروج مواد کنند. چنانچه کارفرما و پیمانکار بر چگونگی عملکرد کارگران نظارت می‌کردند این حادثه اتفاق نمی‌افتاد.
این مقام دولتی درباره مقصران این حادثه نیز گفت: این حادثه توسط بازرسان کار شهرستان نیشابور مورد بررسی قرار گرفته و گزارش آن تنظیم شده است. نبود تأمین وسایل حفاظت فردی، نبود نظارت کارفرما و پیمانکار بر نحوه کار کارگران و نبود آموزش‌های لازم به آنان از علل اصلی وقوع حادثه است.
احمدی درباره اینکه چه برخوردی با مقصران حادثه انجام خواهد شد، گفت: علاوه بر پرداخت دیه، طبق مفاد ماده 171 قانون کار، مرجع قضایی جرائم مندرج در ماده 176 قانون کار را در خصوص مقصرین حادثه اعمال میکند. ضمن اینکه به منظور پیشگیری از حوادث مشابه، کارفرما ملزم به رعایت دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه‌های حفاظت ایمنی طی مهلت مقرر است که در صورت عدم تمکین کارفرما به تذکرات بازرسان کار، تمامی کارگاه و یا قسمت‌های حادثه‌خیز آن از طریق مراجع قضایی تعطیل و پلمپ میشود.
نجات ازقصاص پیمانکارقاتل یک کارگرباحقوق معوقه با بخشش خانواده مقتول !
معاون قضایی رئیس کل دادگستری و رئیس امور شوراهای حل اختلاف استان خوزستان از عفو و بخشش پیمانکار قاتل یک کارگرکارگر در اهواز خبر داد.
سه سال پیش پیمانکار پروژه ای بعد از اینکه حقوق کارگران را به موقع پرداخت نکرد در درگیری و نزاعی که با کارگران داشت یک نفر از آنها را به قتل رساند.
به گزارش 11خرداد میزان، عبدالعباس زبیدی اظهار کرد: با تلاش رئیس مجتمع شماره 3 شورای حل اختلاف شهرستان اهواز خانواده مقتول از قصاص قاتل فرزند خود گذشت کردند و این پرونده با صلح وسازش مختومه شد.
وی تصریح کرد: سه سال پیش پیمانکار پروژه ای بعد از اینکه حقوق کارگران را به موقع پرداخت نکرد در درگیری و نزاعی که با کارگران داشت یک نفر از آنها را به قتل رساند.
زبیدی خاطر نشان کرد: بعد از این حادثه خانواده مقتول از پیمانکار شکایت می کنند و پیمانکار محکوم به قصاص می شود ولی با وساطت حجت الاسلام موسوی رئیس مجتمع شماره 3 شورای حل اختلاف شهرستان اهواز خانواده مقتول از قصاص قاتل فرزند خود گذشت کردند و این پرونده با صلح وسازش مختومه شد.
پرونده مرگ یک کارگرحین کاردر دزفول با صلح سازش مختومه شد
رئیس امور شوراهای حل اختلاف استان خوزستان گفت: با تلاش و وساطت رئیس و اعضاء شورای حل اختلاف میانرود شهرستان دزفول یک پرونده قتل غیر عمد نیز با صلح سازش مختومه شد.
به گزارش 11خرداد میزان، وی ادامه داد: به دنبال بروز یک حادثه،کارگر جوان یک کارگاه تیرچه بلوک که در این کارگاه مشغول بکار بود بر اثر برق گرفتگی فوت می کند و خانواده این کارگر بر علیه صاحب این کارگاه شکایت می‌کنند.
معاون قضایی رئیس کل دادگستری استان خوزستان گفت: با میانجیگری و تلاش و کوشش رئیس و اعضاء شورای حل اختلاف میانرود شهرستان دزفول اولیای دم، رضایت خویش را نسبت به متهم قتل غیر عمد اعلام کرده و این پرونده با صلح وسازش مختومه شد.
تحمیل پرداخت مبالغ هنگفت به مهاجرین افغانستانی جهت تمدید کارت های اقامت
به گزارش11خرداداحیانیوز،چندی قبل شاهد اجرای طرح آمایش ۱۰ و تمدید کارت های اقامت مهاجرین افغانستانی بودیم که با تغییرات زیادی نسبت به سال های قبل از لحاظ دریافت مبالغ مالیاتی همراه است . با توجه به وضعیت معیشتی مهاجرین در ایران , پرداخت این مبالغ از سوی آنان امکان پذیر نیست و از طرفی این قشر مجبور به تمدید کارت های آمایش و کارت های کارگری هستند , چون تنها مدرک به ظاهر هویتی و اقامتی آنان در ایران محسوب میشود . اما راه چاره چیست ؟ چرا وزارت کشور ایران خواستار دریافت مبالغ گزاف از پناهندگان میباشد ؟ آیا این یک استراتژی برای فشار آوردن به مهاجرین به منظور بازگشت آنها است ؟ یا اینکه کسری بودجه ایجاد شده را باید با مالیات مهاجرین جبران کرد ؟
این در حالی است که مبالغ مربوط به خدمات شهری از سوی مهاجرین پرداخت شده و آنان منتظر دریافت مدارک اقامتی از دفاتر کفالت هستند که هزینه ای مجزا به همراه دارد و مبلغ آن به مراتب بیشتر از هزینه های قبلی مثل پرداخت شهرداری و خزانه داری است .
در اطلاعیه وزارت کشوردرهمین رابطه آمده است که افراد آسیب پذیر مثل بیماران بایستی از بهزیستی و پزشک مدرک مربوط به صلاحیت به آسیب پذیر بودن و معافیت اخذ کنند که این امر خود هزینه های دیگری به دنبال دارد . علاوه بر آن اخذ مدارک مربوط به اقامت نیازمند طی کردن پروسه بسیار طولانی و پیچیده اداری را دارد در حالیکه وزارت کشور ایران هدف از راه اندازی دفاتر کفالت را آسایش و راحتی مهاجرین در انجام کارها عنوان کرده بود اما اکنون میبینیم که دفاتر کفالت به منظور سدی محکم از نظر هزینه و اتلاف وقت جلوی مهاجرین ایجاد شده است . این نشان دهنده بی کفایتی و بی توجهی و تصمیم های غیر فنی و سطحی وزارت کشور در مورد اجرای طرح آمایش میباشد .
یازدهم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*******************************
اخباروگزارشات کارگری10خرداد1394
- تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل وزارت ورزش در اعتراض به تاخیرچندماهه در پرداخت حقوق و عدم تبدیل وضعیت !
- درسال جدید تاکنون احکام کارگران قراردادی مرکز بهداشت ایذه صادر نشده است
- عدم پرداخت7ماه حقوق30کارگر شرکت پیمانکاری معتبر درسنندج
- اخراج کارگران روزمزد شهرداری رودسر کلید خورد!
- عدم پرداخت36ماه حق بیمه 150 کارگر کشتی‌‌های لایروب شرکت نگین سبز خاورمیانه
- کارگران صدرا در بوشهر:انتقال تجهیزات صدرای بوشهر به بندرعباس!
- جان باختن 56کارگر چاه کن درسال1389 براثر گاز گرفتگی
- مرگ کارگر25ساله حین خالی کردن لوله‌های فلزی شرکت "آبیاری تنگه حمام"
- مرگ دلخراش 2کارگریک واحدصنعتی دراردیبهشت ماه ومعرفی مدیرعامل به دادگاه به علت بی توجهی به مقررات ایمنی کار
تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل وزارت ورزش در اعتراض به تاخیرچندماهه در پرداخت حقوق و عدم تبدیل وضعیت !
نزدیک به یکصد نفر از کارکنان شرکت ورزش یاران ایرانیان که به عنوان پیمانکار از این مجموعه ورزشی نگه داری می کنند، با حضور مقابل وزارت ورزش و جوانان خواستار تبدیل وضعیت سازمانی از پیمانکاری به قراردادی و پرداخت مطالباتشان شدند.
به گزارش 10خرداد ایرنا، صبح یکشنبه،جمعی از کارگران شاغل درمجموعه ورزشی آزادی در اعتراض به تاخیرچندماهه در پرداخت حقوق و عدم تبدیل وضعیت سازمانی، مقابل ساختمان وزارت ورزش و جوانان حضور یافته و خواستار احقاق مطالبات خود شدند.
یکی از تجمع کنندگان گفت: سه ماه است که حقوق دریافت نکرده و حقوق و پاداش اسفند ماه سال گذشته را نیز با کلی تاخیر به تازگی به حساب ما واریز شده اند.
وی خواستار تبدیل وضعیت سازمانی از پیمانکاری به قراردادی شد و تاکید کرد: کارگران ورزشگاه های شهید شیرودی و تختی پایتخت قراردادی هستند و از مزایای لازم برخوردار نیستند.
در زمان مخابره خبر تجمع کنندگان با وساطت نیروهای حراست وزارت ورزش و جوانان به داخل وزارتخانه راهنمایی شده و اکنون در حال مذاکره با مسوولین مربوطه هستند.
درسال جدید تاکنون احکام کارگران قراردادی مرکز بهداشت ایذه صادر نشده است
نماینده کارگران مرکز بهداشت ایذه گفت: با وجود گذشت 3 ماه از ابتدای سال جدید اما همچنان احکام کارگران قراردادی این مرکز صادر نشده است.
به گزارش10خردادفارس،وی با اشاره به مشکلات کارگران قراردادی مرکز بهداشت این شهرستان اظهار کرد: بعد از گذشت سه‌ماه از آغاز سال جدید، هنوز احکام کارگران قراردادی این شبکه صادر نشده و این افراد در بلاتکلیفی به‌سر میبرند.
وی افزود: برای رفع این مشکل بارها به مرکز استان مراجعه کردهایم اما بدون دریافت پاسخ امیدوارکننده‌ای ما را به ایذه ارجاع میدهند و این روال همچنان ادامه دارد.
نماینده کارگران قراردادی مرکز بهداشت ایذه با اشاره به اینکه برای انجام این کار همچنان بلاتکلیف هستیم، گفت: متاسفانه تا به امروز هیچکس جواب قانع‌کننده و اقدامی برای رفع این مشکل انجام نداده و کسی از مسئولان مربوطه به داد این کارگران نرسیده است.
وی با اشاره به اینکه در طول سال، حقوق کارگران طبق قانون اداره کار است، خاطرنشان کرد: برای پرداخت حقوق ماهانه کارگران قراردادی این مرکز، طبق قانون اداره کار برخورد میشود ولی در زمان پرداخت عیدی‌ها به‌مانند کارمندان پرداخت عیدی صورت میگیرد.
وی با ابراز گلایه از مسئولان کشوری بهداشت و درمان تصریح کرد: طبق قانون قراردادها، پرداخت عیدی به کارگران قراردادی باید دوبرابر حقوق دریافتی آنها در طول سال باشد، ولی متاسفانه در پایان سال به‌مانند کارمندان رسمی برخورد میشود و تنها پاداش سالانه کارگران همان 500 هزار تومان است.
عدم پرداخت7ماه حقوق30کارگر شرکت پیمانکاری معتبر درسنندج
30 کارگر نگهبان شاغل در شرکت پیمانکاری « معتبر» که در احداث تونل انقلاب در میدان نبوت شهر سنندج فعالیت می کنند 7 ماه است که حقوقی دریافت نکرده اند.
به گزارش10خردادایلنا،کارگران گفتند: شرکت پیمانکاری «معتبر» که مجری احداث تونل انقلاب در شهر سنندج است به بهانه پرداخت نشدن صورت وضعیت‌های مالی شرکت از سوی شهرداری سنندج، حقوق کارگران را طی 7 ماه گذشته پرداخت نکرده است.
در این پروژه عمرانی بیش از 100 کارگر کار می کنند که تعداد 30 نفرشان مامور محافظت از اموال کارگاه هستند. پرداخت حقوق این کارگران نگهبان که به صورت 24 ساعته کار می کنند به تعویق افتاده است.
کارگران با بیان اینکه معوقات حقوقی‌شان مربوط به 5 ماه حقوق سال 93 (از آبان ماه) و دو ماه حقوق سال جاری می شود، گفتند:علاوه بر 30 کارگر نگهبان، بخشی از مطالبات حدود 25 کارگر استادکار نیز از آبان ماه سال 93 پرداخت نشده است.
کارگران معترض افزودند،به دلیل کوتاه بودن مدت قرارداد کارشان و ترس از اخراج، قدرت پی گیری مطالباتشان را ندارند.
اخراج کارگران روزمزد شهرداری رودسر کلید خورد!
اخراج کارگران روزمزد شهرداری از امروز کلید خورد و تاکنون ۵ نفر آنها از آمدن سر کار منع شده اند.
به گزارش 10خرداد احرارگیل،در حاشیه جلسه عصر امروز شورای شهر رودسر، چند کارگر پس از شنیدن خبر تلفنی اخراج خود برای روشن شدن وضعیت کاری با اعضای شورای شهر دیدار کردند.
اخراج کارگران روزمزد شهرداری بدنبال بروز اختلاف بین شورای شهر و شهرداری آغاز شده که این پیام روشن شهردار به اعضای شواری شهر است.
عدم پرداخت36ماه حق بیمه 150 کارگر کشتی‌‌های لایروب شرکت نگین سبز خاورمیانه
حق بیمه 150 کارگر شاغل در کشتی های لایروب شرکت نگین سبز خاورمیانه نزدیک به 36 ماه است که به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است. کارگران نگران ایجاد فاصله در سوابق بیمه‌ای‌شان و به تبع ایجاد مشکل در هنگام بازنشستگی هستند.
به گزارش10خرداد ایلنا، حق بیمه تامین اجتماعی150 نفر از کارگران نگین‌سبز خاورمیانه که در کشتی های لایروب اسکله بندر رجایی فعالیت می کنند در دو مقطع زمانی به حساب تامین اجتماعی پرداخت نشده است. کارگران میگویند با وجود پی گیری های مکرر برای حل مشکلات بیمه‌ای نه کارفرما و نه تامین اجتماعی شعبه یک بندر عباس هیچ تلاشی برای رفع مشکل انجام نداده‌اند.
بنا بر این گزارش، پرداخت نشدن حق بیمه در مرحله نخست از ابتدای مرداد ماه سال ۹۰ تا پایان اسفندماه همان سال و در مرحله دوم از ابتدای دی‌ماه سال ۹۱ تاکنون حق بیمه کارگران از حقوق آنها کسر اما به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است.
به گفته کارگران شرکت نگین سبز، آنان پس از استعلام از شعبه یک تامین اجتماعی بندر عباس متوجه تخلف کارفرما شده‌اند و مراتب اعتراض خود را به اداره تامین اجتماعی محل کار و نیز به مدیریت شرکت نگین سبز بندرعباس اعلام کرده‌اند.
شرکت نگین سبز در مقام پیمانکار به کارگران گفته است در حال حاضر مشکلی از بابت تامین هزینه‌های حق بیمه ندارد اما تامین اجتماعی شعبه یک بندر عباس به دلیل نامشخص بودن وضعیت قرارداد کار این شرکت با سازمان بنادر و دریانوردی از پذیرش لیست بیمه کارگران خودداری میکند.
در این شرایط کارگران میگویند زیان این پیچیدگی اداری مستقیما متوجه آنان خواهد شد.
کارگران با بیان اینکه کارفرما مدعی است هر ماه بیمه کارگران را به تامین اجتماعی شعبه یک بندر عباس پرداخت کرده است، درباره پاسخ تامین اجتماعی به آنان میگویند: تامین اجتماعی می گوید شرکت نگین سبز خاورمیانه باید نمونه قرار داد خود با سازمان بنادر و دریانوردی را برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کند تا ما لیست بیمه ای کارگران را بپذیریم.
کارگران صدرا در بوشهر:انتقال تجهیزات صدرای بوشهر به بندرعباس!
تعدادی از کارگران صدرا در بوشهر در نامهای به استاندار بوشهر نسبت به اقدام جدید مدیریت این شرکت ابراز نگرانی کردند.
به گزارش 9خرداد مارین تایمز، در این نامه که رونوشت آن برای امام جمعه، فرماندار و مدیران ادارات اطلاعات و کار و رفاه اجتماعی بوشهر نیز ارسال شده؛ آمده است که مالک صدرا تصمیمی مبنی بر انتقال تجهیزات شرکت صدرا از بوشهر به بندرعباس را اتخاذ کرده و به مدیران شرکت دستور داده شده در این زمینه برنامه‌ریزی کنند.
طبق این خبر، قرار است این تجهیزات به استان هرمزگان انتقال یابد و زمینی به مساحت 300 هکتار نیز در بندرعباس به این امر اختصاص داده شده و این زمین تسطیح و حصارکشی شده است.
آنطور که کارگران کشتیسازی صدرای بوشهر در نامه خود آورده‌اند؛ عدم حمایت مسؤولان استان بوشهر از شرکت صدرا و به مزایده گذاشتن تجهیزات صدرا توسط ادارات دارایی و تأمین اجتماعی بوشهر، از دلایل اتخاذ این تصمیم از سوی مالک صدرا بوده است.
کارگران چاه کن در معرض پرخطرترین حوادث کار قرار دارند. در این میان نکته قابل تأمل این است که با وجود شرایط خطرناک کار در اعماق چاهها و فاضلاب‌ها کارگران مقنی نه پوشش بیمه ای دارند و نه از کمترین امکانات ایمنی برخوردارند.
جان باختن 56کارگر چاه کن درسال1389 براثر گاز گرفتگی
بر اساس آخرین گزارش های منتشره از سوی پزشکی قانونی در سال 90، تنها در سال 89 تعداد ۵۶ کارگر چاه کن براثر گاز گرفتگی در چاه جان خود را از دست داده‌اند که این آمار نیز به نسبت سال ۸۸ رشدی ۱۹ درصدی را نشان می‌دهد.
سه کارگر بر اثر گاز گرفتگی چاه در گنبد کشته شدند، ریزش دیواره چاه کارگری را محبوس کرد، کارگری بر اثر ریزش کانال فاضلاب کشته شد... اخبار و آمارها نشان میدهند کارگران چاه کن در معرض پرخطرترین حوادث کار قرار دارند. در این میان نکته قابل تأمل این است که با وجود شرایط خطرناک کار در اعماق چاهها و فاضلاب‌ها کارگران مقنی نه پوشش بیمه ای دارند و نه از کمترین امکانات ایمنی برخوردارند.
حوادثی که برای این کارگران اتفاق می افتد بسته به نوع کاری که در اعماق زمین انجام می دهند متفاوت است اما گازگرفتگی، ٰریزش دیواره های چاه و پاره شدن سیم بکسل حمل کارگر به اعماق زمین عمده ترین دلایل این حوادث بوده است.
کارگران مقنی اغلب به صورت سنتی در حفر چاه‌های آب و فاضلاب مشغول به کارند. کارشناسان ایمنی می گویند، کارفرمایان بیشتر این کارگران صاحبان منازل هستند و یکی از عمده ترین مسائل مربوط به اجرا نشدن اصول ایمنی و بهداشت کار در مورد این کارگران «نامشخص بودن مسئولیت قانونی تامین امکانات ایمنی کار» توسط کارفرماست.
کوروش جمالی کارشناس ایمنی در این باره می گوید، طبق قانون مجتمع هایی که کار حفاری در آنها صورت می گیرد باید یک مسول ایمنی داشته باشند تا با در نظر گرفتن شرایط فردی و محیطی اجازه ی حفاری را صادر کند.
به گفته ی وی، در بسیاری از موارد عدم بکار گیری مسول ایمنی در مجتمع هایی که کار حفاری در آنها انجام می شود یکی از عوامل اصلی بروز حوادث در بین کارگران چاه کن است.
این کارشناس حفاظت و بهداشت کار می گوید سه مورد تجربه و توانمندی های فردی، وجود مسول ایمنی و اخذ مجوز کار از سوی مسولین ایمنی از جمله مواردی هستند که اگر به طور جدی مورد توجه قرار گیرند میزان این حوادث کاهش می یابد. در این حالت اگر امکانات حفاظت فنی در کار فراهم نباشد و فرد مقنی هم از تجربه یا میزان سلامت کار برای این حرفه برخوردار نباشد مجوز فعالیت صادر نمی شود.
بارها شنیده ایم که کمبود اکسیژن مورد نیاز برای تنفس کارگران در حین عملیات حفر چاه منجر به مرگ کارگر حفار شده است.
به گفته ی کارشناسان ایمنی، از نظر پزشکی یک فرد سالم برای تنفس به فضایی نیاز دارد که غلظت اکسیژن هوای آن بطور طبیعی ۲۰ و ۹ درصد باشد اما در نهایت غلظت ۱۹ و ۵ درصد اکسیژن هوا حداقل شرایط ایده‌آل برای تنفس یک فرد سالم است. چنانچه افت غلظت اکسیژن در محیط محصور اتفاق بیفتد و به ۱۲ درصد برسد، در این حالت فرد دچار بی‌هوشی آنی می شود که در صورت عدم رسیدگی می تواند تبعات جبران ناپذیری را در پی داشته باشد. برای حل این مشکل کارشناسان ایمنی راه حلی را پیشنهاد می کنند و آن هم استفاده از دستگاههای تهویه صنعتی قابل حمل است که امکان گردش هوا در اعماق چاه را فراهم می کند و به این ترتیب می تواند از استمرار حوادثی که به مسمومیت و فوت کارگران چاه کن منجر میشود جلوگیری کرد.
از سوی دیگر مسئله ی اصلی مورد بحث در خصوص این کارگران وضعیت بیمه ی کارگران مقنی است. کارگران چاه کن به همراه کارگران نصاب داربستهای ساختمانی و کارگران نصب کننده سقفهای شیروانی جزء کارگران ساختمانی محسوب نمی شوند و از بیمه ی اجباری کارگران ساختمانی برخوردار نیستند.
گفتنی است بر اساس آخرین گزارش های منتشره از سوی پزشکی قانونی در سال 90، تنها در سال 89 تعداد ۵۶ کارگر چاه کن براثر گاز گرفتگی در چاه جان خود را از دست داده‌اند که این آمار نیز به نسبت سال ۸۸ رشدی ۱۹ درصدی را نشان می‌دهد.
بخش هایی ازیک گزارش ایلنا بتاریخ10خرداد
مرگ کارگر25ساله حین خالی کردن لوله‌های فلزی شرکت "آبیاری تنگه حمام"
کارگری به هنگام کار در جاده‌ی قصرشیرین – سرپل‌ذهاب دچار حادثه شده و در نتیجه جان خود را از دست داده است.
به گزارش 10خرداد کُردپا، روز شنبه نهم خردادماه، یک کارگر ٢٥ ساله اهل کرمانشاه در حین تخلیه لوله‌های فلزی از یک خودرو دچار سانحه جاده‌ای شد و در دم جان باخت.
گفته میشود، این حادثه زمانی روی داده که این کارگر مشغول خالی کردن لوله‌های فلزی شرکت "آبیاری تنگه حمام" از پشت یک خودرو بوده که ناگهان تریلی حامل سوخت با خودوری آنان برخورد و لوله‌ها نیز بر روی وی سقوط می‌کنند.
پس از حادثه این کارگر ٢٥ ساله به بیمارستان سرپل‌ذهاب منتقل، اما به دلیل شدت جراحات وارده جان خود را از دست داده است.
مرگ دلخراش 2کارگریک واحدصنعتی دراردیبهشت ماه ومعرفی مدیرعامل به دادگاه به علت بی توجهی به مقررات ایمنی کار
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: بدنبال مرگ دلخراش 2کارگردراردیبهشت ماه،مدیرعامل یکی از مجتمع های صنعتی به دلیل رعایت نکردن مقررات ایمنی کار، به دادگاه معرفی شد.
به گزارش10خردادایرنا،محمود احمدی روز یکشنبه افزود: خرداد پارسال طی بازرسی کارشناسان معاونت روابط کار از این مجتمع، بخاطر رعایت نکردن قوانین اقدام به صدور اخطاریه برای مدیرعامل و رییس هیات مدیره آن شد.
وی گفت: اردیبشهت ماه امسال بخاطر تداوم این روند دو کارگر مجتمع در پی یک حادثه حین کار دچار مرگ دلخراشی شدند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود: با پیگیری های این اداره کل مدیرعامل این واحد صنعتی به دلیل خودداری از اعمال و اجرای قوانین ایمنی کار و به منظور پیگیری قضایی به دادگاه معرفی شد.
دهم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*******************************
اخباروگزارشات کارگری9خرداد1394
- آزادی محمود صالحی به دلیل وخامت وضعیت جسمانی!
- اخراج 150کارگرمعترض شرکتهای چهارگانه سبز مهاباد درسال 93
عدم پرداخت 11ماه حقوق کارگران شاغل
- سندیکا شرکت واحد اتوبوسرانی برای برگزاری مجمع عموی جهت انتخابات هیات مدیره درخواست مکان کرد
- نمایشی از قدرقدرتی وخان خان بازی کارفرمایان:
درگیر شدن کارفرمای سابق صنایع پوشش ونوچه هایش باکارگران 8مصدوم برجاگذاشت؟!
- آزادی منیژه صادقی فعال حقوق زنان و کودکان
- آزادی آرام و فواد زندی فعالین کارگری
- اعتراف وزیراطلاعات:افزایش 55درصدی تجمعات صنفی دردوماه اول سال جاری!
- اعتراض پرستاران بیمارستان نکویی قم به اجرای «طرح مبتنی بر عملکرد»
- اعتراض پنج فعال کارگری به افزایش برخوردهای قضایی
- کارخانه تازه تاسیس فولاد سهند زنجان کماکان تعطیل و900کارگرش بیکارند!
- سهامداران کارخانه نساجی اکباتان حدود70کارگررا به مرخصی اجباری یک ماهه فرستادند!
- تعطیلی۸۰ درصد واحد های تولیدی شهرک صنعتی کهنوج
- تمدید چندباره اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
- کوچ بیکاری از شهرها به روستاها/ ۱۰.۷ میلیون روستایی غیرفعال شدند!
- پرونده قتل علی چراغی به شعبه 71 دادگاه کیفری ارسال شد
آزادی محمود صالحی به دلیل وخامت وضعیت جسمانی!
بنا به اخبار رسیده بعد از ظهر امروز 9 اردیبهشت محمود صالحی فعال کارگری و از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری به دلیل وخامت وضعیت جسمانی با قرار کفالت آزاد گردید. بر اساس این گزارش این فعال کارگری 4 روز در بیمارستان بستری بوده است و به دلیل وخامت اوضاع جسمی در هنگام آزادی در حالی که به وی سرم وصل بوده بر اساس نظر پزشک معالجش جهت درمان به ارومیه منتقل گردیده است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن تبریک آزادی محمود صالحی، خواهان آزادی فوری و بی قید شرط سایر کارگران و فعالین کارگری دربند و زندانیان سیاسی می باشد.
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
9 اردیبهشت 94
اخراج 150کارگرمعترض شرکتهای چهارگانه سبز مهاباد درسال 93
عدم پرداخت 11ماه حقوق کارگران شاغل
150 نفر از کارگران شرکتهای چهارگانه سبز مهاباد در سال 93 با سوابق بیش از 17 سال بدلیل اعتراض به افزایش مشکلات کارگران، با پایان قرار داد کاری اخراج شده‌اند.
کارگران همچنین از تعویق 11 ماه حقوق 200 کارگر شرکتهای چهار گانه سبز مهاباد خبر میدهند.
به گزارش9خرداد ایلنا، بیش از 200 کارگر شاغل در شرکتهای چهارگانه سبز مهاباد که شامل«کشت و صنعت مهاباد»، «مجتمع دامداری و صنعتی مهاباد»، «مجتمع هما مرغ مهاباد» و «سردخانه زمزم مهاباد» می شوند، بیش از 11 ماه است حقوقی دریافت نکرده اند. همچنین 142 کارگر این مجتمع کشاورزی در سال 93 اخراج شده اند. کارگران میگویند دلیل اخراج این کارگران پیگیری مطالباتشان بوده است.
کارگران در تشریح جزئیات معوقات خود می گویند؛ این معوقات حقوقی مربوط به 9 ماه حقوق سال 93 (از تیر ماه 93 تا کنون) است و در سال جاری نیز کارگران حقوقی دریافت نکرده‌اند. به این ترتیب کارگران طی 11 ماه گذشته حقوقی دریافت نکرده‌اند.
کارگران شروع مشکلات شرکتهای چهارگانه سبز مهاباد را از سال 86، یعنی زمانی می‌دانند که این مجتمع کشاورزی به بخش خصوصی واگذار شد.
یکی از کارگران با اشاره به سوابق 18 تا 28 ساله کارگران این مجتمع کشاورزی، گفت: امنیت شغلی کارگران با افزایش مشکلات این مجتمع کشاورزی بیش از پیش به خطر افتاده است به طوری که 150 نفر از کارگران در سال 93 با سوابق بیش از 17 سال بدلیل اعتراض به افزایش مشکلات کارگران، با پایان قرار داد کاری اخراج شده‌اند.
به گفته کارگران؛ اکنون قریب به 8 سال است که این مجموعه به دلیل ناتوانی در پرداخت تسهیلاتی که از بانک‌ها و موسسات مالی دریافت کرده و از سوی دیگر فروش داریی‌های مجموعه با «وضعیت بحرانی» به کار ادامه می‌دهد.
سندیکا شرکت واحد اتوبوسرانی برای برگزاری مجمع عموی جهت انتخابات هیات مدیره درخواست مکان کرد
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در نامه ای از وزیر کار برای برگزاری مجمع عموی جهت انتخابات هیات مدیره درخواست تعیین مکان کرد.
9خرداد1394
نمایشی از قدرقدرتی وخان خان بازی کارفرمایان:
درگیر شدن کارفرمای سابق صنایع پوشش ونوچه هایش باکارگران 8مصدوم برجاگذاشت؟!
بدنبال درگیرشدن کارفرمای سابق صنایع پوشش ونوچه هایش با کارگران کارخانه «صنایع پوشش ایران» ، 8کارگرمصدوم شدند.
به گزارش 9خردادایلنا،کارگران «صنایع پوشش ایران» گفتند:روز سه شنبه (5 خرداد ماه) بر اثر تنش و درگیری میان عوامل مدیر عامل سابق کارخانه با جمعی از کارگران این واحد تولیدی، 8 نفر از کارگران این کارخانه مصدوم شدند.
کارگران در تشریح حادثه روز سه شنبه صنایع پوشش ایران گفتند: روز 5 خرداد کارفرمای سابق کارخانه پوشش ایران به همراه حدود 30 نفر از ماموران بخش خصوصی که لباس فرم به تن داشتند، با مضروب کردن یکی از نگهبانان کارخانه بنام «علی حق دوست» از درب پشتی وارد کارخانه شدند.
بنا بر ادعای کارگران، عوامل کارفرما با ورود به بخش رختکن، درب اتاق و کمدهای لباس کارگران را شکسته و همه وسایل شخصی آنان را بهم ریختند، اما پس از اطلاع‌رسانی نگهبانان شیفت به ماموران کلانتری 13 شهر رشت، ماموران انتظامی وارد کارخانه شدند و تنش تا حدودی فروکش کرد.
کارگران ماجرای درگیری را اینطور روایت می‌کنند که بعد از بررسی موضوع از سوی ماموران پلیس و خروج آنان از کارخانه، کارفرمای سابق به همراهان خود دستور درگیر ی با کارگران را داد که در این بین 8 نفر از کارگران مورد تهاجم قرار گرفته و مصدوم شدند .
این 8 کارگر که در نواحی متفاوتی از بدن دچار آسیب دیدگی شده اند برای تکمیل پرونده قضایی خود از پزشکی قانونی گیلان طول درمان گرفته اند.
کارگران صنایع پوشش ایران با بیان اینکه این کارخانه پس از سالها چالش تحت مدیریت خصوصی، از اردیبهشت ماه سال 92 تحت مدیریت شرکت «سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» در آمده است افزودند؛ صمدی، کارفرمای سابق به عنوان آخرین سرمایه گذار بخش خصوصی در این کارخانه وقتی نتوانست به تعهدات مندرج در قرارداد با شرکت دولتی آتیه دماوند عمل کند، کارخانه مجددا باموافقت شورای تامین استان گیلان به شرکت سرمایه‌گذاری آتیه دماوند بازگردانده شد. کارگران میگویند آ صمدی اعتقادی به این واگذاری ندارد و همچنان خودرا مالک اصلی کارخانه می داند.
کارگران صنایع پوشش ایران با اشاره به اینکه حذف مدیریت خصوصی کارخانه باعث بهبود وضعیت کارگران نسبت به گذشته شده است توضیح داد: مدیریت دولتی بدون اعمال فشار به کارگران مواد اولیه تولید را تهیه میکند و چون کارگران مشغول به کارند و نگران از دست دادن شغل‌شان نیستند، احساس بهتری نسبت به گذشته دارند.
آزادی منیژه صادقی فعال حقوق زنان و کودکان
به گزارش رسیده امروز شنبه 9 اردیبهشت منیژه صادقی فعال حقوق زنان و کودکان بعد از تحمل بیش از دو ماه زندان آزاد گردید. لازم به ذکر است نامبرده در تاریخ 10 فروردین برای گذراندن حکم به زندان مرکزی سنندج منتقل گردیده بود.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن تبریک آزادی منیژه صادقی، خواهان آزادی فوری و بی قید شرط کلیه کارگران و فعالین کارگری و زندانیان سیاسی می باشد.
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
9 اردیبهشت 94
آزادی آرام و فواد زندی فعالین کارگری
به گزارش رسیده امروز صبح 9 اردیبهشت آرام زندی و فواد زندی فعالین کارگری با قرار وثیقه 100 میلیون تومانی آزاد شدند. لازم به ذکر است این فعالین کارگری در تاریخ 25 فروردین توسط مامورین لباس شخصی دستگیر شده بودند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن تبریک آزادی آرام و فواد زندی، خواهان آزادی فوری و بی قید شرط کلیه کارگران و فعالین کارگری دربند و زندانیان سیاسی می باشد.
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
9 اردیبهشت 94
اعتراف وزیراطلاعات:افزایش 55درصدی تجمعات صنفی دردوماه اول سال جاری!
به گزارش9خردادایسنا، عصر امروز علوی وزیر اطلاعات در جمع فرمانداران سراسرکشور گفت:کشور ما با مشکلات اقتصادی زیادی مواجه است و اداره کشور در این شرایط سخت است .طبق اطلاعات ناجا در دو ماه اول سال تجمعات صنفی 55 درصد افزایش داشته است، بنابراین امکان تبدیل این تجمعات به اعتراضات سیاسی و چالش های امنیتی وجود دارد.
اعتراض پرستاران بیمارستان نکویی قم به اجرای «طرح مبتنی بر عملکرد»
پرستاران بیمارستان نکویی قم، ظهر امروز (نهم خرداد) در اجتماعی 120 نفره که در سالن اجتماعات این بیمارستان برگزار شد به نتایج اجرای «طرح مبتنی بر عملکرد» در این بیمارستان اعتراض کردند.
به گزارش9خرداد ایلنا، بیمارستان نکویی از جمله بیمارستانهای پایلوتی است که طرح مبتنی بر عملکرد در شش ماهه ی دوم سال 93 در آن اجرایی شد.
یکی از پرستاران این بیمارستان درباره دلایل اعتراض امروز، گفت:طی چند روز گذشته و در پی پرداختهایی که از قبال این طرح و پس از شش ماه انجام شد متوجه شدیم که میزان پرداختی ها با فاصله ی بسیار زیادی از هم انجام شده است.
وی ادامه داد: متاسفانه طرح مبتنی بر عملکرد بدون کارشناسی انجام شده و بیمارستانها را تبدیل به بنگاه اقتصادی کرده است که در آنها پرستاران و کادر درمانی به جای خدمت رسانی به بیماران به دنبال جمع آوری امتیاز برای بیمارستان هستند.
این پرستار همچنین از توقف اجرای طرح در برخی بیمارستانها خبر داد و گفت:شنیده های ضد ونقیضی حکایت از این دارد که اجرای این طرح در برخی از بیمارستانهای قم متوقف شده تا بررسی بیشتری روی آن انجام شود و معاونت درمان دانشکده علوم پزشکی قم هم وعده ی رسیدگی به خواسته های پرستاران را داده است.
فعالین صنفی جامعه پرستاری بارها درباره تبعات اجرای نظام مبتنی بر عملکرد در بیمارستانهای کشور هشدار داده اند. دور شدن پرستاران از وظیفهٔ اصلی‌شان که مراقبت از بیماران است و استفاده از آنان به عنوان نیروهایی که برای ارتقاء درجه بیمارستان جمع آوری می‌کنند، خسارت به بیماران و در نهایت نارضایتی آنان از روند ارائهٔ خدمات، ایجاد بی‌انگیزگی در جامعه پرستاری کشور و چهارم بالارفتن میزان نارضایتی در جامعه پرستاری و به تبع آن افزایش اعتراضات آنان از جمله تبعاتی است که فعالین صنفی پرستاران به آن اشاره کرده اند.
اعتراض پنج فعال کارگری به افزایش برخوردهای قضایی
جمعی از فعالان مستقل کارگری در نامهای خطاب به رئیس جمهور و رئیس قوه قضائیه، به افزایش برخوردهای قضایی با فعالان کارگری اعتراض کرده‌اند و به آقایان روحانی و لاریجانی یادآوری کرده‌اند امکان بازنشستگیشان پس از 30 سال کار نیز حاصل تلاشهای فعالان کارگری بوده است.
به گزارش9خرداد ایلنا، این نامه به امضای پنج نفر از فعالان مستقل شناخته شده جامعه کارگری، «علیرضا فرهادی»، «محمدحسین خوان یغما»، «نبی معروفی»، «جواد مهران گهر» و «رضا کنگرانی فراهانی» رسیده است.
کارگران در این نامه «آنچه این روزها بر جامعه کارگری روا داشته می شود» را مایه تاسف خوانده‌اند و با ذکر چند نمونه از برخوردهای اخیر قضایی با کارگران و فرهنگیان، به صدور احکام زندان و شلاق و تشکیل پرونده‌های قضایی برای فعالان کارگری اعتراض کرده‌اند.
براساس این گزارش،کارگران خطاب به روسال قوای مجریه و قضائیه آورده‌اند: آقای روحانی و آقای لاریجانی، شما به حکم قانون پس از 30 سال کار بازنشسته خواهید شد و از حقوق بازنشستگی استفاده خواهید کرد. این دستاورد را ما کوشندگان کارگری با مبارزات خود برای جامعه به ارمغان آورده ایم و شما هم از آن بهره خواهید برد.
نویسندگان این نامه در پایان به نقض اصول 3- 9- 19- 20- 26- 27- 29- 30- 31- 32- 37- 38- 43 – 44 قانون اساسی اشاره کرده و خطاب به رئیس جمهور آورده‌اند: شما در اصل 121 قانون اساسی سوگند خورده اید :«من به عنوان رییس جمهور.... همه استعداد و صلاحیت خویش را ..... پشتیبانی از حق و گسترش عدالت سازم و از هرگونه خودکامگی بپرهیزم و از آزادی و حرمت اشخاص و حقوقی که قانون اساسی برای ملت شناخته است حمایت کنم».
آنان خطاب به رئیس قوه قضائیه نیز آورده‌اند: آقای صادق لاریجانی، شما در اصل 156 قانون اساسی موظف شده اید که :« پشتیبان حقوق فردی و اجتماعی و مسوول تحقق بخشیدن به عدالت و احیای حقوق عامه و گسترش عدل و آزادی های مشروع و همچنین نظارت بر حُسن اجرای قوانین....» داشته باشید.
این فعالان مستقل کارگری به سابقه برخورد با کارگران معترض در رژیم پهلوی اشاره کرده‌اند و نوشته‌اند: در ماده مکرر 33 قانون کار زمان پهلوی اعتصاب قانونی بود هرچند که توسط دستگاه پهلوی رعایت نمی شد و بعضا کارگران به رگبار بسته می شدند.
آنان در پایان تاکید کرده‌اند: ما امضا کنندگان این نامه سرگشاده برای رعایت منزلت و شأن کوشندگان حقوق کارگری و انسانی از شما می‌خواهیم کوشندگان کارگری و صنفی را آزاد کنید و در مسولیت خود نسبت به حُسن اجرای قوانین یاد شده کوشا باشید.
کارخانه تازه تاسیس فولاد سهند زنجان کماکان تعطیل و900کارگرش بیکارند!
با تعطیل شدن کارخانه تازه تاسیس شده ریخته گری سهند در زنجان که با سرمایه‌گذاری چینی به تازگی راه‌اندازی شده بود حدود ۹۰۰ کارگر این شرکت بزرگ سرگردان شده اند.
شرکت فولاد سهند زنجان با سرمایه‌گذاری خارجی، تولید آزمایشی خود را در زمستان سال گذشته با ۹۰۰ کارگر در فاز اول آغاز کرد، اما فعالیت شرکت مذکور به عنوان یکی از بزرگترین ظرفیت‌های صنعتی استان، در ۲۵ اسفندماه سال گذشته متوقف شد و تا به امروز نیز این توقف فعالیت ادامه دارد.
"فاز اول شرکت مذکور که با سرمایه‌گذاری یک شرکت چینی که اشتغالزایی ۹۰۰ نفر را فراهم کرده بود، چند ماه پیش با اعتباری بالغ بر ۲۰۰ میلیون دلار به صورت آزمایشی به بهره‌برداری رسید و طبق اعلام سایت رسمی این شرکت مبنی بر اینکه ” به علت تقارن حمل مواد اولیه شرکت با تعطیلات سال نو، متاسفانه شرکت موفق به تامین مواد اولیه نشده است و قادر به آغاز فعالیت نمی‌باشد”، شرکت مذکور هم‌اکنون تعطیل است.
در ادامه اطلاعیه رسمی شرکت مذکور آمده است که “با توجه به خرید مواد اولیه، اولین بازه ورود مواد اولیه شرکت متعاقباً توسط سایت شرکت اطلاع‌رسانی خواهد شد”. بنابراین به نظر می‌رسد کارگران بیکار شده این شرکت باید منتظر اعلام فعالیت مجدد آن باشند."
در پی تعطیلی کاخانه ای که مسئولان زنجانی آن را برای زنجان از مهمترین زیرساخت‌های صنعتی یاد و معتقد بودند وجود این کارخانه سبب اشتغال زایی در استان می شود، بحث اشتغال زایی بار دیگر در زنجان شکست و کارگران سرگردان شدند.
نکته جالب اینکه کارخانه ای به این بزرگی و با سرمایه گذاری خارجی! فقط و فقط بعد از دو ماه فعالیت آزمایشی، تعطیل شده و کارگرانی که با هزاران امید و آرزو در آن مشغول به کار بودند، هم‌اینک چشم‌‌انتظار راه‌اندازی مجدد آن هستند.
در پی تعطیلی این کارخانه مسئولین برای کارگران وعده و وعیدهایی برای بازگشایی دوباره این کارخانه داداند که تاکنون عملیاتی نشده است و حدود 2 ماه از وعده های مسئولین گذشته است.
آخرین خبر در رابطه با بازگشایی این کارخانه مربوط به 5 خرداد است که در این خبر فرماندار شهرستان ایجرود" از آغاز به کار مجدد کارخانه فولاد سهند طی 20 روز آینده خبرداده است.
منبع:مهرزنجان
سهامداران کارخانه نساجی اکباتان حدود70کارگررا به مرخصی اجباری یک ماهه فرستادند!
منابع کارگری در همدان می گویند، کارخانه نساجی اکباتان 60 الی 70 نفر از نیروهای قراردادی خود را به مرخصی اجباری فرستاده است.
به گزارش9خردادایلنا،کارگران گفتند:در حال حاضر به جز بخش بافندگی سایربخش های این کارخانه به فعالیت خود ادامه می دهند.
یکی از کارگران درباره تعطیلی موقت بخش بافندگی نساجی اکباتان گفت: هنوز مشخص نیست دلیل واقعی این مرخصی اجباری یک ماهه چیست اما عمده ترین دلایلی که از سوی سهامداران کارخانه عنوان می شود این است که به دلیل واردات بی رویه دوخت های چینی، سهامداران دیگر تمایلی به تولید ندارند و از طرفی افزایش قیمت حامل های انرژی هم باعث شده کارفرما به این فکر بیفتد که کار در بعضی از قسمتها را متوقف کند.
این کارگر با بیان این که ٰمشخص نیست این مرخصی قطعا یک ماهه باشد یا طولانی‌تر، گفت:هنوز مشخص نیست مرخصی اجباری در حد یک ماه باقی بماند و ممکن است با توجه به شرایطی که بر کارخانه های نساجی حاکم است این وضعیت ادامه دار شده و به سایر بخش ها هم برسد.
برخی از این کارگران بی علاقگی سهامداران به تولید با توجه به مالیاتی که باید پرداخت کنند و مخارج دیگری که کارخانه دارد را از جمله دلایلی می دانند که ممکن است سهامداران را به تعطیلی سایر واحدها همچون ریسندگی نیز ترغیب کند.
کارخانه نساجی اکباتان که از سال 1372 تاسیس شده در حال حاضر بیش از 300 کارگر رسمی و قراردادی دارد.
تعطیلی۸۰ درصد واحد های تولیدی شهرک صنعتی کهنوج
به گزارش 3خرداد شوباد، کارخانه ها و شرکت ها و صنایع زیادی در کهنوج نیمه فعال و تعطیل هستند.
شهرک صنعتی کهنوج با مسائل مالی و عدم حمایت دولت روبرو است.
رکود و عدم حمایت از سوی دولت، باعث شده بسیاری از شرکت ها و صنایع این شهرک صنعتی، تعطیل و نیمه تعطیل شوند و کار زیادی صورت نگیرد.
لازمه فعال شدن این مناطق و شهرک ها، حمایت بیشتر دولت است؛ زیرا طبیعی است در صورت عدم حمایت دولت، اشتغالی هم ایجاد نشده و معضلاتی مانند مهاجرت دامن گیر مرکز استان می شود.
تعداد واحد های تعطیل و نیمه تعطیل این مجموعه به شدت افزایش یافته و برخی از کارشناسان از تعطیلی ۸۰ درصدی واحد های تولیدی این شهرک خبر میدهند.
تمدید چندباره اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
رئیس جمهور، قانون تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری را برای اجرا به سازمان مدیریت ابلاغ کرد.
به گزارش 9خرداد مهر، قانون تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری در جلسه علنی یکشنبه مورخ بیستم اردیبهشت ماه ۱۳۹۴ مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۹۴.۰۲.۲۳ به تأیید شورای نگهبان رسیده و رئیس جمهور، آن را در تاریخ ۱۳۹۴.۰۳.۰۳ برای اجرا به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ کرد.
یادآوری:قانون مدیریت خدمات کشوری بتاریخ 8مهرماه1386 درکمیسیون مشترك رسیدگی به لایحه مدیریت
خدمات کشوري مجلس بتصویب رسید و اجرای آزمایشی آن به مدت پنج سال درجلسه علنی مورخ18مهرماه1386مجلس مورد موافقت قرارگرفت و در تاریخ 25مهرماه1386 جهت اجرا طی نامه اي از سوي رئیس مجلس به دولت ابلاغ گردید .
این قانون پس از چند مورد اصلاح، مدت اجرای آزمایشی آن طی دو مرحله تا پایان سال 1393 تمدید شد.
درهمین رابطه:
- متن قانون مدیریت خدمات کشوري:
https://www.tamin.ir/content/oldeditor/file/tamin-ravabet%20omomi/ghavanin/khadamat%20keshvari%281%29.pdf
- متن کامل لایحه دایمی کردن قانون خدمات کشوری/ فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگی و ازکار افتادگی
http://www.mehrnews.com/news/2317878/%D9%85%D8%AA%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D9%84%D8%A7%DB%8C%D8%AD%D9%87-%D8%AF%D8%A7%DB%8C%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D9%81%D8%B1%D9%85%D9%88%D9%84-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87
کوچ بیکاری از شهرها به روستاها/ ۱۰.۷ میلیون روستایی غیرفعال شدند!
جدیدترین آمارها نشان می‌دهد پای بیکاری به روستاها باز شده و به صورت میلیونی جمعیت ساکن در روستاهای کشور را به صورت بیکاران مطلق و جمعیت غیرفعال اقتصادی تحت تاثیر قرار داده است.
به گزارش 9خرداد مهر، پدیده بیکاری جوانان و ناتوانی در یافتن شغل یکی از بزرگترین معضلات و آسیب‌هایی است که امروز در جامعه وجود دارد و این مسئله به شدت خانواده ها را با خود درگیر کرده است. این معضل در مورد بیکارانی که فارغ التحصیل دانشگاه ها هستند، به مراتب بدتر و بحرانی تر از سایر گروه های بیکار است.
بررسی آمارهای مرکز آمار ایران درباره وضعیت جمعیت در سن کار کشور و همچنین تعداد میلیونی جمعیت غیرفعال کشور نشان دهنده این است که در شرایط فعلی به دلایل گوناگون از جمله نبود فرصت‌های شغلی و ناتوانی نیروی کار در ورود به بازار اشتغال، بیش از ۴۰ میلیون نفر از ۶۳ میلیون نیروی فعال به لحاظ اقتصادی، دچار نوعی سردرگمی و خانه نشینی شده اند به نحوی که این جمعیت میلیونی هیچگونه نقشی در توسعه و اقتصاد کشور بازی نمی‌کنند و کاملا مصرف کننده محسوب میشوند.
به دلیل ماهیت روستاها و شهرهای کشور و میزان امکانات و نوع زندگی که در این بخش‌ها در جریان است، به نظر می رسد وضعیت اشتغال باید در روستاها به مراتب از شهرها بهتر باشد، ضمن اینکه تفاوت‌هایی نیز در اشتغال روستاها و شهرها وجود دارد.
مهاجرت جوانان از روستا به شهر به امید کار
هم اکنون در قریب به اتفاق روستاهای کشور، مشاغلی با ماهیت ساده و در بخش‌های مربوط به کشاورزی وجود دارد و آنچه که از آن به عنوان اشتغال صنعتی و پشت میزنشینی یاد می شود، در شهرها است. در روستاها مشاغل بیشتر از طریق افراد انجام پذیر است و در شهرها از طریق ابزار و امکانات و تکنولوژی.
با این وجود، نمی توان این نکته را نیز از یاد بُرد که درصدی از جوانانی که امروز از آنها به عنوان بیکاران شهری یاد می شود، در واقع همان جوانانی هستند که به دلیل ورود به دانشگاه ها و داشتن تحصیلات دانشگاهی، به امید یافتن شغل راهی شهرها شده اند.
پدیده بیکاری امروز از شهرها و مناطق صنعتی کشور خارج شده و به روستاها نیز کشیده شده است. در حال حاضر بخش قابل توجهی از جمعیت بیکاران روستایی کشور به امید یافتن شغل و زندگی بهتر راهی شهرها شده اند اما بخش قابل توجهی از بیکاران نیز در روستاها مانده و جزو نیروی جویای کار کشور محسوب می شوند.
در جدیدترین آمار ارائه شده در این باره، جمعیت ساکن در روستاهای کشور ۲۱ میلیون و ۹۰۰ هزار نفر اعلام شده است که از این تعداد، ۱۷ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر در سن کار هستند. به بیان دیگر، به جز ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر روستایی زیر ۱۰ سال و بالای ۶۵ سال، مابقی جمعیت قادر به انجام فعالیت اقتصادی هستند.
۱۰.۷ میلیون روستایی فعالیت اقتصادی ندارند
نکته حائز اهمیت و قابل تامل اینکه از جمعیت ۱۷ میلیون و ۶۰۰ هزارنفری ساکن در روستاها، هم اکنون ۱۰ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر جزو جمعیت غیرفعال محسوب شده و عملا بیشتر ساکنان روستاهای کشور هیچ نقشی در کسب درآمد، فعالیت اقتصادی و در نتیجه توسعه زندگی خود و رشد اقتصادی کشور ندارند. از دلایل مهم این مسئله می تواند نبودن زمینه های شغلی و فرصت مناسب برای ورود افراد به بازار کار باشد و نمی توان گفت همه این جمعیت میلیونی دست روی دست گذاشته اند.
از سویی، ۹۰۰ هزار نفر از کل جمعیت در سن کار روستاهای کشور در حال حاضر جزو افراد جویای کار محسوب میشوند که در صورت فراهم شدن زمینه های کار، می تواند این امکان را به کشور بدهد که از حدود یک میلیون نیروی بالقوه ساکن در روستاها در راستای توسعه آبادانی و رشد کشور بهره مند شود.
همچنین کل جمعیت فعال اقتصادی ساکن در روستاهای کشور ۶ میلیون و ۹۰۰ هزارنفر اعلام شده است؛ بنابراین امروز بیکاری نه تنها در شهرها سایه افکنده، بلکه جوانان و جویندگان کار در روستاهای کشور را نیز درگیر خود کرده است. این مسئله از مهمترین دلایل کوچ جمعیت از روستاها به شهرها نیز محسوب میشود.
پرونده قتل علی چراغی به شعبه 71 دادگاه کیفری ارسال شد
پرونده ضارب و متهمانی که سال گذشته در جریان نزاع منجر به فوت «علی چراغی» مشارکت داشتند پس از صدور قرار مجرمیت به شعبه 71 کیفری ارجاع شد. با این حال برای شرکت پیمانکار شهرداری تهران که ضاربان را تحت استخدام داشته قرار منع تعقیب صادر شده است.
به گزارش9خردادایلنا،«علی ابراهیم پور امام» وکیل خانواده چراغی با اعلام این خبر گفت: تا این لحظه دادگاه برای شرکت پیمانکاری که در زمان حادثه به لحاظ مقررات اداری مسئولیت مجرمان این پرونده را برعهده داشته قرار منع تعقیب صادر کرده است اما خانواده مقتول نسبت به این مسئله اعتراض کرده‌اند.
وی همچنین در خصوص تحقق وعده‌های جداگانه‌ای که از سوی مسئولان شورای اسلامی شهر و شهرداری تهران در خصوص کمک به خانواده مرحوم علی چراغی داده شده بود، گفت: در آخرین پیگیری دفتر حقوقی شهرداری تهران اعلام کرد که درصدد است به وعده خود در خصوص تامین مسکن بازماندگان آقای چراغی عمل کند.
وی یادآور شد: این مسئله بخشی از وعده‌هایی بود که بعد از حادثه کشته شدن علی چراغی از سوی مسئولان شهرداری و شورای شهر تهران برای کمک به خانواده وی داده شده بود و هیچ ربطی به پیگیریهای قضایی این پرونده ندارد.
علی چراغی یک کارگر شهری بود که در تاریخ 16 مرداد سال گذشته حین انجام کار بر اثر ضرب و شتم ماموران پیمانی شهرداری تهران مضروب شد و یک هفته بعد بر اثر عوارض ناشی از این جراحت در بیمارستان جان باخت.
نهم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
****************
اخباروگزارشات کارگری8خرداد1394
- پیام کانون مدافعان حقوق کارگر به اجلاس سالانه ILO
- تجمع کارگران ميراث فرهنگي كهگيلويه و بويراحمد برای دریافت مطالباتشان
- بدنبال اعتراضات دامنه دار کارگران کارخانه فولادآذربایجان بخشی از حقوق معوقه شان واریزشد!
واگذاری کارخانه کماکان دردستورکار سازمان خصوصی سازی!
- بحران درشرکت گیتی‌پسند اصفهان و تجمع سپرده‌‌گذاران مقابل استانداری
- سقوط مرگبار کارگر میانسال در چاهک آسانسور
- ریزش دیواره چاه کارگر ساختمانی را محبوس کرد
- طراحی دوباره لوگوی اسپانسرهای جام جهانی قطر در اعتراض به سوءاستفاده از کارگران!
پیام کانون مدافعان حقوق کارگر به اجلاس سالانه ILO
با درودهای فراوان به کنفدراسیون بین الملی کارگران ITUC
امسال نیز همانند چند سال گذشته به دلایل مختلف نتوانستیم در آن اجلاس شرکت کنیم. در همین جا از دعوت شما برای شرکت در اجلاس سالانه آن نهاد تشکر میکنیم.
جهت اطلاع لازم است بدانید که همان گونه که در سالهای قبل پیام خود را به آن اجلاس فرستادیم متاسفانه فعالان کارگری و نمایندگان مستقل نهادهای کارگری هم چنان تحت تعقیب‌اند و یا زندان‌های طویل المدت را از سر می‌گذرانند.
در این راستا علاوه بر زندانیان قبلی در آستانه برگزاری جشن‌های روز کارگر امسال آقایان محمود صالحی از فعالان کارگری خباز- آقای ابراهیم مددی و داود رضوی از فعالان سندیکای شرکت واحد … و آقای عثمان اسماعیلی یکی دیگر از فعالان کارگری بازداشت شدند که برای هر کدام پرونده‌هایی در جریان است. ( لازم به ذکر است که این دوستان بعد از دوره بازداشت 20 روزه آزاد شده اند) علاوه بر آنها آقایان پدرام نصرالهی ، کوروش بخشنده ، فردین میرکی نیز بازداشت و برای هر کدام پرونده ایی تشکیل شده است. آقای یدی صمدی و اسماعیل شبانی نیز هر کدام به 5 ماه زندان و 30 ضربه شلاق به خاطر فعالیت کارگری در اتحادیه خبازان محکوم شده‌اند. هم چنین کارگران معترض چادرملو نیز به حکم های شلاق محکوم شده اند. علاوه بر آن جعفر عظیم زاده و جمیل محمدی از فعالان کارگری به ترتیب به 6 سال و 3 سال زندان محکوم شده‌اند.
لیست بلند بالای دستگیری و محکومیت فعالان کارگری به همین جا ختم نشده و شاهپور احسانی راد نماینده کارگران پروفیل ساوه نیز بازداشت شده است. این کارگران به خاطر دریافت نکردن 4 ماه حقوق دست به اعتصاب زده بودند. آقای جعفر عظیم زاده نیز به دلیل همراهی با خانواده‌ی ایشان بازداشت شده اند.
این امر در حالی است که در سال گذشته بیش از 2000 اعتراض ثبت شده کارگران و معلمان و پرستاران در برابر عدم دریافت حقوق و یا اخراج‌های بی رویه و تبعیض و سایر موارد صورت گرفته است.. کارگران قطار شهری اهواز بیش از 7 ماه است که حقوقهای خود را دریافت نکرده‌اند و این عدم پرداخت حقوق به امری عادی در موسسات اقتصادی تبدیل شده است.
هم چنین تحمیل حداقل حقوق 712 هزار تومانی ( 210 دلار ) در ماه بصورت رسمی فقر و گرسنگی را برای خانواده‌های کارگری تحمیل کرده است، این در حالی است که خط فقر در ایران حداقل 3،400،000 هزار تومان ( 1000 دلار ) است.
کلیه این امور سبب شده است تا کارگران در حالی که در سخت‌ترین شرایط زندگی به سر میبرند ازداشتن تشکلهای مستقل و نمایندگان واقعی خود محروم هستند و در نتیجه کارگران ایران به یکی از محروم ترین کارگران جهان تبدیل شده‌اند.
ما از هم طبقه‌ای‌های خود در اجلاس جهانی سازمان کار انتظار داریم تا از ورود نمایندگان دولتی و نمایندگان دروغین کارگران در آن اجلاس جلوگیری کرده و با تصویب پاراگرافی مخصوص به وضعیت کارگران در ایران ، به خصوص زندانیان کارگری رسیدگی کنند.
ما همچنین همبستگی خود را با مبارزات کارگران سراسر جهان برای احقاق حقوق خودشان اعلام می‌داریم و از همین جا یاد آور می‌شویم که کارگران جهان باید در برابر نظام سرمایه‌داری حاکم بر جهان که هر روز حلقه فشار بر کارگران را در سراسر جهان تنگ‌تر می‌کنند ، یکپارچه عمل کرده و بر وحدت خود پافشاری کنند.
تجمع کارگران ميراث فرهنگي كهگيلويه و بويراحمد برای دریافت مطالباتشان
کارگران دیشموکی همزمان باحضورناظر ميراث فرهنگي كهگيلويه و بويراحمد در قلعه ديشموك دست به تجمع اعتراضی زدند وخواستار پيگيري مطالباتشان از پيمانكار فراري اثر باستاني قلعه ديشموك،شدند.
كارگران ديشموكي بيش از 640 ميليون ريال از پيمانكار فراري اثر باستاني قلعه ديشموك طلبکارند.
به گزارش 6خرداد صبح زاگرس، جمعي از كارگران ديشموكي كه در تابستان سال 88 زير نظر پيمانكاري با هويت جاسمي اقدام به پاكسازي و مرمت اثر باستاني قلعه ديشموك كردند ولي پيمانكار بدون پرداخت حقوق اين كارگران اقدام به فرار از استان كرده است وقتي متوجه مي‌شوند ناظر ميراث فرهنگي كهگيلويه و بويراحمد در قلعه ديشموك حضور دارد، تجمع كرده‌اند و از وي، خواستار پيگيري مطالباتشان از پيمانكار فراري اثر باستاني قلعه ديشموك شدند.
كارگران طلب‌كار بيش از چند سال است كه تمام تلاش خود را به كار گرفتند كه اين پيمانكار را پيدا كنند ولي كاري به جايي نبردند.
براسا گزارش همین منبع،در حين اعتراض کارگران و درخواست مطالباتشات از ناظر میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد و با درخواست آنها، خبرنگارشان در محل حضور يافت، از ناظر در خواست مصاحبه كرد ولي وي گفت: ما اجازه مصاحبه را نداريم و تنها كسي كه مي‌تواند با رسانه‌ها مصاحبه انجام دهد مدير كل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد است.
وي حتي از دادن شماره تلفن همراه خود به خبرنگار هم ممانعت كرد و از دادن شماره تلفن همراه خود به به خبرنگاران ابراز ترس كرد.
حالا چند سوال از مدير كل میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد:
1- چرا پيمانكاري كه هيچ ضمانتي از وي دريافت نشد، پيمان به او داده شد؟
2- آيا ميشود اداره میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد بدون داشتن اطلاعات شخصي، سكونتي قبلي و فعلي پيمانكاري، با آن همكاري كند؟
3- چرا در زمان فعاليت پيمانكار مذكور، میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد با وجود داشتن ناظران ويژه همچون مسعود شفيعي در آن زمان، در مدت طولاني كه كارگران در حال كار بودند وضعيت كار را پيگيري نكرد؟
4- آقاي اكبريان ناظر فعلي میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری کهگیلویه و بویراحمد اظهار كرد: كه اين پيمانكار حتي بانك را هم فريب داد و در قبال بدهي او خانه‌اي كه در آن استقرار بود به دليل بدهي به بانك به تصرف بانك درآمد، كه در اين‌صورت چنين شخصي مطمئنا داراي لابي‌هاي قوي بوده است، لابي وي چه كسي بود؟
يكي از كارگران در حالي كه به شدت از پيمانكار فراري عصباني بود با صدايي بلند از ناظر اداره میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری خواست كه مشكل شان را حل كند و گفت: به خدا من در حال حاضر قادر به انجام هيچ كاري نيستم و از لحاض مالي در مضيقه هستم و نياز به يك هزارتوماني دارم تا بتوانم با آن زندگي‌ام را بچرخانم.
بدنبال اعتراضات دامنه دار کارگران کارخانه فولادآذربایجان بخشی از حقوق معوقه شان واریزشد!
واگذاری کارخانه کماکان دردستورکار سازمان خصوصی سازی!
پس از مدتها انتظار کارگران کارخانه فولادآذربایجان برای دریافت حقوق و واریز بیمه معوقه خود، بخشی ازحقوق و بیمه تمامی کارکنان و کارگران از بهمن سال گذشته تا پایان فروردین امسال واریز شد.
به گزارش8خرداد صدای میانه ، معاون استاندار و فرماندار ویژه شهرستان میانه در مصاحبه ای با اشاره به اینکه تمامی مصوبات شورای تامین در خصوص فولاد آذربایجان اجرایی می شود از واریز 25 میلیارد ریال از سوی سازمان توسعه و نوسازی صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) برای پرداخت حقوق و بیمه معوقه کارکنان و کارگران فولاد به حساب دولتی شهرستان به نام فرمانداری ویژه میانه با نظارت دادستانی خبرداد.
فرماندار ویژه میانه با بیان اینکه برای فعال نمودن کارخانه فولاد از خریدار قبلی به جهت عمل نکردن به تعهدات خود خلع ید شد، پیگیری برای جایگزینی خریدار جدید را از دیگر اقدامات شهرستان عنوان کرده افزود: ضمن بررسی مجدد مکاتبات صورت گرفته در جلسه اخیر با سازمان خصوصی بر شروع بکار و عدم تعدیل ۵۷۳ نفر از کارگران اعم از نیروهای پیمانکاری و طرف قرارداد با تعاونی فولاد تاکید شد.
در این جلسه همچنین بر مسئله جذب ۲۵۰ نفر از قبولین آزمون استخدامی فاز احیای کارخانه فولاد بلافاصله بعد از حل مشکلات واگذاری تاکید شد.
بحران درشرکت گیتی‌پسند اصفهان و تجمع سپرده‌‌گذاران مقابل استانداری
جمعی از سپرده گذاران گیتی پسند برای چندمین بار امروز در مقابل ساختمان استانداری اصفهان تجمع کردند.
به گزاش 5خرداد تابناک ، صبح روز5خرداد جمعی از مردم اصفهان در اعتراض به عدم تعیین تکلیف در مورد سرمایه گذاری آنها در شرکت گیتی پسند اصفهان در مقابل ساختمان استانداری اصفهان تجمع کردند.
گفتنی است حدود صد نفر از مردم اصفهان با تجمع روز5خردادخود نسبت به بازگشت سرمایه خود از این شرکت صنعتی، انتقاد داشتند و خواستار رسیدگی مسئولین به این مشکل بودند.
معترضان پلاکاردهایی نیز در دست داشتند که خواستار ایفای حق خود از مدیران این شرکت از سوی مسئولان استان بودند.
گفتنی است، شرکت گیتی پسند اصفهان، سال ها پیش با جذب سرمایه های مردمی اقدام به پرداخت سود به این سرمایه های می کرد و جمع زیادی از مردم اصفهان نیز در آن زمان سرمایه های خود را به این شرکت سپردند که بعد از گذشت حدود دو سال از این روند، با مشکلاتی که بر سر راه این مجموعه صنعتی ایجاد شد، وضعیت بازگشت سرمایه های مردم با موانعی روبرو شد.
این چندمین بار است که در این سالها مردم برای گرفتن پول های خود از این شرکت در مقابل ساختمان استانداری اصفهان تجمع می کنند.
سقوط مرگبار کارگر میانسال در چاهک آسانسور
روز6خرداد،کارگر48 ساله ای درحین کار در یک ساختمان در شهرک اکباتان خیابان بیمه یک، به داخل چاهک آسانسورسقوط کرد و جان خود را از دست داد.
به گزارش 7خرداد پایگاه خبری 125 ، جواد خلج فرمانده آتش نشانان اعزامی در مورد حادثه گفت : کارگر 48 ساله ای در یک ساختمان 5 طبقه در حال احداث به دلیل عدم وجود حفاظ مناسب به داخل چاهک سقوط کرد.
وی افزود :آتش نشانان با رعایت کامل نکات ایمنی و با استفاده از برانکارد وی را که مرگش توسط عوامل اورژانس تائید شده بود از داخل چاهک خارج و به سطح زمین انتقال دادند.
ریزش دیواره چاه کارگر ساختمانی را محبوس کرد
ظهر امروز در شهرک اکباتان تهران یک کارگر ساختمانی براثر ریزش دیواره چاه فاضلاب یک ساختمان در حال احداث دچار حادثه شد.
به گزارش 8خردادایلنا، به احتمال قوی این حادثه در محل احداث پروژه دارالقرآن اتفاق افتاده است و
خودروهای امداد آتشنشانی از حوالی ساعت 2 بعد از ظهر امروز در محل حادثه (ضلع جنوب غربی بلوک 18 فاز 2 شهرک اکباتان) حاضر شده و هنوز مشغول انجام عمیلیات هستند.
در همین رابطه «جلال ملکی» سخنگوی سازمان آتشنشانی شهر تهران گفت: محل حادثه در قسمت انتهای جنوبی اتوبان ستاری و تقاطع آن با جاده مخصوص کرج قرار دارد.
به گفته وی از قرار معلوم کارگران شاغل در این پروژه ساختمانی سرگرم حفر چاه بودند که ناگهان دیواره چاه ریزش کرده و در نتیجه آن یک کارگر محبوس میشود.
طبق گفته سخنگوی سازمان آتشنشانی ظاهرا مهندسان این پروژه در حال حاضر در محل حضور ندارند اما واحدهای امداد و نجات در محل حادثه حضوردارند و مشغول عملیات جستجو و نجات کارگر حادثه دیده هستند.
این اظهارات در حالی است که اهالی شهرک اکباتان میگویند که آنها از قبل در خصوص اینکه محل احداث پروژه در مجاورت با کانال فاضلالب قرار دارد و احتمال وقوع حادثه وجود دارد هشدار داده بودند.
طراحی دوباره لوگوی اسپانسرهای جام جهانی قطر در اعتراض به سوءاستفاده از کارگران!
جام‌جهانی ۲۰۲۲ قطر در راه است و گزارشها از سوء استفاده دست‌اندرکاران ساخت و ساز استادیوم و هتل‌ها در این کشور از کارگران خبر میدهند. گفته میشود در اواخر سال گذشته هر دو روز یکبار، یک کارگر در حین ساخت و ساز عمارت‌های مجلل و استادیوم‌ها در قطر،جان خود را از دست داده است. کارگرانی که حدود ۲۰ درصد از آنها اهل نپال هستند.
بر اساس گزارش منتشر شده از جانب گاردین، گرمای هوا و عدم رعایت استانداردهای مجاز ایمنی نیز مزید بر علت شده تا روز به روز شاهد تلف شدن این کارگران باشیم. پاسپورت کارگران در ابتدای کار در اختیار کارفرما قرار میگیرد تا در صورت بروز مشکل کارگر صدایش به جایی نرسد، از قرار معلوم تسویه حساب درست و درمانی هم از جانب کارفرما با این کارگران صورت نمی‌گیرد.
بدنبال زلزله ماه گذشته نپال ، گاردین گزارش داد که کارفرمایان قطری حتی به کارگران نپالی که آشنایان و اقوام خود را در این زلزله از دست داده بودند اجازه مرخصی برای بازگشت به دیار خود و عزاداری را نداده بودند.
این گزارشها منجر شده تا انگشت اتهام به سمت اسپانسرهای جام جهانی نیز نشانه رود. ازجمله کوکاکولا، ویزا، مک‌دونالد، بودوایزر و آدیداس
در این بین چند طراح خلاق و انسان دوست، دست به کار شده‌اند و لوگوی شرکتهای اسپانسر را دوباره طراحی کرده‌اند،در این طراحی مجدد ابعاد فاجعه انسانی صورت گرفته در قطر لحاظ شده است. طرح‌های این طراحان که در وبسایت Bored Panda منتشر شده است، لوگوی شرکت‌هایی نظیر کوکاکولا، مک‌دونالد، بودوایزر و آدیداس را به سخره گرفته است.
در طراحی اعتراض آمیزِ این لوگوها، شعارهای تبلیغاتی اسپانسرها نیز به طرزی خلاقانه و اعتراض آمیز بازسازی شده است.
هیچ چیزی ناممکن نیست، شعار تبلیغاتی کمپین آدیداس است که طراحان آنرا با خلاقیت به همه چیز با بیگاری کشیدن از کارگران ممکن است، تغییر داده‌اند.
فیفا نیز بر اثر فشارهای وارد شده از جانب مجامع انسانی مجبور به ابراز نظر شده است، این صحبت‌ها از تغییر مکان برگزاری جام‌جهانی ۲۰۲۲ حکایت دارد. اما هر جایی که پول وجود داشته باشد فساد هم در آن جا رخنه میکند، اخیرا در اخبار داشتیم که چند مقام ارشد فیفا در سوئیس با اتهام فساد مالی و پول‌شویی دستگیر شده‌اند و این امر ممکن است به گرفتن حق امتیازِ برگزاری جام‌جهانی ۲۰۲۲ از قطر دامن بزند؛ اما تاکنون مقامات فیفا اعلام نظر رسمی در این خصوص نکرده‌اند.
برگرفته ازفارنت
هشتم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*****************
اخباروگزارشات کارگری7خرداد1394
- تجمع کارگران صنایع پوشش ایران مقابل کارخانه دراعتراض به عدم پرداخت مطالبات، بروزدرگیری وزدوخورد ودخالت نیروهای انتظامی
- تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه نورد نوشهر مقابل اداره کار
- تجمع کارگران رسمی قند کامیاران در اعتراض به خلف وعده کارفرما درپرداخت مطالبات معوقه!
- روایتی از سه سال دوندگی کارگران کارخانه آجر شیل برای دریافت حقوق
- ساختار تشکیلاتی و اهداف اتحاد بين المللى در حمايت از كارگران در ايران
تجمع کارگران صنایع پوشش ایران مقابل کارخانه دراعتراض به عدم پرداخت مطالبات، بروزدرگیری وزدوخورد ودخالت نیروهای انتظامی
دیارمیرزا بتاریخ 7خرداد،ازتجمع کارگران صنایع پوشش ایران مقابل کارخانه دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان،ایجاد درگیری وزدوخورد ودخالت نیروهای انتظامی،خبرداد.
براساس این گزارش،جمعی از کارگران کارخانه صنایع پوشش ایران برای دریافت مطالباتشان اقدام به برگزاری تجمع مقابل کارخانه می کنند که در نهایت این اجتماع با زد و خورد و ضرب و شتم مدیران این شرکت توام می شود.
صمدی مدیرعامل شرکت پوشش می گوید: «تجمع کنندگان به دنبال مطالبات نیستند و اهداف دیگری را دنبال می کنند.این افراد از سوی دستگاه هایی مانند فرمانداری حمایت می شوند. کارگران می گویند که مصوبه ای در فرمانداری وجود دارد که ما را به عنوان مدیران مجموعه پوشش به رسمیت نمی شناسد.»
سیدعیسی مهدوی فرماندار رشت در واکنش به اتهامات مدیرعامل پوشش می گوید:فرمانداری طرف هیچ کسی نیست و از هیچ چیزی جز قانون حمایت نمی کند. فرماندار شهرستان رشت می افزاید:دو گروه خریدار و فروشنده در جریان فروش این کارخانه به اختلاف خورده اند و هم اکنون دعوی خود را به نهادی مستقل بنام قوه قضائیه انتقال داده اند و دستگاه قضا نیز هم اکنون مشغول بررسی پرونده است.
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه نورد نوشهر مقابل اداره کار
روزچهرشنبه6خرداد کارگران اخراجی کارخانه نورد نوشهردست به تجمع اعتراضی مقابل اداره کار زدند وخواستارحق سختی کارشدند.
به گزارش6خرداد نوشهرآنلاین، کارگران اخراج‌شده کارخانه نورد نوشهر روز6خرداد در مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی نوشهر به علت عدم مشکل رفع سختی کار تجمع کردند و خواستار حق‌وحقوق سختی کار خود از مسئولین شهرستان نوشهر شدند.
نماینده کارگران معترض در این تجمع با بیان اینکه در حدود 18سال است این کارخانه در زمینه تولید میله گرد فعالیت دارد، اظهار داشت: در کارخانه نورد نوشهر حدود 90کارگر مشغول به فعالیت بودند که سرمایه‌گذار این کارخانه به مرور با اخراج کارگران، این واحد بزرگ صنعتی را تعطیل کرد.
وی با اشاره به اینکه تولید میله‌گرد جزء مشاغل سخت و زیان‌آور است، علت دیگر تعطیلی این کارخانه را تبدیل این واحد صنعتی به واحدهای مسکونی و تجاری دانست و افزود: زمین‌های این کارخانه در نقطه مناسبی از شهر واقع شده است که کارفرما به راحتی می‌تواند از طریق ساخت و ساز واحدهای مسکونی و تجاری سود زیادی نصیبش شود.
وی بیان کرد: حقوق کارگران زحمتکش این کارخانه همواره با تاخیر پرداخت میشد و با توجه به اینکه در سالیان گذشته یک کشته و چند نقص عضو که همگی خانه‌نشین شده‌اند، داشته است، همه کارگران اخراج شدند و کارفرما تعهد خود را در قبال حق و حقوق آنان پرداخت نکرده است.
وی توجه و رسیدگی مسئولین شهرستان را نسبت به وضعیت کارگران این کارخانه ضعیف عنوان و اذعان داشت: برای حل این مشکل به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان و استان، فرمانداری و استانداری، امام جمعه و نماینده مجلس نوشهرهم مراجعه کردیم ولی هیچگونه رسیدگی صورت نگرفت.
نماینده کارگران معترض با بیان اینکه طبق تعرفه کارخانه باید 400 نیرو در آن مشغول به فعالیت باشند، خاطرنشان کرد: صاحب کارخانه از مجموع سه سال تولید میله گرد اردیبهشت 93 شروع به فروش کرد تا سود بالایی به دست بیاورد و سرآخر هم کارخانه را تعطیل کرد.
وی خواستار سختی کار برای کارگران این کارخانه شد و گفت: ما خواسته ناچیزی از مسئولین شهرستان داریم و فقط می‌خواهیم سختی کار کارگری را که با مشقت‌های فراوان و با تمام سختی‌ها در این کارخانه کار کرده است را پرداخت کنند.
یکی دیگر از کارگران معترض با بیان اینکه با اطلاعاتی که ما داریم این سرمایه‌گذار در چند سال گذشته چهار کارخانه در نوشهر، تاکستان، کاشان و تهران را خریداری کرده و بعد از سوددهی آنها را تعطیل کرده است، از مسئولین شهرستانی و استانی خواست تا به دنبال اهداف این کار باشند.
وی ادامه داد: صاحب کارخانه به مدت 3سال محصولات تولید شده را نفروخت و از اردیبهشت سال 93 شروع به فروش محصولات کرد و ظرف مدت 6ماه کل کارخانه را خالی کرد.
کارگری دیگرهم بیان کرد: از سال 1370 در این کارخانه مشغول به فعالیت هستم و با توجه به اینکه خودم دارای 8 مدرک فنی معتبر هستم و اکثر کارگران هم دارای مدارک فنی هستند، اما اداره بیمه همه را به صورت کارگر ساده حساب کرد، سوال ما این است که رئیس اداره بیمه از این موضوع اطلاع ندارد و یا حتی تا اکنون نشده است که رئیس اداره کار نوشهر به سالن کارخانه سرکشی کند؟
وی با بیان اینکه خود من فقط 4بار چشمهایم را عمل کردم، برخی کارگران دچار دیسک کمر و ناراحتی‌های چشمی شدند اما با این وجود در روزهای تعطیل و غیر تعطیل فعالیت داشته و هیچ حقی دریافت نکردند.
وی ادامه داد: همه کارگران و حتی کارگری که ناراحتی اعصاب داشت، فقط برای راه‌اندازی خط 3 یا 4 شیفت به طور کامل در این کارخانه کار کردند، اما اکنون میگویند کاری وجود نداشت، از مسئولین مربوطه سوال کنید میزان تولیدی که در این کارخانه میشد چقدر بود؟
وی گفت: تک تک کارگران این کارخانه در بهترین شرایط سنی به این کارخانه آمدند و حالا که به این سنی رسیدند که باید از آنان حمایت شود آنها را اخراج می‌کنند؟
این کارگر معترض با اشاره به اینکه به حکم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران باید سختی کار به کارگران این کارخانه تعلق می‌گرفت، خاطرنشان کرد: کارفرما سختی‌کار را قبول کرده، اما زمانی که از میزان بدهی مطلع شد زیر قول و قرارها زده است.
وی در پایان ابراز داشت: خواسته کارگران دریافت حق وحقوق سختی کار در طول این مدت چند سال کارگری است.
تجمع کارگران رسمی قند کامیاران در اعتراض به خلف وعده کارفرما درپرداخت مطالبات معوقه!
صبح امروز 30 نفر از کارگران رسمی کارخانه قند کامیاران در اصفهان، در اعتراض به بدقولی کارفرما درخصوص پرداخت حقوق معوقه‌شان مقابل درب ورودی کارخانه تجمع کردند.
به گزارش7خرداد ایلنا، کارگران معترض سپس با انتخاب نمایندگانی برای شکایت به اداره کار خمینی‌شهر اصفهان مراجعه کردند.
این منبع پیش از این از اخراج ۱۱۰ کارگر قند کامیاب در پی تعطیلی موقت کارخانه خبر داده بود.
این کارگران علاوه بر حق عیدی سال 93 (معادل دو ماه حقوق) دستمزد بهمن و اسفند سال گذشته و همچنین حقوق ماههای دی و بهمن سال 92 را نیز دریافت نکرده‌اند. آنان میگویند کارفرما پیش از این وعده داده بود تا روز 25 اردیبهشت ماه بخشی از معوقات حقوقی آنان را پرداخت کند اما با گذشت 12 روز از موعد مقرر هنوز حقوقشان را دریافت نکرده‌اند.
روایتی از سه سال دوندگی کارگران کارخانه آجر شیل برای دریافت حقوق
کارگران اخراجی کارخانه آجر ماشینی شیل در کرستان از سه سال تلاش بی‌نتیجه برای دریافت مطالبات معوقه‌شان خبر میدهند.
به گزارش7خرداد ایلنا، 18کارگر قرار دادی کارخانه آجر ماشینی «شیل» که از سال 91 با تعطیلی کارخانه بیکار شده اند، با ادامه یافتن بلاتکلیفی‌شان تا به حال چندین بار به نهادهای استانی و شهرستانی مراجعه کرده‌اند اما تا کنون از این رایزنی‌ها نتیجه‌ای حاصل نشده است.
کارگران میگویند؛ پس از آنکه کارخانه آجر ماشینی شیل به دلیل مشکلات مدیریتی تعطیل اعلام شد، 35 کارگر قراردادی و 150 کارگر فصلی بیکار شدند.
بنا بر این گزارش، پس از آنکه کارگران در نیمه دوم سال 91 به اداره کار سنندج شکایت کردند، کارفرما از حکم اداره کار برای پرداخت مطالبات کارگران تبعیت نکرد و پرونده به دادسرای سنندج ارجاع شد.
به گفته کارگران با ارجاع پرونده کارگران آجر شیل به دادسرای سنندج، بخشی از اموال کارخانه در سال 92 به نفع کارگران مصادر شد اما بعد از یکسال کش وقوس17 نفر از کارگران قراردادی با فروش اموال کارخانه توانستند به مطالبات خود دست یابند اما در این میان هنوز تکلیف 18 کارگر دیگر مشخص نشده است.
کارگران میگویند در طول سه سال گذشته بارها در مقابل کارخانه تعطیل شده و نهادهای مختلف دولتی تجمع کرده‌اند و اما صدای‌شان به جایی نمی‌رسد و هیچ مقام مسئولی به مطالباتشان توجهی نشان نمیدهد.
گفتنی است کارخانه آجر ماشینی «شیل» در 5 کیلومتری جاده سنندج به کرمانشاه واقع شده است.
ساختار تشکیلاتی و اهداف اتحاد بين المللى در حمايت از كارگران در ايران
مقدمه: از ماه مه ۲۰۱۲، اتحاد بین المللی، تجدید و بازسازی ساختار تشکیلاتی و اهداف خود را در دستور کار قرار داد و پیشنهادات متعدد و کمک کننده ای در این مدت توسط فعالین اتحاد بین المللی در کشورهای مختلف ارائه داده شد. کلیات ساختار ذیل ابتدا به صورت یک پیشنویس در جلسه عمومی اتحاد بین المللی به تاریخ ۱۵ فوریه ۲۰۱۵ مورد تایید قرار گرفت و در ۲۰ مه ۲۰۱۵ متن نهایی تصویب شد. ساختار مصوب ذیل در پایان سال ۲۰۱۶ مورد بازبینی قرار خواهد گرفت و در صورت لزوم تغییر داده خواهد شد.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
مه ۲۰۱۵
نام و اهداف
نام تشکل "اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران" است که به اختصار "اتحاد بین المللی" خوانده ميشود. اتحاد بین المللی از سال ١٩٩٩ فعاليت خود را آغاز و در ژانويه ٢٠٠٠رسما اعلام موجوديت کرد.
اهداف:
1- اهداف عمومی اتحاد بین المللی عبارت است از: حمایت، تقويت و گسترش همبستگى بين المللى كارگرى با طبقه كارگر ايران، دفاع از حقوق طبقه کارگر ایران در سطح بین المللی، حمایت از تشکل یابی مستقل کارگری و ایجاد تشکلهای مستقل کارگران، و حمایت از مبارزات طبقاتی علیه مناسبات سرمایه داری و سیاستهای سرکوبگرانه و ضدکارگری جمهوری اسلامی ایران.
2- اتحاد بین المللی، حمایت از مبارزات طبقاتی جهت تحقق مطالبات و اهداف فوری و نهایی طبقه کارگر در ایران و افشای تمامی تشکل های وابسته حکومتی - نظیر خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار، مجمع نمایندگان و انجمن های صنفی کارگری، و دیگر تشکل های زیر شاخه آنها - را از وظایف اساسی خود می داند.
3- اتحاد بین المللی خود را در جبهه جهانی طبقه کارگر، در کنار جنبش ضد سرمایه داری و اکثریت مردم جهان، برای برقراری آزادی، برابری، سوسیالیسم و محو استثمار انسان از انسان می داند. فعالین اتحاد بین المللی درهرکشور از مبارزات مستقیم، روزمره و مستقل طبقه کارگر و دیگر مزدبگیران دفاع و درجهت تقویت همبستگی و همکاری بین المللی بین گردانهای طبقه کارگر و مزدبگیران تلاش می کنند.
ساختار:
از ماه مه ۲۰۱۵، فعالیت های "اتحاد بین المللی" از لحاظ ساختار از طریق دو بخش و در هماهنگی با هم پیش خواهد رفت:
واحد های کشوری و شورای نمایندگان واحد های کشوری
واحد های کشوری: شامل شعبه هایی است که رسما به نام اتحاد بین المللی در کشورهای مختلف فعالیت می کنند. اتحاد بین المللی در هر کشور فقط یک شعبه خواهد داشت. هر شعبه کشوری چگونگی فعالیت در آن کشور و ساختار درونی اش را خود تعیین می کند. کلیه نمایندگان این شعبه ها از طریق جلسات و مجمع عمومی مستقیم اعضای آن واحد انتخاب می گردند. پذيرش اعضای جديد در هر كشور به عهده واحد كشوری است، اما براى حفظ شفافيت لازم است که يك ليست به روز شده از اين فعالين، در دسترس "شورای نمایندگان واحد های کشوری" قرار داده شود.*
شورای نمایندگان واحد های کشوری: هر واحد کشوری اتحاد بین المللی یک نفر را به عنوان نماینده ( و یک نفر نماینده جانشین ) براى يك دوره معین در "شورای نمایندگان واحد های کشوری" انتخاب و معرفی می کند. شورای نمایندگان واحد های کشوری وظیفه دارد که در موارد ضرورى (به دعوت حداقل دو واحد کشوری) و يا جهت به روز كردن و هماهنگ نمودن فعالیت های سراسری اتحاد بین المللی با هم مشورت كرده و حداقل چهار جلسه در سال را بطور مشترك برگزار نماید. کلیه اعضای واحدهای مختلف اتحاد بین المللی میتوانند در جلسات شورای نمایندگان واحد های کشوری شرکت نمایند، اما هر واحد کشوری تنها از یک حق رای برخوردار خواهد بود. واحد های کشوری اتحاد بین المللی در حال حاضر به ترتیب حروف الفبا عبارتند از: آلمان، انگلیس، دانمارک، سوئد، سوئیس، فرانسه و کانادا.
اصل کلی ناظر بر فعالیت های هر دو بخش اتحاد بین المللی، تعهد عملی به ساختار، اهداف، مبانی و قطعنامه های مصوب اتحاد بین المللی است.
ایجاد شعبه های کشوری جدید منوط به تصمیم و تایید شورای نمایندگان واحد های کشوری است، که با توافق کلیه واحد های کشوری موجود رسمیت می یابد. لغو عضویت هر واحد کشوری تنها توسط کلیه واحدهای دیگر اتحاد بین المللی و به اتفاق آرا امکان پذیر است. همکاران اتحاد بین المللی که در کشور خود شعبه ای ندارند، می توانند با انتخاب خود و تایید یک شعبه کشوری دیگر به آن شعبه بپیوندند.
شورای نمایندگان واحد های كشورى اتحاد بين المللى هدایت عمومی سایت فارسی اتحاد بین المللی را به عهده دارد و برای هر دوره یک جمع سه نفره را برای پیشبرد اینکار انتخاب میکند. واحد های انگلستان و کانادا، اداره و پیشبرد سایت و بولتن انگلیسی اتحاد بین المللی را بعهده دارند. واحد آلمان مسئول تهیه و انتشار بولتن آلمانی اتحاد بین المللی خواهد بود؛ و واحد فرانسه مسئول بولتن فرانسوی اتحاد بین المللی می باشد. اصل کلی ناظر بر فعالیت های هر دو سایت اتحاد بین المللی و بولتنهای آن، تعهد عملی و شفاف به ساختار، اهداف، مبانی، بیانیه ها و قطعنامه های مصوب اتحاد بین المللی است.
واحدهای کشوری و نیز شورای نمایندگان واحدهای کشوری در امور داخلی واحد های دیگر دخالت نخواهند کرد. در مواردی که نسبت به سیاست ناظر بر واحد های کشوری و سایت ها و رویکرد آن ها اختلاف نظر وجود داشته باشد، ابتدا در میان مسئولین مربوطه یا واحد مربوطه به آن رسیدگی شده و در صورت لزوم شورای نمایندگان واحد های کشوری به موضوع رسیدگی خواهد کرد.
تصمیات در شورای نمایندگان واحد های کشوری در تمام موارد ابتدا از طریق توافق جمعی و در صورت نرسیدن به توافق جمعی، با رای موافق حداقل دوسوم کلیه اعضای این شورا رسمیت می یابد.
چگونگی پیشبرد مباحث کتبی و سراسری : بولتن داخلی ظرف مناسب برای بیان و طرح مباحث، دیدگاهها و پیشنهادات در مورد هر جنبه از فعالیت های سراسری اتحاد بین المللی میان اعضای آن خواهد بود. بولتن داخلی با توجه به حجم مطالب رسیده می تواند بطور ماهیانه و یا بصورت گاه نامه منتشر شود. پیشنهادات برای قرار و قطعنامه ابتدا لازم است که به صورت کتبی از طرف حداقل یک واحد کشوری به شورای نمایندگان واحد های کشوری ارسال گردد. این شورا با توافق جمعی، برای برگزاری جلسات مشترک و عمومی تصمیم می گیرد و پروژه هاى مشترك را هماهنگ می کند. در صورت توافق در شورای نمایندگان واحدهای کشوری، یک هیئت تحریریه با شرکت حداقل پنج نماینده از واحدهای کشوری مختلف ایجاد خواهد شد. **
منابع مالی اتحاد بین المللی
منابع مالی اتحاد بین المللی در هر کشور عبارت است از: حق عضويت ماهیانه اعضا، كمك مالی داوطلبانه اعضا و همکاران در حد توانايی آنان، كمك مالی به صورت همبستگی طبقاتی کارگری توسط افراد حقيقی يا حقوقی اعم از كشوری و بين المللی.
كمک های مالی اعضا، همکاران و افراد حقيقی و حقوقی هيچگونه حق ويژه ای را برای آنان در ساختار و تصمیم گیریهای اتحاد بین المللی ايجاد نخواهد كرد.
اتحاد بین المللی و واحد های آن از هیچ دولتی در دنیا، یا نهادهای وابسته دولتی و نیمه دولتی، یا تشکل های به ظاهر کارگری اما وابسته به دولتهای سرمایه داری و یا شرکتهای سرمایه داری هیچگونه کمک مالی دریافت نمی کند.
رابطه با احزاب و سازمانهای سیاسی:
اتحاد بین المللی به عنوان یک کارزار کارگری و بین المللی از نظر سازمانی و کلیه مکانیزمهای تشکیلاتی و تصمیم گیری، از سازمانها و احزاب سیاسی و کلیه نهادهای دیگر کاملا مستقل می باشد. واحدهای اتحاد بین المللی در صورت لزوم با نهادها، سازمانها و احزاب مدافع طبقه کارگر و چپ، به شرط عدم نقض اهداف و مبانی اتحاد بین المللی، همکاریهای موردی و اقدامات مشترک در چهارچوب فعالیتهای کمپینی و حمایت از مبارزات طبقه کارگر انجام خواهند داد. تصمیم گیری در رابطه با موارد فوق منوط به تایید حداقل دو سوم اعضای بخش مربوطه می باشد.
*تبصره یک: جهت تقویت و هماهنگی مؤثرتر فعالیتهای اتحاد بین المللی درکشورهای اروپایی، تا پایان سال 2015 این فعالیتها تحت پوشش یک فونکسیون سراسری بنام شورای اروپا سازمان خواهند یافت. حدود، حوزه و وظایف این فونکسیون توسط نمایندگان واحد های کشورهای اروپایی تدوین خواهد شد.
**تبصره دو: سند "مبانی سیاست و فعالیت اتحاد بین المللی" مصوب ۸ مارس ۲۰۱۲، تا پایان سال ۲۰۱۶، مورد بازبینی و بازنویسی قرار خواهد گرفت. تا تصویب یک سند جدید، فعالیت های اتحاد بین المللی بر مبنای ساختار و اهداف مصوب ماه مه ۲۰۱۵ و سند مصوب ۸ مارس ۲۰۱۲ انجام خواهد گرفت.
هفتم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
***********************
اخباروگزارشات کارگری6خرداد1394
- کارفرما پروژه قطار شهری اهواز ،40کارگرمعترض رابه مرخصی اجباری فرستاد
- در محكوميت دستگيري فعالان كارگري
- ادامه بازداشتها وآخرین وضعیت پرونده سازی برای جعفرعظیم زاده وشاپوراحسانی راد
- شاپور احسانی راد و جعفر عظيم زاده را آزاد کنيد
- تجمع دوباره کارگران معدن ذغال سنگ شمال شرق آزادشهر دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق
- کارگران پیمانی رجاء با وعده دریافت بخشی از مطالبات به اعتصابشان خاتمه دادند
- تعطیلی کارخانه نقره نخ شیرازوبیکاری ده ها کارگر!
- پیمانکار حکم پرداخت مطالبات کارگران اخراجی فولاد زاگرس را اجرا نمی‌کند
- اخراج كارگران كشت و صنعت مغان!
- اخراج 100کارگر کارخانه کاشی بیستون در سال جاری وتلاش کارفرماجهت تحمیل قراردادسفید امضا به 200کارگردیگر!
- سه سال انتظار کارگران کارخانه آزمایش مرودشت برای بازنشستگی
-۱۴ ماه دوندگی ۷۰ کارگر اخراجی کارخانه اکسین لوله برای دریافت حقوق
- تجمع دانشجویان پرستاری در شیراز : «نه» به طرح تربیت بهیار یک ساله
- تجمع تاکسی داران مقابل فرمانداری جیرفت در اعتراض به تک نرخی شدن بنزین
- خانواده‌های کارگران جان باخته از پالایشگاه شازند شکایت کردند
- اعتصاب ده ها هزار کارگر کارخانه خودرو سازی در ترکیه
کارفرما پروژه قطار شهری اهواز ،40کارگرمعترض رابه مرخصی اجباری فرستاد
کارفرمای پروژه قطار شهری اهواز،بدنبال تسویه حساب قطعی با60کارگرمعترض بتاریخ 24اردیبهشت، 40 نفردیگرازکارگران معترض را به مرخصی اجباری سه ماهه فرستاد.
پیش ازاین کارفرما بتاریخ19اردیبهشت درسیزدهمین روزاعتصاب با تهیه لیستی170نفره ازکارگران معترض،ضمن تهدیدبه اخراج این کارگران ،روز20اردیبهشت مانع ازورودشان به کارگاه شده بودکه با واکنش اعتراضی کارگران اعتصابی مواجه گردید.
کارفرما روز پنج شنبه ۲۴ اردیبهشت با ۶۰ نفر از کارگران معترض تسویه حساب قطعی کرده بود.
به گزارش6خردادایرنا،29 اردیبهشت ماه کارگران قطار شهری اهوازپس از 22 روزاعتصاب دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق، با تهدید پیمانکار مبنی بر اخراج کارگران معترض،بدون دریافت پاسخی روشن از پیمانکار، به کارگاه های خود بازگشتند.
پیمانکار پروژه هم به جای پرداخت مطالبات معوقه 60کارگرمعترض را اخراج و 40نفردیگر را به مرخصی اجباری فرستاد.
قطارشهری اهواز حدود 900 کارگر قراردادی در بخش های حفاری، تاسیسات، خدمات و حراست دارد که زیر نظر شرکت چینی 'کیسون' پیمانکار این پروژه مشغول به کار هستند.
پروژه متروی اهواز از سال 86 آغاز به کارکرده و اکنون با دو پیمانکار چینی، شرکت کیسون (برای اجرا) و شرکت نورینکو (برای تامین تجهیزات) قرار داد دارد.
در حال حاضر پروژه بعد از هفت سال 27 درصد پیشرفت داشته است چرا که پروژه قطار شهری اهواز همیشه با کمبود اعتبارات دولتی مواجه بوده به طوری که تخصیص همان حداقل اعتبار دولتی نیز کمتر از 70 درصد در سال بوده است.
براساس این گزارش، عباس هلاکویی مدیرعامل قطارشهری اهوازگفت: با توجه به توقف بخش حفاری تونل، حدود 60 نفر از کارگران تسویه حساب قطعی شده اند و حدود 40 نفر نیز به اجبار به مرخصی سه ماهه فرستاده شده اند.
هلاکویی تاکید می کند: برای جلوگیری از مشکل تاخیر در پرداخت ها، سازمان قطارشهری آمادگی دارد که حقوق کارگران را به صورت مستقیم و بدون دخالت پیمانکار پرداخت کند به شرطی که این مساله به وسیله اداره کار استان و یا کمیسیون کارگری از نظر قانونی حل شود و هر ماه نیز لیست کارگران در اختیار سازمان قطار شهری قرار داده شود.
وی با بیان اینکه با هر روشی که اداره کار برای پرداخت مستقیم حقوق کارگران تعیین کند موافق هستیم، اضافه می کند: در این صورت حتی اگر پیمانکار سهم حقوق کارگران را خرج کارهای دیگر کند، ما می توانیم از سپرده های پیمانکار حقوق کارگران را پرداخت کنیم تا این مشکلات بوجود نیاید.
وی تصریح می کند: شرکت کیسون هیچ بهانه ای برای پرداخت نکردن حقوق کارگران ندارد و اداره کار باید به این مساله رسیدگی کند.
در محكوميت دستگيري فعالان كارگري
هنوز آقای محمود صالحی که در آستانه‌ی روز جهانی کارگر بازداشت شده‌اند، آزاد نگشته‌اند که دو نفر دیگر از فعالان كارگري با عناوين واهي راهی زندان شدند: آقایان شاپور احساني‌راد و جعفر عظيم‌زاده از اعضای اتحاديه آزاد كارگران.
دليل بازداشت آنها همراهي و همگامي با كارگران لوله و پروفيل ساوه است كه اكنون بيش از يك ماه است در اعتصاب به سر مي‌برند. كارگران اين واحد توليدي كه بيش از چهارماه است حقوق‌هاي خود را دريافت نكرده‌اند در اعتراض به اين وضعيت دست به اعتصاب زده‌اند و مسئولان كه ناتوان از حل اين معضلات هستند به جاي برخورد با كارفرماي متخلف و سودپرستي سرمايه‌داران زالو صفت، مبادرت به دستگيري فعالان كارگري مي‌كنند تا آنها را مقصر جلوه دهند.
برای همه روشن است که این گرسنگی و بی‌حقوقی است که کارگران را برای چنین اعتراضاتی سازمان می‌دهد و آن چه نظم عمومی و امنیت جامعه را به خطر می‌اندازد بی‌توجهی به وضعیت اسف‌بار زندگی کارگران و زحمتکشان از طرف کسانی است که زمانی داعیه دفاع از مستضعفین را داشتند.
اما سلاح كهنه و پوسيده بازداشت و فشار بر روی کارگران معترض ديگر كارآئي ندارد چرا که در مقابل این همه بی‌عدالتی جز اعتراض راه دیگری باقی نمانده و كارگران و همه مردم آزاده و فهيم مي‌دانند كه مقصر اصلي در اين موارد سودپرستي كارفرمايان و نهادهاي حامي آنان هستند، نه كارگران يا فعالان كارگري كه به دفاع از حق و حقوق مسلم خود برخاسته‌اند.
كانون مدافعان حقوق كارگر ضمن محكوم كردن رفتارهای ضد كارگري نهادهاي قضائي، خواستار آزادي فوري و بی قید و شرط دستگيرشدگان اخیر و سایر کارگران زندانی مي‌باشد.
کانون مدافعان حقوق کارگر
7خرداد 1394
ادامه بازداشتها وآخرین وضعیت پرونده سازی برای جعفرعظیم زاده وشاپوراحسانی راد
اتحادیه آزاد کارگران ایران :امروزچهارشنبه 6/3/94 خانواده های جعفرعظیم زاده رئیس اتحادیه آزاد کارگران ایران وشاپوراحسانی راد عضو هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران که در ارتباط با اعتصاب متحدانه 35 روزه کارگران کارخانه نورد و لوله صفا درشهرستان ساوه دستگیر شده اند، بمنظورپیگیری وضعیتشان به شعبه یک دادگستری شهرستان ساوه مراجعه کردند.
مسئولین ضمن برخوردکینه جویانه،عصبی و خصمانه به خانواده ها ی این دو فعال کارگری اعلام نمودند که شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده برای بازجویی های مجدد به قرنطینه فرستاده شده وتآکید کردند تا اطلاع ثانوی پیگیرآزادی اشان نباشید. هردو ممنوع الملاقات شده وتماسهای تلفنی را که در روزای قبل امکانپذیر بود نیز قطع شده است.
شاپوراحسانی راد پس ازگذشت ده روز از بازداشت اولیه ودرحالیکه روزیکشنبه سوم خرداد طبق اطلاع قبلی به خانواده قراربود با وثیقه آزادشود ازروز دوشنبه 4 خرداد مجددا" به قرنطینه منتقل و دوباره مورد بازجویی قرارگرفت.
مسئولین قضائی حتی از تحویل وسائل و لوازم نیازهای اولیه جعفرعظیم زاده که در همان روز سوم خرداد دستگیر شده بودنیزخودداری کردند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن حمایت و پشتیبانی از اعتراضات حق طلبانه کارگران ،تداوم بازداشت و محاکمه و نیز تشدید فشارهای برنامه ریزی شده بر شاپور احسانی راد به دلیل مشاور و نمایندگی کردن کارگران نورد و لوله صفا تحت عنوان تحریک کارگران و نیز محاکمه و بازداشت جعفر عظیم زاده به دلیل انتشار و درج اخبار اعتصابات و اعتراضات کارگران بخصوص خبر نورد و لوله صفا در سایت اتحاد را شدیدا" محکوم نموده و مصرانه بر آزادی این دو فعال کارگری اصرار دارد. و بدینوسیله مجددا" اعلام میدارد در صورت تداوم بازداشت آنان ساکت نخواهد نشست و دست به اقدامات اعتراضی گسترده ای خواهد زد
اتحادیه آزاد کارگران ایران
6 خرداد 94
شاپور احسانی راد و جعفر عظيم زاده را آزاد کنيد
طی 36 سال گذشته جمهوری اسلامی هميشه کارگران معترض ، حق طلب را دستگير کرده
است و هميشه تشکل های کارگری از هر نوع آن از شوراها گرفته تا سندیکا ها ، کميته های
فعالين، اتحادیه ها ، کانون های صنفی کميته های کارخانه و ... همه را بدون استثنا سرکوب و
منحل کرده، فعالينش را دستگير ، محاکمه ، برخی را کشته و تعدادی را نيز سالهای متمادی در
زندان نگهداشته و خانواده کارگران را به نابودی کشانده است، همچنين هميشه از ایجاد شدن
تشکل های کارگری با سرکوب جلو گيری کرده است، طی عملکرد 36 ساله با دلایل و مدارک
انکار ناپذیری اثبات شده است همه این کارها (سرکوب کارگران) را برای دفاع از سرمایه داری و
کارفرمایان انجام داده و می دهد، چرا که خود دولت یک کارفرمای بزرگ است که افراد و نهاد
های تشکيل دهنده اش از جمله از مقامات درجه یک گرفته تا پایين ميليارد ها ثروت مردم را به
جيب زده اند و خود تبدیل به سرمایه دار و کارفرما شده اند، مانند تامين اجتماعی که صاحب
شرکت های گروه شستا است، یا بنياد های 15 خرداد ، بنياد شهيد، آستان قدس رضوی، خيبر،
صدرا ، شرکت های ریز و درشتی که مستقيم یا غير مستقيم به نهاد ها یا مقامات تعلق دارند و
... و یا افرادی مانند زنجانی ، جزایری ، مافيا شکر ، رحيمی و صدها مولتی ميليادری که در نظام
حضور دارند که برخی شناخته شده اند و برخی هنوز شناخته شده نيستند، بنا براین نظام
جمهوری اسلامی جدا از تبليغات ظاهری خود تحت هدایت سرمایه داران و کارفرمایان بوده و خود
یک کارفرمای بزرگی است، در نتيجه تمامی مسئولين بالا و پایين دولت در صف سرمایه داران و
کارفرمایان قرار دارند و در واقع برای حفظ و تحميل منافع خود و بقيه کارفرمایان از قدرت سياسی
، نظامی ، پليسی و امنيتی که در اختيار دارند استفاده کرده کارگران را به اشکال مختلف و به
شدت سرکوب می کنند، سرکوب و دستگيری کارگران و زحمتکشان طی 36 سال فرود و فراز و
شدت زیاد و کم داشته ولی هر گز قطع نشده است ،
برای اینکه کارگران چاره ای جز مبارزه برای حفظ زندگی خود و خانواده در مقابل یورش هر روزه
کارفرمایان به سفره هر روز کوچکتر شده خود ندارند ، برای اینکه کارگران چاره ای جز اعتراض ،
تجمع ، اعتصاب ، راهپيمایی ، بستن راه ها و ... ندارند، برای اینکه کار فرمایان دستمزد یک
چهارم زیر خط فقر ، نابودی امنيت شغلی، قرارداد های موقت و سفيد امضا ، اخراج و عدم
تشکل یابی ، بيکاری و گرسنگی ، کودکان کار و خيابان ، ترک تحصيل ، ناتوانی برای معالجه
بيماری ، عدم استفاده از خدمات بهداشتی و درمانی و ... را توسط نهاد های مختلف جمهوری
اسلامی به کارگران تحميل می کنند، و از طریق به خدمت گرفتن نهاد های قانون گذار و نهاد
های اجرایی و نهاد های امنيتی به عنوان ابزار سرکوب تحميل فوق را پيش می برند و حتی آن
دستمزد های ناچيز را نيز مشمول معوقه می کنند، کارگران در مقابل چنين تحميلاتی باید در
داخل و مقابل کارخانه تجمع کرده دست به اعتصاب بزنند ، باید در مقابل ریاست جمهوری، بيت
رهبری ، مقابل مجلس ، مقابل دادگاها ، مقابل وزارت کار و ... ، مقابل بخشداری ، استانداری ،
دفاتر شرکت ها و کارخانجات و ... که همگی نمایندگانی از کار فرمایان محسوب می شوند
دست به اعتراض ، تجمع ، راه پيمایی و ... بزنند . آیا ما کارگران و معلمان جز این اعمال و
اعتراض چاره ای دیگری داریم ؟
همانطوری که کارگران می دانند کارفرمایان تنها با استفاده از ابزار سرکوبی به نام دولت
جمهوری اسلامی توانسته اند این همه ظلم و ستم را به کارگران تحميل کنند،ضمن اینکه
جمهوری اسلامی طی 36 سال تشکل های کارگری را سرکوب و منحل کرده و اجازه نداده
کارگران تشکل های مستقل حود را بسازند در همين حال تشکيلات امنيتی خانه کارگر را به
عنوان تشکل کارگری به کارگران تحميل کرده است، و از طریق آن به انواع سرکوب تا حد پليسی
و امنيتی عليه کارگران مبارز دست زده است ، از طریق حانه کارگر اختلافات بين کارگران ایجاد
کرده و یا اختلافات را دامن زده است و بسياری از اعتراضات را خانه کارگر در نطفه خفه کرده
است ، بنا به اعترافات حسن صادقی از مهره های مهم خانه کارگر که رو به نمایندگان مجلس
گفت :
" اگر خانه کارگر نبود تا کنون کارگران 9 بار جمهوری اسلامی را سرنگون
کرده بودند " این اعتراف نشان می دهد که خانه کارگر چه خيانت های عليه کارگران مرتکب
شده است و همچنين نشان می دهد که مسبب اصلی فلاکت امروزی کارگران حکومت سرمایه
داری با تمامی جناح ها و عواملش است.
همه ای اینها نشان می دهد که کارگران برای هر مطالبه ای ضمن دست زدن به اعتصاب و تجمع
در محل کار حل مشکل و امکان کسب مطالبات خود را با تجمع های متحدانه و سراسری در
مقابل نهاد های مهم دولتی مانند مجلس، ریاست جمهوری ، بيت رهبری ، مقابل وزارت خانه ها
و سازمانها و دادگاه باید دنبال کنند، و البته جمهوری اسلامی نيز این را درک کرده است برای
همين هر روز دستگيری و زندانی کردن کارگران را بيش از قبل شدت می بخشد ، دستگيری
شاپور احسانی راد به اتهام واهی تحریک کارگران لوله سازی صفا و دستگيری جعفر عظيم زاده
به اتهام خواستار آزادی شاپور احسانی راد در این جهت صورت گرفته است. به یاد بياوریم
دستگيری های گسترده کارگران و فعالين کارگری که هر ساله قبل و بعد از اول ماه می شدت
می یابد که امسال 1394 شدت بسيار زیادی داشت ، در واقع هر چه مبارزه کارگران بيشتر و
گسترده تر می شود به همان ميزان زیر پای کارفرمایان سستر شده در نتيجه دستگيری ،
محاکمه و زندانی کردن کارگران بيشتر می شود، این اصل تنها یک دليل دارد ، کارفرمایان و
دولتشان می دانند در تمامی اعتراضات نقطه عطف و آخرین عمل تعيين کننده حرکت سازمان
یافته سراسری کارگران است که تعيين تکليف می کند، برای همين است که با تمام قدرت تلاش
می کنند کارگران نتوانند تشکل های مستقل خود را بسازند و آنها را برای هدایت و رهبری
اعتراضات و اعتصابات سراسری خود به مطالبات خود برسانند، در نتيجه هر کارگری که بيشتر به
سمت همبستگی و سراسری شدن حرکت می کند، به ميزان اعتقادش و سرعت عملش زودتر
دستگير شده و حکم بيشتری عليه اش صادر می کنند، این موضوع به فعالين و کارگران نشان
می دهد که باید از کدام راه برای کسب مطالبات خود حرکت کنند ، نهاد های مختلف جمهوری
اسلامی در جهت دفاع از کارفرمایان قوانين ضد کارگری تصویب می کنندو بقيه نهاد ها آنها را
عليه کارگران اجرا می کنند و هر کارگر و یا تشکلی به قوانين و اعمال ضد کارگری اعتراض کنند
توسط بر خی دیگر از نهاد های حکومتی دستگير ، محاکمه و زندانی می شوند ، از جمله برخی
از کارگران و معلمان اکنون در زندان به سر می برند تعدادی از انها عبارتند : شاهرخ زمانی ،
بهنام ابراهيم زاده ، محمد جراحی ، شاپور احسانی راد، جعفر عظيم زاده ، مهدی شاندیز ، رسول
بداقی ، عبدالرضا قنبری ، افشين ندیمی ، حامد محمودی نژاد، آرام و فواد زندی و دهها کارگر و
معلم دیگر که توسط جمهوری اسلامی برای دفاع از کارفرمایان زندانی شده اند.
کارگران ، معلمين و تشکل های کارگری و معلمان، هر کدام از ما خواستار افزایش دستمزد
باشيم ، یا برای دریافت دستمزد معوقه خود اقدام کنيم یا در مقابل اخراج و بيکار سازی مقاومت
نمایيم یا نسبت به عد م امنيت شغلی ، قراداد های موقت و سفيد امضا، یا نسبت به گرسنگی
فرزندان و عدم توان استفاده از تحصيل و بهداشت و درمان و ... که همگی به دست کارفرمایان به
صورت گسترده و سراسری عليه ما تحميل شده است، دست به اعتراض بزنيم، ماموران
جمهوری اسلامی برای دفاع از کارفرمایان اقدام به سرکوب ما خواهند کرد. چون دولت سازمان
سراسری کارفرمایان برای حفظ منافع کلی و سراسری طبقه سرمایه داری ( کارفرمایان ) است،
بنا براین تنها راه وادار کردن کارفرمایان به عقب نشينی در مقابل مطالبات ما کارگران و معلمان و
ازادی کارگران و معلمان زندانی و زندانيان سياسی مبارزه سراسری است، که با ایجاد انواع
تشکل های مستقل و ایجاد فدراسيون و کنفدارسيون سراسری با به هم پيوستن تشکل های
مستقل موجود و برنامه ریزی مبارزه سازمان یافته در شکل متحدانه طبقاتی با اعتصابات و
اعتراضات سراسری تحت رهبری تشکل های سراسری نامبرده ( فدراسيون و کنفدراسيون )
ممکن خواهد شد.
ما ضمن اینکه خواهان آزادی بدون قيد و شرط تمامی کارگران و معلمان زندانی و زندانيان
سياسی هستيم ، همچنين می خواهيم هر چه زودتر شاپور احسانی راد و جعفر عظيم زاده آزاد
شوند .
کارگر زندانی ، زندانی سياسی آزاد باید گردد.
کميته پيگيری ایجاد تشکل های کارگری
1394/3/5
تجمع دوباره کارگران معدن ذغال سنگ شمال شرق آزادشهر دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق
عصر روز گذشته کارگران معدن ذغال سنگ شمال شرق آزادشهر به دلیل به تعویق افتا دن بیش از 4 ماه حقوق و سنوات گذشته خود در محوطه معدن تدست به تجمع اعتراضی زدند.
به گزارش6خرداد تیترآزاد، صبح امروز،کارگران معترض بدنبال وعده های مسِئولین شرکت مشغول بکار شدند.
پیش از این مدیر عامل شرکت ذغال سنگ شمال شرق آزادشهر بدنبال تجمع کارگران در سال گذشته قول پرداخت معوقا ت آنها را داده بود .
کارگران پیمانی رجاء با وعده دریافت بخشی از مطالبات به اعتصابشان خاتمه دادند
به دنبال اعتصاب روز گذشته تعدادی ازکارگران پیمانی برخی شرکت های پیمانی زیرمجموعه رجاء ظهر امروز بخشی از مطالبات معوقه کارگران به حساب شرکت های پیمانکاری واریز شد و قرار است این مبالغ صبح فردا در حساب های کارگران باشد.
به گزارش6خردادایلنا، در حالیکه صبح امروز (۶خرداد) مجددا کارگران پیمانی تعدادی از شرکتهای پیمانکاری «رجا» قصد داشتند در اعتراض به عدم دریافت معوقات سه ماههٔ خود دست از کار بکشند، از سوی مجموعهٔ رجاء بخش کمی از مطالبات معوقه کارگران به حساب شرکتهای پیمانکاری واریز شد و قرار است تا فردا این مبالغ در حساب کارگران باشد.
طبق شنیده‌ها صبح امروز نیز کارگران مانند روز گذشته در برخی از بخش‌ها از جمله قسمت برق، فنی و موتوریست‌ها دست از کار کشیده بودند، اما با پرداخت نزدیک به ۵ تا ۱۰ درصد مطالبات معوقه، قرار است از صبح فردا فعالیتشان را از سر بگیرند.
عدم پرداخت حقوق و دستمزد و حق اضافه کاری ماههای فروردین و اردیبهشت علت اعتراض کارگران رجاء در روزهای گذشته بود.
به گفتهٔ یکی از کارگران، مبالغی که به حساب شرکتهای پیمانکاری واریز شده متفاوت است و مجموعا می‌توان اینگونه برآورد کرد که تنها ۵ تا ۱۰ درصد از مجموع مطالبات سه ماهه به حساب کارگران واریز میشود.
به گفتهٔ این کارگر، پیش از این پرداخت مطالبات حقوقی کارگران منوط به پیش فروش بلیط‌های سفرهای تابستانی شده بود که از این هفته آغاز شده است. نکته‌ای که به باور این کارگر، با توجه به افزایش قیمت بلیط‌ها و احتمالا کاهش میزان فروش آنها بعید است بتواند به زودی سقف بودجهٔ مورد نظر برای پرداخت باقیمانده حقوق معوقه کارگران را تامین کند.
شرکت رجاء، یکی از شرکتهای زیرمجموعه شستاست و گفته میشود نزدیک به ۳۰ هزار کارگر پیمانی دارد.
تعطیلی کارخانه نقره نخ شیرازوبیکاری ده ها کارگر!
کارخانه نقره نخ شیرازبعد از ماه ها تنش و التهاب اعلام ورشکستگی نمود و شاهد تاراج ابزارآلات و محصولات تولیدی در انبار است که توسط طلبکاران انجام می شود. کارگران بسیاری با سنوات پرداخت حق بیمه بالا دچار مشکل بیکاری شده اند.
این کارخانه از سال 1378 آغاز بکار کرد و ظرفیت تولید آن بالای 90درصد بود اما واگذاری به بخش خصوصی براساس اجرای اصل 44 قانون اساسی از سال 1387 به بعد سرانجامی شوم برای این کارخانه رقم زد. کارخانه ای که با 700تن مواد اولیه تولید در انبار به بخش خصوصی واگذار شد، این روزها ورشکسته ونا امید از بن بست عجیبی سردرآورده است که نیمه بیشتر آن متوجه عدم مدیریت اقتصادی در بخش های تولیدی استان است.
شاید گروهی از سر تفریح این کارخانه را خریده باشند. تفریحی که به دلیل عدم شناخت ابزار و توان تولید، اشتغال واقتصاد استان را با بحران مواجه کرده است. درست مثل اینکه فردی بی سواد و بدون تخصص را در امور مربوط به درمان مردم قرار دهند. آیا سلامت مردم به مخاطره نخواهد افتاد؟
منبع:روزنامه افسانه-6خرداد
پیمانکار حکم پرداخت مطالبات کارگران اخراجی فولاد زاگرس را اجرا نمی‌کند
شرکت «خوان گل»، پیمانکار کارخانه فولاد زاگرس پس از گذشت نزدیک به دو سال مطالبات معوقه کارگران اخراجی این واحد تولیدی را پرداخت نکرده است. این شرکت پیمانکاری در سال ۹۲ طبق حکم اداره کار قروه موظف به پرداخت این مطالبات به کارگران شده بود.
«به گزارش6خردادایلنا،نماینده کارگران اخراجی فولاد زاگرس در این باره گفت: کارگران فولاد زاگرس در حالی در ابتدای سال ۹۲ اخراج شدند که بخشی از سنوات، مانده مرخصی و بن کارگری سال ۹۱ را دریافت نکرده بودند.
او افزود: حدود ۲۵۵ نفر از کارگران بعد از فاصله کمی از اخراج از شرکت پیمانکاری خوان گل در اداره کار قروه شکایت کردند. اداره کار همان زمان پیمانکار را به پرداخت مطالبات معوقه کارگران محکوم کرد اما این شرکت تاکنون حاضر نشده است این مطالبات را پرداخت کند.
امینی تصریح کرد: از طرفی اداره کار جریمه‌ای برای دیرکرد پرداخت مطالبات معوقه تعیین نکرده است. به طور مثال اگر پیمانکار همین امروز تصمیم بگیرد معوقات حقوقی کارگران را پرداخت کند، این معوقات را بر مبنای دستمزد سال ۹۱ پرداخت میشود.
نماینده کارگران اخراجی فولاد زاگرس در ادامه بیان کرد: هر یک از کارگران فولاد زاگرس حدود یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومان از پیمانکار طلب دارند که با یک حساب سرانگشتی متوجه می‌شویم پیمانکار بیش از ۳۰۰ میلیون تومان به کارگران بدهکار است و حدود دو سال هم این پول را نزد خود نگه داشته است.
او افزود: در سال ۹۲ وقتی که متوجه شدیم پیمانکار قصد ندارد مطالبات حقوقی ما را پرداخت کند، تصمیم گرفتیم از کارفرما شکایت کنیم، اما اداره کار قروه در یک اقدام غیرقانونی این شکایت را نپذیرفت. این در حالی بود که تبصره ۱ ماده ۱۳ قانون کار می‌گوید مطالبات کارگر جزء دیون ممتاز است و کارفرمایان موظف‌اند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رای مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار، منجمله ضمانت حسن انجام کار، پرداخت کنند.
وی در ادامه گفت: شغل ما در کارخانه فولاد زاگرس سخت و زیان آور بود. بر اساس ماده ۵۲ قانون کار ما باید ۶ ساعت در روز کار می‌کردیم اما به مدت ۷ سال (از سال ۸۳ تا ۹۰) ۸ ساعت کار می‌کردیم. ما برای دریافت طلب این ۲ ساعت کار اضافی در آن ۷ سال نیز از پیمانکار که در دو سال ابتدایی شرکت «چدن گستر» بود و در ۵ سال بعدی شرکت «خوان گل»، در اداره کار شکایت کردیم اما اداره کار در کمال ناباوری اعلام کرد صلاحیت بررسی این شکایت را ندارد.
این کارگر اخراجی در پایان اظهار کرد: هنگامی که در دادگاه سریش آباد [از توابع شهرستان قروه در استان کردستان] شکایت کردیم، این دادگاه در مجموع پیمانکار را به پرداخت فقط ۱۰۰ هزار تومان محکوم کرد، در حالی که باید پیمانکار را به پرداخت ۲۰ برابر این مبلغ به هر کدام از کارگران شاکی محکوم می‌کرد.
اخراج كارگران كشت و صنعت مغان!
تعدادي از كارگران باغات شركت كشت و صنعت مغان در آستانه برداشت ميوه هاي سردرختي از كار بركنار شدند.
به گزارش6خرداد آران مغان، شنيده ها حاكيست تعدادي از كارگران بومي شهرستان پارس آباد مغان بنا به دلايل نامعلوم از مجتمع باغات شركت كشت و صنعت و دامپروري مغان بركنار شدند.
اين در حالي است كه مجتمع باغات كشت و صنعت مغان در آستانه برداشت ميوه هاي سردرختي قرار دارد و اخراج كارگران بومي اين شهرستان كه هر كدام نان آور چندين خانواده در پارس آباد هستند اين شائبه را متوجه مدیر عامل شركت كشت و صنعت و دامپروري مغان می کند که چرا بايستي كارگران بومي اين باغات اخراج شوند؟
برداشت میوه از باغات کشت و صنعت و دامپروری مغان از اول خرداد ماه آغاز و تا پایان شهریور ماه ادامه دارد.
شرکت کشت و صنعت و دامپروری مغان در پارس آباد، با داشتن اراضی وسیع کشاورزی و دو هزار و ۶۰۰هکتار باغات میوه یکی از شرکت های منحصر بفرد کشور محسوب می شود.
اخراج 100کارگر کارخانه کاشی بیستون در سال جاری وتلاش کارفرماجهت تحمیل قراردادسفید امضا به 200کارگردیگر!
۱۰۰ کارگر کارخانه کاشی بیستون در استان کرمانشاه از ابتدای سال ۹۴ شغل‌شان را از دست دادند.
به گزارش6خرداد ایلنا، تا پایان اسفند ماه سال گذشته در کارخانه کاشی بیستون ۳۰۰ کارگر قراردادی مشغول به کار بودند اما کارفرما از ابتدای فروردین ماه سال ۹۴ یک سوم نیروی کار این واحد تولیدی را بعد از اتمام قرارداد کارشان اخراج کرده است.
کارگران این کارخانه گفتند:کارفرما بعد از معرفی ۱۰۰ کارگراخراجی به اداره کار برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، اخیرا برای عقد قرار داد سفید امضاء با ۲۰۰ کارگر باقی مانده پافشاری میکند که با مخالفت کارگران روبرو شده است. به همین دلیل شماری از کارگران این کارخانه روز ۴ اردیبهشت به اداره کار کرمانشاه مراجعه کردند تا این نهاد دولتی را از وقوع آنچه آنان تخلف از قوانین کار می‌خوانند آگاه کنند.
به گفته کارگران، کارفرما در پاسخ به پی گیریهای اداره کار، ادعای مطرح شده از سوی کارگران را به طور کامل تکذیب کرده است به همین دلیل این اداره از کارگران چند روزی فرصت خواسته است تا موضوع مورد شکایت آنان را بررسی کند.
سه سال انتظار کارگران کارخانه آزمایش مرودشت برای بازنشستگی
۱۷۰ کارگر کارخانه آزمایش مرودشت که از شهریورماه سال ۹۱ با تعطیلی این کارخانه در بلاتکلیفی به سر میبرند، خواستاررفع مشکلات بازنشستگیشان شدند.
به گزارش6خردادایلنا،کارخانه آزمایش مرودشت که در زمینه تولید لوازم سرمایشی و گرمایشی منزل فعالیت دارد؛ مرداد ماه سال ۹۱ به دلیل افزایش مشکلات مالی تعطیل اعلام شد و از آن تاریخ حدود ۲۰۰ کارگر بیکار شدند.
کارگران کارخانه آزمایش مرودشت میگویند، در زمان تعطیلی کارخانه ۲۰۰ کارگر در این واحد صنعتی مشغول بکار بودند که تعداد ۱۰۰ نفر از آنها در همان زمان با سوابق کار بین ۲۰ تا ۲۸ سال بازنشسته شدند اما کارفرما تا به امروز به دلیل آنچه که کمبود منابع مالی عنوان میکند از پرداخت حق سنوات و سایر مطالبات قانونی کارگران بازنشسته خودداری کرده است.
به گفته کارگران آزمایش مرودشت در سال ۹۳ حدود ۴۰ نفر دیگر از کارگران این کارخانه بازنشسته شدند اما پس از ابلاغ آئین نامه جدید بازنشستگی قانون مشاغل سخت و زیان آور و افزایش سه درصدی سهم پرداختی کارفرما به تامین اجتماعی، در پرداخت مبلغی که لازمه بازنشستگی این تعداد کارگر است دچار مشکل شده و به همین دلیل مستمری این کارگران بازنشسته هنوز برقرار نشده است.
همچنین گفته میشود، تعداد ۳۰نفر از کارگران قدیمی این واحد که در ماههای آینده امکان بازنشسته شدن می‌یابند به دلیل مشکلاتی که در سوابق بیمه‌ای‌شان وجود دارد در موعد مقرر با مشکل مواجه خواهند شد و هنوز تکلیف بازنشستگی آنها مشخص نیست.
۱۴ ماه دوندگی ۷۰ کارگر اخراجی کارخانه اکسین لوله برای دریافت حقوق
۷۰ کارگر کارخانه «اکسین لوله» ۱۴ ماه بعد از تعطیلی این واحد تولیدی با وجود صدور حکم توقیف اموال کارخانه هنوز نتوانسته‌اند مطالبات معوقه حقوقی و حق سنوات خدمت خود را دریافت کنند. گفته میشود بانک ملی پیش از کارگران اموال کارخانه را برای وصول طلب میلیاردی‌اش توقیف کرده است.
به گزارش 6خرداد ایلنا، کارخانه «اکسین لوله» در اهواز از تاریخ ۲۵ فرودین ۹۳ به دلیل آنچه از سوی کارفرما «مشکلات مالی» خوانده میشد تعطیل اعلام شد، طی ۱۴ ماه بیکاری کارگرانش هنوز بخش عمده مطالبات حقوقی و حق سنوات خدمت آنان پرداخت نشده است.
کارگران میگویند کارفرما در زمان اخراج کارگران وعده پرداخت مطالباتشان را حداکثر تا روز ۲۹ فروردین ماه داده بود اما بعدا به بهانه‌های مختلف از جمله مشکلات مالی از پرداخت مطالبات کارگران طفره رفت.
کارگران درباره روند پیگیری حقوقی دریافت مطالباتشان میگویند «بعد از بدقولی کارفرما همه کارگران به اداره کار اهواز شکایت کردند و اداره کار حکم به پرداخت مطالبات ما داد اما کارفرما تمکین نکرد و پرونده به دادسرای اهواز انتقال پیدا کرد».
به گفته کارگران، بعداز کش و قوس‌های فراوان حدود ۳۰ نفر از کارگران توانستند مطالبات خود را دریافت کنند. اما ۷۰ کارگر باقی مانده که هر کدام مبالغی حدود ۵ تا ۱۰ میلیون تومان از کارفرما طلب دارند در چهارده ماه گذشته بلاتکلیف بوده‌اند.
کارگران اخراجی «اکسین لوله» میگویند پس از پیگیریهای حقوقی سرانجام توانستند حکم مصادره اموال کارخانه را برای دریافت طلب‌شان بگیرند اما پیش از کارگران، بانک ملی بابت طلب میلیاردی خود تمامی اموال کارخانه را مصادره کرد و اکنون دست کارگران به جایی بند نیست.
تجمع دانشجویان پرستاری در شیراز : «نه» به طرح تربیت بهیار یک ساله
جمعی از دانشجویان پرستاری و اساتید دانشکده پرستاری شیراز صبح امروز در اعتراض به اجرای طرح جدید وزارت بهداشت برای تربیت ده هزار بهیار (کمک پرستار) یک ساله در حیاط این مجتمع آموزشی تجمع اعتراضی برپا کردند. منابع آگاه تعداد تجمع کنندگان را حدود ۲۰۰ نفر اعلام کرده‌اند.
به گزارش6خرداد ایلنا، در این تجمع اعتراضی که با حضور برخی از اساتید دانشکده پرستاری و جمعی از اعضای کمیتهٔ پیگیری مطالبات پرستاران در شیراز برگزار شد، تجمع کنندگان طرح «تربیت بهیار یک ساله» را حرکتی عجولانه از سوی وزارت بهداشت با همکاری نظام پرستاری دانسته‌اند و خواستار توقف هرچه سریعتر اجرای آن شدند.
طرح تربیت بهیار یک ساله که این روزها با اعمال نظر شورای عالی نظام پرستاری به تربیت "کمک پرستار" تغییر نام پیدا کرده، مخالفتهای گسترده‌ای را از سوی جامعه پرستاری در پی داشته است.
بر اساس این طرح که زمینههای اجرای آن با کمک نظام پرستاری، معاونت پرستاری ، بورد پرستاری و انجمن های پرستاری توسط شرکت تعاونی کارکنان نظام سلامت اجرا میشود، متقاضیان میتوانند با داشتن حداقل مدرک دیپلم متوسطه و معدل کل ۱۴ از هر رشته‌ای برای گذراندن دوره آموزشی یکساله بهیاری ثبت نام کنند.
پرستاران میگویند، اجرای این طرح که به گفتهٔ آنها در واقع همان طرح قدیمی «تربیت بهیار شش ماهه» است، منجر به بکارگیری نیروی غیرمتخصص و به خطر انداختن جان بیماران و اختلال در عملکرد سیستم درمانی کشور خواهد شد.
در پایان این تجمع اعتراضی بیانیه‌ای با ۲۰۰ امضاء، قرائت شد که طی آن از نظام پرستاری خواسته شد اجرای این طرح را که به گفته ی آنها "طرحی عجولانه" است، متوقف کند.
برخی از پرستاران معتقدند هدف وزارت بهداشت از اجرای این طرح بکارگیری نیروهایی با سطح تحصیلات پایین‌تر و حقوق و مزایای کمتراست تا ضمن جبران کمبود پرستار، به جای بکارگیری فارغ التحصیلان بیکار دانشکده‌های پرستاری، از زیربار اجرای طرح‌هایی چون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هم شانه خالی کند.
در همین حال، دبیرکل خانه پرستار پیرامون تجمع امروز دانشجویان پرستاری در شیراز گفت: علی رغم اینکه در طول دو دههٔ گذشته بارها طرح تربیت بهیار شش ماهه یا یک ساله که هدف اصلی‌اش، تضعیف پرستاری کشور بوده با مخالفت گسترده پرستاران مواجه شده اما عجیب است که اکنون پس از گذشت سالها همچنان وزارت بهداشت به دنبال اجرای این طرح است.
شریفی مقدم می‌گوید، یکی از دلایل اصلی ناراحتی پرستاران از اجرای این طرح این است که این بار طرح جذب ۱۰هزار بهیار یک ساله توسط نهادهای هویتی جامعه پرستاری، یعنی نظام پرستاری، معاونت پرستاری، بورد پرستاری و انجمن‌های پرستاری کلید خورده است و این مسئله باعث میشود پرستاران نسبت به نهادهایی که به طور مستقیم در جریان مسائل و مشکلات آنان قرار دارند بی‌اعتماد شوند.
به گفتهٔ این فعال صنفی، هدف اصلی وزارت بهداشت از اجرای این طرح نوعی سرپوش گذاشتن بر مطالبات واقعی جامعه پرستاری کشور و بی‌توجهی به خواسته واقعی پرستاران است.
تجمع تاکسی داران مقابل فرمانداری جیرفت در اعتراض به تک نرخی شدن بنزین
جمعی از تاکسی داران خطوط شهری جیرفت صبح امروز در ایستگاه تاکسی و مقابل فرمانداری این شهر در اعتراض به تک نرخی شدن بنزین و ثابت ماندن کرایه ها تجمع کردند.
به گزارش 6خرداد دقیانوس:،این تجمع که در پی تک نرخی شدن بنزین و باطل شدن سهمیه سوخت ۷۰۰ تومانی خودروهای عمومی شکل گرفته بود پس از حضور اتوبوس های شرکت واحد شهرداری جهت انتقال مسافران و حضور نماینده تاکسیرانان در فرمانداری خاتمه یافت.
خانواده‌های کارگران جان باخته از پالایشگاه شازند شکایت کردند
برادر یکی از کارگران جان باخته بر اثر حادثه نشت گاز سمی در واحد آب ترش پالایشگاه شازند، از آنچه تاخیر دستگاه قضا در رسیدگی به شکایت خانواده‌های کشته شدگان این حادثه می‌خواند انتقاد کرد.
«احد مولایی» در این باره گفت: خانواده‌های مرحوم «محمود مولایی»، «حسن ابراهیمی» و «علیرضا دهقانی» از پالایشگاه شازند و شرکت پیمانکاری قطعه سازان در دادگستری ساوه شکایت کرده‌اند.
او افزود: با گذشت سه هفته از طرح این شکایت در دادگستری شازند، دادستان کماکان می‌گوید این پرونده در مرحله تحقیقات است.
مولایی در عین حال گفت: تاخیر در رسیدگی به شکایت خانواده‌ها از کارفرما و پیمانکار موجب نگرانی است، چرا که به نظر می‌رسد اراده‌ای برای برخورد با مقصرین این حادثه در بین مسئولان شهرستان شازند وجود ندارد.
اعتصاب ده ها هزار کارگر کارخانه خودرو سازی در ترکیه
24 مه 2015
هفته گذشته، حدود 5 هزار کارگر در کارخانه خودرو سازی رنو در ترکیه درشهر صنعتی بورسا ، در اعتراض به پایین بودن دستمزدهایشان دست به اعتصاب زدند. به دنبال این اعتصاب ، هزاران کارگر کارخانه خودرو سازی فیات به نشانه همبستگی با اعتصاب کارگران کارخانه رنو، دست به اعتصاب زدند و خواهان دستمزد و شرایط کاری بهتر شدند. این اعتصاب بر روی کارگران در بخش های دیگر در این شهر صنعتی تاثیر گذاشته است و در نتیجه شماری از کارگران دست از کار کشیدند. کارگران همچنین با انتخاب کمیته های منتخب خود این اعتصاب را به مبارزه با اتحادیه های زرد و همچنین رهبران اتحادیه ایِ طرفدار کارفرما تبدیل کردند.
منبع: http://aawl.org.au
ترجمه: کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
5 خرداد 1394
ششم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
****************
اخباروگزارشات کارگری5خرداد1394
- اعتصاب وتجمع اعتراضی کارگران رجاء دراعتراض به عدم پرداخت 2ماه حقوق
- دست از تعقیب قضایی و بازداشت فعالین کارگری ایران بردارید!
- اعتصاب 2روزه کارگران کارخانه چینی بهداشتی رز اردکان دراعتراض به حقوق معوقه - اقدام به خودکشی یکی از کارگران
- اعتراض کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری همدان به عدم پرداخت 4ماه حقوق
- تجمع پرستاران شرکتی مقابل دانشگاه علوم پزشکی همدان در اعتراض به شرایط قرارداد و عدم پرداخت حقوق و مزایا
- اخراج 30کارگر کارخانه قفل کارقزوین-عدم پرداخت 8ماه حقوق و حق بیمه!
- فشار شهرداری برای تعطیلی فوری آبکاری‌های چهاردانگه - با تعطیلی این واحدها، حدود ۲۰۰ کارگر بیکار میشوند
- عدم پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران فولادآذربایجان وادامه بلاتکلیفی شغلیشان!
واگذاری کارخانه کماکان دردستورکار سازمان خصوصی سازی قراردارد!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه های تولید شیشه
- اجرای طرح استاد شاگردی کماکان دردستورکاردولت یازدهم
- تجمع کارگران تعاونی مسکن نساجی کردستان
- بلند شدن صدای اعتراض بازنشستگان قزوین
مسکن بازنشستگان قزوین،رویایی که کابوس شد؟!
- شمار کارگران جان باخته فوران مواد مذاب در مجتمع فولاد خراسان به ۲ نفر رسید
- مرگ کارگر جوان در مجتمع در حال ساخت
- کشته وزخمی شدن 11کارگردرپی تصادف سرویس حامل کارگران کارخانه فولاد کویر-وخامت حال3کارگرمصدوم
- کشته شدن یک کارگر ایستگاه گاز کوره های آجرپزی وایقان درحین کار
- مسمومیت غذایی118 نفر از کارگران شرکت گاما پیمانکار فاز 19پارس جنوبی
اعتصاب وتجمع اعتراضی کارگران رجاء دراعتراض به عدم پرداخت 2ماه حقوق
با ادامه یافتن تاخیر در پرداخت مطالبات حقوقی کارگران رجاء، صبح امروز (۵ خرداد ماه)، کارگران در برخی از بخش‌ها دست از کار کشیدند و در مقابل اداره تعمیرات و نگهداری شرکت رجاء تجمع اعتراضی برپا کرده‌اند. تا لحظه تنظیم این خبر به کارگران اعلام شده است فعلا بودجه ی کافی برای پرداخت حقوق و مطالباتشان فراهم نشده است.
به گزارش5خردادایلنا،کارگران معترض عدم پرداخت حقوق و دستمزد ماههای فروردین و اردیبهشت را علت این اعتراض اعلام کرده‌اند. گفته میشود حقوق اسفند ماه کارگران در برخی از بخش‌ها طی روزهای گذشته به طور کامل تسویه شده است.
به گفتهٔ یک منبع آگاه، از هفته‌های گذشته به کارگران وعده پرداخت حقوق و مزایای معوقه داده شده بود، اما با ادامه یافتن تعویق حقوق کارگران تعدادی از بخش‌های شرکت رجا امروز تصمیم گرفتند دست از کار بکشند.
طبق شنیده‌ها، از صبح امروز کارگران در برخی از بخش‌ها از جمله قسمت برق، فنی و موتوریست‌ها دست از کار کشیده‌اند.
کارگران میگویند، روز گذشته و با ادامه یافتن اعتراضات کارگران به تاخیرهای صورت گرفته در پرداخت حقوق از سوی شرکتهای پیمانکاری رجاء، به آنها وعده داده شده بود «تا فردا» بخشی از معوقات حقوقی‌شان پرداخت میشود. اما امروز کارگران از طریق نمایندگان‌شان که برای مذاکره با مدیران رفته بودند متوجه شدند رجاء اعلام کرده است در حال حاضر اصلا بودجه‌ای برای پرداخت مطالبات کارگران در اختیار ندارد و نمی‌تواند معوقات حقوقی را به طور کامل پرداخت کند.
براساس این گزارش،کارگران تهدید شده‌اند که در صورت بروز واکنش اعتراضی با تعطیلی بخش یا واحد مربوطه، با آنان برخورد خواهند شد.
یکی از کارگران در این ارتباط می‌گوید: چون برخی از بخش‌ها در حال حاضر تنها در ایران فعال هستند، مدیران تهدید کرده‌اند که اگر واکنش اعتراضی صورت بگیرد این بخش‌ها به طور کامل جمع میشوند.
گفتنی است، پیش از این و در تاریخ ۱۰ اردیبهشت ماه از سوی دفتر مدیرعامل رجاء، اعلام شده بود کلیه معوقات حقوقی کارگران پیمانی رجاء در شرف پرداخت است. وعده‌ای که با گذشت ۲۵ روز از آن زمان هنوز محقق نشده است.
منابع آگاه کارگری میگویند، بخشی از حقوق به تعویق افتاده به دلیل بدهی میلیاردی است که رجاء به راه آهن و شرکتهای پیمانکاری دارد.
اختلاف چند برابری بین سطوح مدیریتی و کارشناسان رجاء، کارگران را نسبت به عمیق شدن شکاف مزدی بین سطوح مختلف کاری در رجاء نگران کرده است. برخی از کارگران میگویند، تا چند ماه پیش اختلاف‌ها بین ۵۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان بود اما در چند ماههٔ اخیر با روی کار آمدن تیم جدید مدیریتی، اختلاف در پرداخت‌ها بین بدنهٔ رجاء و مدیران بخش‌های مختلف، میلیونی شده است.
شرکت رجاء، یکی از شرکتهای زیرمجموعه شستا (شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی) است و گفته میشود نزدیک به ۳۰ هزار کارگر پیمانی دارد.
بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران پیرامون تداوم بازداشت شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده
دست از تعقیب قضایی و بازداشت فعالین کارگری ایران بردارید!
" وضعیت فعالین کارگری در ایران برای مدت های زیادی است که بسیار دشوار بوده است و از زمان ریاست جمهوری روحانی این سرکوب ها رو به فزونی گذاشته است.در هفته های اخیر فشار و تعقیب قضایی جدیدی در مورد فعالین کارگری در ایران به اجرا گذاشته شده و تعداد زیادی از فعالین کارگری توسط نیروهای امنیتی بازداشت شده اند.
ما از این دستگیری های سرکوبگرانه بسیار خشمگین هستیم و شیوه ی برخورد دستگاه قضایی ایران نیز ما را بیشتر نگران میکند.
ما تعقیب قضایی و بازداشت فعالین کارگری در ایران را محکوم میکنیم؛ تمامی فعالین کارگری ای که بازداشت شده، زندانی شده ویا به طرق مختلف به دلیل به کار گیری حقوق اولیه کارگری و انسانی مورد تایید جامعه ی جهانی، توسط دولت ایران تنبیه شده اند باید فورا آزاد شده و یا آزار و اذیت قضایی علیه آنان خاتمه یابد.
این جملات ، بخشی از متن نامه ی اعتراضی واحد بی.ال از (سازمان مرکزی کارگران سوئد(SAC است که برای مقامات ایران منجمله، رهبر، رئیس جمهور و رئیس قوه ی قضاییه ارسال شده است "
وقاحت ماجرای بازداشت وتعقیب قضایی فعالین کارگری (که جز تلاش برای دفاع از سطح معیشت و بهبود زندگی طاقت فرسایشان جرمی مرتکب نشده اند) ، آنچنان شورشده که صدای محافل کارگری جهان را بلند کرده و این تشکلها خشمگینانه خواستار توقف این سرکوب های ضدکارگری درایران شده اند.
از جمله ماجرای کارگران کارخانه لوله و نورد ساوه که در اعتراض به پرداخت نشدن 5 ماه حقوق معوقه وعدم واریز کردن 17 ماه حق بیمه خوداز طرف کارفرما 35 روز اعتصاب متحدانه ای را شکل دادند ، از همان نخستین روزهای اعتصاب خود، کارفرما و مسئولین دولتی شهرستان ساوه را دست در دست هم علیه خود مشاهده کردند.
کارفرما و مسئولین دولتی شهرستان ساوه نومید از بی نتیجه ماندن تلاشهایشان برای قانع کردن کارگران، خشمگینانه و با عصبیت ابتدا شاپوراحسانی راد را (عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران، از هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران، مشاور قانونی کارگران اعتصابی لوله و نورد صفا، نماینده اخراجی کارگران کارخانه پروفیل ساوه و نماینده 1000 کارگر در شکایت از غارت و چپاول صندوق سازمان تامین اجتماعی است ) در ساعت ده شب 26 اردیبشهت ماه درمنزلش به اتهام تحریک کارگران اعتصابی کارخانه بازداشت کردند
و در ادامه جعفر عظیم زاده (فعال کارگری سرشناس ، رئیس هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران، از هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران، و نماینده کارگران فولاد زاگرس و نماینده 1000 نفراز کارگران شاکی و معترض به اختلاس تامین اجتماعی ) نیز روز یکشنبه سوم خرداد در جریان همراهی کردن خانواده شاپور احسانی راد که در بازداشت به سر میبرد ، دستگیرکردند
جعفر عظیم زاده به اتهام تشویش اذهان عمومی ! از طریق انتشار اخبار مربوط به کارگران لوله و نورد صفا که بیش از یک ماه در اعتصاب به سر میبردند مورد محاکمه قرار گرفت.
اتحادیه آزاد کارگران ایران حمایت و پشتیبانی از اعتراضات حق طلبانه کارگران ایران را بخشی از ماهیت وجودی خود میداند و تداوم محاکمه و بازداشت شاپور احسانی راد به دلیل مشاور و نمایندگی کردن کارگران لوله و نورد صفا تحت عنوان تحریک کارگران ! و نیز محاکمه و بازداشت جعفر عظیم زاده به دلیل انتشار و درج اخبار اعتصابات و اعتراضات کارگران بخصوص خبر لوله و نورد صفا در سایت اتحاد که با هدف انتقام گیری از اعتصاب متحدانه 35 روزه کارگران لوله و نورد صفا و ارعاب آنان صورت گرفته است، شدیدا" محکوم نموده و مصرانه بر آزادی این دو فعال کارگری که از چهره های خوشنام جنبش کارگری ایرانند پای می فشارد و بدینوسیله اعلام میدارد در صورت تداوم بازداشت آنان ساکت نخواهد نشست و دست به اقدامات اعتراضی گسترده ای خواهد زد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
5 خرداد 94
اعتصاب 2روزه کارگران کارخانه چینی بهداشتی رز اردکان دراعتراض به حقوق معوقه - اقدام به خودکشی یکی از کارگران
کارگران کارخانه چینی بهداشتی رز اردکان دراعتراض به عدم پرداخت حقوق چندماه گذشته دست به اعتصاب زدند.
به گزارش5خردادارکان خبر،اعتصاب این کارگران پس ازدوروزبدنبال پرداخت حقوق معوقه شان خاتمه پیدا کرد.
براساس این گزارش،شنیده ها حاکی از اقدام به خودکشی توسط یکی از کارگران کارخانه چینی بهداشتی رز اردکان می باشد.
ساعاتی پیش یکی از کارگران کارخانه چینی بهداشتی رز اقدام به خودسوزی کرده ولی با عکس العمل سریع همکارانش جلوی این حادثه گرفته شد.
این کارگراز اهالی خرمشهر است و دلیل این اقدام وی نارضایتی شغلی و برخی مشکلات ذکرشده است.
مجتمع صنعتی اردکان با نام تجاری "چینی رز"به عنوان اولین کارخانه مدرن چینی بهداشتی ایران،در زمینی به مساحت 170000 متر مربع و با زیر بنای 35000 متر مربع (فاز اول) در شهر اردکان یزد احداث شده است.
اعتراض کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری همدان به عدم پرداخت 4ماه حقوق
کارگران شهرداری منطقه 3 همدان تهدید کردند اگر حقوق آنها پرداخت نشود شهر را به هم خواهند ریخت .
به گزارش5خرداد تابناک،صبح امروز تعدادی از کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری همدان که تعداد آنها به 100نفر می رسید، به جهت اینکه چهار ماهی است حقوق آنها پرداخت نشده، اعتراض دارند .
کارگران معترض تهدیدکردند، با توجه به این که این حقوق تنها منبع درآمد آنهاست، اگر حقوق آنها پرداخت نشود شهر را به هم خواهند ریخت .
پاسخ مکتوب شهرداری منطقه 3 همدان دراهمین رابطه:
تجمع پرستاران شرکتی مقابل دانشگاه علوم پزشکی همدان در اعتراض به شرایط قرارداد و عدم پرداخت حقوق و مزایا
جمعی از پرستاران استخدام شرکتی علوم پزشکی همدان در اعتراض به شرایط قرارداد و عدم پرداخت حقوق و مزایا در مقابل ساختمان علوم پزشکی همدان تجمع اعتراضی برپا کردند. گفته میشود این پرستاران حقوق و مزایای و بیمهٔ ماههای اسفند، فرردین و اردیبهشت را دریافت نکرده‌اند.
به گزارش5خردادایلنا،ظهر امروز (سه شنبه ۵ خردادماه)، جمعی حدودا ۵۰ نفره از پرستاران بیمارستانهای مختلف همدان با تجمع در مقابل ساختمان علوم پزشکی همدان در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه و نداشتن امنیت شغلی تجمع اعتراضی برپا کردند.
این پرستاران که قرارداد‌هایشان از ۱۸ اسفند ۹۳ آغاز شده پس از سه ماه کار هنوز حقوق و مزایا و بیمهٔ خود را دریافت نکرده‌اند.
پرستاران تجمع کننده گفتند:هیچ یک از وعده‌های داده شده به پرستاران در زمان استخدامشان عمل نشده است.
به گفتهٔ پرستاران، علی رغم اینکه پیش از برگزاری آزمون استخدامی اعلام شده بود که همه شرکت کنندگان در آزمون با قراردادهای پیمانی استخدام میشوند اما چند ساعت مانده به برگزاری آزمون از طریق ارسال پیامک به شرکت کنندگان اعلام شد که قرارداد‌هایشان شرکتی است.
پرستاران میگویند، با این وجود به ما وعده داده شد که حقوق و مزایای دریافتیمان معادل نیروهای پیمانی خواهد بود. طبق این وعده ما در آزمون شرکت کردیم اما متاسفانه این وعده عملی نشده و بیمه پرستاران هم پس از پیگیریهای فراوان قرار است به حساب تامین اجتماعی واریز شود.
گفته میشود، قرار است دو نماینده از سوی پرستاران معترض، مطالبات پرستاران شرکتی را پیگیری کنند.
در همین حال محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار با بیان این مطلب که در حال حاضر طبق اعلام وزارتخانه اساسا دانشگاه‌ها و مراکز درمانی مجاز به استخدام نیروی پیمانی نیستند گفت: طبق اعلام وزارتخانه در حال حاضر تنها در صورتی میتوانند نیروی پیمانی جذب کنند که بخواهند بیمارستان یا بخش جدیدی را ایجاد کنند. درغیر اینصورت هیچ مرکزی مجاز به استخدام نیروی پیمانی نیست. بنابراین اینکه وعده جذب نیروی پیمانی به این پرستاران داده شده اساسا وعدهٔ باطلی است.
وی ادامه داد: در خصوص پرستاران همدان نکته‌ای که به نظر می‌رسد این است که کارفرما بدون بستن قرارداد که یک تخلف آشکار در کار پرستاری که کار پرمسئولیتی است اقدام به بکار گیری این نیرو‌ها کرده در حالیکه طبق قانون کار و قانون استخدامی هیچکس نباید بدون مجوز کار و بدون بیمه اقدام به فعالیت نماید. درچنین شرایطی اگر اتفاقی بیفتد مسولیت سنگینش گریبانگیر همان نیروی بدون قرارداد میشود. به همین دلیل به نظر می‌رسد کارفرما در این مورد دچار تخلف شده است و پرستاران هم میتوانند موضوع را از طرق قانونی پیگیری کنند.
دبیرکل خانه پرستار اضافه کرد: تقریبا در بیشتر نقاط کشور، پرستاران شرکتی با مشکلات عدیدهٔ صنفی ناشی از شکل انعقاد قراردادها و نحوهٔ دریافت حقوق و مزایا مواجه هستند گفت: روزانه خبرهای مختلفی از سایر نقاط کشور به ما می‌رسد که پرستاران شرکتی در شکل قراردادها و بیمه‌هایشان دچار مشکل هستند. در حالیکه پرستاری اساسا جزء مشاغل حاکمیتی است و نباید به صورت واسطه‌ای با آن برخورد شود.
به گفتهٔ شریفی مقدم، پرستاران شرکتی اکنون به سه دسته تقسیم شده‌اند. دستهٔ اول گروههایی هستند که قرارداد بسته‌اند اما حقوق و مزایای آنها هیچ تغییری نسبت به سال گذشته نداشته است در حالیکه باید طبق قانون اگر قانون خدمات کشوری ملاک باشد ۱۴درصد و اگر قانون کار ملاک باشد ۱۷ درصد افزایش حقوق داشته باشند.
وی ادامه داد: دسته دوم گروهی هستند که قرارداد ندارند اما حقوق و مزایایشان توسط شرکت‌ها پرداخت میشود.
دستهٔ سوم، پرستارانی هستند که نه قرارداد کاری دارند و نه حقوق ومزایاشان به موقع پرداخت میشود.
درهر سه گروه، مشکلات فراوانی وجود دارد که وزارت بهداشت باید هرچه سریعتر نسبت به رفع آنها اقدام کند.
دبیرکل خانه پرستار در پایان گفت: توصیه ما به پرستارانی که به این شکل جذب میشوند این است که بدون بستن قرارداد حتی یک روز هم کار نکنند.
گفتنی است در بیمارستانهای استان همدان در مجموع حدود ۲۵۰ نفر نیروی کار با قرارداد شرکتی کار می‌کنند.
اخراج 30کارگر کارخانه قفل کارقزوین-عدم پرداخت 8ماه حقوق و حق بیمه!
۳۰ نفر از کارگران کارخانه قفل کار واقع در شهر صنعتی البرز قزوین پس از اتمام اعتبار قراردادهای موقت کارشان اخراج شدند. کارگران شاغل در این کارخانه میگویند با وجود اخراج نیمی از کارگران، بی‌نظمی در پرداخت حقوق همچنان در این واحد تولیدی ادامه دارد.
به گزارش5خرداد ایلنا، در نخستین روزهای کاری سال ۹۴ به حدود ۳۰ نفر از کارگران کارخانه قفل کار اعلام شد دیگر برای آنها در این واحد صنعتی شغلی وجود ندارد. این کارگران پس از اخراج برای پیگیری این موضوع به اداره کار قزوین شکایت کرده‌اند.
کارگران بیکار شده کارخانه قفل کار گفتند: کارفرما مدعی است این واحد تولیدی به دلیل مشکلات مالی، توان پرداخت به موقع حقوق حدود ۶۳ کارگر شاغل در کارخانه را ندارد، به همین دلیل کارفرما قرارداد کار ۳۰ نفر از کارگران را تمدید نکرده است.
کارگران شاغل در این کارخانه نیز گفتند: با وجود اخراج نیمی از کارگران، بی‌نظمی در پرداخت حقوق همچنان در این واحد تولیدی ادامه دارد. به گفته آنان از سال ۸۹ این واحد در پرداخت به موقع حقوق کارگران دچار مشکل شده و هم اکنون تاخیر در پرداخت حقوق و بیمه کارگران به ۸ ماه رسیده است.
به گفته کارگران قفل کار، حقوقی که ماه جاری (اردیبهشت ماه ۹۴) به حساب کارگران پرداخت شده مربوط به حقوق مهر ماه سال ۹۳ بوده است.
فشار شهرداری برای تعطیلی فوری آبکاری‌های چهاردانگه - با تعطیلی این واحدها، حدود ۲۰۰ کارگر بیکار میشوند
اداره ساماندهی مشاغل شهرداری چهاردانگه به تازگی با صدور اخطاریه، واحدهای آبکاری این منطقه را ملزم به تصفیه پساب صنعتی‌شان ظرف ۱۵ روز و یا جابجایی کارگاه کرده است. به کارفرمایان اخطار شده است در غیر اینصورت واحد تولیدی‌شان پلمپ خواهد شد. کارفرمایان این کارگاه‌ها مهلت تعیین شده را ناکافی می‌دانند. در منطقه چهاردانگه حدود ۵۰ واحد کوچک آبکاری وجود دارد که در صورت تعطیلی این واحدها ۲۰۰ کارگر بیکار میشوند.
به گزارش 5خرداد ایلنا، اداره ساماندهی شهرداری چهاردانگه با استناد به تبصره بند ۲۰ ماده ۵۵ قانون شهرداری‌ها، به واحدهای آبکاری اخطار کرده است که درصورت عدم تعطیلی واحد، شهرداری راسا برای پلمپ کارگاه مورد نظر اقدام کرده و تبعات احتمالی را متوجه شخص کارفرما کرده است.
طبق آمار غیر رسمی موجود، در منطقه چهاردانگه نزدیک به ۵۰ آبکاری وجود دارد که با تعطیلی این واحدها، حدود ۲۰۰ کارگر بیکار میشوند. این در حالی است که کارفرمایان میگویند با توجه به شرایط و اقتضائات حرفه آبکاری، ایجاد زیرساخت برای تصفیه پساب‌ها، امری زمان بر و همچنین نیازمند منابع مالی چند ده میلیون تومانی است که در شرایط فعلی اقتصادی، توان این کار از عهده واحدهای آبکاری کوچک و متوسط خارج است بنابراین بسیاری از کارفرما‌ها با استفاده از روش‌های سنتی نسبت به کاهش خروجی‌های آلاینده اقدام می‌کنند.
براساس قوانین موجود، آبکاری‌ها مجاز به تخلیه درصد مشخصی از پساب‌های صنعتی هستند که تشخیص میزان موردنظر آلایندگی نیازمند بررسی‌های علمی و فنی در واحدهای مورد نظر است اما کارفرمایان واحدهای آبکاری این منطقه میگویند اداره ساماندهی شهرداری چهاردانگه، در اغلب موارد بدون انجام آزمایش، نمونه برداری و بررسی فنی موضوع نسبت به صدور رای اقدام میکند که این امر نشان از شتاب زدگی و احتمال خطا در روند تعطیلی آبکاری‌های آلاینده دارد.
تهدید امنیت شغلی کارگران، اخلال در روند تولید و... از مهمترین تاثیرات فشار برواحدهای آبکاری است که حل و فصل این امر نیازمند اجرای صحیح و کارشناسی قوانین است.
عدم پرداخت حقوق عقب افتاده کارگران فولادآذربایجان وادامه بلاتکلیفی شغلیشان!
واگذاری کارخانه کماکان دردستورکار سازمان خصوصی سازی قراردارد!
به گزارش 5خردادصدای میانه، با توجه به مسائل و مشکلات موجود در بحث واگذاری شرکت فولاد آذربایجان ، جلسه ی کارگروه رسیدگی به پرونده واگذاری شرکت فولاد آذربایجان رأس ساعت 14 روز سه شنبه همزمان با پنجم خرداد ماه برگزار شد.
حاضرین در جلسه:خانم عالی پور؛معاون سازمان خصوصی سازی و آپورابراهیمی؛ نائب رئیس اول کمیسیون اقتصادی مجلس،مددی؛نماینده میانه و عضو کمیسیون اقتصادی مجلس،کرباسیان؛مدیرعامل ایمیدرو، یوسف نژاد؛ معاون امور مجلس وزارت امور اقتصادی و دارائی،سجادیان؛مدیرکل امور مجلس ایمیدرو و بهلول حسینی دیگر نماینده شهرستان میانه.
مصوبات جلسه:
1- مقرر گردید موضوع واگذاری براساس ضوابط و مقررات قانونی پیگیری شود.
2- با توجه به مکاتبات مددی و أخذ دستور صریح از وزیر امور اقتصادی و دارائی مقرر گردید موضوع تعیین تکلیف 330 نفر نیروهای پیمانکاری و همچنین 250 نفر نیروهای پذیرفته شده در آزمون استخدامی فولاد مورد توجه قرار گیرد بطوری که 330 نفر افراد شاغل در قالب تعاونی که با قرارداد مرتبط با شرکت فولاد کار می کردند جزو تعهدات خریدار محسوب شوند یعنی 573 نفر کما فی السابق مشغول به کار باشند و هیچ گونه تعدیلی صورت نگیرد.
3- با توجه به برگزاری آزمون و مراحل استخدام توسط دولت و ایمیدرو برای طرح مذکور مقرر شد خریدار پس از راه اندازی نسبت به اولویت استخدام آنان(بکارگیری) اقدام کنند.(250 نفر)
4- با توجه به یادداشت رئیس سازمان خصوصی سازی مبنی بر پیگیری سریع جایگزین مقرر گردید حداکثر تا پایان خرداد ماه 94 موضوع بحث جایگزین نهایی شود. (البته با در نظر گرفتن دو شرط ذکر شده)
5- در صورتی که تا پایان خرداد ماه موضوع جایگزین صورت نگیرد اقاله انجام می شود تا مشکل توقف کارخانه مرتفع و همزمان واگذاری نیز در دستور کار قرار خواهد داشت.
همچنین به گفته ی مددی در این جلسه قرار شد مبلغی معادل 10 الی 20 میلیارد ریال اعتبار برای پرداخت بخشی از معوقات کارکنان فولاد میانه در نظر گرفته شود که طی چند روز آتی این رقم واریز خواهد شد.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه های تولید شیشه
در سال جدید همه کارخانه های تولید شیشه در تهران و شهرهای حومه تعدیل نیرو داشته اند و اغلب کارگران قدیمی خود را به دلیل اینکه خواستار حقوقی با سابقه کاری بوده اند را اخراج کرده اند و به جای این کارگران کارگران جوان را با کمتر از حداقل حقوق مصوب استخدام کرده اند. کارگران جدید فاقد بیمه ، طبقه بندی مشاغل و سختی کار هستند.بعضی از کارخانه های شیشه چکی با کارگران قرارداد بسته اند به این صورت که در ازای ۱۲ ساعت کار ،حتا روزهای جمعه در نهایت ۷۰۰ هزار تومان حقوق بگیرند. کارخانه های جام ایمن،شیشه فدک،آدینا شیشه،از این جمله اند.
در کارخانه تولید کننده مواد پلیمری واقع در کمال شهر کرج ضمن اینکه آلودگی محیط کارسلامتی کارگران را تهدید می کند و حتا کارفرما از دادن ماسک های مناسب و با کیفیت امتناع می کند . این کارگران با پشم شیشه در تماس دایمی هستند. کارفرمای خوش انصاف محصولات را با مهر ساخت آلمان به بازار می فرستد و سود خوبی هم بدست می آورد.اما آنچه اینجا فراموش می شود حق و حقوق کارگران است و فن های تهویه مناسب که کار گذاشته نمی شود
اما آنچه مورد حیرت است قانون جدیدی است که کارفرمای مومن دوسالی آن را اجرا می کند و آن اینکه وقت نماز را که یک ربع ساعت است را جزو ساعت کاری لحاظ نمی کند و اما اگر کسی نماز نخواند ۲ ساعت کسر کار می خورد. این عجیب ترین شکل استثمار است
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ۳۰/۲/۹۳
اجرای طرح استاد شاگردی کماکان دردستورکاردولت یازدهم
طرح استاد شاگردی در تعدادی از ارگان‌ها از جمله «کمیته امداد» اجرا میشود.
به گزارش5خردادایلنا،رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور گفت طرح استاد شاگردی در تعدادی از ارگان‌ها تحت نام دیگری اجرا میشود. او به طور مشخص از کمیته امداد به عنوان یکی از این ارگان‌ها نام برد که سال‌هاست این طرح را اجرا میکند.
کورش پرند در نشست خبری که صبح امروز (سه‌شنبه ۵ خرداد) در ساختمان سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور برگزار شد، گفت: مدل جدید طرح استاد شاگردی را پس از رفع اشکالات مدل قبلی برای معاونت روابط کار وزارت کار ارسال کردهایم، اگرچه هنوز اسمی برای آن انتخاب نکرده‌ایم.
او در عین حال افزود: سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور اجرای این طرح را دنبال نمی‌کند به طوری که در سال ۹۳ هیچ گونه سرمایه گذاری روی آن انجام ندادیم اما یکسری از ارگان‌ها مانند کمیته امداد این طرح را به صورت خاصی دنبال می‌کنند و در زمینه اشتغالزایی نیز نتیجه گرفته‌اند.
گفتنی است طرح «استاد شاگردی» به پیشنهاد سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور از اواخر تابستان سال ۹۱ به اجرا گذاشته شده است.
فعالان کارگری میگویند این شیوه‌نامه با تنزل مقام «کارآموز» به «شاگرد» شرایطی را به وجود آورده است که کارفرمایان بدون توجه به مهارت، سابقه کار و سن کارآموز و بدون هیچ تعهدی در خصوص بیمه، ساعت کار و حقوق مصرح در قانون کار، کارگران را به عنوان شاگرد استخدام کنند.
تجمع کارگران تعاونی مسکن نساجی کردستان
اتحادیه آزاد کارگران ایران : طبق اخبار رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران امروز سه شنبه 5 خرداد 150 الی 200 نفر ازکارگران تعاونی مسکن نساجی کردستان با تجمع در محل زمین خریداری شده ،بعد از 13 سال توانستند با حکم دادگاه زمینشان را تصاحب کنند
تعداد 330 نفر از کارگران نساجی کردستان عضو این تعاونی هستند و 13 سال پیش از طرف تعاونی این زمین خریداری شده بود ولی تاکنون مشکل تصاحب زمین و ایجاد مسکن برای کارگران با موانع متعددی برخورد نموده است
آقای جبار خدا مرادی در این باره به سایت اتحاد گفت در طی این سالها بارها از مراجع مختلف حکم تصاحب زمین را گرفته ایم ولی هر بار به نوعی این زمین را از چنگ کارگران در آورده اند و اجازه ساخت را به آنان نمیدادند تا اینکه امروز حکم دادگاه مبنی برتخریب درختان و خانه مسکونی دایر شده در آن را از دادگستری دریافت نمودیم و کارگران با حضور یگان ویژه کلانتری 14 سنندج و نیروی انتظامی زمینشان را تصاحب نمودند
در ضمن کارگران موفق شدند حکم بازداشت فردی را در این زمین خانه و باغ درست کرده است را از دادگستری بگیرند
کارگران تعاونی نساجی کردستان از هیئت مدیره تعاونی مسکن و نیروی انتظامی حاضر در تخریب امروز ،جهت پیگیری مشکلات کارگران از اینان تشکر به عمل آوردند
اتحادیه آزاد کارگران ایران
5 خرداد 94
بلند شدن صدای اعتراض بازنشستگان قزوین
مسکن بازنشستگان قزوین،رویایی که کابوس شد؟!
طولانی شدن پروژه، عدم اختصاص وام مسکن مهر و پرداخت وام با سود ۲۴ درصد، عدم تامین برق و گازرسانی به پروژه، آماده نبودن واحدها، مشکل شهرداری در عبور خیابان از وسط برجها و بروز مشکلات امنیتی، نبود شبکه فاضلاب و دهها مشکل دیگر بیش از ۸۰۰ خانوار کم درآمد و بازنشسته قزوین را در پروژه تعاونی مسکن بازنشستگان و مستمری بگیران با بحران جدی روبرو کرده است.
برج های مسکونی۸۱۶ واحدی تعاونی بازنشستگان تامین اجتماعی بعد از ۱۴ سال همچنان با کوهی از مشکلات و اقساط میلیونی، رویای خانه دار شدن بازنشستگان قزوین را به کابوس تبدیل کرده است.
به گزارش5خرداد مهر، رویایی که ۱۴ سال پیش شکل گرفت امروز همه شیرینی خانه دار شدن را به نگرانی، استرس، پیشمانی، عصبانیت و فریادهایی تبدیل کرده که برخی را از خیر خانه دار شدن پشیمان کرده تا از چنگال مشکلات رها شوند.
۱۴ سال پیش قرار بود با شکل گیری تعاونی بازنشستگان تامین اجتماعی حدود ۸۰۰ نفر از کارگران، بیمه شدگان و بازنشستگان با تامین هزینه هایی که شاید در همان زمان هم سنگین اما دست یافتنی بود رویای خانه دار شدن در مدت سه تا ۴ سال را تجربه کنند و به همین دلیل با هزاران امید به میدان آمدند.
سال ۸۱ تعاونی بازنشستگان تامین اجتماعی پروژه ۸۰۰ واحدی در منطقه پونک قزوین را آغاز کرد. پیش بینی ها حاکی از آن بود که در صورت تامین هزینه های تعیین شده در مدت سه سال با پرداخت ۱۷ میلیون تومان و دریافت ۱۳ تا ۲۰ میلیون تومان وام بانکی و جمعا ۴۰ میلیون تومان افراد کم درآمدی که به سن کهولت رسیده اند صاحب سرپناه شده و از سرگردانی و بی خانمانی نجات یابند.
امروز با گذشت ۱۴ سال هنوز این واحدها تکمیل نشده و در کنار عدم واگذاری واحدها ضمن چند برابر شدن سود بانکی، دفترچه های اقساط آماده تحویل شده تا صاحبان آن با خانه های نیمه تمام پرداخت اقساط را آغاز کنند و همه حقوق بازنشستگان با این دفترچه ها بلعیده شود.
اقساط ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومانی پیش بینی شده امروز به دلیل طولانی شدن دوران مشارکت که اعضا هیچ نقشی در آن نداشته اند به ۹۴۰ هزار تومان افزایش یافته است. با دیدن دفترچه ها هر بازنشسته ای برق از چشمانش می پرد و خوابش آشفته می شود.
وقتی فیش حقوق را نگاه می کنی و آن را در مقابل دفترچه های قسط حدود یک میلیون تومانی می گذاری برای کسانی که در مرحله پایانی زندگی هستند و دیگر درآمدی حتی برای اداره خود ندارند شوک آور است و مصیبت بار آنکه برای وام ۲۳ میلیون تومان باید بیش از ۶۰ میلیون تومان سود پرداخت کنی و خوشحال باشی که از سیستمی تسهیلات گرفته ای که ادعای رعایت شرع و قانون را دارد و سود آن ربا نیست.
در میان بازنشستگان که حاضر می شوی هیچ کلامی برای آرام کردن آنها نداری .واحدها نه گاز دارد، نه برق و نه فاضلاب و اینجاست که بازهم عصبی می شوید و شاید به فروش آن به کمترین قیمت و با ضرر در رکود مسکن راضی باشید تا همچنان اجاره نشین باقی بمانید.
در دفتر تعاونی مدتهاست که هر روز جمعی از اعضا حضور یافته و مطالبات خود را اعلام می کنند تا شاید کسی به دادشان برسد و به هر روزنه امیدی متوسل می شوند تا مشکلات حل شود.
علی سلیمانی یکی از اعضای تعاونی مسکن بازنشستگان قزوین گفت: وقتی برای تکمیل مدارک وام به بانک ملی مراجعه کردیم و دفترچه قسط را تحویل دادند از مبلغ ۹۴۵ هزار تومان قسط شوکه شدم و گفتند از همین ماه «اردیبهشت» باید پرداخت کنید.
وی افزود: معلوم نیست وقتی در سایر تسهلات چند ماه فرصت بازپرداخت داده می شود چگونه است که یک بازنشسته حتی یک ماه فرصت ندارد و باید بلافاصله همه حقوق خود را برای قسط پرداخت کند.
سلیمانی گفت: اوج بی عدالتی در پروژه مسکن بازنشتستگان دیده می شود. از مسئولان می خواهیم به این وضع پایان دهند و مشکلات را حل کنند.
سعید امشانی از کارگرانی است که از ابتدای پروژه با امید خانه دار شدن همه دارایی خود را در این پروژه هزینه کرده و امروز ناامید در فکر برون رفت از مشکلات خود است.
وی اظهارداشت:هم اقساط بسیار سنگین است و هم پروژه هنوز آب و برق و گاز ندارد و گاهی اوقات برخی کنترل خود را از دست می دهند و ممکن است این موضوع به یک بحران تبدیل شود.
امشانی اظهارداشت: ما از بی عدالتی رنج می بریم چرا باید به ساختمانهای مشابه ما یا واحدهایی که در زیباشهر و سایر نقاط شهر توسط ادارات ساخته شده وام مسکن مهر با بهره کم داده شود و به بازنشستگان وام ۲۴ درصدی که این همه مشکل ایجاد شود.
میثم فتحعلی که شغلی هم ندارد و بیکار است از دیگر صاحبان این واحدهاست آهی می کشد و می گوید: به خاطر خدا هم که شده این مشکل را در رسانه ها مطرح کنید تا مدیران به خود آیند و از پشت میزشان بلند شده و گره گشای مشکلات مردم شوند.
وی افزود: مشکل را با استانداری هم مطرح کرده ایم و انتظار داریم از کنار آن بی تفاوت عبور نکنند.
این عضو خواستار تبدیل وام مسکن بازنشستگان به وام مسکن مهر شد و گفت: اگر این کار صورت گیرد می توان امیدوار بود بتوانیم بدهی سنگین خود را پرداخت کنیم.
حکمت انصاری از بانوان خانه داری است که می گوید: چرا باید تعاونی های مسکن بدون نظارت رها شوند تا هرکاری خواستند انجام دهند. یکی از مشکلات ما واگذاری کار به هیئت مدیره ای ضعیف در دوره های گذشته است که متاسفانه هیچ نظارتی از سوی اداره تعاون بر روی آنها نشده بود و امروز باید مشکلاتش را گروه جدید برطرف کند.
وی افزود: هیئت مدیره های قبلی خیانت کرده اند و باید پاسخگو باشند اما کسی نیست موضوع را پیگیری کند لذا از اداره کل تعاون انتظار داریم موضوع را بررسی کنند تا از این حوادث درآینده برای افراد ضعیف دیگری رخ ندهد.
فرخ غفاری بازنشسته دیگری است که حقوق من برای پرداخت اقساط بانک ملی کافی نیست و مانده ام چه کنم.
عزیز الله اکبری بازنشسته دیگر اظهارداشت: از سال ۸۱ با هزاران امید برای خانه دارشدن پول واریز کردم و امروز که از کار افتاده و بازنشسته شده ام هنوز خانه ام را تحویل نگرفته ام.
وی افزود: مدیرعامل قبلی به اعضا نگفت که وام با درصد بالا گرفته اند و باید اقساط سنگین پرداخت شود و برای پوشاندن مشکلات خود بدون حساب و کتاب متاسفانه وام مهر را تغییر دادند و حق مردم را ضایع کردند و کسی متوجه این خیانت آنها نشد.
اکبری یادآورشد: به بانک ملی اعتراض کرده ایم می گویند ۲۰ میلیون تومان واریز کنید اقساط نصف می شود گویی نمی دانند ۲۰ میلیون چه قدر است و فکر می کنند ما پولداریم و در بانک سپرده های میلیونی داریم.
عبدالرحیم نورانی عضو دیگری است که خواستار رسیدگی به مشکلات خود است و اظهار می دارد: مگر قرار نیست تعاونی ها برای افراد کم درآمد و گروه آسیب پذیر کار کنند. اگر می دانستیم سرانجام کار به اینجا ختم می شود فکری برای خودمان کرده بودیم و عمرمان را هدر نمی دادیم.
نورانی افزود: به ما گفته بودند با ۱۷ میلیون تومان آورده و در مدت سه سال صاحب خانه می شویم. از همان روز اول اعضا را گول زدند تا کسی اعتراض نکند اما امروز می بینیم که هزینه ها پنج برابر شده و هنوز واحد را تحویل نگرفته ایم.
وی بیان کرد: حتی اگر کسی شاغل باشد باید همه درآمد خود را برای تنها یک قسط پرداخت کند در حالی که بسیاری از این افراد چندین وام گرفته اند و با این وضعیت بدهی آنها ماهانه به یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید. به همین دلیل بسیاری از خیر خانه دار شدن گذشتند و آن را با کمترین قیمت فروختند و رفتند و خلاص شدند.
محمود فرهنگ دوست مدیرعامل تعاونی مسکن تامین اجتماعی بازنشستگان و مستمری بگیران قزوین که پیگیر حل مشکلات عدیده این تعاونی است گفت: این تعاونی در شش برج ۲۰ طبقه ساخته شده و متاسفانه در گذشته شاید دقت لازم در واگذاری این کار تخصصی به افراد فنی صورت نگرفته و طولانی شدن پروژه و افزایش هزینه ها، ناشی از بی توجهی در گذشته است.
وی افزود: نبود هیئت مدیره قوی و نسپردن کار به متخصصان امروز نمایان شده و متقاضیان را که افرادی کم درآمد و حقوق بگیر هستند با چالش جدی روبرو کرده است.
فرهنگ دوست تصریح کرد: در اوایل آغاز کار به متقاضیان اعلام شده که با ۲۰ تا ۲۵ تومان می توانند صاحب خانه شوند در حالی که در همان زمان هم حداقل ۵۰ تا ۶۰ میلیون تومان برآورد ساخت هر واحد بدون احتساب وام بود که همین اشتباه محاسبه موجب بالا رفتن توقع متقاضیان و عدم همکاری برخی در واریز هزینه ها شده و با تامین نشدن هزینه های مورد نیاز دریافت وام بیشتر از بانک طلب می شود.
وی بیان کرد: تغییر وام مسکن مهر و دریافت تسهیلات از اعتبارات داخلی بانک هم اشتباه دیگری است که امروز مشکل ساز شده و با طولانی شدن پروسه ساخت بازنشستگان باید سود دوران مشارکت را که چند برابر وام است پرداخت کنند که کمرشکن است.
مدیرعامل تعاونی مسکن تامین اجتماعی بازنشستگان قزوین در خصوص گازرسانی به پروژه هم گفت: ۲۷ ماه است که این پروژه را تحویل گرفتیم و با همه مشکلات و پیشرفت ۲۵ درصدی امروز کار را به مرحله نهایی و پیشرفت ۹۷ درصدی رسانده ایم.
این مسئول یادآورشد: زمین مورد نیاز شرکت گاز برای احداث پست را تامین کرده ایم اما هنوز به نتیجه نرسیده ایم و امیدواریم مسئولان شرکت گاز با درک شرایط بحرانی متقاضیان که اکثرا مستاجر بوده و قادر به تامین هزینه های زندگی نیستند و با آغاز قسط بندی باید هم اجاره دهند و هم قسط، نسبت به اجرای پروژه همت کنند زیرا بدون نصب کنتور گاز نمی توان سایر امور را تکمیل کرده و خانه ها را تحویل داد.
وی گفت: در صورت تامین برق و گاز قادریم خانه ها را سه تا چهار ماه آینده تحویل دهیم.
شمار کارگران جان باخته فوران مواد مذاب در مجتمع فولاد خراسان به ۲ نفر رسید
«علی اکبری»، یکی دیگر از کارگران فولاد خراسان که بر اثر فوران مواد مذاب از دیگ مستقر در کارگاه ریخته‌گری این کارخانه به شدت مصدوم شده بود، ساعت ۱۰ صبح امروز (سه‌شنبه ۵ خرداد) جان باخت و به این ترتیب شمار قربانیان این حادثه به دو نفر رسید.
به گزارش5خرداد ایلنا، این کارگر قراردادی فولاد خراسان طی حادثه‌ای که در تاریخ ۲۲ اردیبهشت بر اثر فوران مواد مذاب از دیگ مستقر در کارگاه ریخته‌گری این کارخانه به وقوع پیوست، مصدوم شده بود.
دو کارگر دیگر به نامهای «داود سهلی» و «حجت شرقی» بر اثر این حادثه مصدوم شده بودند، که آقای سهلی چهار روز پس از وقوع حادثه جان باخت اما بنا به گفته منابع کارگری حال آقای شرقی رو به بهبود است.
یکی از کارگران پیش از این گفته بود «کارگرانی که در کارگاه ریخته‌گری در اطراف دیگ مواد مذاب کار می‌کنند، در اصل باید لباس ضد حریق داشته باشند اما همواره لباس کار معمولی در اختیار آنها قرار میگیرد».
این گفته از آن جهت حائز اهمیت است که میزان سوختگی دو کارگر جان باخته بیش از ۷۰ درصد گزارش شده است.
گفتنی است مجتمع فولاد خراسان با نزدیک به ۱۵۰۰ کارگر در ۱۵ کیلومتری شمال غرب شهرستان نیشابور واقع شده است.
مرگ کارگر جوان در مجتمع در حال ساخت
روزگذشته،کارگرجوانی حین کار در یک مجتمع در حال ساخت، خیابان ولیعصر، بعد از پل توانیر،دچارحادثه شد وجانش راازدست داد.
به گزارش 5خرداد پایگاه خبری 125، بنا به اظهار حسین مهتاب فرمانده آتش نشانان ؛ یک کارگر ساختمانی در قسمت عقب کامیون خاک برداری مشغول کار بود که در همان هنگام راننده جرثقیل ساختمانی(تاور کرین) پاکت مخصوص خاک برداری را جهت تخلیه خاک به سمت کامیون هدایت کرد که در همان لحظه پاکت این وسیله با کارگر برخورد کرد وباعث گیر کردن کارگر جوان بین پاکت حامل خاک و کامیون شد.
وی افزود: آتش نشانان بلافاصله پس از ایمن سازی محل حادثه با استفاده از لوازم ویژه، این کارگر را به سطح زمین انتقال و تحویل عوامل اورژانس دادند.
این فرمانده آتش نشانی با اشاره به تائید فوت این کارگر جوان توسط عوامل اورژانس، تاکید کرد: تحقیقات بیشتر در این خصوص از سوی کارشناسان در حال انجام است.
کشته وزخمی شدن 11کارگردرپی تصادف سرویس حامل کارگران کارخانه فولاد کویر-وخامت حال3کارگرمصدوم
شب گذشته بر اثر برخورد مینی بوس حامل ۱۱ نفر از کارگران کارخانه فولاد کویر با یک دستگاه تریلر در محور کویری مرنجاب، یک کارگر کشته شد و ۱۰ کارگر دیگر به بیمارستان منتقل شدند. حال سه نفر از مصدومان وخیم گزارش شده است.
به گزارش 5خردادایلنا، این حادثه در ساعت ۲۳ و ۲۰ دقیقه شب گذشته (4 خرداد) زمانی اتفاق افتاد که کارگران بعد از یک شیف کاری از فاصله شش کیلومتری محل کارشان در کارخانه فولاد کویر عازم محل سکونت خود در آران وبیدگل بودند.
به گزارش شاهدان عینی، سرویس حامل کارگران شرکت فولاد کویر از قسمت جلو با تریلی حامل میلگرد پارک شده در کنار جاده برخورد میکند و در نتیجه این برخورد یکی از کارگران بنام «اصغر بابایی» 25 ساله کشته میشود.
از قرار معلوم شدت تصادف شب گذشته سرویس حامل کارگران کارخانه فولاد کویر به حدی بود که به غیر از یک کارگر کشته شده، سه کارگر دیگر به اسامی «مهدی حیدریان»، «درخشان» و «احسانی فر» که سرنشینان سمت درب ورودی مینی‌بوس بودند بشدت مجروح شده‌اند. آقای احسانی فر اکنون در وضعیت کما قرار دارد.
برپایه این گزارش، کارشناسان حاضر در صحنه حادثه، عدم روشنایی مناسب و استاندارد نبودن این جاده مهم توریستی و صنعتی را عامل اصلی حادثه شب گذشته گزارش کرده‌اند.
کشته شدن یک کارگر ایستگاه گاز کوره های آجرپزی وایقان درحین کار
عصر امروز سه شنبه ۵ خرداد ماه یکی از کارگران پیمانکار آزاد گازرسانی به کوره های آجرپزی شهروایقان درحین کاردچارحادثه شد وجانش را ازدست داد.
به گزارش5خرداد شبسترنیوز، عصر امروز سه شنبه ۵ خرداد ماه یکی از کارگران پیمانکار آزاد گازرسانی به کوره های آجرپزی شهروایقان درحین کاردچارحادثه شد وجانش را ازدست داد.
شنیده ها حاکی است ایستگاه گاز بر روی این کارگر سقوط کرده است.
براساس این گزارش،ابراهیمی شهردار وایقان خبر وقوع این حادثه را تایید کرد.
مسمومیت غذایی118 نفر از کارگران شرکت گاما پیمانکار فاز 19پارس جنوبی
رییس مرکز فوریت های پزشکی استان بوشهر گفت: 118 نفر از کارگران شرکت گاما پیمانکار فاز 19 طرح توسعه ای میدان گازی پارس جنوبی مسموم شده اند.
به گزارش5خردادایرنا،دکتر عبدالرحیم دادجو روز سه شنبه افزود: از این شمار 56 نفر در بیمارستان خمینی شهر کنگان بستری شده اند و 36 نفر نیز در محل درمان شدند.
وی یادآور شد: بدلیل شدت مسمومیت 26 نفر دیگر نیز به بیمارستان اعزام شده اند.
وی تصریح کرد: از آب و غذای مصرفی کارکنان شرکت یادشده نمونه گیری شده است تا علت مسمولیت به طور دقیق مشخص شود.
رییس مرکز فوریت های پزشکی استان بوشهر اظهارداشت:باتوجه به اینکه مسمومیت افراد یادشده از ساعت شش صبح امروز بروز کرده است به احتمال زیاد ناشی از صرف شام دوشنبه شب است.
دادجو گفت: این حادثه تاکنون تلفات جانی نداشته است.
پنجم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*****************
اخباروگزارشات کارگری4خرداد1394
- ادامه بلاتکلیفی کارگران معترض اخراجی معدن آنومالی شمالی علیرغم برگزاری جلسهٔ کمیسیون کارگری شهرستان بافق!
- پیک سندیکا مرحله‌ی دوم شماره‌ی اول منتشرشد!
- جعفر عظیم زاده محاکمه و به زندان مرکزی ساوه منتقل شد
- واکنش محسنی‌اژه‌ای به بازداشت دو فعال کارگری در ساوه
- نامه سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به نهادهای بین المللی کارگری
- سی و پنجمین روز اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا
- خاتمه اعتصاب یک ماهه کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد بدنبال وعده مسوولان شهرستان و مدیریت کارخانه!
- توطئه پیمانکاران جدیدبرای ایجاد تفرقه بین کارگران اعتصابی شهرداری قم جهت بازگشت بکار با شرایط کاری دشوارتر وحقوقی کمتر!
- تجمع کارگران شهرداری بروجرد به همراه خانواده دراعتراض به تاخیرچندماهه پرداخت حقوق!
- تجمع کارگران کارخانه کاشی بیستون مقابل اداره کار دراعتراض به عدم افزایش دستمزد
- بیکاری 100کارگر زن بدنبال تعطیلی کارخانه اکریل تاب بهشهر
-۴۰ ماه بلاتکلیفی کارگران تعاونی روستایی کرمانشاه پس از بیکاری
- تجمع اهالی اکباتان دراعتراض به ساخت وساز در فضای سبز شهرک اکباتان ودخالت نیروهای پلیس
- تاثیرادامه روند واردات بی رویه بررکود صنایع داخلی!
- بنزین در ۴۰۰ روز ۱۱۸ درصد گران شد
-«سه روز است نان نخورده ایم . نانوایی هم دیگر نان نسیه نمی دهد»
ادامه بلاتکلیفی کارگران معترض اخراجی معدن آنومالی شمالی علیرغم برگزاری جلسهٔ کمیسیون کارگری شهرستان بافق!
جلسهٔ بررسی مشکلات کارگران بیکار شدهٔ معدن آنومالی شمالی که پس از انتقال به معدن مهدی آباد در مهریز طی یک هفته اخیر اخراج شده‌اند، روز گذشته برگزار شد.
به گزارش4خردادایلنا،علی رغم اینکه در ابتدای شروع جلسهٔ کمیسیون کارگری شهرستان بافق اجازهٔ حضور به نماینده کارگری داده نشده بود، اما در دقایق پایانی با حضور نمایندهٔ کارگران در این جلسه موافقت شد.
اخراج ۱۴ کارگر معدن مهدی آباد مهریز که نسبت به شرایط سخت کار و عدم دریافت دستمزد مناسب معترض بودند یکی از دلایل اصلی برگزاری این جلسه بود.
کارگران اخراجی از جمله ۴۵ کارگر منتقل شده از معدن آنومالی شمالی هستند که در بهمن ماه گذشته و در پی توقف کار در این معدن و اعتراضات کارگری گسترده نسبت به بیکاری و عدم استخدام در شهر خودشان توسط شرکت سنگ آهن مرکزی، تعداد ۳۵ نفر از آنها در نهایت به طور موقت توسط معدن سرب و روی مهدی آباد مهریز جذب شدند.
به گفتهٔ کارگران، در جلسه روز گذشته که با حضور فرماندار و نماینده کارفرمای معدن مهدی آباد، رییس اداره کار و سایر مسولین در شورای تامین شهرستان برگزار شد، نمایندهٔ کارفرما با گفتن این حرف که «کارگران اخراجی بدون هماهنگی اقدام به ترک کار کرده‌اند»، تلاش می‌کرد علت اخراج کارگران را به خود آنها نسبت دهد درحالیکه به گفتهٔ کارگران، آنها به دنبال اعتراضاتی که نسبت به کاهش دستمزد و وضعیت شغلیشان داشتند با نظر کارفرما اخراج شده‌اند.
یکی از این کارگران در این باره گفت: با این همه، مجددا از کارفرما خواستیم که به ما اجازهٔ بازگشت به کار دهد اما او موافقت نکرد.
کارگران میگویند، در پی جلسهٔ روز گذشته باز هم کارگران خواستار بازگشت به کار خود شده‌اند و فرمانداری هم به آنها قول پیگیری موضوع از طریق کارفرمای معدن را داده است. به این ترتیب قرار شد نمایندهٔ کارفرما که در جلسهٔ کمیسیون حاضر بود نتیجهٔ مذاکره با کارفرمای معدن مهدی آباد برای بازگشت به کار مجدد کارگران را تا چند روز آینده به اطلاع آنها برساند.
پیک سندیکا مرحله‌ی دوم شماره‌ی اول منتشرشد!
شماره‌ی اول از مرحله‌ی دوم پیک سندیکا (خبرنامه‌ی داخلی سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه) منتشر شد.
لینک فایل پی دی اف شماره اول پیک سندیکا :
http://vahedsyndica.com/new/wp-content/uploads/2015/05/peyk_syndica_2.pdf
جعفر عظیم زاده محاکمه و به زندان مرکزی ساوه منتقل شد
اتحادیه آزاد کارگران ایران : ظهر امروز چهارم خرداد 94 پس از برگزاری جلسه محاکمه جعفر عظیم زاده ریئس هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران به دستور قاضی شعبه یک دادسرای ساوه روانه بازداشتگاه شد
جعفر عظیم زاده روز گذشته در جریان همراهی کردن خانواده شاپور احسانی راد عضو هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران که از 10 روز پیش به اتهام تحریک کارگران اعتصابی کارخانه لوله و نورد صفا در بازداشت به سر میبرد ،دستگیر شد
جعفر عظیم زاده به اتهام تشویش اذهان عمومی !از طریق انتشار اخبار مربوط به کارگران لوله و نورد صفا که بیش از یک ماه در اعتصاب به سر میبردند مورد محاکمه قرار گرفت
در ضمن امروز دادپرس شعبه یک دادگستری ساوه به خانواده شاپور احسانی راد گفتند فعلا تا آخر هفته بعد پیگیر آزادی ایشان نباشید
محاکمه و بازداشت شاپور احسانی راد به دلیل مشاور و نمایتدگی کردن کارگران لوله و نورد صفا تحت عنوان تحریک کارگران ! و نیز محاکمه و بازداشت جعفر عظیم زاده به دلیل انتشار و درج اخبار اعتصابات و اعتراضات کارگران بخصوص خبر لوله و نورد صفا در سایت اتحاد در حالی صورت میگیرد که این کارگران 5 ماه حقوق معوقه دارند و 17 ماه بیمه تامین اجتماعی آنان پرداخت نشده است و به گفته کارگران صاحب کارخانه محکوم به اختلاس 6500 میلیاردی است
اما هیچوقت مقامات و نهادهای امنیتی و قضایی این کارفرما را جهت عدم پرداخت به موقع دستمزدها بازداشت و یا حتی بازخواست قرار نمیدهد و به یک نوعی به کارفرما یاری هم میرسانند و کارگران را مورد بازخواست و اخراج قرار می دهند
اتحادیه آزاد کارگران ایران
4 خرداد 94
واکنش محسنی‌اژه‌ای به بازداشت دو فعال کارگری در ساوه
سخنگو و معاون قوه قضاییه در پاسخ به سئوالی پیرامون بازداشت دو فعال کارگری در جریان اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا گفت: در کشور چندین هزار کارگر داریم. اگر دو نفر از آنها در گوشه‌ای از کشور بازداشت شوند دلیلی بر افزایش بازداشتها نیست.
به گزارش4خردادایلنا، غلامحسین محسنی اژه‌ای امروز در نشست خبری قوه قضاییه در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه «افزایش برخوردهای قضایی با اعتراض‌های کارگری در سال جاری٬ رویه جدید دستگاه قضایی است؟» گفت: ما در کشور چندین هزار کارگر داریم. اگر دو نفر از آنها در گوشه‌ای از کشور بازداشت شوند دلیلی بر افزایش بازداشتها نیست. معتقدیم کارگران بابصیرتی داریم که مسائل خود را از مجرای قانون دنبال می‌کنند اما هر فردی ممکن است مرتکب جرم شود.
نامه سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به نهادهای بین المللی کارگری
به: نهادهای بین المللی کارگری: بخش کارگری سازمان جهانی کار، فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل، کنفدراسیون عمومی کارگران فرانسه، کنفدراسیون دمکراتیک کار فرانسه و سندیکاهای کارگری فرانسه، و کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری
از: سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
با سلام های گرم،
ضمن سپاسگزاری صمیمانه از حمایت های صادقانه کارگری شما از آقایان ابراهیم مددی، رضا شهابی، داود رضوی و از کارگران اخراجی سندیکا، آقایان حسن سعیدی، وحید فریدونی، ناصرمحرم زاده، حسین کریمی سبزواری و خانم فرحناز شیری، اولین زن راننده شرکت واحد تهران، از شما نهادهای بین المللی کارگری در خواست می کنیم که موضوع گرفتاریهای گوناگون این سندیکا نظیر بازداشت، زندان، اخراج، تعقیب و مراقبت پلیسی علیه سندیکای کارگران شرکت واحد را در اجلاس سالیانه سازمان جهانی کار در ماه ژوئن ۲۰۱۵ مطرح و طبق مقاوله نامه ها و استانداردهای بین المللی کارگری از حقوق بنیادین کارگران ایران و سندیکای کارگران شرکت واحد دفاع نمایید. همچنین از شما تقاضا داریم که موضوع فوق را با هئیت اعزامی از سوی دولت جمهوری اسلامی ایران مطرح و جهت بهبود شرایط فعالیت مستقل کارگری در ایران اقدامات لازم را از این هئیت درخواست نمایید.
با سپاس فراوان
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
چهار خرداد ۱۳۹۴
سی و پنجمین روز اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا
اتحادیه آزاد کارگران ایران : بنابر خبر های رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران کارگران لوله و نورد صفا در مجمع عمومی خود تصمیم به پایان دادن به اعتصاب خود شدند
امروز چهارم خرداد 94 در حالی وارد سی و پنجمین روز اعتصاب کارگران لوله ونورد صفا شدیم که این کارگران از اول اعتصاب خواهان پرداخت مطالبات معوقه خود شدند
در روز شنبه دوم خرداد کارفرما یک ماه از حقوقهای معوقه را به حساب کارگران واریز نمود اما کارگران به علت واریز نشدن حق بیمه های خود به حساب تامین اجتماعی کماکان به اعتصاب خود ادامه دادند و خواهان ارسال نامه ایی که از طرف سازمان تامین اجتماعی که صحت واریز حق بیمه های کارگران را تایید نماید شدند
پس از ارسال نامه از طرف سازمان تامین اجتماعی که در آن قید شده بود تا یک ماه آینده تمامی طلب تامین اجتماعی از طرف کارفرما پرداخت خواهد شد و اکنون مراحل اداری آن در حال اقدام است
کارگران تصمیم به برگزاری مجمع عمومی خود شدند و در آن تصمیم ادامه و یا پایان اعتصاب خود را به بحث و رای گذاشتن
ساعتی پیش این کارگران در مجمع عمومی خود تصمیم گرفتند که از فردا تولید را آغاز کنند و کماکان پیگیر طلبهای خود باشند
اتحادیه آزاد کارگران ایران
4 خرداد 94
خاتمه اعتصاب یک ماهه کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد بدنبال وعده مسوولان شهرستان و مدیریت کارخانه!
کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد پس از حدود یک ماه اعتراض نسبت به عدم پرداخت حقوق معوقه خود و تعطیل کردن خط تولید کارخانه روز دوشنبه باپرداخت بخشی ازحقوق عقب افتاده و وعده مسوولان شهرستان و مدیریت کارخانه مبنی بر پرداخت حقوق معوقه تا روزهای آینده سر کار خود بازگشتند.
کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد در اعتراضات خود عنوان کرده بودند که حداقل باید سه ماه حقوق معوقه پرداخت شود تا سر کار خود بازگردند.
به گزارش4خردادبازتاب بروجرد،بنقل از پورقاسمیان فرماندار ویژه بروجرد تا کنون دو ماه از معوقات آنها پرداخت شده و تلاش می شود که بقیه معوقات نیز به زودی پرداخت گردد.
به گزارش4خرداد ایرنا، عدم پرداخت هفت ماه حقوق، تمدید نکردن دفترچه های بیمه تامین اجتماعی و عدم پرداخت سهم چهار درصد سنوات بازنشستگان مهمترین دلایل اعتصاب کارگران کارخانه سامان کاشی در یک ماه اخیر می باشند.
براساس این گزارش، بدنبال اعتصاب وتجمعات اعتراضی کارگران،حقوق یک ماه پرداخت شد و دفترچه های بیمه نیز تمدید گردید.
همچنین مدیریت کارخانه با دادن چک، مشکل چهار درصد سنوات بازنشستگان را برطرف و مواد اولیه کارخانه را تامین کرد.
توطئه پیمانکاران جدیدبرای ایجاد تفرقه بین کارگران اعتصابی شهرداری قم جهت بازگشت بکار با شرایط کاری دشوارتر وحقوقی کمتر!
کارگران اخراج شده فضای سبز شهر قم که در روزهای اخیر تجمعات اعتراضی برگزار کرده بودند میگویند که به تازگی از سوی پیمانکاران جدید از تعدادی از آنها خواسته شده است تا با قبول شرایط متفاوت به کار قبلی خود بازگردند.
به گزارش 4خردادایلنا،این گروه از کارگران پیمانکاری شهرداری قم در عین حال میگویند که شرایط جدید کار آنها در مقایسه با شرایط قبلی به مراتب دشوارتر است.
بصورت مشخص این کارگران از زبان پیمانکارانی که به تازگی از طریق برگزاری مزایده مسئولیت حفظ و نگهداری فضای سبز شهر قم را برعهده گرفته‌اند میگویند: در شرایط جدید در برابر افزایش ساعات کار دستمزد آنها بصورت چشمگیری کاهش یافته است.
این کارگران در توضیح میگویند در زمان پیمانکاران قبلی آنها در ازاء انجام حداقل هشت ساعت کار در روز، برخورداری از حق تعطیلی روز جمعه و حق انجام اضافه کاری تا سقف یک ملیون و دویست هزار تومان در ماه دستمزد می‌گرفتند اما با وجود افزایش ۱۷ درصدی دستمزدهای سال ۹۴ آنها باید از این به بعد بدون برخورداری از مزایای انجام اضافه کاری و یا حق برخورداری از مرخصی و تعطیلی روز جمعه به همان کار سابق مشغول شوند و در عوض نهایتا تا نزدیک به ۹۰۰ هزار تومان دستمزد بگیرند.
کارگران معترض فضای سبز شهرداری قم میگویند این تعدیل مزدی نتیجه تغییراتی است که باعث شده است تا در قرار دادهای جدید پیمانکاران فضای سبز با شهرداری قم نوع کار از «قرارداد معین» به «حجمی» تبدیل شود.
در همین رابطه پیشتر یک عضو شورای شهر قم گفته بود طبق مصوبه شورای اسلامی شهر قم قرارداد کار پیمانکاران فضای سبز مناطق هشت‌گانه شهرداری قم تغییر یافته است و در این راستا احتمال تعدیل تعدادی از کارگران شاغل در این مجموعه وجود دارد.
به گفته این کارگران در حال حاضر نوعی تعارض و چند دستگی میان آنها و همکارانشان ایجاد شده و بطور مشخص از آنجا که صحبت از تامین معاش خانواده در میان است برخی از این کارگران در مورد رد یا پذیرش پیشنهاد پیمانکاران جدید دچار تردید شده‌اند.
از روز چهارشنبه هفته گذشته تا دیروز (۳۰ اردیبهشت تا ۳ خرداد) گروههایی از کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری قم در اعتراض به تمدید نشدن اعتبار قراردادهای کارشان در مقابل ساختمانهای شهرداری، شورای اسلامی شهر و استانداری قم تجمع کرده بودند.
به گفته این کارگران در این دوره اعتراض، پیمانکاران فضای سبز از طریق استخدام کارگران روزمزد ارزان‌قیمت و یا متوقف کردن برخی فعالیتهای خود تلاش کردند کار را با وجود اعتصاب کارگران ادامه دهند.
تجمع کارگران شهرداری بروجرد به همراه خانواده دراعتراض به تاخیرچندماهه پرداخت حقوق!
کارگران شهرداری بروجرد به همراه خانواده های خود همزمان بانشست شورای اسلامی شهر بروجرد دست به تجمع اعتراضی زدند و خواستار پرداخت حقوق معوقه خود شدند.
کارگران شهرداری بروجرد با در دست داشتن پلاکاردهایی خواستار تسریع در پرداخت حقوق خود شدند.
سخنگوی شورای اسلامی شهر بروجرد کارگران معترض وخانواده هایشان را تا بازگشت شهردار از سفر کربلا دعوت به آرامش وصبر کرد.
به گزارش4خرداد ایرنا، کارگران سازمان های خدماتی و فضای سبز شهرداری بروجرد در این تجمع حضور داشتند.
یکی از بانوان حاضر در این تجمع که نخواست نامش در خبر ذکر شود گفت: اوضاع شهرداری بروجرد در چهار سال اخیر بسیار آشفته شده است و در دو سال اخیر اغلب کارکنان شهرداری با مشکلات جدی مالی مواجه شده اند.
وی افزود: شهرداری بروجرد تا پایان سال گذشته حدود پنج ماه حقوق عقب افتاده داشت که با اجرای طرح تخفیف توانست تا حقوق بهمن ماه را پرداخت نماید ولی از آن تاریخ به بعد هیچ حقوقی پراخت نشده است.
وی با بیان اینکه اغلب کارگران شهرداری بروجرد قراردادی هستند و تنها درآمد آنها حقوق ماهانه است، گفت: تاخیر در پرداخت حقوق باعث عقب افتادن اجاره خانه، اقساط بانک، شهریه مدرسه فرزندان و افزایش بدهی به اغلب مغازه داران شده است.
نمایندگانی از کارگران شهرداری به دعوت اعضای شورای اسلامی شهر بروجرد وارد نشست شورا شدند تا در خصوص مشکلات خود پاسخ اعضای شورا را بشنوند.
سخنگوی شورای اسلامی شهر بروجرد در این نشست ضمن دعوت کارگران شهرداری به آرامش اظهار داشت: انتظار می رود کارگران تا بازگشت شهردار بروجرد از سفر کربلا صبر کنند.
ناصر مرادی به کارگران قول داد مشکل شهرداری بروجرد در نشستی با حضور استاندار لرستان و شهردار بروجرد به زودی بررسی می شود.
به گزارش4خرداد بازتاب بروجرد درهمین رابطه، از پارک بهار شهرستان بروجرد که رد می شوی انبوهی از خانواده ها را می بینی که جلوی شورای اسلامی شهرستان نشسته و با هم در حال صحبت هستند ، نزدیک تر که می روی متوجه می شوی این خانواده های کارگران شهرداری بروجرد هستند که برای اعلام اعتراض به پرداخت نشدن حقوق حقه 5 ماه خود تجمع کرده و خواستار رسیدگی به وضعیت ناخوشایندخویش هستند.
پای سخنانشان که می نشینی امیدی به آینده کاری خود ندارند و تنها از روی ناچاری ، نبود شغل مجبورند بسازند و بسوزند.
یکی از کارگران مرا به کناری کشید گویا می خواهد چیزی بگوید ، از تجمع که کمی دور شدیم ،ناگهان بغض گلویش شکست و اشک در چشمانش جمع شد و گفت : شما را به کناری کشیدم تا همسر و فرزندانم اشک های مرا نبینند و ناامید نشوند ، اما باید بگویم 5 ماه است که به کمترین ها اکتفا کرده ایم ، حتی هزینه ثبت نام مدرسه فرزندان بر دوشم سنگینی می کند، وقتی به خانه می روم نمی توانم در چشم همسر و بچه هایم نگاه کنم و خودم را به خستگی می زنم و می خوابم .
سرش را پائین انداخت تا من بیش از این نظارگر غرور شکسته اش نباشم.
دستهایش را به هم گره زده بود و با صدایی رنجور از همه چیز گلایه داشت ، از بی عدالتی در شهرداری بروجرد ، از حقوق های چندین میلیونی مسئولین شهرداری تا جذب بی ضابطه نیرو در این بخش .
تجمع کارگران کارخانه کاشی بیستون مقابل اداره کار دراعتراض به عدم افزایش دستمزد
جمعی از کارگران کارخانه کاشی بیستون در اعتراض به عدم افزایش دستمزد خود مقابل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحصن کردند.
به گزارش 4خرداد مرصاد، جمعی از کارگران کارخانه کاشی بیستون ظهر امروز در مقابل اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی تجمع کردند.
این کارگران در اعتراض به عدم افزایش حقوق سالیانه طبق قانون کار خواستار اعمال افزایش دستمزد خود بودند.
یکی از کارگزان حاضر در این تجمع گفت: برخی از کارگران کارخانه کاشی بیستون شامل افزایش حقوق سالانه شده اند اما برخی دیگر همچنان دستمزد سال قبل را در یافت می کنند.
وی گفت: جمع فعلی از مسئولین خواستار اعمال قانون به صورت یکسان بین همه هستند.
بیکاری 100کارگر زن بدنبال تعطیلی کارخانه اکریل تاب بهشهر
با تعطیلی کارخانه اکریل تاب در خلیل شهر شهرستان بهشهر، ۱۰۰ کارگر بیکار شدند. کارگران بیکار شده همگی زن بوده‌اند.
به گزارش4خردادایلنا،کارگران اخراجی گفتند:کارخانه اکریل تاب در استان مازندران که در زمان فعالیت انواع نخ کاموا تولید می‌کرد، اردیبهشت ماه سال جاری تعطیل اعلام شد و تمامی ۱۰۰ کارگر با سابقه‌ای که در این واحد مشغول به کار بودند برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شده‌اند.
کارگران میگویند دلیلی که کارفرما برای تعطیلی کارخانه به آنان ذکر کرده «کمبود منابع مالی» و «ناتوانی در رقابت با کالاهای مشابهه خارجی» بوده است.
۴۰ ماه بلاتکلیفی کارگران تعاونی روستایی کرمانشاه پس از بیکاری
۳۵ کارگر رسمی شرکت تعاونی روستایی کرمانشاه چهل ماه بعد از تعطیلی این تعاونی، از طولانی شدن بلاتکلیفی‌شان خبر میدهند.
به گزارش4خرداد ایلنا، ۳۵ نفر از کارگران رسمی شرکتهای تعاونی روستایی کرمانشاه که از حدود ۴۰ ماه پیش به دلیل شرایط بعد از اجرای طرح هدفمند کردن یارانه‌ها بیکار شده بودند با ادامه یافتن بلاتکلیفی‌شان تا به حال چندین بار به نهادهای دولتی استانی و کشوری مراجعه کرده‌اند اما تا کنون از این رایزنی‌ها نتیجه‌ای حاصل نشده است.
کارگران میگویند؛ بعد از اجرای طرح هدفمند کردن یارانه‌ها وظایف محوله پیشین تعاونیها که شامل توزیع کالای کوپنی در کشور بود متوقف شد و کارگران شاغل در این شرکت‌ها بیکار شدند.
به گفته کارگران ۵ نفر از همکارانشان که سال گذشته بازنشسته شده‌اند به همراه تعدادی دیگر از کارگران که بعد از سال ۸۸ بازنشسته شده‌اند هنوز نتوانسته‌اند مطالبات حقوقی و سنوات پایان سال خود را دریافت کنند.
آنان میگویند هیچ کس مسئولیتی در قبال کارگرانی که حدود ۲۸ سال سابقه کار دارند نمی‌پذیرد، متولی رسیدگی به مشکلات تعاونیهای روستایی کشور وزارت جهاد کشاورزی است که تا امروز اهمیتی به مشکلات تعاونیها وکارگرانش نداده است.
به گفته آنان، اعضای هیئت مدیره اتحادیه تعاونیهای روستایی کرمانشاه از دو سال پیش مدعی انحلال تعاونی و پرداخت مطالبات معوقه کارگران هستند اما در این فاصله این اعضاء هیج اقدامی در خصوص انحلال تعاونی و مشخص شدن وضعیت کارگران انجام نداده‌اند.
برپایه این گزارش،تنها خواسته کارگران تعاونیهای روستایی کرمانشاه مشخص شدن وضعیت شغلیشان و دریافت مطالبات معوقه‌شان در چهل ماه گذشته است.
کارگران میگویند سازمان تعاونی روستایی کشور که در راس آن وزارت جهاد کشاورزی وجود دارد میتوانند با فروش بخشی از مستغلات و دارایی‌های این تعاونیها، حقوق کارگران را پرداخت کنند.
تجمع اهالی اکباتان دراعتراض به ساخت وساز در فضای سبز شهرک اکباتان ودخالت نیروهای پلیس
عصر روز گذشته بیش از هزار نفر از اهالی شهرک اکباتان در اعتراض به ساخت و ساز در بخشی از فضای سبز این شهرک تجمع کردند.
به گزارش 4خردادایلنا، عصر روز گذشته سوم خرداد ماه بیش از هزار نفر از اهالی شهرک اکباتان برای چندمین بار نسبت به ساخت سازه‌ای در محوطه فضای سبز که جزو مشاعات شهرک اکباتان محسوب میشود، اعتراض کردند.
آنها نسبت به ساخت و ساز در مشاعات شهرک اکباتان توسط شهرداری معترض هستند و با تجمع‌های پیاپی قصد جلوگیری از این اقدام را دارند که عصر دیروز با ورود نیروهای پلیس تجمع متوقف و تجمع‌کنندگان متفرق شدند.
پولادی یکی از اهالی شهرک اکباتان گفت: دادگاه بدوی در ابتدا رای به توقف ساخت این سازه داد و این اقدام را غیرقانونی دانست، اما پس از پنج ماه؛ شبانه و در ایام عید حکم منع تعقیب گرفتند و سازه را بالا بردند.
پولادی ادامه داد: آنها در ابتدا قصد داشتند که در خیابان بیمه، سازه خود را احداث کنند که دراز کشیدن مردم روی زمین اجازه چنین کاری را به آنها نداد و در ادامه کار گفته میشود، شهرداری این فضا را که در نقشه‌های اکباتان فضای سبز تعریف شده است و جز مشاعات اکباتان به حساب می‌آید، طی یک صورتجلسه موقت واگذار کرد.
این حامی محیط زیست افزود: ما حامیان محیط زیست به اعتراضمان ادامه خواهیم داد و از سازمان محیط زیست نیز خواستار حمایت هستیم.
تاثیرادامه روند واردات بی رویه بررکود صنایع داخلی!
به گزارش4خرداد کارگران کرمان،علی مشرفی رئیس کارخانه لاستیک بارز کرمان گفت: ایران سالی ۱۰۰ هزار تن نیاز به واردات تایر دارد این در حالی است که سال گذشته با وارد کردن ۱۵۰ هزار تن تایر ۹ کارخانه داخلی تولید این محصول در سال جاری دچار رکود شده اند.
وی افزود: واردات بی رویه باعث انباشت تایردر انبارها، مغازه ها وبازارها و کاهش فروش محصولات داخلی شده است.
وی در بیان اینکه ارز مبادله ای باعث ایجاد مشکلات در واحد های تولیدی می شود و یکی از بزرگترین گلایه های کارخانه جات داخلی در بخش صنعت، وجود ارز مبادله ای ارزان است که باعث مختل شدن تولید داخلی می شود، ابراز کرد : وجود ارز مبادله ای در سایر زمینه ها نیز این مشکل را به وجود آورده و صنایعی چون پوشاک، پارچه بافی ،غذایی ولوازم خانگی را نیز تحت تاثیر قرار داده است .
مدیر عامل کارخانه لاستیک با بیان اینکه ورود بی رویه کالاهای خارجی افزایش یافته است ،گفت :امروز در مملکت ایران واردات کالای بی رویه سم مهلکی بر بدنه تولید داخلی است ودر هیچ جای دنیا سابقه چنین عملی بر عدم کنترل وجود ندارد.
بنزین در ۴۰۰ روز ۱۱۸ درصد گران شد
در طول فعالیت دولت یازدهم قیمت بنزین ۱۱۸ درصد و گازمایع ۳۲۶ درصد گران شده است تا با آغاز موج جدید گرانی‌ها، دوئل جهش نرخ تورم و گرانی قیمت فرآورده‌های نفتی در کشور کلید بخورد.
به گزارش 4خرداد مهر، آمارهای موجود نشان می دهد در طول دو سال نخست فعالیت دولت یازدهم قیمت بنزین نسبت به دولت قبلی افزایشی ۱۱۸ درصدی را تجربه کرده است و حتی برخی از فراورده‌های نفتی همچون گاز مایع با رشدی ۳۲۶ درصدی رکوردار افزایش قیمت در طول فعالیت دولت یازدهم شده اند.
با اعلام قیمتهای جدید فرآورده های نفتی توسط شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی که مهر تایید دولت را هم به همراه داشته است، قیمت بنزین معمولی ۱۱۸ درصد، قیمت بنزین سوپر ۱۰۰ درصد، گاز مایع ۳۲۶ درصد، نفت سفید ۵۰ درصد، نفت کوره ۲۰۰ درصد و گازوئیل رشدی حدود ۱۰۰ درصدی را تجربه می کنند.
نکته قابل توجه آن است که با گذشت هشت سال و سرمایه گذاری های چند میلیاردی دلاری طراحی و تجهیز سامانه هوشمند سوخت، با مصوبه دولت فعالیت این نظام موفق سهمیه بندی و مدیریت مصرف باید برای همیشه متوقف شود.
از سوی دیگر در حالی دولت و مرکز آمار در آخرین گزارش خود نرخ تورم نقطه به نقطه را ۱۳.۷ درصد و تورم شهری را ۱۴.۳ درصد اعلام کرده که کمترین میزان افزایش قیمت فرآورده‌های نفتی در دو سال اخیر بیش از ۵۰ درصد بوده است.
در این بین هر چند یکی از سیاستهای کلیدی دولت مهار نرخ تورم است اما با افزایش قیمت فرآورده‌های نفتی و به ویژه قطع سهمیه بنزین ۷۰۰ تومانی خودروهای عمومی و وانت بارها قطعا هزینه‌های جا به جایی بار و مسافر افزایش قابل توجهی می یابد که این موضوع در رشد نرخ تورم کشور بی تاثیر نخواهد بود.
«سه روز است نان نخورده ایم . نانوایی هم دیگر نان نسیه نمی دهد»
این روایت واقعی است ؛در نقطه ای پرت و دور از انتظار هم اتفاق نیفتاده است و همين اواخر گوشه ای از شهر تهران عده ای در یک مدرسه در منطقه 16 تهران شاهد آن بوده اند.
پسربچه‌ای نوجوان در مدرسه حین درس جواب دادن بدحال می شود و تقریبا بیهوش شده است. در درمانگاه، پزشک مشکل را تشخیص نمی دهد و برای مشخص شدن موضوع برای دانش‌آموز بی‌حال، آزمایش می نویسد. در این فاصله مادر دانش‌آموز به مرکز درمانی رسیده و می گوید نیازی به آزمایش نیست. مادر به معلم همراه پسرش گفته است:« سه روز است نان نخورده ایم . نانوایی هم دیگر نان نسیه نمی دهد...»
معلم مدرسه كه راوی این اتفاق بود، می گوید : «همه بچه ها خانواده دارند . صلاح نیست بیایید و ماجرا آشکارتر شود. بچه های دیگر هم هستند . خجالت می کشند.» حد فاصل در مدرسه از دو سو ، دو نانوایی است . یکی نان نسیه می دهد و دیگری نمی دهد! کاغذ « نسیه داده نمی شود حتی به شما » در هر دو نانوایی دیده میشد.
بوی نان زنگ آخر در خیابان می پیچد. زنگ مدرسه زده می شود و بچه ها در آفتاب ظهر بیرون زده اند و ناگزیر از رد شدن از جلو نانوایی هستند. بوی نان باز هم می آید. عده ای پایشان جلوی در نانوایی شل می شود. انگار هوا هم خوردن دارد. صف طولانی نیست . می شود نان هم خرید اما ... . بچه ها رفته اند.
این روایت نيز واقعی است: هفته قبل وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به شورای شهر تهران آمده بود تا بگوید «وضعیت بیمارستان هاي شهر خراب است . بگوید مديران شهر مدیریت بیمارستان ها را به عهده بگیرند تا فقر خزانه ، دامن بیماران را نگیرد.» وزير موقع رفتن شانه‌به شانه شهردار می رفت تا به در خروج برسد.
فرصت محدود بود و از لابه لای همه نگرانی ها که خبرنگاران برای آب تهران ، پسماند زباله بیمارستانی و حتی حال و روز آقای صالحی و قصور پزشکی داشتند، از او پرسیدم: «آقای وزیر شما قضیه نان نسیه در تهران را شنیده اید ؟» صادقانه گفت: «نه من نشنیدم ؛»
وزير بهداشت خطاب به قالیباف پرسید شما شنیده اید؛ پاسخ شهردار تهران اما مثبت بود. از وزير پرسیدم اگر یارانه نان را بردارند چه می شود؟ سلامت بچه هایی که در مضیقه نان قرار می گیرند چه می شود؟ قاضی‌زاده هاشمی گفت: « وا... من وزیر بهداشت و درمان هستم . می توانید این سوال را از وزیر رفاه کار و امور اجتماعی کنید . در عین حال من از درست بودن این حرف اطلاعی ندارم.» و در نهايت وزير بهداشت تمایل به ادامه این گفت و گو نداشت و سوال ها بی جواب ماند كه اگر یارانه نان را بردارند تکلیف این آدم ها چه می شود ؟
هفت ماه از تصویب مصوبه ای گذشته است که قرار بود 20درصد نانوایی ها آزادپزی تدریجی را تجربه کنند اما وسوسه نان کمتر ، سود بیشتر، زود فراگیر شد. البته در راس هرم ، نانوایی‌های شمال و غرب تهران هستند که قیمت را از بند نظارت آزاد کردند چرا که به هر حال نان با کیفیت نرخ خودش را دارد. نان 1500 تومانی سنگک کسی را در محلات اين شهر اذیت نمی کند . حتی بربری 1500 تومانی هم معقول و قابل هضم است. البته نارضایتی از کم شدن چانه خمیر و افزودن قیمت به اندازه دانه‌های برشته کنجد هم به جایی نرسیده است.
این در حالی است که نعمت‌ا... ترکی، رئیس کارگروه آرد و نان و معاون برنامه‌ریزی استان هم افزودن کنجد را دلیل افزایش قیمت نان نمی داند. حالا قیمت 1200 تومان یا 1500 تومان یا در برخی نانوایی ها تا 3000 تومان برای آنکه پولش را دارد تفاوت چندانی ندارد . آنها برگه نسیه داده نمی‌شود را نه می بینند و نه حتی درک می کنند. با این اوصاف آیا داستان نان نخوردن کودکانی در جنوب تهران و حاشیه به جایی می رسد؟
هر جای دنیا بود خبرش مثل بمب صدا می کرد که یک نانوای تهرانی مجبور شده تابلویی با عنوان «نون که نسیه نمیشه؛ لطفا نبرید» را جلوی مغاره نانوایی خود نصب کند. این تصویر تلخ مربوط به یک نانوایی حوالی آستانه امامزاده حسن واقع در منطقه 17 جنوب شهر تهران بود .
از ياد نبريم كه مشكل نان، مشكل يك سال و دو سال دولت نيست و برگرفته از سياست هاي اقتصادي هشت ساله دولتي است كه انديشه وابسته كردن مردم به يارانه دولت خود داشت.
مشكل امروز نان، بر گرفته از دولتي است كه هشت سال آنچنان با تصميم هاي خود اقتصاد كشور را به دست رانت خواران و كاسبان تحريم داد تا از يك سو، هزاران ميليارد سرمايه كشور به دست عده اي خاص افتد و از سوي ديگر، نه در مرزهاي دور افتاده كه در همين پايتخت 10 ميليون نفري، افراد دنبال نان نسيه باشند.
زماني كه يارانه 45 هزار توماني، برق در چشم مردم انداخت و آنها را از سياست هاي غلط اقتصادي غافل كرد، فكر آن نشد كه در كمتر از چند سال، دولت براي يارانه نان، خزانه اش تهي مي شود و حساب‌هاي دفتري نان باز اينكه امروز دور دور ماشين هاي لوكس چند صد ميليوني دغدغه پليس براي تامين امنيت مي شود و چند كيلومتر پايين تر، مردم نان نصفه مي خرند، نشان از عمق فاجعه در سياست هاي اقتصادي دارد كه بنا داشت عدالت محور باشد.
روند رو به صعود تضعيف بدنه متوسط جامعه ايراني روندي است كه دور نماي آن چندان روشن نيست و ايجاد فضاي دوقطبي فقير – غني در مختصات زندگي ايراني ، لازمه تدبير براي جراحي اقتصاد كشور را دو چندان كرده است.
قرار گرفتن شرايط اقتصادي كشور در موقعيتي كه حذف يارانه نان به عنوان چاره دولت براي برون رفت از چاله هاي اقتصادي مطرح مي شود، چالشي است كه بايد به بحران‌هاي بزرگ تر ناشي از غم نان فكر كرد..............
بخش هایی ازیک گزارش صبحانه بتاریخ3خرداد
چهارم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
**************************
اخباروگزارشات کارگری3خرداد1394
- جلوگیری کارفرمای کارخانه شیشه آبگینه ازبازگشت بکار 5کارگرمعترض علیرغم حکمشان!
- جعفر عظیم زاده به جرم دفاع از شاپور احسانی راد بازداشت شد
- برگزاری جلسه رسیدگی به اخراج کارگران معدن آنومالی شمالی در غیاب نمایندگان کارگران
- یوسف آبخرابات در معرض خطر نا بینایی!
- اعتصاب کارگران کارخانه لوله و نورد صفا وارد سی و چهارمین روز متوالی شد
- واحد بی.ال از "سازمان مرکزی کارگران سوئد":
دست از تعقیب قضایی و بازداشت فعالین کارگری ایران بردارید!
- کارگران شهرداری قم درسومین روزاعتراض دست به تجمع مقابل ساختمان شورای شهرزدند!
- اخراج۳۰کارگر باسابقه کارخانه الکترود پارس تاکستان
- نرخ تورم 22درصدی ونرخ بیکاری 14.6 درصدی اقتصاد ایران در سال 2015
- ایران با نرخ بیکاری۱۷.۵ درصدی مقام چهارم جهان راکسب کرد!
- نامه ی سر گشاده ی یک نیروی کار پروژه ای به . . .
دور زدن قانون کار توسط تامین اجتماعی و تایید اّن توسط دیوان عدالت اداری
- جنبش تعاوني هاي كارگري
از جنبش تعاونیهای کارگری امریکای لاتین تا مجتمعهای موندرگون باسک اسپانیا
- مرگ 2سرایدارجوان براثرگازگرفتگی
جلوگیری کارفرمای کارخانه شیشه آبگینه ازبازگشت بکار 5کارگرمعترض علیرغم حکمشان!
در پی تشدید اعتراضات کارگران کارخانه شیشه آبگینه در اسفند ماه سال ۹۳ که منجر به ممانعت کارفرما از ورود ۲۰ نفر از کارگران معترض به کارخانه در تاریخ ۲۹ اسفند ماه شد، ۱۵ نفر ازکارگران اخراجی کارخانه به کار سابق خود بازگشتند و این در حالی است که کارفرما همچنان از ورود ۵ کارگر صنعتی کارخانه شیشه آبگینه ممانعت میکند.
به گزارش 3خرداد ایلنا، اسفند ماه سال گذشته (۹۳) در پی تشدید اعتراضات کارگران کارخانه شیشه آبگینه که منجر به ممانعت کارفرما از ورود ۲۰ نفر از کارگران معترض به کارخانه در تاریخ ۲۹ اسفند ماه شد، با رای اداره کار درتاریخ ۲۵ فروردین ماه همه کارگران اخراجی بازگشت بکار شدند اما این حکم هنوز برای ۵ نفر از کارگران اجرایی نشده و همچنان کارفرما به بهانه‌های مختلف مانع ورود این کارگران به کارخانه میشود.
به گفته کارگران، پیش از آنکه کارفرما از ورود کارگران به کارخانه جلوگیری کند، کارگران در روز (۵ اسفند ۹۳) در اعتراض به تعویق چهار ماه حقوق، در مقابل ساختمان اداره کار شهرک صنعتی البرز تجمع کرده بودند.
کارگران میگویند چند سال است که کارفرمای این کارخانه تولید کننده انواع شیشه به بهانه شرایط بد اقتصادی، حقوق و بیمه آنان را با تاخیر پرداخت میکند.
کارگران گفتند، با بحرانی شدن وضعیت کارخانه شیشه آبگینه که در نتیجه بی‌توجه‌ای کارفرما وسایر مسئولان استان حاصل شده است، پایان هر ماه شاهد ترک کار خود خواسته تعدادی از همکارانمان هستیم که ازوضعیت فعلی کارخانه خسته شده‌اند.
کارگران شیشه آبگینه که نگران آینده شغلی خود هستند در خاتمه تصریح کردند در این واحد صنعتی حدود ۱۰۰ کارگر رسمی و ۲۰۰ کارگر قراردادی با سابقه در واحدهای شیشه کریستال، ساختمانی، خودرو وشیشه‌های دوجداره مشغول فعالیت هستند که بعد از تعطیلات نوروز ۹۴ پایان هر ماه به صورت گروهی و انفرادی محل کارخود را ترک می‌کنند.
جعفر عظیم زاده به جرم دفاع از شاپور احسانی راد بازداشت شد
اتحادیه آزاد کارگران ایران : جعفر عظیم زاده امروز یکشنبه سوم خرداد 94 در حالی که همراه خانواده شاپور احسانی راد به دادگاه ساوه مراجعه نموده بود ساعاتی پیش بازداشت شد
صبح امروز جعفر عظیم زاده و خانواده شاپور احسانی راد طبق قرار قبلی همراه با کفالت و فیش حقوقی درخواست شده جهت آزادی شاپور احسانی راد به دادگاه ساوه مراجعه نمودند اما مسئولین دادگاه کفالت درخواست شده را رد نمودند و خواهان تبدیل آن به سند مالکیت شدند و به خانواده شاپور احسانی راد گفتند که فردا جهت پیگیری پرونده مراجعه کنید
در این بین جعفر عظیم زاده معترض این وضعیت میشود و مسئول ذیربط به جرم اینکه جعفر عظیم زاده هیچ نسبتی با زندانی ندارد ایشان را مورد باخواست قرار دادند و بازداشت نمودند
ساعاتی پیش جعفر عظیم زاده طی تماس تلفنی با خانواده اش از بازداشت خود در شعبه یک دادپرسی ساوه خبر داد
اتحادیه آزاد کارگران ایران
3 خرداد 94
برگزاری جلسه رسیدگی به اخراج کارگران معدن آنومالی شمالی در غیاب نمایندگان کارگران
ساعتی پیش کمسیون کارگری شهرستان بافق بدون حضور کارگران معدن آنومالی شمالی برای رسیدگی به وضعیت اشتغال کارگران آنها تشکیل جلسه داد.
به گزارش 3خردادایلنا،منابع خبری در شهرستان یزد با اعلام این خبر افزودند: در ادامه رسیدگی به وضعیت اشتغال ۴۵ کارگر معدن آنومالی شمالی ساعتی پیش کمسیون کارگری شهرستان بافق تشکیل جلسه داد اما به کارگران یا نمایندگان آنها اجازه حضور در این جلسه داده نشد.
گفته میشود دلیل تشکیل این جلسه رسیدگی به وضعیت اشتغال همه کارگرانی است که با مصوبه قبلی این کمسیون برای کار به معدن مهدی‌آباد از زیر مجموعه‌های شرکت سرب و روی ایران منتقل شده‌بودند.
به نقل از کارگران آنومالی شمالی گفته میشود در پی تصمیم مدیران شرکت سنگ آهن مرکزی ایران مبنی بر توقف فعالیت معدن یال شمالی کمسیون کارگری شهرستان بافق مقرر کرده بود که با مهیا شدن امکانات اولیه همچون سرویس رفت و امد آنها از ابتدای سال جدید در معدن سرب و روی مهدی آباد به فعالیتهای شغلی خود ادامه دهند.
براساس گفته این کارگران هرچند همه آنها بعد از اتمام تعطیلات نوروز سال ۹۴ به استناد مصوبه کمسیون کارگری در محل جدید کار حاضر شدند اما در بدو ورود کارفرمای جدید از پذیرفتن سه نفر از آنها خود داری کرد و در ادامه چون از سرویس رفت و آمد روزانه خبری نبود حدود ۱۳ نفر دیگر از آنها از کارکردن در معدن مهدی آباد انصراف دادند.
در مورد باقیمانده این کارگران نیز گفته میشود که آنها که با شرایط جدید کار کنار آمدند و بصورت مشخص حاضر شدند تا در غیاب سرویس‌های رفت و آمد روزانه از مجموع ۶ روز کاری هفته چهار روز را در معدن مانده و دو روز باقیمانده را برای سرکشی خانواده‌های خود اختصاص دهند.
با این حال این کارگران نیز معتقدند که در دو ماه گذشته دستمز آنها به نسبت مدت مشابهی که در معدن آنومالی شمالی مشغول کار بودند بصورت چشمگیری کاهش یافته است.
بصورت مشخص این کارگران با یادآوری اینکه قرار بود در معدن مهدی آباد نیز همان مزایای معدن آنومالی شمالی به آنها تعلق بگیرد ادامه میدهند از قرار معلوم کارفرمای جدید گلایه ما را بهانه قرارداده و به تازگی اعلام کرده است که دیگر به حضور ما نیازی ندارد.
این کارگران بایادآوری اینکه در محل جدید تعداد نزدیک به ۳۰ کار آموز نیز همزمان با آنها مشغول کار بودند ادامه میدهند: از قرار معلوم کارفرمای معدن مهدی آباد کار کردن با این کارگران را به همکاری با ما ترجیح می‌دهد زیرا این کارگران که بیشتر از بومیان منطقه هستند دیگر مانند ما به سرویس رفت و آمد نیاز ندارند.
کارگران آنومالی شمالی در عین حال مدعی نادیده گرفته شدن اصول ایمنی کار در معدن مهدی آباد نیز هستند و بصورت مشخص تاکید دارند در این واحد معدنی کارفرما از ما توقع دارد که باسرعتی بیش از سرعت مجاز قانونی لکوموتیو‌های حامل سنگ معدن را جابجا کنیم.
این کارگران در توضیح ماجرا میگویند: مطابق قانون سرعت لکوموتیو حامل واگن‌های خالی و پر سنگ معدن نباید از ۲۵ تا ۳۰ کیلومتر در ساعت بیشتر باشد اما در معدن مهدی آباد از ما توقع داشتند که بدون توجه به این محدودیت قانونی از سرعت مطمئنه فرا‌تر برویم.
کارگران معدن آنومالی میگویند هرقدر که ما در برابر توقع نابجای کارفرما مقاومت می‌کردیم در مقابل کارگران تازه کار به دلیل بی‌اطلاعی از ماجرا به رعایت شدن سرعت مطمئنه چندان اهمیتی نمیدادند.
یوسف آبخرابات در معرض خطر نا بینایی!
یوسف آبخرابات، کارگر اخراجی شرکت کشت وصنعت مهاباد که به جرم شرکت در مجمع عمومی سالانه کمیته هماهنگی از طرف دادگاه شهر مهاباد به دوسال زندان محکوم شده و 14 ماه ازاین مدت را در شرایط سختی گذرانده است هم اکنون به علت عدم دسترسی به امکانات پزشکی دچار کم بینایی شدید شده و در معرض خطرنابینایی قراردارد.
یوسف به دلیل مشکل شبکیه چشم که در نتیجهِ کار طاقت فرسای او در شرکت آرد سازی تشدید گردید، تحت عمل جراحی قرار گرفته وازآن به بعدتحت کنترل پزشک بوده اما در دوران محکومیت علیرغم تذکرات مکرر خانواده وی به مسئولان قضایی و همچنین مسئولان زندان، به وی اجازه داده نشده تحت نظر چشم پزشک قرار بگیرد و در نتیجه وی دچار کم بینایی شدید شده و در صورت ادامه این وضعیت ممکن است دچار مشکلات جبران ناپذیری گردد.
در جامعه ای که محکومین به اختلاس که میلیاردها تومان از اموال مردم را به سرقت برده اند به راحتی به مرخصی رفته و یا آزاد می شوند چرا باید کارگران و فعالین کارگری به جرم دفاع از حقوق خود و هم طبقه ای هایشان به زندان بروند و در زندان نیزاز ابتدایی ترین حقوق خود یعنی امکانات پزشکی محروم باشند؟
ازمسئله مشکل پزشکی و نیاز یوسف آبخرابات به امکانات پزشکی وچشم پزشک که بگذریم قانونا هر زندانی که بیش از نیمی از دوران محکومیت خودرا گذرانده باشد می تواند به مرخصی بروداما در حالیکه یوسف بیش از نیمی از دوران محکومیت خود را گذرانده است به دلیل عناد مسئولین زندان از این حق محروم شده است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکومیت صدور احکام زندان برای کارگران و فعالین کارگری خواهان آزادی هرچه سریع تر این کارگر زحمتکش بوده، یاد آوری می کند که مسئولیت سلامتی یوسف آبخرابات به عهده قوه قضائیه و مسئولین زندان می باشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
2 خرداد 1394
اعتصاب کارگران کارخانه لوله و نورد صفا وارد سی و چهارمین روز متوالی شد
اعتصاب نزدیک به ۱۰۰۰ کارگر لوله و نورد صفا صبح امروز (یکشنبه ۳ خرداد) وارد سی و چهارمین روز متوالی شد.
به گزارش 3خردادایلنا، کارگران لوله و نورد صفا از ابتدای اردیبهشت ماه امسال در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق و بیش از ۱۶ ماه حق بیمه دست از کار کشیده‌اند.
منابع کارگری میگویند کارگران پایان این دور از اعتصاب خود را به پرداخت یک ماه حقوق و همچنین پرداخت حق بیمه‌های عقب افتاده‌شان به سازمان تامین اجتماعی منوط کرده‌اند.
کارگران این شروط را پس از آن تعیین کرده‌اند که باخبر شدند کارفرما صبح دیروز یک ماه از حقوق معوقه آنها را پرداخت کرده است. کارفرما در هفته گذشته نیز مدعی شده بود حق بیمه‌های عقب افتاده را پرداخت کرده است.
گفتنی است کارگران لوله و نورد صفا در آغاز اعتصاب حقوق ماههای دی، بهمن، اسفند و فروردین را طلبکار بودند اما با طولانی شدن اعتصاب، حقوق اردیبهشت ماه نیز به این فهرست اضافه شد. کارگران میگویند با احتساب یک ماه حقوقی که کارفرما دیروز پرداخت کرده است، بازهم چهار ماه حقوق طلبکارند.
کارگران لوله و نورد صفا در عین حال خواستار دستخط رئیس اداره تامین اجتماعی ساوه برای اطمینان یافتن از پرداخت شدن حق بیمه‌های عقب افتاده‌شان شده‌اند.
ظاهرا کارفرما مدعی است پرداخت حق بیمه‌ها مراحل اداری خود را می‌گذارند. او در سال گذشته نیز وعده مشابهی را مطرح کرده بود.
واحد بی.ال از "سازمان مرکزی کارگران سوئد":
دست از تعقیب قضایی و بازداشت فعالین کارگری ایران بردارید!
لینک متن نامه:
http://komitteyehamahangi.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2181:-q-q-&catid=10:1389-12-23-23-55-18&Itemid=26
کارگران شهرداری قم درسومین روزاعتراض دست به تجمع مقابل ساختمان شورای شهرزدند!
کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری قم صبح امروز نیز در اعتراض به تهدید شدن امنیت شغلی خود در مقابل ساختمان شورای شهر تجمع کردند.
به گزارش3خردادایلنا،یکی از کارگرانی که خود در این تجمع اعتراضی حضور داشت با اعلام این مطلب گفت: در جریان تجمع امروز یکی از مسئولان شورای شهر با حضور در جمع تجمع کنندگان گفت که براساس مصوبه شورای شهر قرار است وضعیت قرارداد پیمانکاران فضای سبز شهرداری قم از کارمعین به کار حجمی تغییر یابد.
این کارگر گفت: هرچند براساس گفته مسئولان شورای اسلامی شهر قم پس از مشخص شدن نهایی قراردادهای کار پیمانکاران فضای سبز تکلیف شرایط کار کارگران پیمانکاری فضای سبز نیز مشخص خواهد شد اما نگرانی ما این است که در نتیجه این تحولات شرایط جدید کار به زیان ما تمام شود.
وی در توضیح نگرانی خود و همکارانش گفت: تا پیش از اتمام قراردادهای نوع و زمان انجام کار روزانه ما مشخص بود و تقریبا هر ماه مجموع دریافتی متوسط هر کارگر تا بیش از یک میلیون تومان نیز می‌رسید.
این کارگر پیمانکاری فضای سبز شهرداری تهران گفت: آنطور که شنیده‌ایم در ساختار جدید قرار است شرایط کار ما بطور اساس متحول شود وپس از اخراج احتمالی گروهی از همکاران دریافتی هریک از کارگران باقیمانده نهایتا تا مبلغ حدودی ۸۰۰ هزار تومان در هرماه کاهش یابد.
با احتساب تجمعات روزهای چهارشنبه و شنبه امروز سومین روزی است که کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری قم در اعتراض به احتمال اخراج خود و همکارانشان در مقابل ساختمانهای استانداری، شهرداری و شورای شهر قم تجمع می‌کنند.
اخراج۳۰کارگر باسابقه کارخانه الکترود پارس تاکستان
نزدیک به ۳۰ کارگر قرار دادی کارخانه الکترود پارس تاکستان اخراج شدند. کارفرما با آغاز سال ۹۴ قرارداد کار این کارگران را تمدید نکرده است.
به گزارش3خرداد ایلنا، در آخرین روزهای کاری در سال ۹۳ به حدود۴۵ نفر از کارگران کارخانه الکترود پارس اعلام شده است که به دلیل اتمام اعتبار قرارداد کارشان دیگر برای آنها در این واحد صنعتی شغلی وجود ندارد و به همین دلیل زمانی که کارگران یاد شده بعد از اتمام تعطیلات نوروز ۹۴ برای ادامه کار به کارخانه مراجعه کرده‌اند توسط ماموران انتظامات از حضور آنها جلوگیری شد.
بنا به گفته این کارگران اخراجی، پیش از این کارفرما به آنان وعده داده بود تمام تلاش خود را برای بازگشت بکار آنها خواهد کرد و در همین راستا حدود ۱۵ کارگر اخراجی از روز گذشته (دوم خرداد) دوباره به کار بازگشته‌اند اما فعلا خبری از بازگشت بکار ۳۰ کارگر اخراجی دیگر نیست.
به گفته آنان، کارگران مذکور بیش از یک تا ۱۵ سال سابقه کاری داشته‌اند و برای پیگیری مطالبات خود هنوز شکایتی را در اداره کار مطرح نکرده‌اند.
طبق اظهارات کارگران کارخانه الکترود پارس، این واحد صنعتی که در زمینه تولید الکترود جوشکاری فعالیت دارد دارای تولید و بازار فروش خوبی است اما در عمل رونق این کارخانه متاثر از بازار ساخت وساز مسکن است که فعلا در حالت رکود قرار دارد.
نرخ تورم 22درصدی ونرخ بیکاری 14.6 درصدی اقتصاد ایران در سال 2015
بانک جهانی در جدیدترین گزارش منطقه‌ای خود تورم 22درصدی را برای ایران در سال2015پیش‌بینی و اعلام کرد.
به گزارش3خردادتسنیم، بانک جهانی در جدیدترین گزارش منطقه‌ای خود، نرخ تورم 22درصدی را برای ایران در سال 2015 پیش‌بینی کرده است که نسبت به سال قبل اندکی کاهش می‌یابد. نرخ تورم ایران برای سال 2014 بالغ بر 23 درصد محاسبه شده است.
بنا بهمین گزارش، بانک جهانی نرخ بیکاری ایران در سال 2014 را نیز 14 درصد اعلام و پیش‌بینی کرده است این رقم در سال 2015 به 14.6 درصد افزایش یابد.
ایران با نرخ بیکاری۱۷.۵ درصدی مقام چهارم جهان راکسب کرد!
ایران با نرخ بیکاری۱۷.۵ درصدی پس ازیونان،آفریقای جنوبی واسپانیا مقام چهارم جهان راکسب کرد.
به گزارش3خرداد مهر، اختلاف نرخ بیکاری در کشورهای مختلف جهان به ۲۴.۷ درصد رسید که نشان دهنده وفور فرصت های شغلی در برخی کشورها و بحران بیکاری در برخی دیگر است.
بررسی جدیدترین تغییرات نرخ بیکاری در کشورها نشان می دهد که بیکاری همچنان به عنوان یک معضل جدی و مهم در نقاطی از قاره اروپا، آفریقا و آسیا وجود دارد. در عین حال، بیکاری در برخی مناطق مناسب و بازار کار در شرایط مناسبی قرار دارد.
بر این اساس، نرخ بیکاری در آمریکا طبق آخرین برآورد صورت گرفته ۵.۷ درصد، چین ۴.۱ درصد، ژاپن ۳.۶ درصد، بریتانیا ۵.۷ درصد، کانادا ۶.۶ درصد، حوزه یورو ۱۱.۲ درصد و این نرخ در اتریش به میزان ۴.۸ درصد است.
همچنین بیکاری در بلژیک ۸.۵ درصد، فرانسه ۱۰.۲ درصد و آلمان ۶.۵ درصد است. یونان سال هاست که با بیکاری بالا مواجه بوده و این نرخ در آخرین برآوردها به میزان ۲۵.۸ درصد اعلام شده است. ایتالیا ۱۲.۶ درصد و هلند دارای ۸.۹ درصد بیکاری است.
نرخ بیکاری در کشور اسپانیا ۲۳.۴ درصد و از بالاترین نرخ های بیکاری در قاره اروپا محسوب می شود. جمهوری چک ۷.۷ درصد و دانمارک ۵ درصد بیکاری دارد. مجارستان دارای ۷.۴ درصد و نروژ نیز ۳.۷ درصد بیکاری است. این نرخ برای کشور لهستان ۱۲ درصد و برای روسیه نیز ۵.۵ درصد اعلام شد.
سوئد ۸.۴ درصد و سوئیس نیز ۳.۱ درصد بیکاری دارد. ترکیه در همسایگی ایران ۱۰.۷ درصد و استرالیان نیز ۶.۴ درصد بیکاری را تجربه می کنند. هنگ کنگ ۳.۳ درصد بیکاری و هندوستان نیز ۸.۸ درد بیکاری دارد. اندونزی در قاره آسیا ۵.۹ درصد و مالزی نیز ۳ درصد بیکاری دارند.
نرخ بیکاری در پاکستان همسایه شرقی ایران ۶.۲ درصد و در سنگاپور ۱.۹ درصد است. کره جنوبی ۳.۸ درصد و تایوان دارای ۳.۸ درصد بیکاری است. طبق آخرین برآوردها نرخ بیکاری در کشور تایلند ۱.۱ درصد، آرژانتین ۶.۹ درصد، برزیل ۵.۳ درصد و شیلی نیز ۶.۲ درصد بیکاری دارد.
کلمبیا ۱۰.۸ درصد، مکزیک ۴.۴ درصد، ونزوئلا ۵.۵ درصد، مصر ۱۲.۹ درصد، عربستان ۶ درصد و آفریقای جنوبی نیز ۲۴.۳ درصد بیکاری دارند. برآورد نرخ بیکاری برای ایران با وجود اینکه توسط مرکز آمار ایران به میزان۱۰.۵ درصد اعلام شده، ۱۷.۵ درصد است.
جدول نرخ بیکاری در ۴۳ کشور
(درصد)
نامه ی سر گشاده ی یک نیروی کار پروژه ای به . . .
دور زدن قانون کار توسط تامین اجتماعی و تایید اّن توسط دیوان عدالت اداری
نهادی که از طرف حاکمیت مرجعی است، برای نظارت براجرای قانونی بودن روش ها و احکام صادره از طرف سازمان تامین اجتماعی که با سرمایه های کارگران به وجود اّمده است و به اّنها تعلق دارد. هم گام با مدیران ضد کارگری تامین اجتماعی قانون کار را دور می زند و بر خلاف این قانون که می باید تنها بدان استناد کند و موظف به اجرای بهینه ی اّن هست،با کمال بی توجهی اّن را دور می زنند و به ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه استناد می کنند(مواد10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 92 ).
لینک متن کامل:
https://kmkoomak.wordpress.com/
جنبش تعاوني هاي كارگري
از جنبش تعاونیهای کارگری امریکای لاتین تا مجتمعهای موندرگون باسک اسپانیا
شرکت تعاونی موندراگون (Mondragon)
واحد تحقیق و پژوهش کانون مدافعان حقوق کارگر
پیش درآمد
کانون مدافعان حقوق کارگر : ما در مقالات بسیاری به ضرورت دخالت موثر کارگران در تصمیم‌گیری و مدیریت واحدهای تولیدی پرداخته‌ایم زیرا این مساله همواره در جوامع مختلف مطرح بوده است که هنگامی که نظام سرمایه‌داری با بحران‌ها‌ی خاص خود مواجه میشود و سرمایه‌دار‌ان توانایی کنترل موسسات اقتصادی را نداشته و آنها را رها می‌کنند، این کارگران هستند که با جانفشانی از خودگذشتگی و همیاری و همکاری با ایجاد شوراهای کارگری و تصمیمات جمعی بار دیگر این موسسات را به راه می‌اندازند.
تجربه موجود در این زمینه در ایران، در سال57 ، هنگام سرنگونی رژیم ضد کارگری به خوبی آشکار شد. در آن دوره سرمایه‌دار‌ان فراری که تمام رمق کارخانه‌ها و موسسات اقتصادی را با سودپرستی‌ها‌ی خود کشیده بودند و اغلب با زد و بند آنها را در گرو وام‌ها‌ی کلان بانک‌ها گذارده بودند از ترس خروش کارگران این موسسات را رها کرده و فرار کردند. بسیاری از این موسسات با تلاش و کوشش و کار شبانه‌روزی شوراهای کارگری دوباره به راه افتاد. هر چند به دلایل بسیار این شیوه کنترل کارگری نتوانست ادامه یابد که در جای خود باید به آن پرداخت.
این تجربیات که همان اشغال و خودمدیریتی کارخانه‌ها و موسسات اقتصادی است همواره مورد تاکید فعالان کارگری در سراسر جهان بوده است و تجربه‌های متعددی از این نوع مدیریت کارخانه‌ها به دست کارگران در سراسر جهان وجود دارد. کارگرانی که در دوران سرمایه داری با تلاش و فداکاری بسیار این گونه نظم سودمحور نظام سرمایه‌داری را به چالش کشیده‌اند.
در یک سال گذشته بحث ایجاد تشکل سراسری و امکان یافتن راه‌حل‌های عملی برای زحمت‌کشانی که هر روز در فقر بیشتر فرو می‌روند، باز شده است. تنها گوشه‌ها‌ی از آمارهای بسته شدن کارخانجات، رشد آلونک‌نشینی و بیکاری‌های میلیونی نشان می‌دهد که یکی از راه‌حل‌ها می‌تواند مدیریت کارگری در موسسات رها شده و ورشکسته باشد هر چند که راه حل به پیش شرطها و شرایط خاص خود نیاز دارد.
در مطالب پیشین کانون مداقعان حقوق کارگر که در مورد تجربه‌های کارگری سایر کشورها بوده است، به زمینههای رشد اِشغال کارخانه‌ها در کشورهای فیلیپین، مکزیک پرداختیم. در مطلب زیر نیز به بررسی یکی از موفق‌ترین تعاونیهای باسک می‌پردازیم: تعاونی موندراگون که از دل دیکتاتوری فرانکو در باسک بیرون آمده است و نه تنها به نهادهای مالی بین المللی اجازه نداده تا آن را از بین ببرند، بلکه از لحاظ اقتصادی نیز هر روز قوی‌تر شده است.
شاید بتوان گفت راز موفقیت این مجتمع اقتصادی این است که بر اساس سودپرستی تشکیل نشده است. شیوه کار، رشد و موفقیت روزافزون آن می‌تواند برای بسیاری از نهادهای مترقی و کارگری منبع الهام (نه الگوبرداری صرف) باشد.
لینک متن کامل: http://www.kanoonm.com/1834#more-1834
مرگ 2سرایدارجوان براثرگازگرفتگی
دیروزانتشار گاز سمی منوکسید کربن در واحد سرایداری یک ساختمان 5 طبقه مسکونی در شمال تهران، خیابان سعادت آباد، خیابان چهارم شرقی موجب مرگ دو 2سرایدار19و25ساله شد.
به گزارش3خرداد پایگاه خبری 125، علیرضا دامغانی نسب افسر آماده منطقه دو عملیات سازمان آتش نشانی تهران گفت: حادثه در یك ساختمان 5 طبقه 10 واحدی اتفاق افتاد و در پی آن دو نفر از سرایداران ساختمان که در واحد سرایداری 20 متر مربعی در طبقه همکف این ساختمان حضور داشتنددچار گاز گرفتگی شدند.
وی با اعلام این که عوامل اورژانس بعد از معاینه این دو نفر در محل حادثه، مرگ این دو جوان را تائید کرد، در مورد علت وقوع این حادثه ابراز داشت: بررسی های اولیه نشان داد نشت گاز منوکسید کربن از موتورخانه این ساختمان علت بروز این حادثه مرگبار بوده است.
سوم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*****************
اخباروگزارشات کارگری2خرداد1394
- اخراج تعدادی از کارگران معترض کارخانه لوله ونورد صفا در سی و سومین روز اعتصاب !
- کارگران اعتصابی کارخانه سامان کاشی بطورعلنی ازطرف فرمانداربروجرد تهدید شدند!
- کارگران معترض اخراجی معدن مهدی آباد در انتظار جلسه فردا؟
- تجمع دوباره کارگران شهرداری قم دراعتراض به وضعیت نامعلوم شغلی
- تجمع کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل ساختمان فرمانداری رودبار در اعتراض به ۲۰ ماه بلاتکلیفی
- تجمع کارگران نیشکر هفت تپه در اعتراض به تعطیلی کارخانه
- غیر فعال بودن 346 واحد تولیدی دراستان سیستان و بلوچستان
- گورستانی به نام ناحیه صنعتی در شهرستان دلفان لرستان!
- تعمیق وگسترش فرارهای بیمه ای کارفرمایان!
- حلقه مفقوده جنبش معلمان: برگزاری مجمع عمومی کانون‌های صنفی در راستای تشکل یابی
اخراج تعدادی از کارگران معترض کارخانه لوله ونورد صفا در سی و سومین روز اعتصاب !
منابع کارگری میگویند بیشتر این کارگران به دلیل شرکت فعال در اعتراضات در لیست اخراجی‌ها قرار گرفته‌اند.
به گزارش2خردادایلنا،در سی و سومین روز از آغاز اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا، شماری از کارگران این کارخانه برای تسویه حساب فراخوانده شدند. کارگران با اشاره به سابقه اخراج کارگران در موارد مشابه معتقدند این اقدام برای ترساندن آنان از عواقب ادامه اعتراض انجام شده است.
منابع کارگری در سی و سومین روز اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا از اخراج حدود ۱۰ کارگر معترض این کارخانه به بهانه اتمام قرارداد خبر میدهند. هنوز کارگران از تعداد دقیق اخراجی‌ها اطلاع ندارند.
کارگران لوله و نورد صفا از ابتدای اردیبهشت ماه امسال در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق و بیش از ۱۶ ماه حق بیمه دست از کار کشیده‌اند.
منابع کارگری میگویند بیشتر این کارگران به دلیل شرکت فعال در اعتراضات در لیست اخراجی‌ها قرار گرفته‌اند.
کارفرما در سال گذشته نیز ده کارگر لوله و نورد صفا را در میانه یک دور دیگر از اعتصاب کارگران این کارخانه اخراج کرده بود. کارگران همان زمان بر اساس شنیده‌هایشان از کارفرما گفتند:اخراج‌ها به توصیه شورای تامین شهرستان ساوه انجام گرفته بود.
منابع کارگری در عین حال گفته‌اند ساعاتی پیش پیامکی دریافت کرده‌اند که در آن نوشته شده یک ماه از حقوق معوقه آنها پرداخت شده است.
بر اساس گزارش این منابع، کارگران تا این لحظه به جمع بندی مشخصی برای بازگشت به کار نرسیده‌اند و معتقدند کارفرما حداقل باید یک ماه دیگر از حقوق معوقه‌شان را پرداخت کند تا تولید را از سر بگیرند.
گفتنی است حتی با احتساب پرداخت یک ماه از حقوق معوقه کارگران لوله و نورد صفا، این کارگران ۴ ماه حقوق طلبکارند چراکه حقوق اردیبهشت ماه آنها نیز تاکنون پرداخت نشده است.
کارگران اعتصابی کارخانه سامان کاشی بطورعلنی ازطرف فرمانداربروجرد تهدید شدند!
فرماندار بروجرد گفت: هرگونه تجمع در محل فرمانداری یا هر یک از ادارات غیرقانونی است.
به گزارش2خرداد فارس ، مسلم پورقاسمیان ظهر امروز در جلسه شورای اداری این شهرستان با اشاره به مشکلات کارخانه سامان کاشی و تحصن کارگران آن در روزهای گذشته اظهار کرد: این کارخانه توسط بخش خصوصی اداره میشود و دیگر نمی‌توان از بودجههای دولتی به منظور رفع مشکلات نقدینگی به آن اعتبار تزریق کرد.
نامبرده پیش ازاین بتاریخ 29اردیبهشت کارگران اعتصابی کارخانه سامان کاشی را بزبانی دیگر موردتهدید قرارداده بود.
وی با بیان اینکه کارگران اصرار دارند حتما حقوق عقب افتاده آنها به طور کامل پرداخت شود تا سر کار بروند، اظهار داشت: رفع این مشکل و تامین اعتبار یادشده زمان بر است لذا به کارگران توصیه می شود سر کار خود حاضر شوند.
وی افزود: وقتی در کارخانه باشند طلبکار می شوند ولی در صورت عدم حضور، غیبت می خورند که برای سابقه و آینده آنها خوب نیست و به طور قانونی با مشکل مواجه می شوند.
وی افزود: به کارگران توصیه شده سر کار خود برگردند ولی آنها گوش نداده اند و این موضوع قطعا به ضرر آنها تمام می شود.
درهمین رابطه:
ادامه اعتصاب کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد تاپرداخت کامل حقوق معوقه !
کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد حدودیک ماه است که دراعتراض به عدم پرداخت 7ماه حقوق معوقه دراعتصاب بسرمی برند وطی این مدت بارها دست به تجمع اعتراضی وراهپمایی زده اند.
پرداخت به موقع حقوق و دستمزد مطالبه اصلی این کارگران است اما به گفته آنان، هربار که این مطالبه را درخواست کرده اند، با وعده ها و حتی تهدید به اخراج مواجه شده اند.
بنا به گزارش 29اردیبهشت ایرنا، کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد علیرغم تهدید وجوسازی مدیرعامل کارخانه سامان کاشی بروجرد و معاون استاندار و فرماندار ویژه بروجرد تصمیم دارند به اعتصابشان تا پرداخت کامل حقوق عقب مانده ادامه دهند.
مدیرعامل کارخانه سامان کاشی بروجرد با ابراز نگرانی از تحصن کارگران سامان کاشی گفت: به رغم اینکه کارگران در تجمع های اخیر به دنبال احقاق حق خود هستند ولی این تجمع ها به هیچ وجه مورد پذیرش مدیریت کارخانه و مسوولان نیستند و باعث تاخیر در پرداخت تسهیلات بانکی شده اند.
تجمع کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد به همراه خانواده مقابل فرمانداری ویژه بروجرد
کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد ظهر پنجشنبه24اردیبهشت به همراه خانواده های خود برای هیجدمین روز مقابل فرمانداری ویژه بروجرد تجمع کردند .
به گزارش ایرنا بنقل از کارگران کارخانه سامان کاشی، این کارخانه هفت ماه حقوق ماه های گذشته کارکنان خود را پرداخت نکرده است.
چندی پیش حقوق یک ماه کارکنان سامان کاشی پرداخت شد ولی آنها خواستار پرداخت حداقل سه ماه حقوق معوقه می باشند.
کارگران معترض اخراجی معدن مهدی آباد در انتظار جلسه فردا؟
کارگرانی که بدنبال انتقال از معدن آنومالی شمالی به معدن مهدی آباد مهریزو پس از اعتراضاتی نسبت به میزان حقوق و دستمزدخود ،از این معدن هم اخراج شده‌اند، از برگزاری جلسه ی کمیسیون کارگری برای رسیدگی به موضوع اخراجشان در روز یکشنبه (سوم خرداد) خبر میدهند.
کارگران معترض میگویند، خواسته واقعی ما این است که در شهرخودمان مشغول به کار شویم و به معادن همسایه منتقل نشویم. اگر شرایط کار در بافق فراهم نیست حداقل باید شرایطی را فراهم کنند تا کارگرانی که به معدن همسایه منتقل میشوند از حقوق و مزایای مناسب برخوردار شوند تا سختی و مشقتی که برای این جا به جایی شغلی به آنها تحمیل میشود قابل تحمل‌تر باشد.
به گزارش2خردادایلنا،به گفتهٔ این کارگران در حالیکه کارفرمای معدن مهدی آباد درخواست بازگشت به کار مجدد کارگران اخراجی را رد کرده است، قرار است ظهر فردا طی جلسه‌ای که با حضور فرماندار، مدیریت سنگ آهن مرکزی، پیمانکار معدن مهدی آباد و نمایندگان کارگران در شورای تامین برگزار میشود به مسئلهٔ اخراج این ۱۴کارگر معترض رسیدگی شود.
یکی از کارگران در اینباره گفت: درخواست ما از فرمانداری این بود که شرایطی را فراهم کند تا شرکت سرب و روی مهدی آباد به تعهداتی که در صورتجلسهٔ بهمن ماه 93 در خصوص به کارگیری ۴۵ کارگر بیکار شده معدن آنومالی داده است عمل کند.
این کارگر ادامه داد: شبهاتی مبنی بر دادن اطلاعات غلط به فرمانداری بافق در خصوص دلایل اخراج کارگران وجود دارد. برخی شنیده ها حکایت از این دارد که مسولین معدن سرب و روی مهدی آباد به فرمانداری بافق که پیگیر وضعیت کارگران اخراجی است گفته که این کارگران به دلیل «کم کاری» اخراج شده اند در حالیکه صحت ندارد .
گفتنی است، طبق صورتجلسه‌ای که در بهمن ماه ۹۳ توسط شورای تامین و با حضور مسولین سنگ آهن مرکزی تصویب شد قرار بر این شد تا مهرماه ۹۴ کارگران بیکار شدهٔ معدن آنومالی شمالی که تحت نظارت سنگ آهن مرکزی مشغول به کار بودند به معدن مهدی آباد در مهریز منتقل شوند تا پس از مساعد شدن شرایط نسبت به جذب و به کارگیری مجدد آنها در معدن آنومالی شمالی و یا سنگ آهن مرکزی اقدامات لازم به عمل آید. در این صورتجلسه مدیریت سنگ آهن مرکزی وشرکت آپادانا کاوش ایرانیان (پیمانکار معدن مهدی آباد مهریز ) به کارگران این معدن وعده پرداخت حقوق و مزایای یکسان با زمان کار در معدن آنومالی و همچنین اختصاص سرویس رفت و برگشت را داد. وعده‌ای که به گفتهٔ کارگران هرگز عملی نشد.
کارگران میگویند علی رغم وعده‌های داده شده مبنی بر جذب همهٔ کارگران و پرداخت حقوق و مزایای مناسب، پیمانکار معدن مهدی آباد از همان ابتدا با ورود بعضی از کارگران بیکار شده به معدن مخالفت کرد و از ۴۵ نفر کارگر آنومالی که خواستار کار در معدن مهدی آباد بودند، ۳۵ نفر جذب شدند. پس از آن با شروع به کاری سی و چند نفر باقیمانده در سال جدید و دریافت حقوق و دستمزد مدت زمان سپری شده، کارگران متوجه شدند میزان دستمزدشان به نسبت بالایی کاهش داشته و اضافه کاری‌ها هم حذف شده است.
یکی از کارگران دراین باره می‌گوید: وعده‌ای که بابت اختصاص سرویس رفت و برگشت داده بودند عملی نشد و کارگران مجبور بودند ۴روز در هفته را در خوابگاهی در نزدیکی معدن مهدی آباد اقامت کنند، با این همه برای اینکه ناچار بودیم قبول کردیم و به کارمان ادامه دادیم. بارها درخواست کردیم برای اینکه در معدن سرب و روی کار میکنیم، بین کارگران شیر توزیع شود اما متاسفانه به درخواست ما رسیدگی نشد و درخواست‌های کارگران با بی‌توجهی از سوی کارفرما مواجه میشد.
به گفتهٔ این کارگر، جذب نیروهای جدید که به تازگی به کار گرفته شده‌اند باعث شد تا پیمانکار معدن مهدی آباد اعلام کند دیگر نیازی به نیروهای قبلی که در واقع همان کارگران منتقل شدهٔ آنومالی بودند، ندارد. به همین دلیل پس از اعتراضاتی که نسبت به میزان حقوق و دستمزد توسط برخی از کارگران صورت میگیرد ۱۴ نفر از آنها را اخراج میکند.
این کارگر ادامه داد: آقای عسگری مدیرعامل سنگ آهن مرکزی به ما اعلام کرد که سنگ آهن مرکزی گنجایش لازم را برای جذب نیروی جدید را ندارد و به دلیل اینکه در حال کم کردن حجم کار هستیم فعلا باید برای کار به مهدی آباد بروید تا بعد نسبت به جذب شما اقدام شود. در حالیکه الان میبینیم با وجود اینکه نیرو نمی‌گیرند اما همین شرکت شهداب که پیمانکار معدن آنومالی بود روز به روز حجم و گنجایش دستگاه‌هایش را سنگین‌تر میکند. سوال ما این است که در شرایطی که می‌گفتند قرار است حجم کم شود چرا بارگیری از ۳۵ تن به ۶۵ تن رسیده است. اگر واقعا کمبود بودجه وجود دارد چطور حجم دستگاه‌ها سنگین‌تر میشود. به جای اینکه ساعت کار را افزایش دهند و حجم دستگاه‌ها را سنگین‌تر کنند تعداد نیروی بیشتری جذب کنند تا این تعداد کارگر هم بیکار نمانند.
کارگران معترض میگویند، خواسته واقعی ما این است که در شهرخودمان مشغول به کار شویم و به معادن همسایه منتقل نشویم. اگر شرایط کار در بافق فراهم نیست حداقل باید شرایطی را فراهم کنند تا کارگرانی که به معدن همسایه منتقل میشوند از حقوق و مزایای مناسب برخوردار شوند تا سختی و مشقتی که برای این جا به جایی شغلی به آنها تحمیل میشود قابل تحمل‌تر باشد.
تجمع دوباره کارگران شهرداری قم دراعتراض به وضعیت نامعلوم شغلی
کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری قم در ادامه اجتماع اعتراضی هفته گذشته خود، در اولین روز این هفته امروز صبح مقابل ساختمان شهرداری و شورای شهر قم تجمع کردند.
به گزارش2خرداد ایلنا، دلیل ادامه یافتن این اجتماع اعتراضی وضعیت نامعلوم امنیت شغلی حدود ۳۰۰ کارگری است که دستکم از حدود ۲ تا ۱۵ سال پیش به عنوان نیروی پیمانکاری در فضای مناطق هشت‌گانه شهرداری قم مشغول کار بودند.
پیشتر تعدادی از این کارگران در روز چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت‌ماه تجمع اعتراضی مشابهی را درمقابل ساختمان استانداری قم برگزار کرده بودند که این تجمع در همان روز به صورت مشروط پایان یافت.
کارگرانی که در این اجتماع اعتراضی حضور داشتند از زبان مسئولان شرکتهای پیمانکاری و مناطق شهرداری نقل می‌کنند که به دلیل خاتمه یافتن اعتبار قراردادهای کار دیگر به حضور آنها نیازی نیست.
آنها میگویند به دنبال تجمع روز چهارشنبه مسئولان استانداری به آنها گفتند که موضوع اخراج صحت ندارد و ظرف مدت ۵ روز همه چیز مشخص میشود اما آنها میتوانند از روز بعد (پنجشنبه ۳۱ اردیبهشت) به کار قبلی خود بازگردند.
با این حال برخی از این کارگران میگویند برخلاف گفته‌های مسئولان استانداری، در برخی از مناطق یا از حضور کامل آنها در محل کار جلوگیری شده و یا برخی پیمانکاران قسمتی از فعالیتهای روزمره را بصورت موقت متوقف کرده‌اند.
کارگران معترض میگویند برخی پیمانکاران فضای سبز شهرداری قم از روز پنجشنبه تا کنون به جای آنها کارگران دیگری استخدام کرده‌اند و یا اینکه از آنها توقع دارند تا فعلا در ازای انجام کاری بیشتر از حد معمول، دستمزد کمتری دریافت کنند.
بطور مشخص گفته میشود که به برخی از کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری قم که تا پیش از این هر ماه معادل یک میلیون تومان مزد می‌گرفتند پیشنهاد شده است تا با انجام ۱۲ ساعت کار و یا حضور در شیفت شب، معادل ۱۲ هزار تومان دستمزد بگیرند.
این وضعیت در حالی است که در روز چهارشنبه «محسن عابدینی‌پور» شهردار پیشین قم و عضو کنونی شورای اسلامی این شهر ضمن خبر اخراج کارگران پیمانکاری فضای سبز شهر قم، اعلام کرد که ممکن است در نتیجه تغییر نوع قراردادهای پیمانکاران فضای سبز از کار معین به کار حجمی تعدادی از کارگران کنونی اخراج شوند.
تجمع کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل ساختمان فرمانداری رودبار در اعتراض به ۲۰ ماه بلاتکلیفی
اخیرا کارفرمای کارخانه با حمایت فرمانداری رودبار قصد دارد برای رهایی از کارگران قراردادی کارخانه که در ۲۰ ماه گذشته بیکار و بلاتکلیف بوده‌اند؛ با آنان تسویه حساب کامل کند و سپس کارگران را برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار رودبار معرفی کند.
جمعی از کارگران قرارداد موقت کارخانه سیمان لوشان در استان گیلان، صبح امروز (دوم خرداد ۹۴) در اعتراض به بلاتکلیفی ۲۰ ماهه وضعیت شغلیشان، مقابل ساختمان فرمانداری رودبارتجمع کردند. این واحد تولیدی از مرداد ماه سال ۹۲ تعطیل است.
به گزارش2خردادایلنا،یکی از کارگران معترض گفت: مشکلات کارگران سیمان لوشان از مرداد ماه سال ۹۲ زمانی آغاز شد که دولت وقت به بهانه‌های مختلف این واحد صنعتی را با بیش از ۱۸۰ کارگر تعطیل اعلام کرد.
او افزود: از مجموع کارگران بیکار شده کارخانه سیمان لوشان هم اکنون ۴۹ کارگر پیمانی و ۱۷ کارگر رسمی با سوابق ۱۰ تا ۱۸ سال باقی مانده‌اند که همچنان بلاتکلیف بوده و منتظر بازگشایی مجدد کارخانه و بازگشت بکار خود هستند.
این کارگر معترض با بیان اینکه هیچ کس مسئولیتی در قبال کارگرانی که در شرف بازنشستگی‌اند نمی‌پذیرد، گفت: اخیرا کارفرمای کارخانه با حمایت فرمانداری رودبار قصد دارد برای رهایی از کارگران قراردادی کارخانه که در ۲۰ ماه گذشته بیکار و بلاتکلیف بوده‌اند؛ با آنان تسویه حساب کامل کند و سپس کارگران را برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار رودبار معرفی کند.
این کارگر با بیان اینکه کارگران مخالف تسویه حساب و دریافت مقرری بیمه بیکاری هستند، درباره دلایل مخالفت‌شان گفت: اگر کارخانه ادامه کار می‌داد کارگران رسمی و قرار دادی کارخانه هر کدام طی دو تا سه سال آینده شرایط بازنشسته شدن تحت قانون مشاغل سخت و زیان آور را پیدا می‌کردند اما در صورت تسویه حساب و دریافت مقرری بیمه بیکاری یا انتقال به یک واحد دیگر شرایط بازنشستگیشان به کلی تغییر میکند.
این کارگر سیمان لوشان با اشاره به دریافت نکردن حقوق طی ۲۰ ماه گذشته در خاتمه مطالبه اصلی همکارانش را احیاء کارخانه و بازگشت به کار ذکر کرد و اظهار داشت: کارگران در این مدت برای باز گشایی کارخانه تجمعات متعددی را در مقابل نهادهای مختلف دولتی در استان گیلان و حتی تهران برگزار کرده‌اند که تا به امروز نتیجه‌ای نداشته و کسی صدای ما را نشنیده است.
تجمع کارگران نیشکر هفت تپه در اعتراض به تعطیلی کارخانه
جمعی از کارگران مجتمع نیشکر هفت‌تپه در اعتراض به تعطیلی موقت این واحد تولیدی به دلیل انباشت بدهی به نهادهای دولتی و تبعا نگرانی از آینده شغلیشان صبح امروز مقابل درب ورودی این کارخانه تجمع کردند.
به گزارش2خردادایلنا،منابع کارگری در کارخانه نیشکر هفت تپه با اشاره به اشتغال حدود ۲۰۰ کارگر پیش از تعطیلی موقت این واحد تولیدی گفتند: دلیل تعطیلی این واحد تولیدی انباشت بدهی‌های مالی کارخانه به چند نهاد دولتی همچون بانک ملی، اداره تامین اجتماعی، اداره گاز و برق و همچنین اداره دارایی بوده است.
به گفته کارگران، عمده‌ترین مشکل مالی این کارخانه بدهی ۱۷ تا ۱۸ میلیاردی به اداره گاز شوش است که در نتیجه انباشت بدهی، گاز کارخانه قطع شده و کارگران در ۲۰ روز گذشته کاری برای انجام دادن نداشته‌اند.
در عین حال گزارش می‌رسد کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه در دو ماه گذشته (اردیبهشت و فروردین ۹۴) دستمزد دریافت نکرده‌اند. گفته میشود معوقات حقوقی کارگران روزمزد به سه ماه می‌رسد و تعدادی از راننده‌های کامیون که با ماشین‌های استیجاری در این مجتمع مشغول به کارند گفتند در ۸ ماه گذشته با آنان تسویه حساب نشده است.
غیر فعال بودن 346 واحد تولیدی دراستان سیستان و بلوچستان
رئیس سازمان صنعت ، معدن و تجارت سیستان بلوچستان گفت: تعداد کل واحدهای تولیدی استان در حال حاضر 1262 واحد می باشد که در بین 31 استان دارای رتبه 19 می باشیم که ازاین تعداد، 346 واحد غیر فعال می باشد.
به گزارش2خردادایسنا،نادر میرشکار گفت: از جمله دلایل تعطیلی واحدهای تولیدی استان فرسوده بودن ماشین آلات و مشکل فروش محصولات تولیدی و مدیریتی می باشدکه اکثر واحدهای مذکور دارای اشتغال زیر 10 نفر می باشند ( از جمله صنایع غذایی مانند کیک و کلوچه و نایلون و نایلکس و...) و تعداد 899 واحد بصورت فعال و نیمه فعال مشغول به فعالیت می باشند.
گورستانی به نام ناحیه صنعتی در شهرستان دلفان لرستان!
امروز از 24 واحد به بهره برداری رسیده تنها چراغ پنج واحد صنعت ناحیه صنعتی دلفان روشن است.
به گزارش2خردادایرنا،سال 76 بود که با هدف اشتغالزایی بیش از هزار و 200 نفر از افراد جویای کار در شهرستان دلفان لرستان و رونق اقتصادی و شکوفا شدن صنعت در این شهرستان ،ناحیه صنعتی علیمیرزایی با تملک 25 هکتار زمین فعالیت خود را آغاز کرد.
با شروع بکار اولین واحد تولیدی در این ناحیه صنعتی که در زمینه فولاد فعالیت می کرد امیدها روز به روز به رونق شهرستان در دل مردم زنده می شد.
با راه اندازی این منطقه صنعتی و حضور سرمایه گذاران غیربومی صنعت در دلفان محروم کلید خورد و نور امید در دل مردم وجوانان جویای کار در این منطقه روشن شد که بالاخره کهن دیار مظلوم دلفان ، صاحب یک ناحیه صنعتی شد.
بیکاران جویای کار به آینده امیدوارتر شدند و عده ای خوشحال از اینکه صنعت در دلفان پا گرفته ودغدغه مردم این شهرستان که موضوع اشتغال است حل می شود.
جایی که قرار بود واحدهای صنعتی مختلف با تولید قطعات خودرو، فولاد و میلگرد، قطعات و ادوات کشاورزی،طناب دریایی، عایق های رطوبتی، سیم جوش، کفش، کلید و پریز، کودشیمیایی و فرآورده های دامی با اشتغالزایی 500 نفر تاسیس شود.
اما با گذشت چندین سال انگار صنعت با این دیار با بیکاری 40درصدی آن روی خوشی نداشت و واحدهای به بهره برداری رسیده هرکدام به دلایلی مرگ خود را اعلام می کردند.
امروز از 24 واحد به بهره برداری رسیده تنها چراغ پنج واحد صنعت ناحیه صنعتی دلفان روشن است.
صاحبان واحد های صنعتی منطقه را ترک کرده اند و برخی از این واحدها بر اثربرف و باران تخریب و برخی رها شده اند و برخی نیز تنها یک نگهبان برای حفاظت از تجهیزات آن بکار گرفته اند.
با مرگ صنعت دردلفان تنها ناحیه صنعتی دلفان به شهرک ارواح تبدیل شده است و گویا مسوولان فراموش کرده اند این شهرستان نیز ناحیه صنعتی دارد.
مشکلات این ناحیه صنعتی دست به دست هم دادند و صنعت نوپای دلفان به دلیل عدم برنامه ریزی و کوتاهی مسئولان و البته تعدادی از سرمایه گذارانی که تسهیلات دریافتی از بانک های این شهرستان را در دیگر شهرستانهای برخوردار هزینه کرده اند دوامی نیاورد.
ناحیه صنعتی با اشتغالزایی کمتر از60 نفر فعال ونیمه فعال است و مابقی آنها سال هاست تعطیل شده و افرادی که در شرکت های فوق مشغول شده بودند از کار بیکار شدند.
تعمیق وگسترش فرارهای بیمه ای کارفرمایان!
در بسیاری از کشورهای دنیا حق بیمه مربوط به خدمات تأمین اجتماعی و بیمه‌های اجتماعی بویژه در سطوح پایه و همگانی و اجباری را در جوف مالیات می‌گیرند و یا از محل منابع عمومی و انفال تأمین و منابع آماده و مهیا را به سازمان بیمه گر اجتماعی میدهند تا آنرا صرف ارائه خدمات خود نماید، ولی سازمان تأمین اجتماعی یک دستگاه "درآمد – هزینه" است اگرچه با توجه به فرارهای مالیاتی بزرگی که در ایران وجود دارد، در اغلب سالها وصولی منابع بیمه‌ای سازمان به وصولی سازمان مالیاتی در حوزه مالیات‌های غیر مستقیم پهلو می‌زند.
به عبارت دیگر سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک دستگاه غیر حاکمیتی بخشی از وظایف حاکمیت را به دوش کشیده است و از این منظر نه تنها مورد حمایت و تشویق قوای نظام قرار نمی‌گیرد بلکه غالباً مورد عتاب و خطاب هم قرار میگیرد. بویژه آنکه طی سالهای اخیر غالب مصادر و مراجع تصمیم‌سازی، تصمیم‌گیری و اجرایی کشور وارد حوزه اقتصادی شده اند و هم دولت کارفرمای بزرگی است و هم دولتی ها کارفرمایان بزرگتری شده اند. به هرتقدیر سازمان تأمین اجتماعی کمابیش همانند بسیاری از حوزه های باز توزیعی نظیر مالیات، عوارض، تعرفههای گمرکی، حق الامتیازها، اجور و حقوق مالکانه و... با پدیده " فرار بیمه ای" مواجه بوده و هست.
فرار بیمه ای به چند صورت اصلی اتفاق می‌افتد که عبارت است از فرار بیمه ای کارگاهی، تعدادی و ریالی.
در"فرار بیمه ای کارگاهی"، کارفرما از تشکیل پرونده بیمه ای و ارائه لیست حق بیمه بطور کلی استنکاف می کند و این کارگاه هنوز از منظر بیمه ای کشف و یا شناسایی و یا ثبت نشده است که این امر با توجه به عدم ساماندهی کارگاه‌ها، بنگاه‌ها و کارخانجات بویژه در حاشیه شهرها و ... صورت می‌پذیرد و در داخل شهرها نیز استفاده از محل‌های مسکونی، استفاده مشترک از فضاهای تجاری، کارگاههای زیر زمینی و ... راه‌های فرار بیمه‌ای کارگاهی هستند.
با توجه به کارکرد و عملکرد نامطلوب شهرداری‌ها، حوزه‌های صنفی و سه وزارتخانه متولی تجارت، کار و بهداشت در جلوگیری از فعالیت بنگاه‌های فاقد پروانه، غیر استاندارد و... یک اقتصاد پنهان و غیر رسمی در کشور شکل گرفته است که سهم آن در اقتصاد ایران بین 10 درصد تا 30 درصد تخمین زده می شود.
"فرار بیمه ای تعدادی" عبارت از اینست که بنگاه شناسایی یا ثبت شده و برای آن پرونده بیمه ای تشکیل شده است و کارفرما لیست حق بیمه ارائه می دهد، ولی اسامی واقعی کارگران خود را در لیست درج نمی کند و اسامی تعدادی از کارگران وی علیرغم برقراری رابطه مزد بگیری و شمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی در لیست حق بیمه ارائه شده وجود ندارد.
بازرسی کارگاهی و بازرسی دفاتر قانونی ابزارهای سازمان تأمین اجتماعی برای جلوگیری از فرار بیمه ای تعدادی است، ولی برخی عوامل و مؤلفه های دیگر نیز در بروز این پدیده بکار گرفته می شوند که در حکم فرار بیمه ای تعدادی است. بکارگیری افراد بازنشسته ، بکارگیری مهاجران(اعم از نیروی غیر مجاز خارجی و نیروهای دارای مجوز کار که فعلاً اجباری بر برقراری پوشش بیمه ای برای آنها وجود ندارد)، بکارگیری کودکان قبل از سن قانونی، مباحثی نظیر" استاد - شاگردی"، " دوره کارآموزی"، معافیت هایی که بعضاً برای کارگاههای زیر 5 نفر مطرح و ادعا شده است و... از جمله مستمسک ها و علل و عوامل بروز پدیده "فرار بیمه‌ای تعدادی" است.
"فرار بیمه ای ریالی" عبارت از اینست که کارگاه شناسایی و ثبت شده، پرونده تشکیل شده و کارفرما لیست ارائه می دهد واسامی و تعداد کارگران را نیز واقعی درج می نماید اما در ستون دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مقدار واقعی پرداختی به کارگر طبق قانون را درج نمی کند و حق بیمه کمتری به سازمان تأمین اجتماعی می پردازد. البته در طی سالهای اخیر کارفرمایان در سنوات آخر بیمه پردازی( 5 سال و یا 2 سال قبل از بازنشستگی) این مبنا را تغییر می دهد و با این کار ضرر و زیان مضاعفی را به سازمان تأمین اجتماعی وارد می سازد.
قراردادهای سفید امضا و موقت که متأسفانه در غیبت یک حوزه حاکمیتی مسلط و موفق در بازار کار و اشتغال و تنظیم روابط کار نشو و نمای زیادی یافته است، یکی از عوامل مؤثر در فرار بیمه ای ریالی است و بعضاً حتی کارگر طبق این قراردادهای نانوشته مکلف به پرداخت حق بیمه سهم کارفرما میشود.
طی سنوات اخیر فرارهای بیمه‌ای کارگاهی، تعدادی و ریالی عمق و گستره بیشتری یافته و برخی از پدیده‌ها نیز موجد و یا مستمسک آن شده اند و بنظر می‌رسد سازمان تأمین اجتماعی بایستی حتی‌الامکان نسبت به بروزرسانی ابزارها و روش‌های خود برای پیشگیری از بروز فرارهای بیمه‌ای اقدام نماید.
بخشی ازیک گزارش ایسنا بتاریخ2خرداد
حلقه مفقوده جنبش معلمان: برگزاری مجمع عمومی کانون‌های صنفی در راستای تشکل یابی
جعفر ابراهیمی
در حالی خانه احزاب انتخابات خود را بنا بر گفته وزیر کشور با تأخیر 22 ماهه برگزار نموده است که تشکلهای مستقل صنفی، مانند کانون‌های صنفی معلمان از حق برگزاری مجمع عمومی محروم‌اند.
در طی چهار ماه گذشته سراسر کشور شاهد اعتراضات صنفی معلمان بود ، اگرچه نقطه عزیمت این تجمعات، اعتراض به وضعیت بد معیشتی معلمان بوده است که یک تبعیض آشکار و غیرقابل‌انکار است اما معلمان از ابتدا نیک می‌دانستند که برای پیگیری مطالبات خود نیازمند سازوکارهای قوی و جدی هستند. از همین رو از اولین تجمع در 10 اسفند تا به امروز همواره در کنار طرح مسئله و معضلات معیشتی خود و سایر مطالبات بر حق به یک مطالبه اساسی دیگر نیز اشاره‌کرده و به آن پرداخته‌اند و آن حق تشکل یابی مستقل، تقویت تشکلهای موجود مانند کانون‌ها صنفی و حق برگزاری مجمع عمومی برای این کانون‌هاست. اما دولت به‌عنوان بخشی از حاکمیت که وظیفه پاسخگویی به مطالبات را دارد همان‌گونه که به مطالبات معیشتی معلمان تاکنون پاسخ درخور توجهی نشان نداده است از کنار این خواسته به‌حق نیز به‌سادگی عبور کرده است.
بهانه دولت و مجلس برای عدم پاسخگویی داشتن بار مالی مطالبات معیشت محور است، اگرچه معلمان بهانه دولت و مجلس را به خاطر داشتن بار مالی مطالبات معیشتی هرگز نپذیرفتند و آنان نیز تاکنون پاسخ مناسبی به معلمان برای رفع تبعیض نداده‌اند. ولی عدم اجازه برگزاری به کانون‌های صنفی از سوی وزارت کشور عذر بدتر از گناه است. چراکه دادن مجوز هیچ گونه بار مالی برای دولت ندارد. جالب اینکه دولت در این زمینه ادعاهایی هم دارد مصداق این ادعا را هم برگزاری راهپیمایی روز جهانی کارگر توسط خانه کارگر و سخنان حسن روحانی در مورد حق اعتراضات معلمان میداند و می‌کوشد از خود چهره‌ای متفاوت از دولت قبلی نشان دهد. اما چرا دولت تن به صدور مجوز برگزاری تجمع و راهپیمایی به معلمان نداد؟ و چرا مانع برگزاری مجمع عمومی کانون‌های صنفی میشود؟
به‌زعم نگارنده دولت در قبال احزاب سیاسی و تشکلهای صنفی مستقل سیاست دوگانه دارد زمانی که وزیر کشور در نشست انتخابات خانه احزاب ، از روند کند احیای خانه احزاب گلایه میکند در همان زمان وزارتخانه متبوعش از صدور مجوز برای کانون‌های صنفی معلمان پرهیز میکند. این سیاست از آنجایی ناشی میشود که کانون‌های صنفی دارای ماهیتی غیرسیاسی هستند و به‌راحتی پیاده‌نظام هیچ جریانی از قدرت نمی‌شوند. آنها نه شریک قدرت سیاسی ، بلکه منتقد و مطالبه کننده خواسته های خود از قدرت سیاسی هستند. درحالیکه احزاب و تشکلهای سیاسی به خاطر منافعی که با حضور در قدرت سیاسی دارند در انتخابات پیشِ رو فعالانه به سود جناحی از قدرت وارد عمل خواهند شد.
از همین رو دولت روحانی درحالیکه به خانه کارگر اجازه راهپیمایی می‌دهد به کانون صنفی معلمان مجوز تجمع هم نمیدهد، چراکه نیک میداند معلمان همان‌گونه که اجازه موج‌سواری به دلواپسان مغلوب قدرت ندادند به دلواپسان غالب در قدرت نیز اجازه بهره‌برداری جناحی نخواهند داد. تحلیل شعارها و طرح مطالبات معلمان در مقایسه با شعارها و مطالباتی که خانه کارگری‌ها مطرح کردند نقطه افتراق یک حرکت صنفی مستقل و پویا را از یک حرکت دولت ساخته نشان می‌دهد.
معلمان به اتکای تجربه دیروز، نیک می‌دانند که نقطه‌ضعف و پاشنه آشیل آنها در تفرقه و خروج از حرکت بر مدار صنفی و پیوند خوردن با جناحی از قدرت است و در مقابل نقطه قوت آنان اتحاد بر مدار تشکلهای صنفی مستقل است. با این رویکرد است که تشکل یابی و برگزاری مجمع عمومی برای کانون‌ها به یک مطالبه جدی بدل شده است تا جایی که بعد از تجمعات اخیر معلمان از این خواسته به‌عنوان حلقه مفقوده حرکت صنفی یاد می‌کنند، مطالبه‌ای که در صورت تحقق، موجب اوج‌گیری کمی و کیفی جنبش نوپای معلمان خواهد شد جایی که تجربه پیشکسوتان صنفی با نیروی خلاق جوان پیوند می‌خورد و کانون‌های صنفی را قدرت و جانی دوباره می‌بخشد و گستردگی حرکت صنفی و آموزشی معلمان را در پی خواهد داشت.
دولت نئولیبرال حسن روحانی که علاقمند واگذاری مدارس به بخش خصوصی است و در پی کوچک کردن دولت است مشخص نیست چرا تعیین خط و مشی تشکل های مستقل را به اعضا و بدنه واگذار نمی کند و چرا اینگونه به دنبال تاثیرگذاری حداکثری بر تصمیمات کانون هاست.
بدون شک در روزهای پیش رو، وزارت کشور چاره‌ای جز این ندارد که موضع رسمی خود را نسبت به وضعیت کانون‌های صنفی اعلام نماید و اگر مخالف برگزاری مجمع عمومی است بایستی دلایل خود را اعلام کند و این مهم نیازمند درخواست کانون‌ها از وزارت کشور و پیگیری این مطالبه برحق توسط اعضا و بدنه فعال جنبش معلمان ایران است.
دوم خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
**********************
اخباروگزارشات کارگری1خرداد1394
- آخرین اخبار از وضعیت کارگران بازداشتی و زندانی در ایران
- اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران:آزادی ابراهیم مددی و داود رضوی با قرار کفالت
- آماررسمی درباره شکایات کارگران ازکارفرمایان درسال93 –حدود114هزار شکایت درباره عدم پرداخت بموقع حقوق
- مهندسی انتخابات هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته یزد توسط مدیران اداره کار استان؟!
- اخراج گسترده کارگران درصنایع غذایی!
- تجمع مهاجرین افغان مقابل کمیساریای پناهندگان سازمان ملل در تهران در اعتراض به افزایش هزینه های اقامتی و دخالت پلیس
- تجمع زنان روستایی در مقابل فرمانداری کبودرهنگ دراعتراض به تشدید بی آبی
- عدم توجه وزارت صنعت، معدن و تجارت به رعایت اصول ایمنی و مهارت در معادن
- مرگ کارگر جوان براثر سقوط آسانسور
آخرین اخبار از وضعیت کارگران بازداشتی و زندانی در ایران
برای آزادی فوری و بدون قید و شرط کلیه کارگران زندانی تلاش کنیم!
اذیت و آزار و بازداشت فعالین کارگری توسط مقامات و مامورین جمهوری اسلامی ایران با شدت تمام ادامه دارد و کلیت این نظام و دولت "تدبیر و امید" آن نشان داده اند که در دشمنی با طبقه کارگر و فعالان کارگری آماده اند که گوی سبقت را از یکدیگر بربایند.
کارگران و فعالان کارگری زندانی که در روزها و هفته های اخیر بازداشت شده اند از جمله شامل محمود صالحی، فعال کارگری شناخته شده و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری، و پدرام نصرالهی، یکی دیگر از فعالان کارگری شناخته شده و عضو کمیته هماهنگی در شهرستان سنندج، می باشند که کماکان در وضعیت نامشخص در زندان سنندج محبوس هستند. همچنین شاپور احسانی راد، از فعالین کارگری شناخته شده ایران و عضو هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران، به دلیل پشتیبانی از کارگران اعتصابی نورد لوله صفا از تاریخ شنبه ۲۶ اردیبهشت در بازداشت به سر می برد. ابراهیم مددی و داود رضوی، از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه، پس از ۲۲ روز حبس و بلاتکلیفی با قرار کفالت ۱۰۰ میلیون تومانی در تاریخ ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۴ از زندان اوین آزاد شدند.
کمیته هماهنگی همچنین اطلاع داده است که از وضعیت فواد و آرام زندی، دو فعال کارگری در سنندج، کماکان خبر موثقی در دست نیست . علاوه بر این، ریبوار عبداللهی، فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی که در ۱۱ آوریل ۲۰۱۵ به یک سال زندان محکوم شده بود، در حال حاضر دوران محکومیت زندان خود را در سنندج می گذارند.
خانم شادی رسولی، همسر یوسف آب خرابات، فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی، اعلام کرده است که یوسف آب خرابات در خطر از دست دادن بینایی خود قرار دارد و مامورین جمهوری اسلامی مرخصی استعلاجی وی را رد نموده و آنرا منوط به همکاری وی با مقامات حکومتی کرده اند.
به همین گونه ده ها فعال کارگری دیگر تحت تعقیب قانونی قرار دارند، از جمله قاسم و ابراهیم مصطفی پور و محمد کریمی، از اعضای کمیته هماهنگی، هر کدام به دو سال زندان محکوم شده اند و در حال حاضر منتظر دادگاه تجدید نظر هستند. جعفر عظیم زاده و جمیل محمدی، فعالان کارگری و از اعضای هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران، به ترتیب به شش و سه و نیم سال زندان محکوم شده اند و فرزاد مرادی نیا، یکی دیگر از اعضای کمیته هماهنگی، در انتظار حکم دادگاه است.
همانطور که قبلا نیز گزارش داده بودیم، دادگستری اردکان درهمدستی با کارفرما به اتهام "اخلال در نظم و جلوگیری از احقاق حق دیگران" ۵ کارگر معدن چادرملو را به یک سال حبس تعزیری و شلاق محکوم کرد. طبق اطلاعات موجود با توجه به اینکه این کارگران فاقد سابقه ی محکومیت کیفری بودند و با توجه به سن و سال و کارگر بودنشان، حکم شلاق به پرداخت سه میلیون ریال جزای نقدی بدل و حکم یک سال حبس تعزیری به 5 سال حبس تعلیقی تغییر پیدا کرده است.
یدالله صمدی و اقبال شبانی (عمر)، که به ترتیب دبیر و بازرس انجمن صنفی کارگران خبازی‌های سنندج و حومه هستند، در ابتدای بهمن سال گذشته به اتهام "اخلال در نظم" در دادگاه انقلاب و جزایی سنندج محاکمه شده و به تحمل ۵ ماه حبس تعزیری و ۳۰ ضربه شلاق محکوم شدند. محکومیت این دو فعال کارگری به ۵ سال حبس تعلیقی تبدیل شده است.
در تاریخ ۱۴ و ۲۳ اردیبهشت ماه به ترتیب ۵ و ۴ نفر از کارگران کارخانه لوله سازی خوزستان با شکایت کارفرما به اتهام ایجاد اختلال در تولید کارخانه به مجتمع قضایی قدس اهواز احضار شدند.
۲۲ اردیبهشت ماه ماموران یگان ویژه به کارگران اعتصابی کارخانه لوله سازی خوزستان حمله ورشدند و در نتیجه آن یکی ازکارگران دچار آسیب دیدگی ازناحیه سینه شد. در ۲۹ اردیبهشت ماه، دو نماینده کارگران اعتصابی لوله ونورد صفا توسط دادستان ساوه احضار و تهدید به برخورد قضایی شدند. همچنین طی روزهای گذشته تعدادی از کارگران معترض لوله و نورد صفا از طرف یکی از نهادهای امنیتی احضارشدند.
اهرم دیگری که جهت اعمال فشار بر کارگران معترض و اعتصابی بکار گرفته می شود اخراج آنان ازمحل کار است. در دوماهی که ازسال جاری می گذرد شاهد اخراج ده ها کارگر معترض و اعتصابی درکارخانجات ومعادن بودیم.ازجمله: کارگران کارخانه کنتورسازی ایران(۱۷۰نفر)،کارخانه سنگ بری برادران آزغ مهاباد(۲۵نفر)، قطارشهری اهواز(۶۰ نفرو ۱۱۰ نفرهم درلیست اخراج قراردارند)، کارخانه تبریزکف (۲۲ نفر)، شرکت واحداتوبوسرانی اصفهان وحومه (۴۰ نفر)، کارخانه شیشه آبگینه قزوین (۲۰ نفر) و همچنین تعدادی از کارگران کارخانجات سیمان داراب، قالب های صنعتی سایپا، معادن چشمه پودنه، زغال سنگ طرزه و آنومالی شمالی.
علاوه بر موارد فوق، شاهرخ زمانی و محمد جراحی از اعضای کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری و از فعالان کارگری شناخته شده ایران، از ژوئن ۲۰۱۱ در زندان بسر می برند و بارها مورد اذیت و آزار قرار گرفته اند. بهنام ابراهیم زاده، دیگر عضو این کمیته و از مدافعین حقوق کودکان در ایران، از ماه ژوئن سال ۲۰۱۰ در زندان است و ضمن گذراندن دوران محکومیت بارها دوباره دادگاهی شده است. رضا شهابی، که از ژوئن ۲۰۱۰ زندانی بوده است، در حال حاضر به علت جراحی و بدتر شدن شرایط سلامتی اش در اثر بدرفتاری هایی که در زندان متحمل شده بود، در مرخصی استعلاجی با قید و شرط بسر می برد.
رسول بداقی، عضو کانون صنفی معلمان تهران، در شهریور ۸۸ دستگیر و به بند ۲۰۹ اوین انتقال یافت و سپس به شش سال حبس محکوم شد. وی به تازگی از بند ۲۰۹ به بند معمولی انتقال یافته است. او در تمام این مدت هرگز مرخصی نداشته است و به تازگی یعنی در اواخر دوران محکومیت شش ساله اش دوباره مورد باز جویی قرار گرفته است. زمانی که رسول بداقی در انفرادی بود منزلش مورد تفتیش قرار گرفت و همسر و دخترش به شعبه ششم بازپرسی شهید مقدس اوین احضار شدند و مورد بازجویی قرار گرفتند.
اتحاد بین المللی ضمن محکوم کردن تداوم سرکوب و بگیر و ببند فعالین کارگری توسط رژیم سرمایه داری جمهوری اسلامی ایران، تمامی موارد فوق را بطور گسترده در سطح جهانی انعکاس داده و خواهد داد، و کماکان به سهم خود بر علیه آزار و اذیت و تعقیب کارگران و فعالین تشکلات و نهادهای مستقل کارگری تلاش خواهد کرد و کارزارهای خود را با همکاری دیگر مدافعین طبقه کارگر ایران علیه سرمایه داری و حکومت آن در ایران ادامه خواهد داد.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
۲۲ مه ۲۰۱۵
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران:آزادی ابراهیم مددی و داود رضوی با قرار کفالت
کلیه کارگران زندانی و بازداشتی فوری و بدون قید و شرط آزاد باید گردند!
بنا بر اطلاعیه سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آقایان ابراهیم مددی و داود رضوی، از اعضای هیئت مدیره این سندیکا، پس از ۲۲ روز حبس و بلاتکلیفی با قرار کفالت ۱۰۰ میلیون تومانی از زندان اوین آزاد شدند. ما ضمن تبریک به سندیکای کارگران شرکت واحد و به آقایان مددی و رضوی و خانواده های محترم آنان، قرار کفالت ۱۰۰ میلیون تومانی برای این کارگران را به شدت محکوم کرده و خواهان لغو هرگونه اتهام علیه آنان و آزادی بی قید و شرط این فعالین کارگری و همچنین رضا شهابی عضو دیگر هیئت مدیره سندیکای واحد و کلیه کارگران و فعالان کارگری بازداشتی و زندانی در ایران هستیم.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
۲۲ مه ۲۰۱۵
آماررسمی درباره شکایات کارگران ازکارفرمایان درسال93 -۱۱۳ هزار شکایت درباره عدم پرداخت بموقع حقوق
بر اساس آخرین آمارهای رسمی موجود کشور، بیشترین دادخواست ها در سال ۹۳ مربوط به عیدی و پاداش بوده که ۱۲.۵ درصد از کل دادخواست ها را شامل شده و نسبت به سال ۹۲ به میزان ۱۶.۱ درصد افزایش داشته است.
همچنین دادخواست های مربوط به حقوق معوقه و سنوات خدمت در رتبه های بعدی قرار دارند که نسبت به سال ۹۲ به ترتیب ۱۲.۴ درصد و ۱۵.۲ درصد افزایش یافته اند.
این در حالی است که بیشترین موارد دادخواست ها در سال ۹۲ به ترتیب مربوط به حقوق معوقه، عیدی و پاداش و بعد از آن سنوات خدمت بوده است. تفاوت مزد در سال های ۹۲ و ۹۳ کمترین موارد دادخواست ها را داشته است.
شکایات مربوط به اضافه کاری در سال ۹۲ به تعداد ۵۷۶۳۸ مورد بوده که در سال ۹۳ به ۵۹۷۱۵ مورد رسید. ۵۵۶۸۰ پرونده شکایت در سال ۹۲ درخواست به کار بوده که این میزان در سال گذشته به ۶۲۴۱۶ مورد رسید.
در مورد حق بیمه ۷۹۱۵۷ شکایت در سال ۹۲ به ثبت رسیده بود که این میزان در سال ۹۳ به تعداد ۹۳۷۰۵ مورد رسید.
درباره حق مسکن نیز طی سال ۹۲ به میزان ۵۰۰۰۳ پرونده شکایت تشکیل شده بود که این میزان در سال گذشته به ۵۲۱۷۱ مورد افزایش یافت.
حدود114هزار شکایت کارگران از کارفرمایان درباره عدم پرداخت بموقع حقوق
مزایای رفاهی و انگیزشی در سال ۹۲ تعداد ۷۳۶۳۰ مورد شکایت داشته که این تعداد در سال گذشته به ۷۶۶۶۹ مورد رسید.
همچنین در زمینه تغییر شرایط کار ۵۳۹۴ مورد شکایت از کارفرمایان در سال ۹۲ صورت گرفت که این میزان در سال ۹۳ به تعداد ۵۸۷۰ مورد بود.
تفاوت مزد در سال ۹۲ دارای ۴۸۸۸۶ شکایت بوده که در سال ۹۳ این موضوع ۴۹۶۴۰ شکایت را به خود اختصاص داد.
درباره حقوق معوقه در سال ۹۲ کارگران ۱۰۱۳۹۹ شکایت داشته اند که این میزان در سال ۹۳ به تعداد ۱۱۳۹۵۸ مورد رسید.
سنوات خدمت از دیگر موضوعات اختلافی بین کارگران و کارفرمایان بود که در این زمینه طی سال ۹۲ مجموعا ۸۹۵۹۹ شکایت و در سال ۹۳ نیز ۱۰۳۱۹۳ شکایت انجام شد.
اختلاف بر سر طرح طبقه بندی مشاغل در سال ۹۲ منجر به ۱۳۰۲۰ مورد شکایت و در سال ۹۳ نیز ۳۲۷۶۶ شکایت شد.
حق عائله مندی در سال ۹۲ دارای ۳۱۸۵۷ پرونده شکایت و در سال گذشته ۱۳۲۰۷ شکایت بود. درباره اختلاف بر سر عیدی و پاداش ۹۹۶۰۱ شکایت در سال ۹۲ و تعداد ۱۱۵۶۴۰ شکایت نیز در سال ۹۳ صورت گرفت.
درباره اختلاف بر سر مرخصی استحقاقی کارگران ۷۳۹۹۶ شکایت از کارفرمایان در سال ۹۲ داشته اند که در سال ۹۳ این تعداد شکایت به ۷۹۱۰۸ مورد افزایش یافت.
درباره اختلافات کار نوبتی نیز کارگران ۱۹۱۵۲ شکایت در سال ۹۲ داشته اند که این تعداد در سال ۹۳ به ۱۸۶۱۳ مورد رسید. بیش از ۵۱ هزار شکایت نیز در سال ۹۳ به دلایل دیگری در هیات های حل اختلاف به ثبت رسیده است.
برگرفته ازمهر-1خرداد
مهندسی انتخابات هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته یزد توسط مدیران اداره کار استان؟!
جمعی از اعضای کانون کارگران بازنشسته شهرستان یزد در نامه نگاری های گسترده نسبت به مهندسی انتخابات و تخلفاتی در انتخابات هیات مدیره این کانون اعتراض کرده اند.
به گزارش1خرداد یزدی نیوز، در نامه یکی از معترضین به این انتخابات آمده است:
1- آیا در ثبت نام نامزدهای هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته شهرستان یزد طبق اساسنامه کانون مربوطه تخلف انجام شده است یا خیر ؟(داشتن 3سال سابقه بازنشستگی در زمان ثبت نام )
2- آیا عالی ترین رکن هر کانون ،(مجمع عمومی) از قوانین واساسنامه بالاتر است ؟
3-آیا قوه مقننه و وزارت کار همه در گرو تصمیمات هیات رئیسه مجامع عمومی هستند [ ادامه سوال حذف شده توسط منبع]
4- مدت زمان ذکر شده در ماده 17 اساسنامه* کانون (مکلف خواهند بود ظرف یک هفته ) برای رسیدگی به اعتراض، تشریفاتی است یا باید عملیاتی باشد ؟
5- چرا اساسنامه های خام بصورت تیپ خاص توسط وزارت کارتهیه وفقط موارد جای خالی آن در مجامع تکمیل میگردد و موارد تغییر ماده های آن را از مجامع بعنوان عالی ترین رکن هر کانون نمی پذیرند ؟
6- ضمنا طبق راهنمایی شما درپایان نامه اینجانب با احدی از اعضای کانون مشکلی ندارم وفقط خواستار اجرای عدالت بر اساس اساسنامه کانون می باشم توضیح دهید چرا دیگران را از نامزدی محروم نموده اند وچگونه انتخاباتی صورت گرفته که تعداد نامزدها با اعضای مورد نیازهیات مدیره یکی بوده است به روایت [ ادامه حذف شده توسط منبع]
مجمع عمومی
*ماده 17اساسنامه:
چنانچه اعضای شرکت کننده در انتخابات ظرف یک هفته ازتاریخ تشکیل مجمع عمومی با ذکر دلایل به چگونگی انجام انتخابات کتبا اعتراض نمایند هیات رئیسه وهیات نظارت بر انتخابات مکلف خواهند بود ظرف یک هفته ازتاریخ رویت اعتراض ، به آن رسیدگی و نتیجه را به نحومقتضی به اطلاع اعضای کانون خصوصا اعضای معترض برسانند ورونوشت آن را به وزارت کار واموراجتماعی تسلیم نمایند
تبصره :-چنانچه اعتراض یا اعتراضها رسیده وارد باشد هیات رییسه و هیات نظا رت ،ابطال انتخابات را اعلام وبه ترتیب مقرردر اساسنامه ،نسبت به دعوت مجمع عمومی وتجدید انتخابات اقدام خواهد شد
امضا محفوظ است.
اخراج گسترده کارگران درصنایع غذایی!
غالب صنایع غذایی مواد اولیه را وارد و بسته‌بندی می‌کنند. در حال حاضر بسیاری از واحدها با اخراج کارگران، چند نفر را برای بسته‌بندی جعبه‌های حاوی مواد وارداتی استخدام کرده‌اند.
به گزارش1خردادایسنا،یک کارشناس صنایع غذایی ادعا کرد: در طرح انتزاع وظایف وزارت جهاد کشاورزی از صنعت، معدن و تجارت، ارزیابی دقیقی از ظرفیت‌های این دو وزارتخانه صورت نگرفته و صنایع غذایی طی این طرح سردرگم شده‌اند.
مسیح انصاری اظهار کرد: درخصوص صنایع تبدیلی بلافصل باید راهکارهای ایجاد سهولت کار برای متقاضیان احداث واحدهای صنایع غذایی مدنظر قرار می‌گرفت اما از آن غفلت شده است؛ به طور مثال هم‌اکنون در احداث واحدهای تولید روغن خوراکی، فعالیت بخش روغن‌کشی زیر نظر وزارت جهاد کشاورزی و بخش تصفیه روغن زیر نظر وزارت صنعت است.
انصاری با ذکر مثالی دیگر گفت: عمل‌آوری و حفاظت میوه و سبزیجات از فساد زیر نظر وزارت جهاد کشاورزی است، در صورتی که اخذ مجوز تبدیل رب به سس گوجه فرنگی زیر نظر وزارت صنعت است. در این شرایط غالب متقاضیان احداث واحدهای تولیدی سردرگم شده‌اند؛ بنابراین پیشنهاد میشود که صنایع غذایی زیرمجموعه یک نهاد تجمیع شود.
این کارشناس صنایع غذایی با بیان اینکه ادامه این وضعیت باعث تا واحدهای تولیدی به واردکنندگان محصولات چینی تبدیل شوند، گفت: صنایع غذایی با توجه به تکیه بر تولید داخلی می‌تواند ارزآوری و اشتغال ایجاد کند اما در حال حاضر رو به رکود رفته است. غالب صنایع غذایی نه تنها ارزآوری ندارند بلکه مواد اولیه را وارد و بسته‌بندی می‌کنند.
به گفته وی در حال حاضر بسیاری از واحدها با اخراج کارگران، چند نفر را برای بسته‌بندی جعبه‌های حاوی مواد وارداتی استخدام کرده‌اند
تجمع مهاجرین افغان مقابل کمیساریای پناهندگان سازمان ملل در تهران در اعتراض به افزایش هزینه های اقامتی و دخالت پلیس
تعدادی از مهاجرین افغان ,در اعتراض به افزایش هزینه های اقامتی شان مقابل دفتر کمیساریای سازمان ملل در تهران تجمع نمودند که با دخالت پلیس مواجه شده و از ادامه این تجمع جلوگیری گردید.
مهاجرین خواستار تخفیف هزینه های بودند که بابت عوارض شهرداری ,اداره کار ,دفاتر کفالت و سایر هزینه های که باید برای تمدید اقامت خود پرداخت نمایند.
به گزارش1خرداداحیا نیوز،دو نفر از تجمع کنندگان که نخواستند اسمی از آنها برده شود گفتند ؛هدف ما از این تجمع مسالمت آمیز ,اعتراض به افزایش هزینه های مربوط به تمدید مدارک اقامتی مهاجرین بوده تا بدینوسیله صدای مان را به گوش مسئولین در ایران ,سازمان ملل و جامعه جهانی برسانیم تا از پناهندگان حمایت بهتر و بیشتر نمایند.
آنها میگویند با وجود محدودیت شغلی ,بیکاری ,تورم و عدم د ر آمد ,ما قادر به تامین مخارج خانواده خود نیستیم اما دولت ایران بدون توجه به وضعیت معیشتی و مشکلات متعدد مهاجرین ,هزینه ها(عوارض را)را افزایش داده که توان پرداخت آن را نداریم ,به گفته مهاجرین ,این قشر آسیب پذیر؛ قبلا برای کار اداری (تمدید اقامت)به ادارات اتباع مربوط به محل اقامت خود مراجعه می کرده اما اخیرا دفاتر کفالت دایر شده و آنها (مهاجرین )مجبور هستند به چندین اداره مراجعه نمایند و هزینه های دفاتر کفالت هم بر عهده مهاجرین گذاشته شده اما این دفاتر فقط برای ایجاد محدودیت بیشتر و در یافت پول از مهاجرین دایر شده اند ولی برای مهاجرین هیچ نوع خدماتی انجام نمی دهند بر اساس این گفته ها در حال حاضر مهاجرین افغان در پیچ و خم بروکراسی گیر کرده اند .
تجمع زنان روستایی در مقابل فرمانداری کبودرهنگ دراعتراض به تشدید بی آبی
در پی تشدید بی آبی در برخی روستاهای کبودراهنگ؛ جمعی از زنان روستای طاهرلو روز سه شنبه هفته گذشته در مقابل فرمانداری کبودرهنگ تجمع و خواستار حل مشکل آب آشامیدنی روستای خود شدند.
به گزارش1خرداد کورنگ، يکی از اهالی روستای طاهرلو گفت: از آغاز فصل گرما به علت کمبود آب شرب اهالی اين روستا رنج می برند.
وی که خود را نماينده معترضان وضعیت آب روستا معرفی کرد در تماس تلفنی گفت: وضعیت کمبود آب شرب در روستای طاهرلو بیش از شش سال است غیر قابل تحمل است و زنان این روستا از کمبود آب بیشترین مشکلات را تحمل می کنند.
گفتنی است برخی روستاهای کبودراهنگ با توجه به خشکسالی های پی در پی دچار کم آبی شديد شده اند.
هفته گذشته نیز یکی از اهالی روستای طراقیه در تماس تلفنی گفت: قنات تامین آب روستای طراقیه بر اثر حفر یک چاه در کنار آن خشک شده است.
وی گفت: اگر این چاه غیر مجاز است، چرا مسئولین آن را مسدود نمی کنند تا آب آشامیدنی مردم این روستا تامین شود. و اگر مجاز است چرا مسئولین برای آن مجوز صادر کرده اند و باعث شده اند مردم این روستا تشنه بمانند.
وی که نخواست نامش در خبر منعکس شود گفت: جمعی از اهالی این روستا نیز در اعتراض به وضعیت آب شرب روستای خود در مقابل فرمانداری تجمع کرده بودند.
عدم توجه وزارت صنعت، معدن و تجارت به رعایت اصول ایمنی و مهارت در معادن
تعداد کارگران حادثه دیده در معادن:
درسال1388: 876 نفر
در سال 1391: 1177 نفر
در سال 1392: 1779نفر
رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران گفت: بررسی ها نشان می دهد بیش از 80 درصد معادن کشور که افزون بر 25 نفر کارگر دارند، فاقد مسئول ایمنی مستقل هستند، درحالی که برابر با قانون ایمنی در معادن لزوم حضور مسئول ایمنی به صراحت قید شده است.
به گزارش1خردادایرنا،هرمز ناصرنیا روز جمعه به مناسبت آغاز هفته معدن (یکم تا هفتم خرداد ماه) ، اظهار داشت: واقعیت این است که از نظر ایمنی در معادن کشور خیلی ضعیف فعالیت می شود لذا باید به اهمیت این موضوع توجه جدی صورت گیرد.
براساس ماده 2 قانون ایمنی معادن که به تصویب شورای عالی حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده و توسط شورای وزیران ابلاغ شده است: 'در کلیه معادن که دارای حداقل 25 نفر کارگر باشند، می بایست یک نفر ذیصلاح به عنوان مسئول ایمنی و یک نفر به عنوان مسئول بهداشت حرفه ای به استناد آئین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار تعیین شود.'
مطابق آمار منتشر شده، شمار معادن فعال کشور بیش از پنج هزار و 400 معدن است که استانهای کرمان، یزد و اصفهان بیشترین سهم را در این ارتباط دارند.
گزارش مرکز آمار ایران برپایه اطلاعات جمع آوری شده در سال 1392 حاکی است، مجموع شاغلین معادن کشور در این سال 94 هزار و 640 نفر بودند که از این تعداد 22 هزار و 808 نفر کارگر ساده و 26 هزار و 258 نفر کارگر ماهر بودند.
همچنین در سال 92 تعداد سه هزار و 904 نفر تکنسین و پنج هزار و 146 نفر مهندس در کنار 20 هزار و 946 نفر کارمند اداری به همراه 15 هزار و 579 نفر در بخش حمل ونقل فعالیت داشتند.
رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران به صراحت اعلام کرد: وزارت صنعت، معدن و تجارت به رعایت اصول ایمنی و مهارت در معادن توجه جدی نمی کند و این سازمان هم مسئولیت اجرایی در این خصوص ندارد.
چندی پیش یک منبع آگاه در خانه معدن ایران اعلام کرد: تعداد حوادث ناشی از کار در معادن در سال 2009 (1388) از 876 نفر به یکهزار و 177 نفر در سال 1391 (2012) رسید.
مرکز آمار ایران در گزارش خود مربوط به سال 1392 آورده است: معادن کشور در این سال شاهد یکهزار و 681 واقعه ثبت شده بودند که براثر آن یکهزار و 779 نفر حادثه دیدند و براثر آن 59 نفر فوت کردند، هفت نفر از کارافتاده کلی، 39 نفر با نقص عضو مواجه شدند، 53 نفر از کار افتاده جزیی و یکهزار و 621 نفر بهبودی کامل پیدا کردند.
آمار مزبور نشان می دهد از مجموع 59 نفر فوتی در سال 92، معادن سنگ، شن و ماسه و غیره با سهم 34 نفری بالغ بر 57.6 درصد تلفات را داشتند و پس از آن معادن زغالسنگ خشک با 14 نفر 23.7 درصد افراد فوت شده را به خود اختصاص دادند.
رئیس سازمان نظام مهندسی ایران افزود: براساس گزارش مرکز آمار بیشترین تلفات انسانی در معادن در دوره مورد بررسی مربوط به معادن سنگ لاشه، تزئینی ، شن و ماسه بوده است.
مرگ کارگر جوان براثر سقوط آسانسور
روز گذشته براثر سقوط کابین آسانسور در یک ساختمان در شیراز یک کارگر تعمیرکار کشته شد.
به گزارش 1خردادایلنا،این حادثه در حوالی ساعت ۱۰ صبح روز پنجشنبه ۳۱ اردیبهشت‌ماه(دیروز) اتفاق افتاده و کارگرکشته شده ۲۳ سال سن داشته است.
به گفته حاضران در محل از قرار معلوم کارگر حادثه دیده فوت میکند.
در توضیح این حادثه گفته میشود: تعمیرکار متوفی مشغول کار در طبقهٔ اول پروژهٔ ساختمانی بوده که اتاقک آسانسور از طبقه ۴ همان پروژه سقوط و بدون آنکه فرصت فرار را به کارگر حادثه‌دیده بدهد، او را با خود به ته چاهک می‌کشاند.
اول خردادماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
**************
اخباروگزارشات کارگری31اردیبهشت1394
- ادامه اعتصاب کارگران کارخانه لوله سازی خوزستان تا بازگشت بکارهمکاران اخراجیشان!
- حکم بازداشت محمود صالحی یک ماه دیگرتمدید شد !
- علیرغم اعمال فشار و تهدید و ارعاب توسط دادستانی ساوه، اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا از مرز یکماه گذشت
- کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:بازداشت شاپور احسانی راد به اتهام همراهی با کارگران معترض!
- منتظر آزادی رسول بداقی در تاریخ مقرر هستیم…….
- اعتراض کارگران کارخانه تبریزکف مرند همزمان با سفرهیئت دولت به آذربایجان شرقی(عکس)
- معوقات حقوقی کارگران فرش باستان ۵ ماهه شد
- پایان اعتصاب کارگران شهرداری منطقه سه اهواز درپی موافقت با خواسته هایشان!
- ادامه روند تعطیلی واحد های صنعتی و تولیدی در کشور
- دولت ۲۰۰ میلیارد تومان پول کسر شده از حقوق معلمان را پس دهد
- تجمع اعتراضی عشایر بویراحمدی گچساران مقابل استانداری (عکس)
- افزايش 73درصدی جان باختگان حوادث كاردر استان سمنان
- گزارش حادثه منجر به مرگ ۴ کارگر در نیروگاه شیروان اعلام شد
- مرگ یک کارگرساختمانی در سنندج بر اثر سقوط
- مرگ یک کارگر معدن در دامغان پس از سه روز مقاومت
- مصدومیت 43کارگردرحریق کارخانه ای در شهرک صنعتی شمس آباد
- با مرگ کولبری دیگر در اشنویه، آمار قربانیان از آغاز سال به ٩ تن رسید
- پایان اعتصاب لوکوموتیورانان آلمان
- افزایش نابرابری بین ثروتمندان و فقرا در کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه
ادامه اعتصاب کارگران کارخانه لوله سازی خوزستان تا بازگشت بکارهمکاران اخراجیشان!
اقدام حمایتی کارگران لوله سازی خوزستان از همکاران اخراجی خود در نهایت کارفرما را راضی به پذیرش بازگشت به کار این ۶ کارگر کرد!
کارگران که آماده خاتمه اعتصاب یک ماهه خود بودند در حمایت از کارگران اخراجی به کار بازنگشتند و در محوطه کارخانه تجمع کردند.
در پی اخراج روز گذشته شش نفر از کارگران قدیمی کارخانه لوله سازی خوزستان، یک منبع خبری از بازگشت به کار این کارگران خبر داد.
به گزارش31اردیبهشت ایلنا، همزمان با آخرین روز از اعتصاب یک ماهه کارگران لوله سازی خوزستان، روز گذشته (۳۰ اردیبهشت) شش نفر از کارگران قدیمی کارخانه به اسامی «حسن معاوی»، «سید رحیم موسوی»، «عبدالخالق‌‌پور ابیات»، «عادل شرهانی»، «احمد زبیدی» و «عبدالرضا ثعالدی» به اتهام ایجاد اغتشاش در کارخانه از سوی کارفرما اخراج شدند. در این شرایط کارگران که آماده خاتمه اعتصاب یک ماهه خود بودند در حمایت از کارگران اخراجی به کار بازنگشتند و در محوطه کارخانه تجمع کردند.
برپایه این گزارش، این اقدام حمایتی کارگران لوله سازی خوزستان از همکاران اخراجی خود در نهایت کارفرما را راضی به پذیرش بازگشت به کار این ۶ کارگر کرد.
کارگران میگویند؛ در حالی روز گذشته حکم اخراج این ۶ کارگر از سوی کارفرما صادر شده بود که در جلسه روز سه شنبه که در محل فرمانداری اهواز با حضور برخی مدیران سیاسی و امنیتی اهواز برای بررسی مشکلات کارگران لوله سازی خوزستان برگزار شده بود کارفرما مکلف به تامین امنیت شغلی کارگران بعد از خاتمه اعتصاب شده بود.
بر اساس گفته‌های کارگران لوله سازی خوزستان طبق صورت جلسه روز سه شنبه (29 اردیبهشت) کارفرما علاوه برآنکه مکلف به پرداخت حداقل یک ماه از مطالبات معوقه کارگران و تامین امنیت شغلی کارگران شده است، همچنین موظف شده از ورود افراد لباس شخصی که در روز ۲۲ اردیبهشت با کارگران برخورد فیزیکی کرده بودند جلوگیری کند.
به گفته آنان، بعد از پیمان روز سه شنبه، کارگران به وعده خود برای آغاز بکار مجدد عمل کرده و هم اکنون به امید دریافت حداقل یک ماه از معوقات ۱۰ ماهه خود فعالیت درکارخانه را شروع کرده‌اند.
کارگران گفته‌اند در صورتی که کارفرما به تعهدات خود بر اساس صورت جلسه روز سه شنبه عمل نکند به اعتراضات خود ادامه می‌دهیم.
حکم بازداشت محمود صالحی یک ماه دیگرتمدید شد !
گزارش دریافتی:روز ۲۹ اردیبهشت همسر محمود صالحی فعال کارگری و از اعضای کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکلهای کارگری٬ موفق شد که برای اولین بار٬ و در ستاد خبری وزارت اطلاعات شهر سنندج٬ با همسر بازداشتی خود ملاقات کند.
براساس این گزارش،همسرمحمودصالحی به مدت ۱۰دقیقه با وی دیدار داشت.
محمودصالحی دراین دیدار کوتاه گفت: بازجویی هایش تا کنون درخصوص کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکلهای کارگری بوده است. همچنین٬ قاضی پرونده اش مدت بازداشت وی را به مدت یکماه دیگر تمدید کرده است.
علیرغم اعمال فشار و تهدید و ارعاب توسط دادستانی ساوه، اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا از مرز یکماه گذشت
اتحادیه آزاد کارگران ایران: بدنبال حضور معاون سیاسی امنیتی فرمانداری ساوه، رئیس اداره کار و مدیر عامل کارخانجات لوله و نورد صفا در مجمع عمومی کارگران در روز 28 اردیبهشت و تلاش برای شکستن اعتصاب کارگران با وعده های توخالی و وادار کردن آنان به کار با شکم گرسنه، بیش از یکهزار کارگر این کارخانه مصمم و متحد به اعتصاب ادامه دادند.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، دادستانی ساوه که روز 28 اردیبهشت ماه حین مذاکرات رئیس اداره کار و معاون سیاسی امنیتی فرمانداری ساوه با کارگران موفق به آوردن نماینده های آنان به دادستانی نشده بود روز 29 اردیبهشت این نماینده ها را بدور از چشم کارگران بار دیگر احضار و به تهدید و ارعاب آنان پرداخت و پرده از پرونده سازی بر علیه این کارگران برداشت. اما علیرغم این وضعیت و اعمال فشارهای امنیتی بر کارگران لوله و نورد صفا که با دستگیری شاپور احسانی راد و احضار و تهدید نماینده های کارگران به اوج خود رسید این کارگران حاضر به تن دادن به وعده های توخالی کارفرما و فرمانداری و اداره کار نشدند و متحدانه به اعتصاب ادامه دادند.
بنا بر این گزارش، کارفرما در اقدامی دیگر برای درهم شکستن اعتصاب کارگران بار دیگر از صبح روز چهارشنبه کارخانه را تعطیل و اعلام کرد روز پنج شنبه یکماه از دستمزد معوقه کارگران به حساب شان واریز خواهد شد. اما امروز تا لحظه مخابره این خبر (ساعت 20) هیچ پولی به حساب کارگران واریز نشده است.
بنا بر آخرین گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، علیرغم عدم حضور نماینده های کارگران در کارخانه که در پی تهدید دادستانی ساوه برای پرونده سازی علیه آنان صورت گرفته است، کارگران لوله و نورد صفا همچنان مصمم به ادامه اعتصاب هستند و امروز پس از گذشت 31 روز از اعتصاب شان قرار است صبح روز شنبه با برگزاری یک مجمع عمومی در رابطه با چگونگی تشدید اعتراضات شان تصمیم گیری کنند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 31 اردیبهشت ماه 1394
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:بازداشت شاپور احسانی راد به اتهام همراهی با کارگران معترض!
با خبر شدیم که شاپور احسانی راد، کارگر اخراجی کارخانه پروفیل ساوه، از فعالان خوشنام و شناخته شده جنبش کارگری و عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران که همراه با کارگران اعتصابی نورد لوله صفا، از هیچ تلاش و کوششی برای رسیدن به خواسته های برحق این کارگران، فروگذار نکرده است در شنبه شب26 اردیبهشت ماه بازداشت و روانه زندان مرکزی شهر ساوه شده است.
روزی نیست که خبری از احضار، تهدید، بازداشت و زندانی کردن کارگران و فعالین کارگری در اقصی نقاط کشور به گوشمان نخورد. سرمایه داران و عوامل آنان به خوبی می دانند که تحمیل انواع بی حقوقی و بی تشکلی به کارگران، از جمله تعیین دستمزدهای تا چهار بارزیرخط فقر، عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارگران و تحمیل حقوق های معوقه به بخش های وسیعی کارگران، رواج قراردادهای موقت و تحمیل آن به بیش از 93 درصد آحاد این طبقه و ... تنها به قیمت فشار و سرکوب اعتراضات کارگران آگاه و فعالین پیشرو و مخلص آن میسر خواهد شد. لذا به شکلی پیگیر و مستمر فشار به کارگران و فعالان کارگری را در دستور کار خود گذاشته و روزی نیست که از تعقیب و تهدید و بازداشت و زندان این کارگران و فعالان کارگری اجتناب نمایند. سرمایه این بار ارتباط این کارگر اخراجی با کارگران نورد لوله صفا را که به خاطر عدم پرداخت بیش از 5 ماه حقوق و مزایا و 17 ماه حق بیمه نزدیک به یک ماه است که دست به اعتراض و اعتصاب زده اند بهانه کرده و وی را به اتهام تحریک کارگران بازداشت و روانه زندان نموده است.
سرمایه داری هار در راستای وظایف استثمارگرانه و ضد کارگری خود راهی جز تشدید فشار و سرکوب به کارگران و فعالان کارگری نمی بیند و کارگران نیز تنها با اتکا به نیروی اتحاد و همبستگی طبقاتی خویش قادر خواهند بود که به مقابله با گماشتگان سرمایه رفته و از هم طبقه ای ها و فعالین دلسوز و صدیق جنبش کارگری دفاع نمایند.
کارگران به چشم خود نقش مسئولین قضایی و امنیتی را در این جدال که یک سر آن را کارگران و سر دیگرش را سرمایه و مدافعان آن تشکیل می دهند می بینند و همین حرکات مذبوحانه است که گام به گام چشم کارگران را نسبت به واقعیتهای موجود باز کرده و این طبقه را به صحنه های واقعی جدال طبقاتی برای رهایی از نکبت سرمایه خواهد کشاند.
کارگران کارخانه نورد لوله صفا نه تنها از خواسته های خود عقب نشینی نخواهند کرد بلکه این بار تقاضای آزادی شاپور احسانی راد را نیز به عنوان یکی از فعالان دلسوز طبقه کارگر، به خواسته های خود اضافه خواهند کرد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکوم کردن بازداشت شاپور احسانی راد و دیگر کارگران و فعالین کارگری خواهان آزادی هرچه سریعتر این کارگر اخراجی و فعال کارگری و همچنین همه کارگران و فعالین دربند می باشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
29/02/1394
منتظر آزادی رسول بداقی در تاریخ مقرر هستیم…….
رسول بداقی عضو هیات مدیره کانون صنفی معلمان ایران در اواخر دوره شش ساله محکومیت خود توسط دادسرای اوین فراخوانده شد و در شعبه ششم بازپرسی مورد بازجویی قرارگرفت.او در انفرادی بود که منزلش مورد تفتیش قرار گرفت و همسر و دخترش شنبه هفته گذشته به شعبه ششم بازپرسی شهید مقدس اوین احضار شده و مورد بازجویی قرار گرفتند .
در تمام این مدت وکیل و خانواده رسول بداقی نتوانستند از درونمایه پرونده جدیدش مطلع شوند.
امروز سی ام اردیبهشت آقای بداقی از زندان اوین تماس گرفت و خانواده اش را از وضعیت خود مطلع کرد.
ایشان از نوشتن درخواست برای وکالت دادن پرونده جدیدش به “پیمان حاج محمود عطار” خبر داده است.
این در حالی است که تا پایان بازجویی ها وکیل کانون صنفی معلمان نمی تواند درونمایه پرونده را ببیند.
رسول بداقی در شهریور ۸۸ دستگیر و بند ۲۰۹ اوین انتقال یافت و پس از آن در؛شعبه پانزده دادگاه انقلاب توسط قاضی صلواتی به شش سال حبس محکوم شد. ایشان در تمام مدت محکومیت خود حتی یکساعت مرخصی نداشته است. طبق آخرین اظهارات مسئولان زندان رجایی شهر می بایست بداقی در سیزدهم مرداد ۹۴ آزاد می شد. با نزدیک شدن به زمان آزادی بداقی موجی از شادی در خانواده اش و فعالان صنفی ایجاد شده است. ما منتظر آزادی رسول در موعد مقرر هستیم…….
اسماعیل عبدی؛ حقوق معلم و کارگر
اعتراض کارگران کارخانه تبریزکف مرند همزمان با سفرهیئت دولت به آذربایجان شرقی(عکس)
همزمان با حضور وزیر اطلاعات ایران در جمع مردم شهرستان مرند، کارگران تبریز کف که ماهها حقوق و مزایایی دریافت نکرده اند با حمل پلاکارد خواستار حل مشکلات خود شدند.
به گزارش 31اردیبهشت پیام مرند، کارگران کارخانه تبریز کف شهر مرند که نزدیک به ۲۵ ماه حقوق معوقه دارند در مراسم سخنرانی وزیر اطلاعات در شهر مرند با نشان دادن پلاکاردها و تحویل نامه اعتراضی به وی خواستار حل مشکلات خود شدند.
وزیر اطلاعات بعنوان نماینده ویژه رییس جمهور در شهرستان مرند حضور یافته بود .
این کارگران صبح چهارشنبه نیزبا حضور در ورزشگاه تختی و مراسم سخنرانی رییس جمهور
اعتراض خودرابنمایش گذاشته بودند.
لازم به ذکر است که کارخانه تبریز کف از اوایل سال جاری تعطیل شده است.
براساس گزارش رسیده و اعلام فرماندار مرند طی چند روز گذشته بخشی از این مبالغ معوقه به برخی از کارگران این کارخانه پرداخت شده است.
معوقات حقوقی کارگران فرش باستان ۵ ماهه شد
کارگران گفتند:به غیر از بخشی از حقوق آذرماه هنوز حقوق ماههای دی، بهمن، اسفند ۹۳ و عیدی و پاداش و دستمزد فروردین ۹۴ به آنها پرداخت نشده است. این کارگران همچنین در خصوص معوقات بیمه‌ای شان گفتند، از اسفند ماه سال گذشته بیمه کارگران هم به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است.
به گزارش31اردیبهشت ایلنا،با گذشت نزدیک به دو ماه از شروع سال جدید کارگران فرش باستان یزد هنوز موفق به دریافت مطالبات معوقه ۵ ماه گذشته خود نشده‌اند.
کارگران فرش باستان یزد گفته‌اند، به غیر از بخشی از حقوق آذرماه هنوز حقوق ماههای دی، بهمن، اسفند ۹۳ و عیدی و پاداش و دستمزد فروردین ۹۴ به آنها پرداخت نشده است. این کارگران همچنین در خصوص معوقات بیمه‌ای‌شان گفتند، از اسفند ماه سال گذشته بیمه کارگران هم به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است.
یکی از کارگران این کارخانه بزرگ فرش ماشینی در ارتباط با وضعیت کارخانه فرش باستان یزد گفت: حدود ۳ سالی است که به دلیل آنچه کمبود نقدینگی و بدهی به شرکتهای دیگر عنوان شده، بیش از ۱۲۰ کارگر قراردادی در این شرکت تعدیل شده‌اند به نحوی که هم اکنون تعداد کارگران شاغل در این کارخانه به ۱۹ نفر رسیده است. در طول سال گذشته هم حقوق کارگران معمولا با سه ماه تاخیر پرداخت می شد اما این بار ادامه یافتن این شرایط، کارگران را بیش از پیش دچار دردسر کرده است.
به گفتهٔ این کارگر، تعداد نیروهای این شرکت در سالهای گذشته مجموعا ۱۸۰ نفر بود که تعدادی از آنها رسمی بودند و در سه سال گذشته همزمان با شروع اخراج ها بازنشسته شده‌اند و مابقی کارگران قرارداد موقت بوده‌اند که علی رغم اینکه برخی از آنها ۱۵ تا ۱۸ سال سابقهٔ کار در این کارخانه را داشتند، اخراج شده‌اند.
گفته میشود، کارگران باقیمانده که شامل نیروهای رسمی و قراردادی و برخی از آنان هم در شرف بازنشستگی قراردارند در پی عدم تمایل سهامداران نسبت به ادامهٔ فعالیت کارخانه و فروش زمین و دستگاههای آن، از آذر ماه سال گذشته در دریافت مطالبات حقوقی خود با مشکل مواجه شده‌اند.
کارگران میگویند، سهامداران که تنها به فکر منافع خودشان از فروش زمین کارخانه هستند چندان به وضعیت کارگران توجهی نمی‌کنند و علی رغم وعده‌هایی که در چند ماه گذشته برای پرداخت مطالبات کارگران داده‌اند هنوز هیچ وعده‌ای را عملی نکرده‌اند.
به گفتهٔ یکی از کارگران، برخی از نیروهایی که در مرحلهٔ بازنشستگی قرار دارند به این دلیل که هنوز ۴درصد سهم کارفرما به تامین اجتماعی واریز نشده با مشکل در روند بازنشستگی خود مواجه شده‌اند.
این کارگران همچنین روند رسیدگی به وضعیت خود از طریق اداره کار یزد و سایر مسولین ذیربط را نامطلوب می دانند و می گویند آنچه در شرایط فعلی کارگران را ناراحت می کند این است که علی رغم اینکه بارها در طول ماههای گذشته مشکلات خود را با مسولین درمیان گذاشته اند اما هیچ راهکار درستی برای دریافت مطالبات معوق کارگران ارائه نشده است.
کارگران بر این باورند دلایل ارائه شده از سوی سهامداران فرش باستان و مدیریت این مجموعه مبنی بر بازدهی پایین کارخانه صحت ندارد.
کارگران گفتند: تولید فرش ماشینی علی رغم تمام کمبود‌ها هنوز هم سودآور است اما سهامداران شرکت به سود آوری بیشتری که در نتیجهٔ فروش زمین کارخانه نصیبشان میشود فکر می‌کنند و بیکاری کارگران برایشان اهمیتی ندارد.
یکی از کارگران در این باره می‌گوید، فرش باستان هنوز هم در زمرهٔ کارخانه جات بزرگ فرش ماشینی است که به لحاظ نام و آوازه جزء بهترین هاست و می‌تواند در عرصهٔ تولید فرش ماشینی همچنان سرآمد باشد بنابراین اگر قرار بر فروش دستگاه‌ها و ماشین آلات کارخانه باشد این کارخانه می‌تواند با استفاده از شهرتی که دارد نسبت به فروش آنها اقدام کند.
پایان اعتصاب کارگران شهرداری منطقه سه اهواز درپی موافقت با خواسته هایشان!
منابع کارگری در اهواز از بازگشت به کار کارگران فضای سبز شهرداری منطقه سه اهواز در پی موافقت کارفرما با خواسته‌های کارگران معترض خبر میدهند.
به گزارش31اردیبهشت ایلنا،با توافقی که عصر روز گذشته (۳۰ اردیبهشت ماه) بین مدیریت شرکت پیمانکاری امان دژ خوزستان و کارگران فضای سبز ناحیه یک و دو منطقه سه شهرداری اهوازحاصل شد، قرار بر این شد که کارفرما طی روزهای شنبه و یکشنبه (دوم و سوم خرداد) حقوق اسفند ماه ۹۳ و دوشنبه تا سه شنبه (چهارم و پنجم خرداد) حقوق فروردین ماه ۹۴ کارگران را پرداخت کند.
پیش از این، روزهای سه شنبه و چهارشنبه هفته جاری (۲۹ و۳۰ اردیبهشت) نزدیک به ۶۰ نفر از کارگران فضای سبز ناحیه یک و دو منطقه سه شهرداری اهواز در اعتراض به پرداخت نشدن دو ماه حقوق معوقه ۳۴۵ کارگر به مدت دو روز دست از کار کشیدند. یکی از دلایل اصلی این اعتراض بی‌توجهی کارفرمای شرکت پیمانکاری امان دژ خوزستان نسبت به مطالبات معوقه کارگران عنوان شده بود.
کارگران در روز نخست اعتصاب گفته بودند، دلیل پرداخت نشدن به موقع حقوق کارگران پرداخت نشدن به موقع صورت وضعیت‌های مالی شرکت پیمانکاری از سوی شهرداری است. در عین حال شهرداری ادعا داشت همه صورت وضعیت‌های مالی این شرکت پیمانکاری را به موقع پرداخت کرده است. در این بین کارگران معترض گفته بودند که مدام بین ساختمانهای فرمانداری، شهرداری و شورای شهر اهواز و همچنین شرکت پیمانکاری امان دژ خوزستان «پاس کاری» میشوند.
ادامه روند تعطیلی واحد های صنعتی و تولیدی در کشور
امروز در حالی که دو سال از روی کارآمد دولت حسن روحانی میگذرد، تعداد واحد های تعطیل و نیمه تعطیل شهرک صنعتی ارومیه به شدت افزایش یافته و حتی برخی از کارشناسان از تعطیلی 80 درصدی واحد های تولیدی این شهرک خبر میدهند.
به گزارش30اردیبهشت اروم نیوز، شهرک صنعتی ارومیه، منطقه حساس اقتصادی و تولیدی که از اوخر سال 90-91 دچار چالشی جدی شد و تا روز انتخابات ریاست جمهور نیز با مشکلات زیاد اقتصادی به حالت نیمه تعطیل در آمد و تقریبا نیمی از واحدهای تولیدی آن از کار افتاد.
اما امروز در حالی که دو سال از روی کارآمد دولت حسن روحانی میگذرد، تعداد واحد های تعطیل و نیمه تعطیل این مجموعه به شدت افزایش یافته و برخی از کارشناسان از تعطیلی 80 درصدی واحد های تولیدی این شهرک خبر میدهند.
دولت ۲۰۰ میلیارد تومان پول کسر شده از حقوق معلمان را پس دهد
یک فعال صنفی معلمان خواستار بازگردانده شدن نزدیک به ۲۰۰ میلیارد تومان پول کسر شده از حقوق فروردین ماه معلمان شد.
به گزارش31اردیبهشت ایلنا،مهدی بهلولی در این باره گفت: وزارت آموزش و پرورش هر ساله پولی را تحت عنوان «کسری مقرری ماه اول» از حقوق فروردین ماه معلمان کم میکند که این رویه حداقل در دو دهه گذشته استمرار داشته است.
او افزود: برای بسیاری از جمله بنده این سوال مطرح است که چرا این پول فقط از حقوق معلمان کم میشود، چرا که تا جایی که من تحقیق کرده ام پولی از حقوق سایر کارمندان دولت تحت عنوان کسری مقرری ماه اول کم نمی‌شود.
او میانیگن مبلغ کسر شده از حقوق فرودین ماه معلمان را به طور تقریبی ۲۳۰ هزارتومان اعلام کرد و گفت: وزارتخانه برای کم کردن این پول به ماده ۱۰۰ از قانون استخدام کشوری استناد میکند که دولت را مجاز ساخته برای جبران کسری صندوق بازنشستگی کشوری از محل درآمد عمومی استفاده کند.
بهلولی تصریح کرد: معلوم نیست حقوق معلمان با کدام معیار جزء درآمد عمومی محسوب میشود، اما چنین حسابی روی حقوق سایر کارمندان دولت باز نمی‌شود.
این فعال صنفی حقوق معلمان در ادامه بیان کرد: معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری در اواخر دوره دوم احمدی‌نژاد به وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده بود کسر پول از حقوق فروردین ماه معلمان غیرقانونی است. چندی پیش هم آقای بطحایی، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش در یکی از شهرستان‌ها گفته بود این کار غیرقانونی است و این پول نباید کم شود، اما متاسفانه این پول در فروردین ماه امسال نیز از حقوق معلمان کم شد.
او با اشاره به جمعیت یک میلیون نفری فرهنگیان در سراسر کشور، گفت: اگر از حقوق ماه گذشته هر فرهنگی مبلغی در حدود ۲۰۰ هزار تومان کسر شده باشد که البته بیش از این مبلغ کسر شده است، در مجموع ۲۰۰ میلیارد تومان از حقوقشان کسر شده است و مشخص نیست این حجم بالای پول با کدام دلیل و قانون به جیب دولت ریخته شده است.
بهلولی افزود: ما از دولت یازدهم انتظار داشتیم وقتی که مدعی است اعتراض معلمان به وضع معیشتی‌شان را به رسمیت می‌شناسد، لااقل پولی را از حقوق معلمان کم نکند یا حتی اگر به دلایلی این پول را در ماه اول کم کرد، در ماههای بعدی آن را بازگرداند اما فیش‌های حقوقی اردیبهشت ماه نیز در اختیار فرهنگیان قرار گرفته است و خبری از بازگردانده شدن پول کسر شده از حقوق ماه قبل نیست.
او با اشاره به افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان دولت در سال جاری، گفت: با احتساب کسری مقرری ماه اول، حقوق معلمان در سال جاری ۱/۲ درصد کمتر از حقوق سایر کارمندان دولت افزایش پیدا کرده است و این تبعیض هیچ توجیه و مبنای قانونی ندارد.
این فعال صنفی معلمان در پایان با اشاره به رای اخیر دیوان عدالت اداری به الزام دولت مبنی بر جبران مابه‌التفاوت تورم و دستمزد کارمندان دولت در سالهای گذشته، گفت: اگر چه صدور این رای در دولت یازدهم سیاسی است، اما واقعیت این است که دولت نه تنها باید این ما به التفاوت را پرداخت کند که باید تمام مبالغی را که در این سالیان تحت عنوان کسری مقرری ماه اول از حقوق معملمان کسر شده است، به آنها بازگرداند.
تجمع اعتراضی عشایر بویراحمدی گچساران مقابل استانداری (عکس)
عشایر منطقه دشت گز گچساران به دلیل جلوگیری از تخریب خانه هایشان مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند.
به گزارش31اردیبهشت بویر نیوز، تجمع کنندگان با در دست داشتن پارچه نوشته هایی نسبت به اقدام منابع طبیعی برای تخریب خانه هایشان اعتراض داتشند .
یکی از نمایندگان عشایر منطق دشت گز گفت: این عشایر که اصالتا بویراحمدی هستند بیش از ۶ ماه از سال را در جنوب گچساران سکونت دارند و برای ایمنی و حفاظت دام هایشان دیگر قادر به استفاده از سیاه چادر و سازه های قبلی نیستند که به همین خاطر مجبور به ساخت خانه شده اند.
وی به تولیدات دامی و کشاورزی عشایر این منطقه اشاره می کند و می افزاید: اما اکنون منابع طبیعی قصد دارد خانه های عشایر منطقه دشت گز که بیش از ۱۰۰ خانوار هستند را تخریب کرد.
این عشایری اهل دشت گز می گوید: مردم بری حل مشکلاتشان خواستار دیدار با استاندار کهگیلویه و بویراحمد و نماینده بویراحمد دنا هستند.
گفتنی است؛ نماینده استاندار در جمع تجمع کنندگان حضور یافت.
افزايش 73درصدی جان باختگان حوادث كاردر استان سمنان
در سال 1393 ، 26 نفر در حوادث ناشي از كار جان خود را از دست داده اند اين رقم در مقايسه با مدت مشابه سال گذشته (1392 ) كه آمار تلفات 15 نفر بود، 73 درصد افزايش يافته است.
به گزارش29اردیبهشت روابط عمومي اداره كل پزشكي قانوني استان سمنان، از كل تلفات حوادث كار در سال 1393 همگي مرد بودند، اين در حالي است كه در مدت مشابه سال قبل(1392)، 14 مرد و 1 زن در حوادث كار جان خود را از دست دادند.
براساس اين گزارش در حوادث كار سال 1393 ، 373 مصدوم حوادث كار به ادارات پزشكي قانوني استان سمنان مراجعه كرده اند كه در مقايسه سال قبل از آن كه 354 مصدوم بودند 5.3 درصد افزايش داشته است.
مطابق آمارهاي موجود در حوادث كار سال 1393 استان سمنان سقوط از بلندي با 38 درصد بيشترين علت مرگ در حوادث كار را به خود اختصاص مي دهد، پس از آن اصابت جسم سخت با 31 درصد بيشترين دلايل مرگ در حوادث كار را در بر مي گيرند به بيان ديگر از كل تلفات حوادث كار سال 1393، 10 نفر به دليل سقوط از بلندي، 9 نفر بر اثر برخورد جسم سخت، سه نفر انسداد مجاري تنفسي و فشار به قفسه سينه و شكم، يك نفر بر اثر سوختگي، يك نفر بر اثر برق گرفتگي و دو نفر به دليل ساير موارد جان خود را از دست داده اند.
براساس اين گزارش در حوادث كار سال 1393 بيشترين آمار تلفات مربوط به شهرستان سمنان و شاهرود با 10 مورد فوتي و در مدت مشابه سال قبل از آن(1392)، شهرستان هاي سمنان و شاهرود هركدام با 7 مورد فوتي بالاترين آمار را داشته اند.
گزارش حادثه منجر به مرگ ۴ کارگر در نیروگاه شیروان اعلام شد
در این حادثه شرکت توسعه یک و دو مپنا، شرکت ناظر پروژه (مشانیر)، شرکت پل و دژ (پیمانکار پروژه) و کارفرمای پروژه یعنی سازمان توسعه برق ایران با نسبت‌های متفاوت مقصر شناخته شدند.
به گزارش31اردیبهشت ایلنا،پس از گذشت نزدیک به چهل روز از حادثهٔ نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان که به کشته شدن 4 نفر و مجروح شدن یک کارگر منجر شد، سرانجام علت حادثه بصورت رسمی مشخص شد.
رییس اداره بازرسی کار خراسان شمالی با اعلام این خبر که در حادثهٔ نیروگاه شیروان هر پنج شرکت دست اندرکار پروژه مقصر شناخته شدند، گفت: در این حادثه شرکت توسعه یک و دو مپنا، شرکت ناظر پروژه (مشانیر)، شرکت پل و دژ (پیمانکار پروژه) و کارفرمای پروژه یعنی سازمان توسعه برق ایران با نسبت‌های متفاوت مقصر شناخته شدند.
علیرضا خاکشور اضافه کرد: پس از بررسی‌های انجام شده در آزمایشگاه بر روی قطعه‌ای که دلیل اصلی ریزش قالب‌ها بوده متوجه شدیم علت اصلی حادثه شکسته شدن قطعهٔ مصرفی «بولت» در بتن‌های قالب ریزی بوده که در اثر فشارهای جانبی که به تدریج به بتن وارد میشود دچار شکستگی شده و منجر به ریزش قالب‌ها میشود که در نتیجهٔ آن سقوط اتفاق می‌افتد.
گفته می شود برای اینکه قالب بتواند مقاومت کافی در برابر فشار جانبی بتن را داشته باشد در قالب بندی دیوارهای دو طرفه از قطعه ای به نام «بولت» استفاده میشود.
به گفته‌ی این مقام دولتی، قالبهای جهنده که برای پروژه استفاده شده‌اند بسیار قالبهای محکمی هستند و با مشاهداتی که انجام شد مشخص شد این حادثه در رینگ ۱۵ و در قالب ۱۰ اتفاق افتاده که بولت دفنی که با چهار پیچ در داخل بتن قرار میگیرد، زمانی که عمل لیفت و بالارفتن ارتفاع انجام شده به دلیل فشارهایی که به پیچ‌ها وارد شده دچار شکستگی شده و در نتیجه چون کل وزن قالب روی این دو بولت بوده به قالب فشار وارده شده و قالب ریزش کرده است.
رییس اداره بازرسی کار در خصوص روند تامین قطعات این قالب‌ها گفت: شرکت مپنا کلیه وسایل و تجهیزات جانبی به جز تجهیزاتی که مربوط به ترمز دستگاه و بولتهای دفنی بوده را از شرکت سازنده خارجی خریداری کرده و در اختیار پیمانکار خودش قرار داده اما به نظر می رسد قطعاتی که به آن اشاره شد در داخل کشور تامین شده و ساخت داخل بوده و استحکام لازم را نداشته است.
به گفته ی خاکشور،بولتهای دفنی قطعات مصرفی هستند که داخل دیواره قرار می‌گیرند بنابراین باید از لحاظ ساخت از کیفیت مطلوبی برخوردار باشند تا مشکلی از لحاظ استحکام نداشته باشند.
رییس اداره بازرسی کار خراسان شمالی می‌گوید، با درنظر گرفتن جمیع جهات و اینکه قطعه مورد نظر می‌بایست استحکام لازم را از نظر ایمنی دارا باشد اما متاسفانه این قطعه از یک شرکت داخلی تامین شده که متاسفانه از کیفیت خوبی برخوردار نبوده است.
در همین رابطه مدیر روابط کار خراسان شمالی پیرامون دلایل به وجود آمدن این حادثه گفت: متاسفانه دست اندرکاران پروژه ریسک خطرناکی در قبال تامین قطعات مصرفی پروژه انجام داده‌اند ومشخصا تامین قطعات مصرفی که رغوبیت لازم را نداشته عامل شکستگی قطعه و وقوع حادثه بوده است.
قربان نباتیان افزود:قالبهای مورد استفاده در این پروژه از شرکتهای خارجی تهیه شد و قرار بوده که باقی تجهیزات مثل بولت‌ها و موارد دیگر هم از طریق همان شرکت خارجی تامین شود اما به هردلیل این کار انجام نشده وشرکت مپنا هم بخشی از این قطعات (بولت‌ها) را از تولید کنندهٔ داخلی خریداری کرده و در اختیار پیمانکار قرار داده که متاسفانه این قطعات کارایی لازم را برای کار در ارتفاع بالاتر نداشته است.
نباتیان در پاسخ به این پرسش که آیا بازرسی‌ها به طور مرتب از این قطعات صورت گرفته بود یا خیر، گفت: پروژه‌های مربوط به شرکت مپنا معمولا از بازرسی ونظارت خوبی برخوردار است اما به نظر می‌رسد در این مورد همانطور که اشاره شد استفاده از قطعه مصرفی نامرغوب دلیل به وجود آمدن حادثه بوده است که مسولین پروژه به آن توجهی نکرده اند.
وی ادامه داد: در حال حاضر جرائمی که متوجه مقصرین حادثه است و طبق قانون به عدم رعایت مسائل ایمنی در حین کار مربوط است به دادگستری ابلاغ شده و محل برج‌های خنک کنندهٔ نیروگاه هم از زمان وقوع حادثه تاکنون تعطیل است و هنوز اجازهٔ شروع به کار دریافت نکرده است.
گفتنی است در حادثهٔ سقوط کارگران در حین کار بر روی یکی از برج‌های خنک کننده در نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان که در روز پنجشنبه بیستم فروردین ماه سال ۹۴ اتفاق افتاد، ۴کارگر کشته و یک نفر مصدوم شدند.
از میان چهار کارگر کشته شده در حادثه کار دو تن از نیروهای جوان پروژه و به ترتیب ۲۱ و ۲۲ ساله بودند و دو نفر دیگر که از نیروهای ماهر و غیربومی نیروگاه بودند به ترتیب ۴۹ و ۵۲ ساله بود.
مسولین اداره کار خراسان شمالی پیش از این هم گفته بودند، وجود اشکالاتی در سیستم نگه دارنده سکوهای قالب ریزی می‌تواند یکی از علل وقوع این حادثه باشد
شرکت توسعهٔ برق ایران این پروژه را به شرکت مپنا و گروه مشانیر واگذار کرده بود که آنها هم با شرکت پیمانکاری «پل و دژ» برای تجهیز این پروژه همکاری می‌کردند.
مرگ یک کارگرساختمانی در سنندج بر اثر سقوط
به گزارش رسیده روز سه شنبه 29/2/94 کارگری 60 ساله بنام "سعید رسولی" اهل سنندج درحین کار در یکی از محلات شهر سنندج از طبقه ی چهارم ساختمان محل کارش به پایین سقوط کرد و در دم جان داد. این کارگر ساختمانی حین نصب یونیلیت درسقف طبقه ی چهارم ساختمان دچار حادثه شد. نامبرده متأهل ودارای 3 فرزند بود.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، ضمن ابراز همدردی با خانواده و دوستان سعید رسولی خواهان برقراری استانداردهای ایمنی در محیط های کار جهت جلوگیری از اینگونه حوادث ناگوار می باشد
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
30 اردیبهشت 1394
مرگ یک کارگر معدن در دامغان پس از سه روز مقاومت
به دنبال وقوع حادثه سقوط یک دستگاه جرثقیل در یکی از معادن خصوصی زغال سنگ در حوالی دامغان در روز سه شنبه (۲۹ اردیبهشت ماه) که به مصدومیت یک کارگر انجامید، از سمنان گزارش می‌رسد که این کارگر مصدوم پس از ۳ روز مقاومت سرانجام امروز (۳۱ اردیبهشت) در بیمارستان دامغان جان باخته است.
به گزارش 31اردیبهشت ایلنا، یک کارگر معدن چی روز سه شنبه در یکی از معادن بخش خصوصی زغال سنگ در دامغان در پی حادثه پاره شدن سیم بوکسل که منجر به سقوط چرتقیل بر روی وی شده بود از ناحیه سر و کمر دچار مصدومیت جدی شد و به بیمارستان دامغان انتقال پیدا کرد. پس از آن امروز پنج شنبه (۳۱ اردیبهشت) این کارگر ۵۷ ساله پس از سه روز مقاومت جان خود را از دست داد.
گفتنی است، علی رغم اینکه به نظر می‌رسد عدم رعایت نکات ایمنی عامل حادثه بوده است، اما هنوز نتیجهٔ گزارش بازرسی اداره کار دامغان اعلام نشده است.
مصدومیت 43کارگردرحریق کارخانه ای در شهرک صنعتی شمس آباد
43کارگر بدنبال حريق در كارخانه ای واقع در حسن اباد فشافويه، شهرك صنعتي شمس اباد، دچار مصدوميت و مشكلات تنفسي با دود حاصل از حريق شده بودند.
به گزارش31اردیبهشت روابط عمومی اورژانس تهران، اين حادثه در ساعت ١٠:٢٥ صبح امروز اتفاق افتاد و بلافاصله پس از دريافت خبر حادثه بود كه پنج اكيپ امبولانس و يك اتوبوس امبولانس به محل حادثه در حسن اباد فشافويه، شهرك صنعتي شمس اباد اعزام شدند.
براساس این گزارش،بدنبال حريق در كارخانه ٤٣ نفر از كاركنان اين كارخانه دچار مصدوميت و مشكلات تنفسي با دود حاصل از حريق شده بودند.
بلافاصله اقدامات اوليه بر روي حادثه ديدگان اغاز شد.
بنابرگزارش تكنسين هاي حاضر در محل حادثه ، ٣٥ نفر از مصدومين كه دچار مشكلات تنفسي خفيف شده بودند در همان محل توسط اكيپ ها درمان شدند.
هشت نفر ديگر از مصدومان كه وضعيت مناسبي نداشتند توسط امبولانس ها به بيمارستان فيروزابادي منتقل شدند.
با مرگ کولبری دیگر در اشنویه، آمار قربانیان از آغاز سال به ٩ تن رسید
با کشته شدن یک کولبر دیگر در اشنویه، شمار کولبران کشته و زخمی شده توسط نیروهای نظامی مستقر در مرزها، از آغاز امسال تاکنون به ٩ تن رسید.
به گزارش 31اردیبهشت کُردپا، روز سه‌شنبه بیست و نهم اردیبهشت‌ماه، نیروهای انتظامی حکومت اسلامی ایران در یکی از نقاط مرزی اشنویه، گروهی از کولبران را مورد تعقیب و هدف تیراندازی قرار داده که در نتیجه، یک کولبر ک به نام قادر شبرو به دلیل پرت شدن جان باخته است.
گفته میشود، این کولبر جهت امرار معاش به کولبری در مناطق مرزی روی برده بود.
پایان اعتصاب لوکوموتیورانان آلمان
اعتصاب لوکوموتیورانان سندیکای ژ د اِل آلمان، نهمین اعتصاب در راه آهن این کشور در ده ماه اخیر، پایان یافت.
به گزارش21مه یورونیوز،رهبران این اتحادیه و شرکت مسافربری راه آهن آلمان، «دویچه بان» چهارشنبه شب اختلافات خود را حل و فصل کردند.
کلاوس وزلسکی، رئیس اتحادیه ژ د ال این توافق را یک موفقیت بزرگ ارزیابی کرد و گفت: «ژ د ال آنچه را که می خواست بدست آورد. یعنی یک بیانیه توافق که دقیقا تصریح می کند که اعضای ما یک توافقنامه کاری جداگانه خواهند داشت. و این حتی در صورتی که کارفرما در مذاکره با اتحادیه های دیگر موفق به دستیابی به یک توافق یکسان نباشد».
ژ. د. ال با وساطت دولت آلمان برای پیشبرد مذاکرات در مورد ساعات کاری و همچنین افزایش دستمزدها، که از ماهها پیش با بن بست روبرو بود، موافقت کرده است.
این گفتگو ها از روز چهارشنبه آغاز و به مدت سه هفته ادامه خواهد داشت. طی این مدت رانندگان قطار اعتصاب نخواهند کرد.
افزایش نابرابری بین ثروتمندان و فقرا در کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه
نابرابری بین ثروتمندان و افراد تهی دست در کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه به درجه بالایی رسیده است.
به گزارش21مه یورونیوز،این سازمان بین المللی در گزارشی اعلام کرد در ۳۴ کشور عضو آن درآمد افراد ثروتمند بیش از ۹ برابر بیشتر از افراد فقیر است. این رقم در دهه ۱۹۸۰ میلادی بیش از ۷ برابر بوده است.
در کشورهای شیلی، مکزیک، ترکیه، آمریکا و اسراییل بیشترین نسبت نابرابری بین ثروتمندان و فقیران وجود دارد. در کشورهای دانمارک، اسلوونی، اسلواکی و نروژ نیز کمترین نسبت نابرابری وجود دارد.
براساس گزارش سازمان همکاری اقتصادی و توسعه در قدرتهای نوظهور اقتصادی نیز درصد نابرابری بین فقرا و ثروتمندان بالاست.
آمار سازمان همکاری اقتصادی و توسعه نشان می دهد بین سالهای ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۳ میلادی بیش از نیمی از مشاغل ایجاد شده در ۳۴ کشور عضو این سازمان غیردائمی بوده است.
این سازمان به کشورها توصیه می کند برای مبارزه با نابرابری و رسیدن به رشد اقتصادی بالا ابتدا باید برابری بین زن و مرد برای دسترسی به مشاغل مختلف رعایت شود.
توسعه مشاغل باثبات و دائمی همچنین سرمایه گذاری در بخش آموزش و پرورش از دیگر مواردی است که به اعتقاد این سازمان می تواند در راه مبارزه با نابرابری در یک کشور موثر باشد.
سی ویکم اردیبهشت ماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
*****************
اخباروگزارشات کارگری30اردیبهشت1394
- آزادی ابراهیم مددی و داود رضوی بعد از ۲۲ روز
- گسترش اعتصابات واعتراضات کارگری وافزایش اخراج کارگران معترض،احضاروتهدید نمایندگان کارگران ازجانب نهادهای قضایی وامنیتی وحمله نیروهای نظامی وامنیتی به کارگران اعتصابی!
*اخراج 6کارگراعتصابی کارخانه لوله سازی خوزستان
*احضاروتهدید2نماینده کارگران لوله ونورد صفا ازطرف دادستان ساوه!
احضارتعدادی ازکارگران معترض لوله ونورد صفا ازطرف نهادامنیتی!
*اعتراض به کاهش حقوق وشرایط سخت کاردلیل اخراج دوباره 13کارگرمعدن آنومالی!
* گسترش تعلیق ازکار،تهدید نمایندگان کارگران وفعالین کارگری ودخالت پلیس امنیت دراعتراضات کارگری!
- ادامه بازداشت کارگران و فعالین کارگری، از جمله اعضای کمیته هماهنگی محکوم است.!
- اعتراضات کارگران وفرهنگیان درتبریزهمزمان باسفرروحانی
* کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز
* کارگران نیروگاه تبریز
*کارگران شرکت ماشین آلات صنعتی
*فرهنگیان
- اعتراض کارگران روزمزد شرکت رامپکو با موفقیت خاتمه یافت
- تجمع اعتراضی کارکنان سازمان جنگل ها ، مراتع و آبخیزداری برای افزایش35درصدی حقوق
- دومین روز تجمع کارگران شهرداری منطقه سه اهواز دراعتراض به عدم پرداخت 2ماه حقوق!
- تجمع کارگران شهرداری قم در اعتراض به اخراج مقابل استانداری
- بلاتکلیفی کارگران کارخانه سیمان لوشان بیست ماهه شد
- نامه سرگشاده۲۶ کارگر اخراجی شیلات گیلان به معاون رئیس جمهور
- یک سال کار بدون حقوق و بیمه در معادن کرومیت اسفندقه شهرستان ارزوئیه!!
- کشته وزخمی شدن 2کارگر کارخانه شن‌شویی درمیان درپی واژگونی مخزن ۵۰ تنی سیمان
- جان باختن یک کارگردرزنجان بدنبال ریزش دیواره کانال فاضلاب
- اشتغال کارگران افغانستانی تاثیری بر بیکاری ایرانی‌ها ندارد
- تعطیلی اجباری کارخانه خودروسازی فورد بدنبال ادامه اعتصاب کارگران در کارخانجات خودروسازی ترکیه
- آغاز فاز تازه اعتصاب در راه آهن آلمان
آزادی ابراهیم مددی و داود رضوی بعد از ۲۲ روز
آقایان ابراهیم مددی و داوود رضوی اعضای بازداشت شده سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بعد از ۲۲ روز بازداشت موقت امروز ۳۰ اردیبهشت ساعت ۲۱:۳۰با قرار کفالت صد میلیونی از زندان اوین آزاد شدند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه آزادی آقایان مددی و رضوی را به اعضای سندیکا و خانواده های آنها و کارگران و تشکل های کارگری بین المللی شادباش می گوید و خواستار آزادی کارگران زندانی می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۴
گسترش اعتصابات واعتراضات کارگری وافزایش اخراج کارگران معترض،احضاروتهدید نمایندگان کارگران ازجانب نهادهای قضایی وامنیتی وحمله نیروهای نظامی وامنیتی به کارگران اعتصابی!
*اخراج 6کارگراعتصابی کارخانه لوله سازی خوزستان
در پی اعتصاب یک ماه گذشته کارگران لوله سازی خوزستان، صبح امروز کارفرما ی بخش خصوصی کارخانه شش نفر از کارگران قدیمی کارخانه را اخراج کرد. کارگران میگویند اتهام آنان ایجاد اغتشاش بوده است.
به گزارش30اردیبهشت ایلنا،در پی اعتصاب یک ماه گذشته حدود ۸۰ نفر از کارگران کارخانه لوله سازی خوزستان که در اعتراض به تعویق ۱۰ ماهه در پرداخت مطالبات کارگران انجام شده است، صبح امروز (۳۰ اردیبهشت ماه) کارفرما حکم اخراج شش نفر از کارگران قدیمی کارخانه را به اسامی «حسن معاوی»، «سید رحیم موسوی» ، «عبدالخالق پور ابیات»، «عادل شرهانی»، «احمد زبیدی» و «عبدالرضا ثعالدی» را صادر کرد واین حکم ساعاتی پیش به کارگران ابلاغ شد.
کارگران میگویند؛ حکم اخراج این شش کارگر در حالی از سوی کارفرما صادر شده که در جلسه عصر روز گذشته‌ای که به منظور بررسی مشکلات کارگران لوله خوزستان درمحل فرمانداری اهواز برگزار شده بود کارفرما علاوه برآنکه مکلف به پرداخت حداقل یک ماه از مطالبات معوقه کارگران تا یک هفته آینده شده بود، موظف شده بود امنیت شغلی کارگران رابعد ازاعتصاب تامین می‌کرد.
به گفته آنان، بعد از پیمان روز گذشته مابین کارگران و کارفرما در محل فرمانداری، کارگران امیدوار بودند در روز جاری کارفرما به تکالیفی که مسئولان فرمانداری برایش تعیین کرده‌اند پایبند باشد. اما امروز کارگران پس از ورود به کارخانه و آماده شدن برای شروع کار، با اخراج ۶ نفر از همکارانشان روبرو شده‌اند و این اقدام غافل گیرانه باعث ایجاد تشویش بین کارگران شده است.
طبق اظهارات کارگران، در جلسه عصر روز گذشته همچنین مسئولان فرمانداری اهواز کارفرما را مکلف کرده‌اند از ورود افراد لباس شخصی که در روز ۲۲ اردیبهشت با کارگران برخورد فیزیکی کرده بودند جلوگیری کند، با این وجود کارگران هنوز این چند مامور را که هویتی نامشخصی دارند در کارخانه مشاهده می‌کنند.
گفتنی است پیش از این نیز در تاریخ ۱۴ و ۲۳ اردیبهشت ماه به ترتیب ۵ و ۴ نفر از کارگران این واحد تولیدی با شکایت کارفرما به اتهام ایجاد اختلال در تولید کارخانه به مجتمع قضایی قدس اهواز احضار شده بودند.
*احضاروتهدید2نماینده کارگران لوله ونورد صفا ازطرف دادستان ساوه!
احضارتعدادی ازکارگران معترض لوله ونورد صفا ازطرف نهادامنیتی!
دو کارگر لوله و نورد صفا که به طور معمول در مذاکرات با کارفرما و مقامات محلی از جانب کارگران به عنوان نماینده انتخاب میشوند، تهدید به برخورد قضایی شده‌اند.
به گزارش 30اردیبهشت ایلنا، دادستان ساوه دیروز (سه‌شنبه ۲۹ اردیبهشت) دو کارگر لوله و نورد صفا را به دادگستری این شهرستان احضار کرده است.
براساس این گزارش،این مقام قضایی کارگران احضار شده را تهدید به برخورد کرده و از آنها خواسته که با کارفرما تعامل کنند.
بنابر گفته کارگران، در روزهای گذشته نیز یک نهاد امنیتی شماری از کارگران معترض لوله و نورد صفا را احضار کرده بود.
«شاپور احسانی‌راد»، فعال کارگری در ساوه و مشاور کارگران لوله و نورد صفا نیز شنبه شب (۲۶ اردیبهشت) به اتهام تحریک کارگران معترض این کارخانه در منزلش بازداشت شده بود.
کارگران میگویند مقامات دولت یازدهم در ساوه نه تنها پشتیبان آنها نیستند که در کنار کارفرما قرار گرفته‌اند.
کارخانه لوله ونوردصفا پس از30روزاعتصاب کارگران با وعده پرداخت بخشی از معوقات تعطیل شد
کارخانه لوله و نورد صفا امروز (چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت) پس از گذشت یک ماه از آغاز اعتراض کارگران این واحد تولیدی تعطیل شد.
به گزارش30اردیبهشت ایلنا، نزدیک به ۱۰۰۰ کارگر لوله و نورد صفا در ساوه از ابتدای اردیبهشت ماه امسال در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق و بیش از ۱۶ ماه حق بیمه دست از کار کشیده‌اند.
منابع کارگری میگویند کارفرما دیروز اعلام کرده است یک ماه از ۴ ماه حقوق معوقه کارگران را تا پایان این هفته پرداخت میکند و بر همین اساس کارخانه را امروز تعطیل کرده است. کارفرما در روزهای گذشته نیز اعلام کرده بود حق بیمه عقب افتاده کارگران را پرداخت کرده است.
کارگران معترض پیش از این خواستار پرداخت حقوق عقب افتاده‌شان برای بازگشت به کار شده بودند. آنها همچنین با امضای طوماری اعلام کرده بودند کارفرما ۴ ماه از دستمزدشان را به گروگان گرفته است تا آنها را به صورت «برده وار» وادار به کار کند.
منابع کارگری گفته‌اند اگر وعده کارفرما مبنی بر پرداخت بخشی از معوقات عملی شود، کارگران از ابتدای هفته آینده تولید را از سر می‌گیرند.
*اعتراض به کاهش حقوق وشرایط سخت کاردلیل اخراج دوباره 13کارگرمعدن آنومالی!
13کارگر معترض بخش استخراج معدن مهدی آباد مهریز در استان یزد از کار اخراج شدند.
به گزارش30اردیبهشت ایلنا،13کارگر معدن مهدی آباد مهریز که نسبت به شرایط سخت کار و عدم دریافت دستمزد مناسب معترض بودند خبر میدهند.
کارگران اخراجی از جمله ۳۵ کارگر انتقالی معدن آنومالی شمالی هستند که در بهمن ماه گذشته و در پی توقف کار در این معدن و اعتراضات کارگری گسترده نسبت به بیکاری و عدم استخدام توسط سنگ آهن مرکزی به طور موقت به معدن سرب و روی مهدی آباد مهریز منتقل شده بودند.
این کارگران که در پی صورتجلسهٔ تنظیم شده توسط شورای تامین شهرستان بافق و به شرط دریافت دستمزد مشابه با زمان کار در معدن آنومالی، از پنجم فروردین ماه سال جاری در معدن جدید (مهدی آباد) مشغول به کار شده بودند گفتند: هیچکدام از وعده‌های داده شده که قرار بود مدیریت شرکت آپادانا کاوش ایرانیان (پیمانکار معدن مهدی آباد مهریز) به آنها متعهد باشد عملی نشده است.
در پی دریافت حقوق و دستمزد فروردین ماه کارگران این معدن متوجه کاهش حداکثری حقوق خود به نسبت زمان کار در معدن آنومالی شمالی شدند.
کارگران در این باره گفتند: متاسفانه بعد از دریافت دستمزد ماه گذشته متوجه شدیم میزان دستمزد به نسبت قبل که در معدن آنومالی کار می‌کردیم کاهش محسوسی داشته و اضافه کاری هم به طور کامل حذف شده است. به گفتهٔ یکی از کارگران، کارانه کارگران که بر اساس میزان کارکرد به آنها تعلق می‌گرفت هم کاهش پیدا کرده است.
گفته میشود، حقوق این ۱۳ کارگر اخراجی کمتر از سایر کارگران بوده و وقتی آنها علت را از کارفرما جویا میشوند و نسبت به ادامه یافتن شرایط معترض میشوند، کارفرما از آنها می‌خواهد دیگر به کار برنگردند.
یکی از کارگران در ارتباط با جزییات اعتراض کارگران اخراجی می‌گوید: وقتی دیدیم علی رغم وعده‌های داده شده دستمزدمان تا این حد کاهش یافته معترض شدیم که کارفرما اعلام کرد فعلا توان پرداخت بیش از این را نداریم و اگر شرایط را قبول نمی‌کنید می‌توانید بروید.
این کارگر ادامه داد: قراردادهای کار ما در این معدن سه ماهه است و خردادماه به پایان می‌رسد به همین دلیل ما خواستار بازگشت به کار مجدد شدیم اما کارفرما با گفتن این که تا پایان مدت قرارداد حقوق پایه و بیمه را پرداخت میکند به ما گفت، تا پایان مدت قراردادتان به معدن بازنگردید.
همچنین کارگران معدن آنومالی که قرار بود در طول مدت کار در معدن مهدی آباد از امکانات دیگری چون سرویس رفت و برگشت هم برخوردار شوند در طول این مدت در خوابگاههایی که پیمانکار معدن مهدی آباد برای آنها تدارک دیده بود اقامت می‌کردند که به گفتهٔ کارگران این مسئله هم مغایر با مفاد صورتجلسهٔ مصوب شورای تامین بافق بود.
گفته میشود، در صورتجلسهٔ تنظیم شده توسط شورای تامین بافق که در مورخ ۱۶ بهمن ۹۳ تصویب شد قرار بر این شد که ۴۵ کارگر معدن آنومالی شمالی که به دلیل توقف کار معدن بیکار شده‌اند با استفاده از سرویس رفت و برگشت به معدنی که در ۹۰ کیلومتری معدن آنومالی قرار دارد رفت و آمد کنند. اما به دلیل عدم احداث جاده‌ای که آن هم قرار بود در همان ایام به بهره برداری برسد امکان نقل و انتقال کارگران فراهم نشد و به ناچار کارگران در طول این مدت در خوابگاه مجاور معدن اقامت کردند.
کارگران میگویند سرویس رفت وبرگشت در حال حاضر ۴روز یک بار آنها را از معدن به خانه‌هایشان در بافق می‌آورد. یعنی آنها مجبورند ۴روز در خوابگاه بمانند و بعد از ۴روز به خانه‌شان بازگردند که این از نظر روانی شرایط کار را برای آنها سخت‌تر کرده است.
به گفتهٔ یکی از کارگران، اگر شرایط دریافت دستمزد مناسب باشد می‌توان این سختی را تحمل کرد اما مشکل اینجاست که علی رغم سختی کار بیشتری که نسبت به معدن آنومالی در معدن جدید متحمل می‌شویم دستمزد پایین دریافت میکنیم و ساعت کاریمان هم از ۷ ساعت و بیست دقیقه به ۱۰ ساعت افزایش پیدا کرده است.
این کارگر ادامه می‌دهد، سختی کار در شرایطی قابل توجیه است که دستمزد قابل قبول دریافت کنیم نه اینکه با دریافت حقوق کم نتوانیم حتی از پس پرداخت اقساطمان بر بیاییم.
گفتنی است، نزدیک به ۸۵ کارگر معدن آنومالی شمالی آذرماه گذشته پس از اتمام پروژه استخراج سنگ آهن در حالیکه به آنها وعدهٔ استخدام داده شده بود بیکار شدند. منابع کارگری آن زمان گفته بودند، پیمانکار معدن آنومالی شمالی با کارگران قرارداد یکساله بسته بوده است اما آن میزان سنگ آهنی را که می‌خواسته در این مدت استخراج کند طی مدت ۵ ماه استخراج کرده است. پس از آن به جز ۴۵ کارگر، باقی کارگران با مصوبهٔ شورای تامین و تعدادی هم به دلیل اینکه نیروی ماموریتی بودند مجددا به کار بازگشته‌اند. ۴۵ کارگر بیکار شده تجمعاتی را در مقابل شرکت پیمانکاری شهداب (پیمانکار معدن آنومالی شمال) و همچنین فرمانداری بافق برگزار کردند و خواستار رسیدگی به وضعیت استخدامیشان شدند. در پی اعتراضات و پیگیریهای انجام شده توسط کارگران اخراجی معدن آنومالی شمالی، روز پنجشنبه ۱۶ بهمن ماه جلسه‌ای با حضور فرماندار بافق و مدیریت سنگ آهن مرکزی بافق و همچنین مدیریت شرکت پیمانکاری شهداب (پیمانکار نیروی انسانی معدن آنومالی شمالی) جهت رسیدگی به وضعیت کارگران بیکار شده‌ای که خواستار بازگشت به کار بودند برگزار شد و در نهایت مقرر شد نسبت به بکارگیری این کارگران در معدن سرب و روی مهریز اقدامات لازم به عمل آید.
پس از آن از بین ۴۵ کارگرمعدن آنومالی شمالی که به معدن مهدی آباد مهریز منتقل شدند حدود سی و پنج نفر در این معدن مشغول به کار شدند که در حال حاضر به دلیل عدم تحقق وعده های داده شده از سوی مدیران معدن و مسولین سنگ آهن مرکزی در شرایط مطلوبی به سر نمی برند.
طبق وعده‌های داده شده توسط مدیریت سنگ آهن مرکزی قرار بود کارگران بیکار شده که مهمترین خواسته‌شان پس از توقف کار معدن آنومالی شمالی استخدام در معدن سنگ آهن مرکزی بود، تا پایان مهرماه ۹۴ در معدن سرب و روی مهریز به کار گرفته شوند تا در صورت فراهم شدن شرایط استخدام در شرکت سنگ آهن مرکزی بافق، سال آینده مجددا به کار در این مجموعه بازگردند.
* گسترش تعلیق ازکار،تهدید نمایندگان کارگران وفعالین کارگری ودخالت پلیس امنیت دراعتراضات کارگری!
یکی از مهمترین مشکلات کارگران، تهدید نماینده آنان و فعالان کارگری است که پس از پیگیری مشکلات کارگران، با تهدید و تعلیق از کار روبرو هستند.
به گزارش30اردیبهشت ایلنایکی از کارگران منطقه عملیاتی پارسیان گفت:
کارگران منطقه عملیاتی پارسیان نسبت به دیگر مناطق نفت و گاز جنوب با دستمزد بسیاری پائین‌تری کار می‌کنند و این درحالیست که ما به طور مکرر به دفتر رئیس منطقه عملیاتی پارسیان و مسئولین منطقه مراجعه کردهایم اما پاسخ مثبتی دریافت نکرده‌ایم و گاهی از مسئولین و مدیران این منطقه شنیده‌ایم که «ما نسبت به شما کارگران وظیفه‌ای نداریم».
وی با بیان اینکه کارگران این منطقه نقش مهمی در تولید گاز در کشور دارند، به تجمع اعتراضی سال گذشته در این منطقه اشاره کرد و گفت: در واکنش به تجمع اعتراضی سال گذشته مسئولین منطقه پارسیان با وارد کردن پلیس امنیت، فضا را امنیتی کردند اما کارگران در مقابل هیچ خدشه‌ای به تولید وارد نکردند.
این کارگرمنطقه عملیاتی پارسیان افزود: امروز کارگران منطقه عملیاتی با کوچکترین حرکت اعتراضی و حق‌طلبانه با تهدید و تعلیق روبرو میشوند.
وی خواستار پیگیری مطالبات کارگران منطقه پارسیان از سوی وزارت نفت شد و گفت: کارگران این منطقه از مزایای بدی آب و هوا، سختی کار و رانندگان از حق ماموریت محروم هستند و همچنین دستمزد حداقلی نیز شرایط سختی را برای کارگران به وجود آورده است.
وی در خاتمه مدیران شهرستانهای مهر و لامرد را مورد خطاب قرار داد و گفت: از شعار دادن دست بردارید، ما بوسه بر دست‌مان را نمی‌خواهیم، ما کارگران فارغ از وابستگی به جناح و گروهی می‌خواهیم پیگیر مطالبه ۹۰۰ خانواده کارگری در منطقه پارسیان باشید و مشکلات کارگران را با اتحاد و همدلی از وزارت نفت مطالبه کنید.
ادامه بازداشت کارگران و فعالین کارگری، از جمله اعضای کمیته هماهنگی محکوم است.!
با گذشت نزدیک به چهل روز از بازداشت دو فعال کارگری آرام و فواد زندی، هنوز از وضعیت نامبردگان خبری دردست نیست و سرنوشت این دوفعال کارگری در پاره ای از ابهام قرار دارد. طبق گزارش دریافتی ،خانواده این فعالین روز دو شنبه 28 اردیبهشت 94 جهت پی گیری وضعیت عزیزانشان به بازپرسی شعبه 5 دادگاه انقلاب مراجعه وخواستار روشن شدن وضعیت ان ها شدند که قاضی پرونده به خانواده نامبردگان گفته است که تاریخ بازداشت را به مدت یک ماه دیگر تمدید خواهد کرد. آرام وفواد زندی در روز 25 فروردین توسط نیروهای اطلاعاتی بازداشت شده وهمان طور که ذکر گردید تا به امروز خبری انان در دست نیست. لازم به ذکر است که خانواده این فعالین به خاطر بی خبری از وضعیت فرزندان شان، در شرایط بسیارسخت و نگران کننده ای به سر می برند
همچنین محمود صالحی و پدرام نصرالهی که در روزهای 8 و9 اردیبهشت در آستانه روز جهانی کارگر توسط نیروهای لباس شخصی و اطلاعاتی با رفتن به خانه هایشان بازداشت شدند، هم چنان وضعیت نا مشخصی دارند و در سلول های اداره اطلاعات شهرستان سنندج به سر می برند. بر اساس برخی گزارشات دریافتی این عزیزان را تنها به جرم برخی فعالیت های کارگری و عضویت در کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری تاکنون در بازداشت نگه داشته اند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن اعتراض به دستگیری و زندان کارگران پیشرو و فعالان کارگری، از عموم کارگران، تشکل های کارگری و مردم شرافتمند و عدالت طلب جامعه و همچنین همه ی کسانی که به نحوی از انحاء دل در گرو آزادی و رهایی طبقه کارگر از چنبره مناسبات نابرابر، ظالمانه و ضد انسانی سرمایه داری دارند می خواهد تا به هر طریق ممکن، به ویژه اقدامات متحدانه و هماهنگ به ادامه بازداشت این عزیزان و تمامی فعالانی که جرمی جز دفاع از حقوق و مطالبات طبقه کارگر و مردم به جان آمده ندارند اعتراض کرده و بیش از این اجازه ندهند که صاحبان سرمایه و عوامل آنان کارگران، فعالان کارگری و کوشندگان راه رهایی این طبقه و توده مردم زحمتکش و تحت ستم را در معرض انواع فشار و سرکوب قرار داده، احضار و بازداشت نموده و در شرایط سخت و غیر انسانی زندان نگه دارند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
29 اردیبهشت 1394
اعتراضات کارگران وفرهنگیان درتبریزهمزمان باسفرروحانی
* کارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز
تعدادی ازکارگران کارخانه بلبرینگ سازی تبریز نیز در ورودی ورزشگاه تختی تبریز با در دست داشتن نوشته هایی رسیدگی به وضع کارکنان و رفع تعطیلی این کارخانه را خواستار شدند.
* کارگران نیروگاه تبریز
تعدادی از کارگران نیروگاه تبریز نیز با برداشتن پلاکاردهایی خواستار رسیدگی به وضعیت خود شدند.
*کارگران شرکت ماشین آلات صنعتی
خلع ید از سرمایه گذاران بخش خصوصی شرکت ماشین آلات صنعتی نیز از دیگر پلاکاردهای در دست کارگران این شرکت بود.
*فرهنگیان
همچنین تعدادی از فرهنگیان نیز خواستار رسیدگی به وضع معیشتی خود شدند.
منبع: باشگاه خبرنگاران-30اردیبهشت
اعتراض کارگران روزمزد شرکت رامپکو با موفقیت خاتمه یافت
روز گذشته تعدادی از کارگران روزمزد شرکت رامپکو در اعتراض به بدحسابی کارفرما در محل دفتر مرکزی این شرکت پیمانکاری در بندر ماهشهر تجمع کرده بودند که پس از دریافت مطالبه‌شان به اعتراض خاتمه دادند.
به گزارش30اردیبهشت ایلنا،بنقل ازفعالان کارگری منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر و بندر امام ، تجمع کنندگان کارگرانی بودند که در پروژه اخیر بازبینی اساسی (Overhaul) مخازن تاسیسات پتروشیمی بندر امام فعالیت داشتند.
کارگران حاضر در این تجمع اعتراضی گفته‌اند که مسئولان شرکت رامپکو در بندر ماهشهر به عنوان مقاطعه کار این پروژه حاضر نشدند تا دستمزد کارگران را براساس مبلغ مورد توافق پرداخت کنند.
به گفته کارگران، مسئولان شرکت رامپکو در ابتدا به آنها وعده داده بودند که در ازای انجام هر روز کاری مبلغ ۷۰ هزار تومان دستمزد پرداخت کنند اما در نهایت آنچه که به عنوان مزد به آنها پرداخت شد برمبنای روزانه ۴۰ هزار تومان محاسبه شده بود.
گفته میشود در جریان اجرای این پروژه دو ماهه تعداد ۴۰ کارگر بصورت روز مزد به تخلیه و شستشوی مواد شیمیایی درون برخی مخازن مستقر در تاسیسات پتروشیمی بندر امام اشتغال داشته‌اند.
بنا بر این گزارش، در نهایت حوالی عصر روز گذشته این تجمع اعتراضی با پرداخت مابه التفاوت دستمزد توافق شده به کارگران خاتمه پیدا کرد.
اعتراض روز گذشته این کارگران به بدحسابی پیمانکار ار آن جهت حائز اهمیت است که به دلیل سمی بودن مواد شیمایی نگهداری شده در مخازن مجتمعهای پتروشیمی و پالایشگاهی کار تخلیه و شستشوی فضای داخلی این مخازن ماهیتا خطرناک و سخت و زیان آور است.
به بیان دیگر صرف نظر اینکه کدام شرکت پیمانکاری در کدام مجتمع پتروشیمی یا پالایشگاهی مسئولیت اجرای پروژه Overhaul مخازن را برعهده گرفته است تنها به استناد اخبار حوادث کار منتشر شده در این خبرگزاری می‌توان مدعی شد که دستکم تاکنون شمار قابل توجهی از کارگران شاغل در پروژه‌های نفت و گاز به دلیل رعایت نشدن ابتدایی‌ترین اصول ایمنی براثر خفگی کشته شده‌اند.
به عنوان نمونه در حادثه‌ای که به تاریخ ۷ اردیبهشت ماه در پالایشگاه شازند اراک رخ داد دستکم چهار کارگر براثر ورود به محیط آلوده به گاز براثر مسمومیت جان خود را ازدست دادند. همچنین در خبر دیگری که به فازهای ۱۷ و ۱۸ عسلویه مربوط میشود دو کارگر دیگر در تاریخ ۵ اردیبهشت ماه سال جاری براثر بی‌هماهنگی پس آنکه داخل مخزن محتوی گاز میشوند جان خود را از دست میدهند. درحادثه مشابه دیگری که در تاریخ ۱۳ آبان ماه سال گذشته اتفاق افتاد دو کارگر پس ورود به مخزن آلوده به گاز بر اثر مسمومیت کشته شدند.
تجمع اعتراضی کارکنان سازمان جنگل ها ، مراتع و آبخیزداری برای افزایش35درصدی حقوق
کارکنان سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور صبح روز دوشنبه برای افزایش حقوق 35درصدی و تعیین تکلیف زمین های واگذار شده به کارکنان، ساعت ها در محل این سازمان دست به تجمع اعتراض آمیز زدند.
به گزارش29اردیبهشت مرکز اطلاع رسانی سازمان جنگل ها، کارکنان منابع طبیعی در اعتراض خود از مهندس جلالی ریاست سازمان، احقاق حقوق حاکمیتی و روشن شدن وضعیت زمین های واگذار شده 30 هکتاری اراضی سوهانک - که پس از سال ها به معمایی پیچیده و بلاتکلیف باقی مانده است - را خواستار شدند.
بر اساس این گزارش، سرانجام خداکرم جلالی در جمع کارکنان حاضر شده و ضمن گفت و گو و پاسخ به سوالات آنان، راهکارهایی جهت برون رفت از وضعیت موجود ارائه کرده است.
دومین روز تجمع کارگران شهرداری منطقه سه اهواز دراعتراض به عدم پرداخت 2ماه حقوق!
حدود ۶۰ نفر از مجموع ۳۴۵ کارگر پیمانی فضای سبز منطقه سه شهرداری اهواز که طی دو ماه گذشته حقوق نگرفته‌اند؛ صبح امروز برای دومین روز پیاپی مقابل ساختمان شهرداری تجمع کردند. گفته میشود باقی کارگران برای جلوگیری از توقف کامل خدمات‌رسانی به شهروندان در این تجمع شرکت نکرده‌اند.
به گزارش30اردیبهشت ایلنا،این کارگران که روز گذشته نیز در مقابل ساختمان شهرداری و شورای شهر اهواز تجمع کرده بودند، گفته‌اند نتیجه اعتراض دیروز برگزاری جلسه‌ی فوری تعدادی از اعضای شورای شهر و مسئولین شهرداری اهواز بود که در پایان این جلسه به کارگران اعلام شد پیمانکار موظف به پرداخت دو ماه حقوق معوقه تا ۴۸ ساعت آینده شده است.
کارگران میگویند کارفرما به آنان گفته است توان مالی پرداخت مطالباتشان تا ۴۸ ساعت آینده را ندارد و به همین دلیل ٱنان برای دومین روز پیاپی تجمع اعترضی برگزار کرده‌اند.
تجمع کارگران شهرداری قم در اعتراض به اخراج مقابل استانداری
جمعی از کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری قم صبح امروز در اعتراض به اخراج ناگهانی خود بر اساس مصوبه شورای شهر قم در مقابل ساختمان استانداری تجمع کردند.
به گزارش30اردیبهشت ایلنا،یکی از کارگران حاضر در این تجمع اعتراضی با اعلام این خبر گفت: موعد قرارداد کاری ما امروز تمام میشود و به همین دلیل از طریق شرکتهای پیمانکاری مستقر در مناطق شهرداری به همه گفته شده است از فردا به محل کار خود مراجعه نکنیم.
وی افزود: هم اکنون نزدیک به ۴۰۰ کارگر پیمانکاری در مناطق هشت‌گانه شهرداری قم به نگهداری فضای سبز مشغولند و از قرار معلوم همه آنها مشمول این اخراج شده‌اند.
این کارگر فضای سبز شهرداری قم گفت: مسئولان شرکتهای پیمانکاری اینطور به من و دیگر همکارانم گفته‌اند که دلیل این اخراج ها، ناکافی بودن بودجه شهرداری قم بوده است.
وی افزود: هر یک از ما دستکم از ۲ تا ۱۵ سال است که به عنوان کارگر پیمانکاری فضای سبز در مناطق مختلف شهرداری قم کار میکنیم.
این کارگر شهرداری قم افزود: پس از آنکه صبح امروز ما در اعتراض به شنیدن خبر اخراج خود در مقابل ساختمان استانداری قم تجمع کردیم مسئولان فرمانداری از ما خواستند تا از هر منطقه شهرداری، یک کارگر را به عنوان نماینده خود انتخاب کنیم.
وی ادامه داد: در حال حاضر هشت نفر از تجمع کنندگان به عنوان نماینده برای مذاکره وارد استانداری شده‌اند و همه ما در بیرون ساختمان منتظر نتیجه این مذاکره هستیم.
در همین رابطه «محسن عابدینی‌پور» شهردار پیشین قم و عضو شورای اسلامی این شهر گفت: خبر تعدیل همه کارگران فضای سبز شهرداری قم صحت ندارد اما طبق مصوبات قانونی قرار است از این پس با پیمانکاران فضای سبز بصورت حجمی قرارداد کار منعقد شود.
وی افزود: طبق مقررات فعالیت واحد فضای سبز شهرداری قم مانند فعالیت سایر واحدهای تنظیف و خدماتی به لحاظ ماهیتی تعطیل بردار نیست اما ممکن است در جریان تبدیل شدن قراردادهای کار معین پیمانکاران به قراردادهای حجمی تعدادی از کارگران کنون فضای سبز شهرداری قم تعدیل شوند.
به گفته عابدینی‌پور در قراردادهای مقاطعه کاری انجام کار معین شهرداری مسئولیت اداره تعداد معینی کارگر را به شرکتهای پیمانکاری واگذار می‌کرد اما در قراردادهای حجمی از این پس شهرداری مسئولیت نگهداری حجم معینی از فضای سبز خود را به شرکتهای پیمانکاری واگذار خواهد کرد.
به گفته این عضو شورای شهر قم در این شرایط هیچ بعید نیست که مقاطعه کاران برای افزایش بهره وری بخشی از کارگران را تعدیل، ساعات کار گروهی از کارگران را افزایش داده و در مقابل برخی از فعالیتها را مکانیزه کنند.
وی احتمال داد که پیمانکاران کنونی فضای سبز شهرداری قم ماجرا تبدیل شدن قراردادهای جدید مقاطعه کاری را طوری به کارگران کنونی فضای سبز منعکس کرده‌اند که امروز همه آنها در اعتراض به وضع موجود مقابل استانداری قم تجمع کرده‌اند.
شهردار پیشین قم گفت: طبق برآورد‌های کنونی دست کم هم اکنون نزدیک به سه هزار نفر در شهرداری قم مشغول کار هستند که از این تعداد حدود ۶۰ درصد از طریق قانون کار در مشاغل خدماتی فعالیت دارند.
بلاتکلیفی کارگران کارخانه سیمان لوشان بیست ماهه شد
کارگران بیکار شده کارخانه سیمان لوشان بیست ماه بعد از تعطیلی این واحد تولیدی از طولانی شدن بلاتکلیفی شان خبر میدهند.
به گزارش 30اردیبهشت ایلنا، ۴۹ کارگر قرار دادی کارخانه سیمان لوشان که از یکم مهر ماه ۹۲ با تعطیلی کارخانه بیکار شده اند، با ادامه یافتن بلاتکلیفی‌شان تا به حال چندین بار به نهادهای دولتی استانی و کشوری مراجعه کرده‌اند اما تا کنون از این رایزنی‌ها نتیجه‌ای حاصل نشده است.
کارگران میگویند؛ کارفرما به بهانه اینکه این کارخانه مستهلک است و توجیه اقتصادی ندارد، فعالیت «سیمان لوشان» را از اول مهر ماه سال ۹۲ متوقف کرده است و حدود ۴۹تن از کارگران قراردادی این کارخانه در بیست ماه گذشته بلاتکلیف بوده‌اند.
کارگران با بیان اینکه هیچ کس مسئولیتی در قبال کارگرانی که ۱۰ تا ۱۸ سال سابقه کار دارند نمی‌پذیرد، میگویند: در بیست ماه گذشته این کارخانه هیچ تولیدی نداشته و کارگران صرفا برای حضور و غیاب در کارخانه حاضر شده‌اند.
به گفته کارگران سیمان لوشان، این واحد قبل از خرداد سال ۹۲ بیش از ۱۸۰ کارگر داشت که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری «خوشایند خزر» کار می‌کردند. با وقوع مشکلاتی که از سوی کارفرما کمبود منابع مالی عنوان میشد، ۱۸۰ کارگر پیمانکاری در ماههای تیر و شهریور ۹۲ در دو مرحله اخراج شدند. در آن زمان تعداد زیادی از کارگران وادار به تسویه حساب شدند و تعدادی نیز بدون دریافت طلب خود کارخانه را ترک کردند.
طبق گفته کارگران سیمان لوشان؛ کارگران اخراجی سیمان لوشان در تاریخ سوم فروردین ماه سال گذشته (۹۳) برای دریافت مطالبات معوقه خود به اداره کار شهرستان رودبار واقع در منجیل شکایت کردند و این اداره در مرحله نخست حکم به توقیف یک دستگاه بلدوزر، یک دستگاه وانت نیسان و یک دستگاه لیفتراک به ارزش ۱۸۲میلیون تومان را داد. دی ماه سال گذشته کارگران با فروش این ماشین آلات هر کدام مبلغ ۳ میلیون ۷۰۰ هزار تومان از معوقات حقوقی خود را دریافت کردند. مرحله دوم فروش مستغلات این کارخانه به نفع کارگران درتاریخ ۱۸ خرداد ماه انجام خواهد شد.
کارگران این کارخانه همچنین اظهار داشتند؛ تنها خواسته کارگران سیمان لوشان احیاء کارخانه و بازگشت به کار است. اما کارفرما با توافق مسئولان شهرستان رودباراز یک ماه پیش پای دلالان را به کارخانه باز کرده است و قرار است این کارخانه به همراه همه ماشین آلات آن به عنوان یک واحد اسقاطی فروخته شود. با به وجود آمدن این وضعیت نگرانی کارگران به سبب نداشتن آینده شغلی نامشخص بیشتر شده است.
کارگران سیمان لوشان میگویند، دولت نباید نسبت به وضعیت وخیم اقتصادی کارگران بیکار این کارخانه بی‌تفاوت باشد و اگر برنامه‌ای برای تغییر این وضعیت دارد، باید سریعتر اجرا کند.
نامه سرگشاده۲۶ کارگر اخراجی شیلات گیلان به معاون رئیس جمهور
۲۶ نفر از کارگران اخراجی اداره کل شیلات گیلان با امضای نامهای خطاب به محمد باقر نوبخت، معاون رئیس جمهور ضمن اشاره به دیدار اسفند ماه سال گذشته‌شان با او گفته‌اند بر خلاف نامه استخدام مجددی که از نوبخت دریافت کرده‌اند، مدیران شیلات گیلان در راه بازگشت به کار آنان مانع ایجاد می‌کنند.
به گزارش 30اردیبهشت ایلنا، کارگران اخراجی شیلات گیلان خطاب به رئیس سازمان برنامه و بودجه نوشته‌اند که در ادامه این سنگ‌اندازی‌ها، از هفته گذشته به آنان اجازه حضور در اداره کل شیلات گیلان داده نمی‌شود و مدیر کل و معاون منابع انسانی او حاضر به شنیدن سخنان آنها نیستند.
این ۲۶ کارگر اخراجی درباره پیگیریهای بازگشت به کار خود نوشته‌اند: مراجعات مکرر اینجانبان نزد مقامات استان در استانداری گیلان، فرمانداری بندر انزلی، نمایندگان گیلان در مجلس شورای اسلامی، دستگاههای نظارتی و حتی وساطت و میانجیگری بعضی از مدیران ارشد استانی از جمله بازرس کل و مدیر کل دیوان محاسبات تاکنون به دلیل اصرار مدیران شیلات در عدم به کار گیری اینجانبان و ارسال گزارشات غیرواقعی به مسئولین امر موثر واقع نشده و موفق به اشتغال نگردیده‌ایم.
آنان در این نامه تاکید کرده‌اند «اقدام اداره کل شیلات گیلان در عدم عقد قرارداد و شروع به کار اینجانبان ناشی از مسائل قانونی نیست بلکه از روی لجبازی و اعمال سلایق شخصی مسئولین شیلاتی است.»
یک سال کار بدون حقوق و بیمه در معادن کرومیت اسفندقه شهرستان ارزوئیه!!
صدای زن جوان یکی از کارگران معدن از همه صداها بلندتر است، زن جوان با دست‌ها و چهره آفتاب‌سوخته از یک سال کار بدون حقوق و بدون بیمه شوهرش در معادن اسفندقه گلایه دارد.
سالانه میلیاردها تومان کرومیت از معادن اسفندقه شهرستان ارزوئیه برداشته میشود، اما نکته عجیب این است که وضعیت مردم این منطقه نه تنها بهتر نمی‌شود، بلکه هر روز که میگذرد، روزگارشان تلخ‌تر و سیاه‌تر میشود و فقر و نداری سایه کثیفش را از زندگی آنها بر نمی‌دارد.
در معادن اسفندقه 100 پیمانکار حضور دارند، اما هدف فقط استخراج کرومیت‌هاست و دغدغه اصلی آنها این است که به سود برسند، برای همین کار اکتشاف اصولی انجام نشده است و باید پایه‌ریزی برای اکتشاف انجام شود.
سوار خودروها می‌شویم و به سمت دهستان صوغان حرکت میکنیم در میانه راه اما جمعی از کارگران معادن اسفندقه و مردم روستای معدن آبدشت با پارچه‌نوشته‌ای در کنار جاده ایستاده‌اند، روستای معدن آبدشت 130 نفر جمعیت دارد و منبع درآمد ساکنان روستا از محل سنگ کرومیت است.
پای استاندار که به زمین می‌رسد، مردم دور تا دورش حلقه میزنند و با صدای بلند نسبت به وضعیت سیاه زندگی‌شان اعتراض می‌کنند، صدای زن جوان یکی از کارگران معدن از همه صداها بلندتر است، زن جوان با دست‌ها و چهره آفتاب‌سوخته از یک سال کار بدون حقوق و بدون بیمه شوهرش در معادن اسفندقه گلایه دارد.
از یک گوشه جمعیت هم صدای پسر جوانی به گوش می‌رسد که می‌گوید: هر کی پارتی داشته باشد، کارش را درست می‌کنند.
ا ما وسط جاده نمی‌توان حرف مردم را شنید و پای درددل‌شان نشست، بنابراین به سمت مسجد امام حسن مجتبی روستای معدن آبدشت می‌رویم، روستای معدن آبدشت با اینکه نام یک معدن بزرگ و ثروتمند را با خود یدک می‌کشد، اما هیچ اثری از این ثروت را نمی‌توان بر چهره روستا دید.
هنوز استاندار کرمان وارد مسجد نشده است، حسین موسی‌علی فرماندار ارزوئیه از مردم می‌خواهد تا وقتی استاندار آمد، همه با هم شروع به حرف زدن نکنند، بلکه یک نفر از طرف سهامداران و یک نفر هم از طرف کارگران معادن اسفندقه صحبت کند.
نماینده سهامداران و نماینده کارگران که مشخص میشوند، استاندار هم از راه می‌رسد، هر چند قرار شده فقط نمایندگان صحبت کنند، اما باز هم بعضی از مردها طاقت نمی‌آورند و قول و قرارشان با فرماندار را زیر پا می‌گذارند.
یکی از جوانان از جایش بلند میشود و با صدای بلند می‌گوید: این جا هر کسی را که دل‌شان بخواهد، سرکار میبرند، یک مردم میانسال هم خطاب به استاندار می‌گوید: شش تا جوان بیکار دارم.
هنوز استاندار کرمان صحبت‌هایش را آغاز نکرده است، همان زن جوان کارگر معدن به کنارم می‌آید، انگار به گوشش رسانده‌اند که خبرنگارم، می‌گوید: پول یک نان برای سیر کردن شکم بچه‌ام را ندارم.
زن، دستی روی سر تراشیده پسرش می‌کشد و ادامه می‌دهد: بچه من با لباس بچه‌های همسایه می‌رود مدرسه، بیا خانه ما، یخچال را ببین، هیچی توش نیست.
معصومه در گوشی به من می‌گوید: یک بچه دیگر هم در راه دارم، به خدا باید برم آزمایش اما پول ندارم، باور کن چند وقت قبل برای گفتن حرف‌هایم به استاندار آمدم کرمان، اما هنوز پولی که برای خرج سفرم قرض کرده بودم را نتوانسته‌ام، پس بدهم به نظر می‌رسد زندگی معصومه نمونه‌ای از وضعیت امروز زندگی بیشتر کارگران معادن اسفندقه است.
افشاگری نماینده کارگران درباره جنگ سهامداران و پیمانکاران
نوبت به نماینده کارگران معادن اسفندقه هم می‌رسد تا حرفهای کارگران را بزند، نماینده کارگران مرد جوانی است، اما قبل از آن که از مشکلات کارگران سخن بگوید به بیان مشکلات روستای معدن آبدشت می‌پردازد و از وضعیت نامناسب بهداشتی، درمانی و آموزشی در روستا خبر می‌دهد.
وی عنوان میکند: سطح درمان و آموزش روستای معدن آبدشت آن قدر بالا بود که از اروزئیه برای برگزاری امتحانات و یا درمان بیماران به این جا می‌آمدند، حالا این وضعیت ماست.
این کارگر جوان اما پرده از راز مگوی سهامداران و پیمانکاران معادن اسفندقه بر میدارد و می‌گوید: ما کارگران سنگ زیرین آسیاب جنگ پیمانکاران و سهامداران هستیم، زیرا سهامداران میگویند، پیمانکار به لقمه آماده رسیده و این معدن حق ماست.
وی از مسئولان می‌خواهد تا سهم پیمانکاران و سهامداران معادن اسفندقه را مشخص کنند تا در واقع آتش‌بس میان دو گروه ایجاد شود.
اما حرفهای نماینده کارگران که تمام میشود، یکی از جوانان روستایی از جایش بلند میشود و با صدایی شبیه فریاد می‌گوید: ما سهم خودمان را از معادن می‌خواهیم، اما به ما میگویند اگر پول داری بیا جلو، اگر نداری، برو بمیر.
تهدید زن جوان کارگر معدن آبدشت به خودکشی
آخرین سطرهای این گزارش را می‌نوشتم، گوشی تلفن همراهم زنگ می‌خورد، شماره‌ای ناشناس روی صفحه تلفن نقش بسته است، پاسخ می‌دهم، زن جوانی از آن سوی خط خیلی صمیمی و خودمانی احوالپرسی میکند و می‌گوید: من معصومه هستم، همان زنی که در روستای آبدشت از وضع شوهرم در معدن آبدشت گلایه داشتم و شماره‌ات را به من دادی.
معصومه ادامه می‌دهد: هنوز هیچ کاری برای ما نکرده‌اند، حقوق کارگران را داده‌اند، اما هنوز حقوق شوهرم را نداده‌اند، به قرآن پول یک نان را ندارم، باید برم سونوگرافی اما پول ندارم.
فشار زندگی بر جان معصومه آن قدر زیاد شده است که قسم می‌خورد قصد داشته خودکشی کند، این حرف را که می‌شنوم، تمام وجودم می‌لرزد.
معصومه از من می‌خواهد تا مشکلش را به صورت اختصاصی به استاندار کرمان یادآوری کنم، این قول را هم می‌دهم که حرفش را به گوش رزم‌حسینی برسانم و تاکید می‌کنم، گزارش مربوط به روستا را هم هر چه سریعتر منتشر می‌کنم تا حرف‌هایش به گوش خیلی‌های دیگر هم برسد، ظاهرا وعده و وعیدها و قول‌هایم توانسته قدری این زن جوان را آرام کند، دعای خیرش را نثارم میکند و گوشی را قطع میکند.
بر اساس آخرین آماری که شرکت معادن اسفندقه ارائه کرده است در حال حاضر حاصل استخراج زیرزمینی و روباز ذخایر کرومیت واقع شده در پنج محدوده بهره‌برداری شرکت و همچنین تولید سه واحد کارخانه تغلیظ بیش از 80 هزار تن کلوخه و کنستانتره با عیار 30 تا 50 درصد است.
بیش از 80 هزار تن کلوخه و کنستانتره یعنی میلیاردها تومان ثروت و پول در هر سال، اما این ثروت به جیب چه کسانی می‌رود را من نمی‌دانم، فقط این را خوب می‌دانم که این پول به جیب مردم اسفندقه نمی‌رود و این مردم ثروتمند روز به روز فقیرتر میشوند.
بخش هایی ازیک گزارش فارس بتاریخ30اردیبهشت
کشته وزخمی شدن 2کارگر کارخانه شن‌شویی درمیان درپی واژگونی مخزن ۵۰ تنی سیمان
فرمانده انتظامی درمیان از کشته وزخمی شدن 2کارگر کارخانه شن‌شویی درمیان خراسان جنوبی درپی واژگونی مخزن ۵۰ تنی سیمان،خبرداد.
به گزارش 30اردیبهشت تسنیم ، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی نیروی انتظامی خراسان جنوبی، محمد هوشنگی اظهار داشت: با تماس تلفنی یکی از کارکنان کارخانه شن‌شویی درمیان با فوریت‌های پلیسی 110 مبنی بر واژگونی یک مخزن سیمان 50 تنی واقع در 5 کیلومتری شهر اسدیه بلافاصله مأموران و نیروهای امدادی به محل حادثه اعزام شدند.
وی بیان کرد: دو تن از کارگران شرکت راهسازی درمیان صبح امروز برای انجام کار به محل شن‌شویی عزیمت کرده‌اند که هنگام فعالیت روزانه مخزن بزرگ سیمان حاوی حدود 50 تن سیمان سقوط کرد و جان یکی از کارگران را گرفت و دیگری را مجروح کرد.
هوشنگی تصریح کرد: کارگرمصدوم بلافاصله توسط نیروهای امدادی به بیمارستان منتقل شد و بررسی‌ها برای علت دقیق حادثه توسط کارشناسان اداره راه و شهرسازی در دست بررسی است.
جان باختن یک کارگردرزنجان بدنبال ریزش دیواره کانال فاضلاب
معاون عملیات سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری از جان باختن یک کارگردرزنجان بدنبال ریزش دیواره کانال فاضلاب،خبرداد.
به گزارش30اردیبهشت ایرنا،محمدمهدی عسگری روز چهارشنبه افزود: در عملیات گودبرداری و هنگام کار در مکان هایی که احتمال ریزش می رود باید مسایل و موارد ایمنی به دقت رعایت شود تا ریسک و خطرپذیری به حداقل برسد.
وی در خصوص چگونگی مرگ کارگر زنجانی در روز جمعه نیز اظهار داشت: متاسفانه بر اثر ریزش به یکباره بخشی از دیواره کانال فاضلاب یک کارگر در حین انجام کار زیر تلی از خاک مدفون شد و تلاش ها برای نجات جانش موثر واقع نشد.
عسگری افزود: حوالی ساعت 11 و 20 دقیقه بود که موضوع این حادثه به آتش نشانی گزارش شد و با توجه به فوریت موضوع بلافاصله ماموران امداد و نجات آتش نشانی زنجان به محل حادثه اعزام و عملیات جستجو و نجات را آغاز کردند.
وی با بیان اینکه یکی از کارگران از این حادثه جان سالم به در برده بود، تصریح کرد: جسد کارگر مدفون شده پس از دو ساعت تلاش بی وقفه ماموران آتش نشانی بیرون آورده شده و تحویل سازمان آرامستان های شهرداری زنجان گردید.
اشتغال کارگران افغانستانی تاثیری بر بیکاری ایرانی‌ها ندارد
نشست کنکاش‌هایی از وضعیت نیروی کار مهاجران افغان در ایران با همکاری کانون فرهنگی بینش در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران برگزار شد و در آن صاحبنظران در مورد نقش مهاجران افغانستانی در اقتصاد سیاسی ایران و تاثیر حضور آنها بر بازار کار ایران به ایراد سخنرانی پرداختند. سخنرانان این جلسه با اتکا به آمارهای موجود و همچنین تحلیل‌های اقتصادی نشان دادند بر خلاف باور عمومی، کار کارگران افغانستانی تاثیری بر افزایش بیکاری کارگران ایرانی در مناطق مختلف کشور ندارد و بیکاری در ایران عمدتا میان تحصیل کردگان دانشگاهی است.
حضور افغانستانی‌ها در ایران و تاثیر و تبعات مهاجرت و اقامت آنها در ایران همواره از جمله موضوعاتی بوده است که صاحبنظران حوزه‌های اجتماعی، اقتصادی و بازار کار به خود مشغول کرده است.
برخی معتقدند حضور این کارگران در ایران آثار منفی بر بازار کار ایرانی‌ها داشته است و موجب افزایش بیکاری شده است. از جمله این واکنش‌ها می‌توان به شعارهایی اشاره کرد که توسط جمعی از حاضرین در مراسم خانه کارگر به مناسبت روز جهانی کارگر داده شد و خواهان اخراج کارگران افغانستانی و عدم به کارگیری آنها توسط کارفرمایان شده بودند.
اما به راستی حضور ایران کارگران در بخش‌های مختلف تولیدی به ویژه در بخش‌های ساختمانی و مشاغلی که در آنها مشغول هستند چه تاثیری بر بازار کار ایران داشته است و آیا آنها جای کارگران ایرانی را گفته‌اند و موجب بیکاری کارگر ایرانی شده‌اند؟
صاحبنظران در نشست کنکاش‌هایی از وضعیت نیروی کار مهاجران افغان در ایران با تحلیل اقتصاد سیاسی و بررسی آمارهای بیکاری و اشتغال نیروی کار معتقدند چنین باور اشتباه است و کارگران افغانستانی در بخش‌هایی مشغول به کار هستند که جایگزینی برای آنها توسط کارگران ایرانی وجود ندارد.
پروژه‌های عمرانی پس از جنگ و به کارگیری کارگران افغانستانی
به گزارش 30اردیبهشت تامین24،«حمید فراهانی» پژوهشگر اجتماعی و فعال حقوق کودک به عنوان اولین سخنران این نشست در مورد نقش مهاجران افغانستانی در اقتصاد سیاسی ایران صحبت کرد.
وی با بیان مراحل مختلف ورود و اسکان این مهاجران به ایران سیاست دولت ایران در قبال آنها را عمدتاً دو سیاست «پذیرش و سکوت» و «تبعیض و محرومیت» دانست و گفت در دوره پذیرش و سکوت، دولت ایران فاقد یک برنامه شفاف و مشخص برای این مهاجران بود و در سالهای پس از ۱۳۷۶ شاهد روندی از تبعیض‌ها و محرومیت‌ها بر اساس نوعی ناسیونالیسم میهن پرستانه افراطی علیه آنها هستیم.
فراهانی با یادآوری تاریخ تحولات پس از انقلاب توضیح داد با پیروزی انقلاب ایران در سال ۵۷ یک سری بی‌ثباتی سیاسی در کشور به وجود آمد و در فاصله سال ۵۷ تا ۶۰ امکان برنامه ریزی رسمی برای بسیاری از امور وجود نداشت.
وی افزود با وقوع جنگ ایران و عراق در حدود ۴۰۰ هزار نفر از نیروی کار ایران در طول جنگ اعم از کشته و اسیر و جانباز از چرخه بازار کار خارج شد و از سوی دیگر کشور نیز نیاز به سازندگی خرابی‌های بازمانده از جنگ داشت. همچنین فضای ناامن داخلی کشور افغانستان نیز موجب شد هم افغانستانی‌ها تمایل به مهاجرت به ایران داشته باشند و هم از سوی دیگر دولت ایران نیز به دلیل پروژه‌های سازندگی خود پذیرای این نیروی کار ارزان قیمت باشد.
این پژوهشگر اجتماعی با اشاره به وجود قوانین کار در مورد کارگران مهاجر خارجی در قانون افزود از سال ۱۳۲۸ این بحث در قوانین ایران وجود دارد اما بعد از جنگ و با وجود اینکه ۳ میلیون افغانستانی وارد کشور شد یک بی‌توجهی به سرنوشت آنها وجود دارد که این مسئله با توجه به تعداد زیاد آنها نمی‌تواند منطقی باشد.
فراهانی دلیل این امر را کارکرد تبلیغاتی برای پذیرش مهاجران کشور همسایه مسلمان و همچنین منظیق اقتصادی برای تنظیم نرخ بیکاری و دستمزد و سازندگی کشور دانست و تصریح کرد در پذیرش کارگران مهاجر افعانستانی منطق اقتصادی برای بهره گیری از کارگر ارزان قیمت و سازندگی کشور و تکمیل پروژه‌های عمرانی چیرگی بیشتری دارد.
به گفته وی در فاصله سالهای ۷۰ تا ۷۳، یک و نیم میلیون از مهاجران به افغانستان برگشتند چون دولت مجاهدین روی کار آمد و جنگ تمام شده بود اما بعدتر جنگ دوباره شروع شده و طالبان قدرت گرفتند و این موج بعدی مهاجرت را ایجاد کرد و شاهد موج عظیمی از مهاجرات افغانستانی‌ها به ایران هستیم اما از اواخر برنامه دوم توسعه کنترل ورود این مهاجران به کشور شدت میگیرد تا جایی که در سال ۱۹۹۹، دولت ایران ۱۰۰ هزار نفر از این مهاجران را به دولت طالبان تحویل داد.
اما پس از سقوط دولت طالبان و در برنامه سوم توسعه، به دلیل وضعیت نامناسب اقتصادی در افغانستان و نبود کار و تولید در آنجا فقط ۷۵۰ هزار نفر از افغانستانی‌های مقیم ایران به کشور خود بازگشتند.
این فعال حقوق کودک ضمن یادآوری به کارگیری کودکان کارگر افغانستانی در پروژه‌های شهردادی تصریح کرد این استدلال که کارگران افغانستانی موجب افزایش بیکاری هستند از اساس اشتباه است و کارکرد این استدلال فرافکنی مشکل بیکاری در کشور و اعمال فشار مضاعف به کارگران افغانستانی است.
کارگران افغانستانی عامل بیکاری تحصیل کردگان نیستند
دکتر غلامعلی فرجادی، اقتصاددان، نیز در ادامه به تاثیر مهاجران افغانستانی بر بازار کار ایران پرداخت و با بیان این مطلب که کشور ایران از لحاظ اقتصادی کشور گرانی است و دارای هزینه تولید بالا و بهره وری پایین است، گفت هیچ کشوری مهاجران کشورهای دیگر را صرفاً به دلیل حس انسان دوستی نمی‌پذیرد بلکه منطق اقتصادی استفاده از نیروی کار آنها همواره عامل موثری در این پذیرش است.
وی با طرح این سوال که آیا کارگران افغانستانی به نفع ایران هستند یا به ضرر آن؟ در ادامه گفت مسائل مربوط به شاخص‌های اقتصاد کلان و آمار بیکاری و اشتغال را باید به صورت جزئی و خرد مورد بررسی قرار دهیم و مثلاً وقتی از نرخ بیکاری صحبت میشود باید بگوییم این نرخ در میان زنان، مردان، تحصیل کردگان و بی‌سواد‌ها چه وضعیتی دارد.
این اقتصاددان با بیان اینکه ۹۰۰ هزار تحصیل کرده بیکار وجود دارد ادامه داد کسانی که مدعی هستند کارگران افغانستانی موجب افزایش بیکاری شده‌اند باید به این مسئله دقت کنند که اولاً بیکاری عمده در ایران در میان تحصیل کردگان است و ثانیاً کارگران کم سواد و بی‌سواد در ایران دارای نرخ بیکاری زیاد نیستند. بنابراین افغانستانی‌ها جای فارغ التحصیلان و نیروی انسانی ماهر و متخصص را نگرفته‌اند.
فرجادی با یادآوری اینکه ۷۰ درصد از مهاجران افغانستانی کارگران کم سواد و ساده هستند تصریح کرد در اقتصاد وقتی دستمزد بالا می‌رود در نتیجه آن هزینه تولید بالا رفته و کالا گران‌تر شده و رفاه پایین می‌آید بنابراین طبیعی است که هر دولتی تمایل به به کارگیری کارگران ارزان به ویژه مهاجران را داشته باشد.
این کارشناس اقتصادی به مرور وضعیت بیکاری در استانهای کشور عنوان کرد ۷۰ درصد افعانستانی‌ها در ۶ استان کشور متمرکز هستند و این استان‌ها اتفاقا دارای نرخ بیکاری پایینی هستند بنابراین حضور این کارگران مهاجر نمی‌تواند موجب افزایش بیکاری کارگران ایرانی باشد بلکه بیکاری به برنامه ریزی و سیاستهای کلان اقتصادی کشور ارتباط دارد.
بیکاری محصول عملکرد ضعیف اقتصادی است
دکتر زهرا کریمی، اقتصاددان با بررسی تاثیر کارگران مهاجر بر بازار کار کشورهای مهاجر پذیر و مطالعه نمونه‌های جهانی در این مورد افزود کارگران مهاجر معمولا گرایش به مشاغل با مزدهای کم دارند و شواهد تجربی نشان می‌دهد افغانستانی‌های مقیم ایران به دلایل متعدد هم در مشاغل کم درآمد شاغل هستند و هم کارفرمایان نیز تمایل دارند آنها را به کار بگیرند تا هزینه‌های تولیدی خود را کاهش دهند.
این اقتصاددان با اشاره به آماری در مورد بیکاری نیروی کار ایران و افغانستانی گفت ۳۲۱ هزار و ۷۰۵ نفر کارگر بی‌سواد و کم سواد ایرانی وجود دارد اما تعداد کارگران افغانستانی ۶۰۰ هزار نفر است و این نشان می‌دهد حتی اگر تمام کارگران افغانستانی نیز از کشور خارج شوند هنوز مشکل بیکاری حل نمی‌شود و جایگزینی برای آنها وجود ندارد.
به گفته کریمی افغانستانی‌ها با ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار پناهنده در کل جهان، بزرگترین گروه پناهندگان در جهان را تشکیل میدهند و عمدتاً در کشورهای پاکستان به تعداد یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفر و ایران به تعداد ۸۶۸ هزار نفر هستند. این پناهندگان در پاکستان درون کمپ‌های مخصوص پناهندگان نگهداری میشوند اما در ایران به گونه‌ای بوده است که وارد بافت جامعه شده‌اند.
عضو هیئت عملی دانشگاه مازندان در ادامه گفت این شواهد تجربی همچنین نشان می‌دهد افغانستانی در استان‌هایی مشغول به کار هستند که هم نرخ بیکاری کمتر است و هم رشد رونق اقتصادی وجود دارد و بنابراین نمی‌توان عامل بیکاری کارگران ایرانی را کارگران مهاجر دانست بلکه این عملکرد ضعیف اقتصادی است که مسئول بیکاری در کشور است.
وی با اشاره به مقایسه سطح زندگی در ایران و افغانستان گفت درآمد کارکنان دولت در افغانستان بسیاری پایین و معادل ۳۰۰ هزار تومان به پول ایران است و همین امر عامل موثری برای مهاجرت کارگران این کشور ایران است.
کریمی ادامه داد کارگران افغانستانی عمدتاً در استانهای خراسان، اصفهان، تهران، سیستان و بلوچستان، فارس متمرکز هستند و به ازای ورود هر ۱۶۰مرد افغانستانی به ایران ۱۰۰ زن نیز وارد کشور میشود.
تعطیلی اجباری کارخانه خودروسازی فورد بدنبال ادامه اعتصاب کارگران در کارخانجات خودروسازی ترکیه
با گسترش ادامه اعتصاب کارگران در کارخانجات خودروسازی ترکیه، امروز چهارشنبه سومین کارخانه بزرگ خودروسازی ترکیه نیز مجبور به توقف خط تولید خود شد.
به گزارش30اردیبهشت ایرنا، تولید در کارخانه خودروسازی فورد که با امتیاز فورد آمریکا در ترکیه فعالیت دارد، امروز تولید را متوقف کرد. پیشتر کارخانه های رنو – داچیا و توفاش – فیات نیز خط تولید خودرا متوقف کرده بودند.
گفته می شود گسترش دامنه اعتصاب کارگران شاغل در بخش خودرو سازی و صنایع جبنی خودروسازی ترکیه موجب شده است که کارخانه فورد نتواند قطعات مورد نظر را برای تولید خودرو تامین کند و از این رو الزاما خط تولید را متوقف کرده است.
کارخانه فورد تعطیلی کارخانه را موقتی اعلام کرده ولی در خصوص راه اندازی دوباره خط تولید اطلاعی نداده است.
در اطلاعیه ای که از سوی اداره تنویر اذهان عمومی شرکت فورد در سازمان بورس استانبول منتشر شد، آمده است: ادامه اعتصاب کارگران در برخی از کارخانجات صنایع جنبی خودروسازی در شهر بورسا ( در غرب ترکیه )، کارخانجات فورد در مناطق گولجوک و ینی کوی ( در شمالغرب ترکیه ) با کمبود قطعات روبه رو شده است و لذا مدیریت تصمیم گرفته است از امروز تولید در این دو منطقه را متوقف سازد. اطلاعیه می افزاید با بروز وقفه در تولید، هدف تولید سال جاری نیز الزاما تعدیل خواهد شد.
همزمان با صدور این اطلاعیه، ارزش سهام کارخانجات فورد متعلق به بزرگترین گروه صنعتی و تجاری و خدماتی ترکیه «قوچ» در بورس استانبول، دو درصد افت کرد.
آغاز فاز تازه اعتصاب در راه آهن آلمان
صبح چهارشنبه، با آغاز اعتصاب رانندگان خطوط مسافربری راه آهن آلمان، «دویچه بان»، این حرکت اعتراضی وارد فاز تازه ای شد.
به گزارش20مه یورونیوز،این نهمین اعتصاب سندیکایی راه آهن آلمان در ده ماه اخیر است. شاخص های اقتصادی نشان می دهد افزایش اعتصاب ها، تاثیرات منفی بر اقتصاد آلمان گذاشته است.
رانندگان قطارهای باری پیش از این و از روز سه شنبه دست به اعتصاب زده بودند. به گفته فعالان اتحادیه های کارگری، احتمال دارد این اعتصاب بیش از شش روز، یعنی زمان اعتصاب پیشین، طول بکشد.
اولریش وِبر، مدیر پرسنل دویچه بان می گوید: «اینطوری نمی شود. میلیون ها نفر در سراسر آلمان از این به هم ریختگی غیرضروری ضربه می خورند، به ویژه با درپیش بودن عید گلریزان که شلوغترین تعطیلات پس از عید پاک و کریسمس است.»
کلاوس وزلسکی، رئیس اتحادیه گِ. دِ. اِل (GDL)، اتحادیه برگزار کننده اعتصاب، می گوید: «سه هزار و سیصد عضو هر روز به اعتصاب می پیوندند و این یعنی مردم فهمیده اند خیر خودشان در میان است. آنان مصممند تا این اعتراض را برای زمانی طولانی ادامه دهند.»
در شرق آلمان تنها ده درصد از قطارها و در کل این کشور، از هر شش قطار، یکی به کار ادامه می دهند. «دویچه بان» با خطر رجوع مشتری هایش به بخش خصوصی نیز روبرو است.
از سوی دیگر قانونگذاران آلمان ممکن است با وضع قانونی تازه، قدرت سندیکاهایی نظیر گِ. دِ. اِل را محدود کنند. گِ. دِ. اِل تنها ده درصد از کارمندان «دویچه بان» را نمایندگی می کند.
سی اردیبهشت ماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com
|
|