كارگران قرارداد موقت مشاغل دائم به ديوان عدالت اداري شكايت كنند
از تمام کارگران قراردادی درخواست داریم چنانچه طبيعت كارشان جنبه استمراري دارد و با قرارداد موقت مشغول به کار هستند نسبت به رای دیوان عدالت اداری هوشیار عمل كنند.
Sat 7 01 2012
ايلنا: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی کشور گفت: بنا به تبصره 2 ماده 7 قانون کار، چنانچه ماهیت کار مستمر و دائم باشد باید قرارداد در کارهای دائم به شکل مستمر منعقد گردد و کارفرمایان حق اخراج کارگر را بدون رای هیاتهای تشخیص ندارند.
فتح اله بیات در گفت و گو با خبرنگار ایلنا، ضمن ابراز قدردانی از رای دیوان عدالت اداری در خصوص حمایت از کارگران قراردادی قند شاهرود افزود: این کارگران ماهیت کارشان مستمر و دائم بوده ولی به دليل انعقاد قرارداد موقت اخراج شده بودند كه ديوان عدالت اداري با تفسير درست از تبصره دوم ماده هفت قانون كار حكم بازگشت به كار صادر كرده است.
او تاکید کرد: از تمام کارگران قراردادی درخواست داریم چنانچه طبيعت كارشان جنبه استمراري دارد و با قرارداد موقت مشغول به کار هستند نسبت به رای دیوان عدالت اداری هوشیار عمل كنند.
بیات عنوان کرد: کارگران در صورت وقوع چنین برخوردی از جانب کارفرمایان هر چه سريعتر به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.