مدير کل اداره کار و امور اجتماعی خوزستان:

مهمترين دغدغه جامعه​ کارگری، امنيت شغلی است

 

به گزارش خبرنگار ايسنا، ​منطقه خوزستان، مسعود حاجی چهارلنگی، مدير کل اداره کار و امور اجتماعی استان، در مراسم بزرگداشت هفته کارگر که صبح امروز در تالار اجتماعات شرکت فولاد کاويان برگزار شد، با ذکر اين مطلب که مهمترين دغدغه جامعه کارگری، امنيت شغلی است، اظهار داشت: در دين مبين اسلام بيشترين بها به کار و کسانی که به عنوان کارگر شناخته می​شوند داده می​شود. لذا با توجه به اهميت آن، وظيفه سنگينی را بر دوش خودمان حس می​کنيم.

چهارلنگی به اشاره به اينکه چه قبل و بعد از انقلاب جامعه کارگری حضوری شايسته را در جامعه داشته​اند، گفت: اگر نبود اعتصاباتی که کارگران در زمان رژيم شاه داشته​اند و زمينه را برای سرنگونی رژيم پهلوی فراهم کردند، قطعا پيروزی انقلاب اسلامی به اين راحتی محقق نمی​شد.

وی تصريح کرد: به يمن و برکت انقلاب، نيروهايی که در امر توليد مشغول به کارند واقعا? نيروهای متدين و مخلص هستند که برای رشد و توسعه کشور فعاليت می​کنند.

وی خواست و اراده مسؤولان نظام را رفع مشکلات جامعه و به خصوص قشر کارگری دانست.

حاجی چهارلنگی در بخش ديگری از سخنانش به مشکلات جامعه کارگری اشاره کرد و در خصوص نگرانی​های کارگران و تأخير در پرداخت حقوق آن​ها گفت: از طريق صندوق فرصت​های شغلی، ​​۲۰ ميليارد تومان در اختيار وزارت کار قرار گرفته و خوشبختانه مشکل پرداخت حقوق کارگران رفع شده است. همچنين اعتباراتی برای تأمين اجناس مورد ​نياز کارگران در اختيارشان قرار گرفته است.

مدير کل کار و امور اجتماعی استان مشکل بيکاری را باعث به وجود آمدن نگرانی​هايی در ميان جامعه کارگری کشور عنوان کرد و گفت: دولت ​​۵۰ ميليارد تومان اعتبار به صندوق بيمه بيکاری اختصاص داده تا بخشی از کارگرانی که بيکار می​شوند، تحت پوشش اين صندوق قرار گيرند.

وی افزود:​ آن​چه که به عنوان بيمه بيکاری در کشور مطرح می​شود، با آن​چه در کشورهای غربی وجود دارد فرق می​کند.

چهارلنگی در خصوص تفاوت​های شغلی ميان کارگران گفت: با بررسی صلاحيت​ها که از سوی هيأت وزيران صورت گرفته و در دستورالعمل​ صادره​ای که توسط اداره کل بهره​وری مزد ابلاغ شده، يکی از شروط لازم برای شرکت​ها که بخش زيادی از بيکاران ما در قالب آن​ها مشغول هستند، الزام به طرح طبقه​بندی مشاغل است که بايد مورد تأييد وزارت کار قرار گيرد. اين طرح می​تواند بخش ديگری از نگرانی​های جامعه کارگری ما را کاهش ​دهد.

وی با ابراز تأسف از رشد جمعيتی که در اوايل انقلاب به وجود آمد، گفت: با سر ريز جمعيتی که هم اکنون به سنی رسيده​اند که بايد وارد فعاليت​های اقتصادی شوند، مشکل بزرگی در جامعه به وجود آمده است.

چهارلنگی حمايت از توليد و ايجاد امنيت برای سرمايه​گذاری را يکی از راهکارهای اصلی مبارزه با بيکاری دانست و تأکيد کرد: تا اين مسايل اجرا نشود، قطعا دولت به تنهايی نمی​تواند اين بار را به دوش بکشد.

وی افزود: بايد در خيلی از قوانينی که برای سرمايه​گذاری داريم، تجديد نظر کنيم.

حاجی چهارلنگی از برنامه​های در دست اقدام امسال به ايجاد ​​۱۰۰ هزار فرصت شغلی اشاره کرد و خاطر نشان ساخت: پس از جمع ​بندی​هايی که توسط کارشناسان صورت گرفت، آيين​نامه اين طرح وضع و برای اجرا ابلاغ خواهد شد.

وی در پايان يادآور شد: کشور ما با ​​۲/۵ ميليون نفر، بيشترين حجم اتباع خارجی را دارا می​باشد که متأسفانه اين افراد تعداد زيادی از فرصت​های شغلی را به خود اختصاص داده​اند.

در اين مراسم همچنين مهديان زاده، مدير عامل شرکت فولاد کاويان، به تشريح تاريخچه تأسيس اين شرکت و نحوه فعاليت​های آن پرداخت و گفت:​ اميدواريم با توجه به سياست​های خصوصی​سازی که توسط هيأت دولت دنبال می​شود، اختيارات بيشتری به اين شرکت داده شود.

وی در پايان در خصوص جامعه کارگری کشور گفت: چرخ اقتصاد و توليد مملکت به يد و بازوی توانمند اين قشر زحمتکش در حال چرخش است و اميد است کارهای بيشتری برای رفع مشکلات آن​ها صورت گيرد.

عليزاده، رييس شوراهای اسلامی کار استان خوزستان نيز با سخنانی اظهار داشت: کارگران در تمام مقاطع و سطوح اقتصادی و فعاليت​های اجتماعی در صف مقدم جامعه قرار داشته​اند.

وی افزود: چرا بايد کارگری که اين قدر در انقلاب سهم داشته زير خط فقر زندگی کند.

شايان ذکر است در پايان مراسم از کارگران نمونه بخش​های مختلف صنعتی و توليدی استان قدردانی شد و با حضور مهندس هاشمی زاده، معاون برنامه​ريزی و امور مالی استانداری خوزستان، حسن​زاده مدير کل صنايع استان، حاجی چهارلنگی مدير کل کار و امور اجتماعی خوزستان، مهندسی شمسايی رييس سازمان آب و برق استان، عليزاده، رييس شوراهای اسلامی کار استان خوزستان و مهديان​ زاده، مدير عامل شرکت فولاد کاويان، جوايزی به آنها اهدا شد.